Beste Tweakers,
Ik werk al 9 jaar met plezier bij de zelfde organisatie als ICT-beheerder. Ik vind echter gezien mijn werkzaamheden en verantwoordelijkheden dat mijn salaris niet meer in verhouding is.
Het bedrijf heeft 4 vestigingen met +/- 120 gebruikers. Ik ben (als enige) verantwoordelijk voor het netwerk. de systemen Client en serverside), printers, telefoons etc.
Nu ben ik er achter gekomen dat ik volgends de CAO van onze branche (glastuinbouw) 2 schalen te laag ben geplaatst. Ik zit in schaal G waar de CAO K aangeeft. Echter wordt daar gesproken over Systeembeheerder.
Nu wil ik bovenstaande binnenkort aankaarten bij personeelszaken. Kan ik nog weerstand verwachten dat in de CAO wordt gesproken over systeembeheerder en ik ICT-beheerder ben.
In mijn ogen is ICT-beheerder een bredere omschrijving (daar het ook communicatie beslaat)
Bij voorbaat dank voor het meedenken!
Ik werk al 9 jaar met plezier bij de zelfde organisatie als ICT-beheerder. Ik vind echter gezien mijn werkzaamheden en verantwoordelijkheden dat mijn salaris niet meer in verhouding is.
Het bedrijf heeft 4 vestigingen met +/- 120 gebruikers. Ik ben (als enige) verantwoordelijk voor het netwerk. de systemen Client en serverside), printers, telefoons etc.
Nu ben ik er achter gekomen dat ik volgends de CAO van onze branche (glastuinbouw) 2 schalen te laag ben geplaatst. Ik zit in schaal G waar de CAO K aangeeft. Echter wordt daar gesproken over Systeembeheerder.
Nu wil ik bovenstaande binnenkort aankaarten bij personeelszaken. Kan ik nog weerstand verwachten dat in de CAO wordt gesproken over systeembeheerder en ik ICT-beheerder ben.
In mijn ogen is ICT-beheerder een bredere omschrijving (daar het ook communicatie beslaat)
Bij voorbaat dank voor het meedenken!
[Voor 0% gewijzigd door glaerox op 18-10-2018 14:25. Reden: Toevoeging]