Baan opzeggen voordat je iets nieuws gevonden hebt

[110124]

Hoi,

Ik werk nu een jaar bij een bedrijf op de IT afdeling (applicatie support) waar ik erg graag weg wil.

De bedrijfscultuur staat me niet aan, het werk is niet bepaald interessant en er wordt erg slecht gecommuniceerd. Daarnaast ben ik het niet eens met de (ontbrekende) methode waarop IT oplossingen worden geleverd. Hiervoor heb ik 10 jaar bij een superfijn bedrijf gewerkt in Noorwegen, maar omdat ik naar Luxemburg ben verhuisd moest ik uiteraard iets nieuws vinden.

Financiëel gezien kan ik het me veroorloven om voor een bepaalde tijd zonder werk te zitten, maar het liefst heb ik gewoon een leuke baan. Ik overweeg ook om een switch te maken naar ontwikkeling (front-end ontwikkeling) maar daar heb ik niet echt professionele ervaring, of wat certificaten te behalen zoals ITIL v3, en/of specialisatie in DevOPS/Big Data.

Wanneer je als 'werkloze' werk zoekt, ben je niet zo aantrekkelijk als iemand met een baan die werk zoekt. En als je ineens een 'gat' hebt in je CV waar je werkloos was, moet je dat natuurlijk ook kunnen verantwoorden. Heeft iemand hier ervaring mee? Wellicht met het nemen van een 'hiatus' om een carriere swtich te maken? Ik wil hier echt zo snel mogelijk weg.

[Releases]

Ik denk dat je zelf eigenlijk je vraag al beantwoord heb.
Zelf zou ik het erg afraden om ontslag in te dienen voordat je wat anders hebt, tenzij je er op dit moment qua gezondheid erg achteruit zou gaan met deze baan.

[Metalfreak]

Ik heb het gedaan afgelopen jaar en dat was de beste keuze ooit. Vanaf het moment dat je het hebt aangegeven voel je je ineens zo enorm opgelucht... En ik had binnen een maand een nieuwe baan, dus slechts een maand thuis gezeten. Als je dat al een gat in je CV gaat noemen... Gewoon eerlijk zijn waarom je daar weg bent gegaan zonder meteen je oude werkgever af te branden.

[Smobbo]

Gewoon contract opzeggen en iets nieuws zoeken.
Als je het idee hebt dat je een interessant cv hebt / een goede medewerker bent dan vind je zo weer wat nieuws. De huidige markt is prima.

Ben je een matige/slechte medewerker dan ligt dat uiteraard anders .

[Technomania]

Ik sluit me aan bij @Releases . (Iets met oude schoenen weggooien)

Natuurlijk kan je geluk hebben en snel wat nieuws vinden maar ik zou persoonlijk het risico niet durven nemen.

Succes.

[Metalfreak]

Technomania schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 11:05:
Ik sluit me aan bij @Releases . (Iets met oude schoenen weggooien)

Natuurlijk kan je geluk hebben en snel wat nieuws vinden maar ik zou persoonlijk het risico niet durven nemen.

Succes.

Waarom niet? Als ICT-er heb je tegenwoordig zoveel aanbod dat je daar niet zo heel bang voor hoeft te zijn. Zeker als je het wel een paar maanden kunt overbruggen zonder inkomsten zou ik het risico best durven nemen.

[Gaius]

Technomania schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 11:05:
Ik sluit me aan bij @Releases . (Iets met oude schoenen weggooien)

Natuurlijk kan je geluk hebben en snel wat nieuws vinden maar ik zou persoonlijk het risico niet durven nemen.

Succes.

De vraag is vooral met hoeveel tegenzin je naar je werk gaat iedere dag. Trek je het mentaal om nog een paar maanden bij je oude werkgever te blijven terwijl je aan het solliciteren bent? Zo ja, dan zou ik geen ontslag nemen. Loop je nu al tegen je grenzen aan en heb je "fuck you"-geld op de bank? Dan zou ik ontslag nemen en vanuit die positie solliciteren.

Het enige waar ik mee zou zitten is dat ik van mezelf weet dat ik geen (mentale) rust heb als ik zonder werk zit terwijl de spaarrekening toch vrij rap leeg raakt. Ik zou me geen zorgen maken over een CV-gat van enkele maanden. Het is erg kort, en het is prima te verdedigen. En desnoods zet je alleen jaartallen op je CV, en dan heb je helemaal geen gat (werkt wellicht niet voor je eerstvolgende baan natuurlijk).

Daarbij heb je als werkloze sollicitant ook één groot pluspunt:
"Wanneer kun je beginnen?"
"Morgen om 8:00!"

[Bart ®]

Gaius schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 11:27:
[...]


De vraag is vooral met hoeveel tegenzin je naar je werk gaat iedere dag. Trek je het mentaal om nog een paar maanden bij je oude werkgever te blijven terwijl je aan het solliciteren bent? Zo ja, dan zou ik geen ontslag nemen. Loop je nu al tegen je grenzen aan en heb je "fuck you"-geld op de bank? Dan zou ik ontslag nemen en vanuit die positie solliciteren.

Het enige waar ik mee zou zitten is dat ik van mezelf weet dat ik geen (mentale) rust heb als ik zonder werk zit terwijl de spaarrekening toch vrij rap leeg raakt. Ik zou me geen zorgen maken over een CV-gat van enkele maanden. Het is erg kort, en het is prima te verdedigen. En desnoods zet je alleen jaartallen op je CV, en dan heb je helemaal geen gat (werkt wellicht niet voor je eerstvolgende baan natuurlijk).

Daarbij heb je als werkloze sollicitant ook één groot pluspunt:
"Wanneer kun je beginnen?"
"Morgen om 8:00!"

Precies dit. Ik heb ook alleen jaartallen op mijn CV staan. Nog nooit vragen over gekregen. Boeit niemand wat. En mochten ze iets vragen, dan ben je op wereldreis geweest. En op hele korte termijn kunnen beginnen is ook zeker een pluspunt. Werk zat in de ICT, dus als je het financieel ook nog eens zonder problemen een maand of twee/drie of langer kunt uitzingen, gewoon lekker ontslag nemen.

[mark117]

Ik heb ook dit jaar meer dan 3 maanden 'thuis' gezeten (.net Developer), ook een zeer goede keuze geweest.

Zeker in de huidige markt zou een baan makkelijk te vinden zijn. Er zat geen druk achter om een baan te vinden (had ook wat geld achter de hand), en dan is een sollicitatie ineens veel leuker: Als in: overtuig mij maar waarom ik bij jullie zou werken. Hierdoor kom je meteen ook een stuk zelfverzekerder over, wat weer in je voordeel werkt.

Als je een goed verhaal hebt waarom je eerst vertrokken bent, dan heeft dat helemaal geen negatief effect op het vinden van een nieuwe baan.

Had trouwens geen dag rust tijdens deze 3 maanden, had helemaal geen tijd om te werken

[Rmg]

110124 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 10:53:
Hoi,

Financiëel gezien kan ik het me veroorloven om voor een bepaalde tijd zonder werk te zitten

---

En als je ineens een 'gat' hebt in je CV waar je werkloos was, moet je dat natuurlijk ook kunnen verantwoorden.

Heb je toch je verantwoording.

[Technomania]

@Metalfreak @Gaius

Ik ben al een aantal jaar niet actief op de arbeidsmarkt maar ik vond het altijd lastig om een baan te vinden vandaar dat ik voorzichtiger ben.

Maar als ik jullie ervaringen lees, helemaal top . Hopelijk zal TS dan ook hetzelfde overkomen.

Daarbij heb je als werkloze sollicitant ook één groot pluspunt:
"Wanneer kun je beginnen?"
"Morgen om 8:00!"

Dat is zeker een groot voordeel.

[Hielko]

110124 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 10:53:
Wanneer je als 'werkloze' werk zoekt, ben je niet zo aantrekkelijk als iemand met een baan die werk zoekt. En als je ineens een 'gat' hebt in je CV waar je werkloos was, moet je dat natuurlijk ook kunnen verantwoorden. Heeft iemand hier ervaring mee? Wellicht met het nemen van een 'hiatus' om een carriere swtich te maken? Ik wil hier echt zo snel mogelijk weg.

Je kan natuurlijk ook gewoon nog ff doorwerken met een wat relaxte mentaliteit terwijl je op zoek bent naar een andere baan. Ik weet natuurlijk niet precies waarom je er zo snel weg wilt, maar wat kunnen je ze maken als je alleen doet waarin jij zin hebt? Probeer het eens zou ik zeggen.

[Releases]

Hierboven word meerdere malen benoemd dat je maar makkelijk kan opzeggen en gewoon rustig naar een nieuwe baan opzoek kan gaan en dat het heel makkelijk is een nieuwe baan te vinden.

Vind ik zelf een erg gewaagde uitspraak. Ik ken TS persoonlijk niet en weet ook niet exact wat hij doet en wat hij wilt. Vandaar is de op je gemak zoeken naar een nieuwe baan terwijl jij de huidige nog even aanhoud gewoon op SAFE spelen.

[Sissors]

Releases schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 12:06:
Hierboven word meerdere malen benoemd dat je maar makkelijk kan opzeggen en gewoon rustig naar een nieuwe baan opzoek kan gaan en dat het heel makkelijk is een nieuwe baan te vinden.

Vind ik zelf een erg gewaagde uitspraak. Ik ken TS persoonlijk niet en weet ook niet exact wat hij doet en wat hij wilt. Vandaar is de op je gemak zoeken naar een nieuwe baan terwijl jij de huidige nog even aanhoud gewoon op SAFE spelen.

Daarnaast, als het toch zo makkelijk is een baan te vinden, zoek dan die baan. Als je over drie weken een nieuwe baan hebt maakt het nou niet zoveel uit met wanneer je opzegt.

[T-Forever]

Niets opzeggen voordat je iets gevonden hebt, ik kan het weten, en sla nu met mijn kop tegen de muur.
Ligt er natuurlijk aan hoelang je in de WW zou kunnen zitten, maar doorgaans krijg je die niet wanneer je zelf vertrekt.

Play safe, zodra je schulden maakt, ben je genaaid.

[daan!]

Als je zelf ontslag neemt dan heb je geen recht op WW.
Je schrijft dat je even zonder inkomen kan zitten, dus volgens mij had je dit zelf ook al bedacht.

Realiseer je je ook dat je dan dus ook geen recht hebt op Ziektewet, mocht er iets gebeuren voordat je een nieuwe baan hebt?

edit: Werk je nu trouwens in Nederland of in het buitenland? Je schrijft dat je naar Luxemburg bent verhuisd. Misschien is bovenstaand helemaal niet op jou van toepassing.

[ Voor 23% gewijzigd door daan! op 11-09-2018 14:19 ]

[O88088]

Is het een idee om te solliciteren op iets ver onder je niveau, zodat je in ieder geval een beetje aan inkomsten houdt, en om dan rustig te kijken naar iets anders? Op die manier ben je in ieder geval z.s.m. bij je huidige werkgever weg en heb je niet de druk van echte werkloosheid.

Anders zou ik toch maar doorwerken en rechtstreeks naar een andere werkgever. Een tijdje werkloosheid kun je financieel hebben maar dat is natuurlijk niet ideaal. En daarnaast wordt de druk alleen maar groter naarmate de tijd verstrijkt. Als het solliciteren toch moeilijker gaat dan verwacht of er iets anders gebeurt dan kun je jezelf flink in de nesten werken.

[Metalfreak]

Sissors schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 12:38:
[...]

Daarnaast, als het toch zo makkelijk is een baan te vinden, zoek dan die baan. Als je over drie weken een nieuwe baan hebt maakt het nou niet zoveel uit met wanneer je opzegt.

Als je dagelijks helemaal KO thuiskomt van een baan die je verschrikkelijk vindt, is er geen energie meer over om die nieuwe baan te gaan zoeken. Ik was zo ontzettend opgelucht dat ik had opgezegd, er viel een enorme last van mijn schouders toen de kogel door de kerk was en ik me even ergens anders op kon richten. Had ik dat niet gedaan, had ik waarschijnlijk niet gezeten waar ik nu zit. Ik had 's avonds thuis echt geen energie meer om een vacature door te lezen, laat staan om daarop met volle verstand te reageren.

Maar goed, ik kan niet op de bankrekening van TS kijken. Ik ben persoonlijk erg blij dat ik destijds die keuze heb gemaakt.

[Anoniem: 316512]

Metalfreak schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 11:16:
[...]


Waarom niet? Als ICT-er heb je tegenwoordig zoveel aanbod dat je daar niet zo heel bang voor hoeft te zijn. Zeker als je het wel een paar maanden kunt overbruggen zonder inkomsten zou ik het risico best durven nemen.

Totdat blijkt dat het voor TS niet zo makkelijk is en je een gigantisch probleem krijgt. Jij hebt ook een vriendin toch die werkt? Wellicht is dat bij TS niet zo.

[Metalfreak]

Anoniem: 316512 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 15:20:
[...]

Totdat blijkt dat het voor TS niet zo makkelijk is en je een gigantisch probleem krijgt. Jij hebt ook een vriendin toch die werkt? Wellicht is dat bij TS niet zo.

Zoals ik al zei: ik kan niet op zijn bankrekening kijken. Ik heb inderdaad een vriendin waarop ik terug kon vallen destijds ja, maar het is gewoon een risico-inschatting.

[Meekoh]

Metalfreak schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 11:16:
[...]


Waarom niet? Als ICT-er heb je tegenwoordig zoveel aanbod dat je daar niet zo heel bang voor hoeft te zijn. Zeker als je het wel een paar maanden kunt overbruggen zonder inkomsten zou ik het risico best durven nemen.

Ik durf alleen niet te zeggen of de Nederlandse IT markt representatief is voor die in Luxemburg waar de TS nu woont. (Kleiner land)

[Tsurany]

110124 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 10:53:
Wanneer je als 'werkloze' werk zoekt, ben je niet zo aantrekkelijk als iemand met een baan die werk zoekt.

Als langdurig werkloze ben je niet aantrekkelijk. Je bent immers uit het ritme, hebt geen recente ervaring en hebt waarschijnlijk wat gebreken die deze werkloosheid veroorzaakt hebben. Maar als jij twee maanden niet gewerkt hebt zullen ze daar geen probleem van maken.

En als je ineens een 'gat' hebt in je CV waar je werkloos was, moet je dat natuurlijk ook kunnen verantwoorden. Heeft iemand hier ervaring mee? Wellicht met het nemen van een 'hiatus' om een carriere swtich te maken? Ik wil hier echt zo snel mogelijk weg.

Zorg dat je een simpel en eenvoudig antwoord hebt dat niet klinkt als een smoes en geen verdere vragen oproept. Aangeven dat je koste wat kost weg wilde bij je vorige werkgever klinkt negatiever dan aangeven dat je wat tijd wilde bestede aan reizen of hobby.


En of je moet stoppen of niet hangt niet alleen af van je huidige financiële situatie maar ook de kans op geschikt werk tegen een acceptabel salaris. Er is meer dan genoeg werk in de IT maar als jouw ervaring beperkt is tot een applicatie die enkel in een paar bedrijven gebruikt wordt kan je het alsnog lastig krijgen. Je wilt aan de slag als front-end developer maar zonder relevante opleiding, ervaring of certificering kan dat lastig worden.

Dus hoe lang kan je zonder inkomen en hoe zeker ben je binnen die periode wat te vinden?

[110124]

Allen enorm bedankt voor de reacties tot nu toe. Het is fijn om jullie meningen en ervaringen te lezen. Veel goede argumenten tegen en voor.

Metalfreak schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 15:17:
[...]
Als je dagelijks helemaal KO thuiskomt van een baan die je verschrikkelijk vindt, is er geen energie meer over om die nieuwe baan te gaan zoeken.

Dit komt me zo bekend voor. Je hele motivatie is weg. Het gevolg is dat je 's avonds op de bank hangt, tot je naar bed gaat, en de volgende dag begint de cirkel weer opnieuw. En eigen geen zin om ook maar iets te doen, behalve sporten.

Financieel gezien - goh ik ben absoluut niet rijk hoor, maar ik zou zeker een jaar zonder baan kunnen zitten door mijn huidige situatie. (ik heb een relatie, alhoewel ik dit niet als 'financiele backup wil zien. Puur principieel).

Ik werk inderdaad in Luxemburg. Dus, als ik zelf ontslag neem, dan zal ik zelf voor de ziektekostenverzekering moeten opdraaien. De banenmarkt vind ik matig in de IT, omdat ik geen Frans of Duits spreek. Het aanbod in het Engels (of Noors ) valt me tegen, maar het is absoluut niet onmogelijk omdat ik een aantal interviews heb gehad, maar zelf heb afgewezen (different place, same shit, maar naar afloop had ik dit niet moeten doen). Ik zou dus eigenlijk deze talen moeten gaan leren, maar voor de tweede keer een expat zijn en helemaal opnieuw beginnen, valt me iets zwaarder dan ik dacht. Plus dat ik de Franse cultuur en taal gewoon erg moeilijk vind om aan te wennen.

[vectormatic]

110124 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 15:50:

Dit komt me zo bekend voor. Je hele motivatie is weg. Het gevolg is dat je 's avonds op de bank hangt, tot je naar bed gaat, en de volgende dag begint de cirkel weer opnieuw. En eigen geen zin om ook maar iets te doen, behalve sporten.

Financieel gezien - goh ik ben absoluut niet rijk hoor, maar ik zou zeker een jaar zonder baan kunnen zitten door mijn huidige situatie. (ik heb een relatie, alhoewel ik dit niet als 'financiele backup wil zien. Puur principieel).

Het blijft je eigen keus, maar als ik dit zo lees, wegwezen daar joh. Ik heb zelf ook een paar keer die laatste maanden maar vol gemaakt om geen ontslag te nemen voor ik wat nieuws had, en daar worden die laatste maanden alleen maar zwaarder van.

Verder ligt het natuurlijk aan je prive situatie, ik heb vaak op safe gespeeld omdat ik erg weinig buffer had, maar wel een hypotheek/kids, dus dan ben je wat meer risico avers.

Als je al die verplichtingen niet hebt, en wel de buffer om een jaar te overbruggen zou ik vooral zeggen, kap met wat je energie kost, en zoek iets wat je wel leuk vindt. Je klinkt nog vrij jong, en dan duurt het nog veel te lang tot je pensioen om nu al tijd uit te gaan zitten.

[Maverick]

Heb zelf ook wel eens geworsteld met deze vraag. Uiteindelijk gewoon blijven werken. Je zult zien dat als je aan het solliciteren bent je het een stuk beter kunt handelen als je het op je werk niet naar je zin hebt. Als je weet dat je toch weg gaat, dan kun je dingen een stuk beter loslaten. Vervolgens kun je rustig de tijd nemen voor de beslissing van een nieuwe baan ipv het liefst zo snel mogelijk iets nieuws vinden omdat je nu eenmaal graag inkomen hebt.

[Anakha]

110124 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 15:50:
Dit komt me zo bekend voor. Je hele motivatie is weg. Het gevolg is dat je 's avonds op de bank hangt, tot je naar bed gaat, en de volgende dag begint de cirkel weer opnieuw. En eigen geen zin om ook maar iets te doen, behalve sporten.

Als je 100% zeker weet dat dat enkel en alleen komt door je baan, dan moet je ontslag nemen, even tot rust komen en dan met nieuwe energie zoeken naar iets anders. Daar heb je dat spaargeld voor en je zit in een prima sector om weer iets anders te vinden.

Maar... het is bij mensen die ongelukkig zijn op hun werk niet ondenkbaar dat er wel meer dingen niet lekker lopen (bijv. zelfbeeld, relatie, familieperikelen, heimwee, gezondheid) en dat je die issues nu projecteert op je baan. Dat je jezelf vertelt dat alles beter wordt als je van die baan afbent. Dat kan kloppen, maar je zou niet de eerste zijn die zichzelf na zijn ontslag pas echt tegenkomt, omdat de problemen op je werk slechts een symptoom waren van een groter probleem dichter bij jezelf.
Als dat laatste zo is, probeer je dat waarschijnlijk zelfs tegenover jezelf te ontkennen. Maar mocht je het vermoeden hebben dat dat er achter zou kunnen zitten, neem dan geen ontslag, want dan komt er geen nieuwe energie na je ontslag. Dan loop je het risico om thuis te zitten zonder inkomen terwijl je aan je andere issues moet werken. Dat helpt niet.

Ik zou daarom aanraden om eerst vrijblijvend een sessie met een onafhankelijk arbeidspsycholoog in te plannen, om even voor jezelf te checken of je gelijk hebt als je denkt dat het probleem puur in je baan zit. Zo ja, zwaai dan je collega's uit en kom lekker tot rust.

[SlasZ]

Je hebt toch sowieso 1 maand opzegtermijn, dus zou genoeg tijd moeten zijn om iets te vinden lijkt me in de IT? Zeker in Luxemburg (werk er zelf ook) is de vraag groot.

[BLACKfm]

110124 schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 10:53:
En als je ineens een 'gat' hebt in je CV waar je werkloos was, moet je dat natuurlijk ook kunnen verantwoorden.

Gaat mijn potentiële werkgever niks aan wat ik in de tussentijd gedaan heb.
Alsof ik aan mijn werkgever zou moeten verantwoorden dat ik geld zat hebt verdient en daarom ook eens een keer zonder verplicht om 6 uur mijn wekker te zetten lekker een *periode* lang elke dag *dingen waar ik zin in heb* doe ipv werken.

Daarbij is het geheel in de huidige tijdsgeest om een 'sabbatical' te hebben. Dat de meeste mensen daar geen geld voor hebben is de reden dat ze het niet doen. Niet omdat ze zo graag werken, maar omdat ze geen buffer hebben om het niet te doen. Lekker een paar maanden of jaar er tussenuit om je huis te verbouwen, na jaren op kantoor dichtgeslibd te zijn weer even aan jezelf te werken, of lekker op wereldreis... gewoon omdat het kan.

Alsof een werkgever daar met opgeheven wenkbrauw vragen over zou mogen stellen, dat elk ander antwoord als "Ik heb deze tijd gebruik om mijn vaardigheden te verbeteren door cursussen te volgen" niet acceptabel zou zijn. Daar loop ik voor het gesprek is afgerond weer vrolijk de deur uit, want daar wil je sowieso niet werken .

[Anoniem: 1109175]

Zorg dat je een goed gevulde CV hebt met daarin beschreven waar je naar op zoek bent en ik denk dat je snel genoeg aan een baan komt. Nu mis je de nodige certificaten in wat je graag zou willen, er zijn vast werkgevers die met jou een carrièrepad kunnen uitstippelen zodat jij je droombaan kan realiseren en die certificaten kan behalen. Als je zo snel mogelijk weg wilt bij je huidige werkgever, kan je ook kiezen om tijdelijk datgene te doen wat je al goed kan en vanuit daar de switch te maken. Hoe dan ook, blijf niet bij een werkgever waar jij je zo ongelukkig voelt. Dat lijkt mij nooit goed. Heel veel succes!

knip werving

[ Voor 7% gewijzigd door Rukapul op 15-09-2018 13:14 ]

[Willion01]

Het is interessant welke redenen je geeft in de tweede post.
Cultuur, taal en opnieuw expat zijn valt je zwaar.
Ben je niet bang dat dit bij een andere werkgever "different place, same problems" wordt?

Misschien niet in Luxemburg blijven en ergens anders heen gaan (Nederland)?

Toen ik "klaar" was op mijn vorige werk, heb ik ontslag genomen met een termijn van 7 maanden. Je hebt namelijk een minimale opzegtermijn, geen maximale...

De werkgever moest even slikken. Er volgde een open gesprek en werd afgesproken dat ik mijn werkzaamheden ging afbouwen en overdragen. Hierdoor ontstonden er geen directe problemen op het werk en kwam er ruimte voor mij om te solliciteren. Door deze werkwijze kon ik mijn huidige werkgever opgeven als referentie en deed hij daadwerkelijk ook echt zijn best om mij aan een nieuwe baan te helpen. De win-win situatie heeft heel goed uitgepakt voor beide.

Veel ex-collega's verklaarden mij voor gek. Een vast contract opzeggen zou mijn WW-recht ontnemen en ik had toch een "gouden handdruk" moeten regelen. Het leuke is dat ik direct van baan in baan ben overgaan (WW-recht dus nog volledig heb als er nu iets gebeurd) en ik deze baan niet zou kunnen hebben gehad zonder mijn vorige werkgever. De gouden handdruk heeft zich vertaald naar veel betere secundaire arbeidsomstandigheden voor mij (parttime werken tussen 11-16, iets wat bijna nergens kan in mijn werk).

[detulp050]

Heb je er al aan gedacht om je werkgever te vragen om 2 maanden verlof? Danwel met uren die je nog hebt, maar dit kan ook onbetaald verlof zijn. Die periode gebruik je dan om te zoeken; je houdt je rechten en hebt nog een terugval-mogelijkheid

Je kunt eventueel aangeven dat je je niet prettig voelt en liever even vrij neemt om weer 'de oude' te worden ;-)

[Technomania]

@Willion01

(WW-recht dus nog volledig heb als er nu iets gebeurd)

Na 6 maanden werk is je WW-recht sowieso weer volledig

[Willion01]

Even een zijstapje op het topic: dat wist ik niet.
Dus in het geval dat je ontslag krijgt en je hebt alle jaren ervoor gewerkt waardoor je 38 maanden WW krijgt, daarna weer 6 maanden werkt, dan heb je dus bijna weer recht op 38 maanden? Wow...

Ik persoonlijk heb het niet precies uitgezocht, aangezien ik er bij voorkeur geen gebruik van maak. Wilde voor de topicstarter gewoon een alternatief bieden en adviseren om breder te denken en te kijken. Dit is altijd moeilijk als je in een vervelende situatie zit.

[Blazer Coke]

Technomania schreef op zaterdag 15 september 2018 @ 09:36:
@Willion01

[...]


Na 6 maanden werk is je WW-recht sowieso weer volledig

Dat is niet helemaal correct.

Voor volledige WW dien je 26 weken voorafgaand aan werkeloosheid gewerkt te hebben EN van de afgelopen 5 jaar moet je in 4 jaar ook meer dan 26 weken hebben gewerkt (ik geloof minimaal 12 of 15 uur per week).

Als je alleen 26 weken hebt gewerkt en niet die 4 uit 5 jaren eis hebt dan krijg je een beperkte WW uitkering.

[Blokker_1999]

BLACKfm schreef op dinsdag 11 september 2018 @ 17:18:
[...]


Gaat mijn potentiële werkgever niks aan wat ik in de tussentijd gedaan heb.
Alsof ik aan mijn werkgever zou moeten verantwoorden dat ik geld zat hebt verdient en daarom ook eens een keer zonder verplicht om 6 uur mijn wekker te zetten lekker een *periode* lang elke dag *dingen waar ik zin in heb* doe ipv werken.

Daarbij is het geheel in de huidige tijdsgeest om een 'sabbatical' te hebben. Dat de meeste mensen daar geen geld voor hebben is de reden dat ze het niet doen. Niet omdat ze zo graag werken, maar omdat ze geen buffer hebben om het niet te doen. Lekker een paar maanden of jaar er tussenuit om je huis te verbouwen, na jaren op kantoor dichtgeslibd te zijn weer even aan jezelf te werken, of lekker op wereldreis... gewoon omdat het kan.

Alsof een werkgever daar met opgeheven wenkbrauw vragen over zou mogen stellen, dat elk ander antwoord als "Ik heb deze tijd gebruik om mijn vaardigheden te verbeteren door cursussen te volgen" niet acceptabel zou zijn. Daar loop ik voor het gesprek is afgerond weer vrolijk de deur uit, want daar wil je sowieso niet werken .

toon volledige bericht

Het klopt dat je niet verplicht bent om een gat op je CV te verantwoorden. Dat recht heb je. Maar een werkgever gaat het mogelijks wel opmerkelijk vinden en zal graag het verhaal erachter horen. Stel je even voor dat je op staande voet ontslagen bent en sindsdien werkzoekende. Ja, dat gaat je nieuwe werkgever niets aan ivm privacy, maar het is wel iets dat zij graag willen weten. Je moet hen geen details geven. Je moet niet zeggen: ik werk voor mijn plezier, heb miljoenen op de bank staan maar je kan best een woordje uitleg geven dat je zelf bent opgestapt om reden x en dat je daarna een beetje tijd voor jezelf hebt genomen om terug op adem te komen.

Je moet een vertrouwensrelatie opbouwen tussen jezelf en je nieuwe werkgever. Dat doe je niet door direct te gaan zeggen dat zij daar niets mee te maken hebben want dan zak je heel snel in hun achting en verklein je je kans enorm om die job te pakken te krijgen. Je hebt vaak maar weinig tijd om ze te overtuigen dat jij de geschikte man bent om die job te komen doen en je wil dus liefst een positieve indruk achterlaten.

Verplaats je ook altijd even naar hun kant van het verhaal en probeer een antwoord te vinden dat je graag wenst te horen als jij op zoek was naar een nieuw personeelslid.

[DarkFlow]

Als je je zorgen maakt over de verantwoording bij een sollicitatie:

"Ik was toe aan iets anders en had de financiële ruimte om eerst mijn oude baan op te zeggen om vanuit een meer ontspannen positie op zoek te kunnen gaan naar een nieuwe uitdaging."

Gewoon eerlijk zonder negatief te zijn naar je vorige werkgever.

[Pietervs]

Ik mis eigenlijk een stukje zelf-reflectie.
Heb je voor jezelf al duidelijk:
-wat je kan
-wat je wil
-wat je van een nieuwe werkgever verwacht
-wat voor bedrijf je zou willen werken
-hoe de arbeidsmarkt is in jouw (!) vakgebied? Want er wordt wel geroepen dat er een schreeuwend tekort aan IT-ers is, als jouw kennis, kunde en ervaring ophoudt bij Windows3.11 en Office95 kun je misschien wel de beste beheerder van Europa zijn: er zal weinig vraag zijn.

Je wil voorkomen dat je nu wegrent van de ene baan, om er over drie maanden achter te komen dat je in dezelfde sh*t bij een ander bedrijf zit.

Dat gezegd hebbende: als je bovenstaande dingen duidelijk hebt (en met name de laatste vraag) kun je een beslissing nemen.
Lopen je certificeringen hopeloos achter? Blijven zitten en op kosten van de baas z.s.m. bijscholen. Heb je enorm veel ervaring en wat papiertjes om dat aan te tonen? Ontslag nemen en op je gemak rond gaan kijken.

Had je er al eens over gedacht om voor jezelf te beginnen? Zzp constructie?

[Transportman]

Pietervs schreef op zaterdag 15 september 2018 @ 18:43:
Lopen je certificeringen hopeloos achter? Blijven zitten en op kosten van de baas z.s.m. bijscholen.

Bedenk je wel dat de kans groot is dat de baas dan met een studieovereenkomst gaat komen waardoor je alsnog zelf de kosten hebt als je binnen een bepaalde tijd vertrekt.