Traineeship voor 40 jarige HBO ICT afgestudeerde?

[Anoniem: 1112045]

Hallo,

Even in verkorte vorm mijn verhaal:

- Ik ben net 40 geworden.
- In 2006 afgestudeerd aan de School voor Communicatiesystemen (later werd dat Academie voor Digitale Communicatie) van de HU. Inmiddels dus 12 jaar geleden...
- Omdat ik tijdens mijn studie een baan had in de operationele / projectmanagement kant van marketing ben ik na mijn afstuderen daarin blijven hangen. Vervolgens via via doorgestroomd naar manager / bedrijfsleider functie in de event branche. Heb dus wel zat leidinggevende en projectmanagement ervaring maar niet in de IT.
- Heb dus nooit (professioneel) iets met mijn studie gedaan op wat website bouw / database design en IT beheer op mijn huidige werk na.
- Mijn huidige functie komt tegen het einde van dit jaar door marktomstandigheden te vervallen. Ik moet dus iets anders zoeken.

Ik ben nu aan het twijfelen of ik uiteindelijk toch de IT in wil, met name omdat daar momenteel de vraag hoog is. Ik heb het in mijn huidige branche ook wel een beetje gezien en tenslotte is 40 een leeftijd waarop je je af gaat vragen hoe de fk je ooit je pensioen moet gaan halen en of het geen tijd is voor iets anders.

De studie aan de SvC was toen een combi tussen communicatie, organisatie en IT. Ik heb dus vakken als informatiebeveiliging, JAVA programmeren en systeemontwikkeling gehad maar ook organisatiekunde, statistiek en bedrijfseconomische vakken. De nadruk lag echter wel altijd op de IT kant.

Nu is 12 jaar in de IT natuurlijk een eeuwigheid en de methodieken en technieken die ik toen geleerd heb zijn totaal niet meer relevant t.o.v. de huidige (Scrum? Agile? wtf?).

Ik heb de opleiding altijd wel als leuk ervaren en het ging me makkelijk af. Uiteindelijk zat ik wel lekker op mijn plek in mijn toenmalige baan dus ben ik daar lekker lui blijven zitten in plaats van weer als starter te beginnen in de IT. Heb daar nu een beetje spijt van.

Zijn er anderen die hier ervaring mee hebben? Zou een traineeship waarbij ik kan kijken welke kant ik me op wil specialiseren zin hebben en zijn er bedrijven die een trainee van 40 aannemen? Waar moet ik aan denken qua salaris als trainee (ben geen 23 meer en heb dus hogere lasten dan toen zoals hypotheek)?

Ik hoop hier wat antwoorden te vinden voor ik ga informeren bij verschillende bedrijven.

Alvast hartelijk dank voor de input.

Gr. Peter

[RocketKoen]

Je hebt nog wel een kansje omdat er nu een enorm personeelstekort is. Maar dat je diploma nu niet veel meer waard is heb je goed ingeschat. Een HBO communicatie wordt niet eens gezien als IT.

Ben je al bij het UWV wezen informeren? Die moeten je straks een flinke tijd doorbetalen als je niets anders hebt gevonden. Dus die zijn vaak wel gemotiveerd om je aan een andere baan te helpen met een vergelijkbaar salaris.

Verder kun je van zo'n traineeship verwachten dat ze 2000/maand bruto betalen voor fulltime. Vast niet wat je nu gewend bent. En waarschijnlijk zelfs minder dan de uitkering die je bij het UWV zou krijgen.

Daarnaast is werkevaring veel waardevoller dan een diploma. Zeker als je diploma niet recent is. Ik zou dus eerder kijken of je aan de slag kan als (project)manager in een andere bedrijfstak.
Zelfs in de IT. Scrum en Agile is een paar dagen zelfstudie of een korte cursus. Dat leren ze tegenwoordig op het 1e jaar HBO.

[Schuring]

Als ik je verhaal zo lees, vraag ik me af of een baan als projectmanagers / scrummaster in de ICT niet een hele mooie optie zou zijn. Ook daar is wel vraag naar, zeker omdat je wel veel ervaring hebt als manager.

Omdat je al een HBO diploma hebt, zou bijvoorbeeld een korte post-hbo opleiding projectmanagement in de ICT een mooie stap kunnen zijn. Een collega van mij heeft deze opleiding gevolgd en is hier erg over te spreken:

https://www.ncoi.nl/oplei...or-Projectmanagement.html

[3x3]

Er zijn in de IT ook 'light' functies waar je soft skills belangrijk zijn of waar het kan helpen als je wat commercieel/communicatief/marketing inzicht hebt.

Op korte termijn zou ik zeker investeren in Scrum/Agile papiertjes, kennis en inzicht.

Het startsalaris bij al die uitzend/consultancy firma's is vaak extreem laag. De werkdruk / omstandigheden.. Tja.. Ik weet niet of je dat moet willen op je veertigste.

Als er een part-tine HBO/WO it opleiding bij je in de buurt zit, zou ik kijken of je dat kan combineren met 24~32 uur werken in een lichte ict functie.

Dat is zwaar, gaat ten koste van de tijd die je vrij of met familie kan besteden maar legt wel een prima en breed fundament voor werkzekerheid tot aan je pensioen.

[JaQ]

Maar wat zou je willen doen “in de IT” Peter? (Je vraag is erg algemeen)

[Lethalis]

Grappig, ik ben nu 37 en werk al sinds mijn 22ste fulltime "in de IT" als programmeur.

En ik vraag me ook vaak af hoe je in vredesnaam moet doorwerken tot je 71ste. Ik zie het niet.

Er zijn dagen dat ik me nu al een fossiel voel. En hoewel ik het vakgebied echt nog steeds leuk vind, heb ik toch ook dagen dat ik het zat ben om altijd maar de nieuwste ontwikkelingen te moeten volgen.

Dagen waarop ik dingen denk als "had ik maar een echt vak geleerd, zoals werktuigbouwkunde".

Op je 40ste alsnog instromen is best een uitdaging. Ik ben het eens met de mensen voor mij dat je beter een functie kunt proberen waar jouw soft skills belangrijker zijn.

[Helixes]

Voor zover ik weet, is een traineeship vooral weggelegd voor jonge mensen. Meestal wordt er een maximumleeftijd van tussen de 25 en 30 meegegeven. Ik zou me daar niet op focussen.

Wat ik begrijp is dat je vooral sterk bent op het organisatorische vlak, met affiniteit voor IT. Er zijn legio mensen die gezocht worden in die hoek. IT is heel erg project-georiënteerd, en ik denk dat dat je ingang is.

Voor mensen met jouw profiel zijn er echter geen standaardantwoorden. Ik zou eens zoeken naar bedrijven die mensen zoeken op het gebied van IT projectmanagement. In plaats van direct te solliciteren, zou ik ze gewoon opbellen, en vragen om een gesprek. Met een beetje geluk kun je met een paar recruiters om tafel om te kijken wat je mogelijkheden zijn. Je zult zien dat er toch wel bedrijven zijn die bereid zijn met je mee te denken, en dan vooral ook om te kijken of er voor hun wat te halen valt. Bespreek ook met ze wat de beste manier is om waarde toe te voegen aan je CV op het gebied van cursussen of certificaten. Bedenk ook dat verschillende bedrijven hier een ander idee bij hebben, dus een paar van die gesprekken kunnen nooit kwaad.

[Furion2000]

Ik ben een half jaar geleden met verre weg van relevante ervaring ingestroomd en had ook wel wat moeite met een traineeship. Vaak hebben ze bij de 'bekende' detacheringsbureaus meer aanwas, maar zijn er ook genoeg kleinere bureaus die het ook doen alleen die hebben iets meer kleine lettertjes of bijvoorbeeld eerste 2 maanden onbetaald.

Ik had meerdere klasgenoten van 30+ btw

Salaris lijkt mij inderdaad ook het dilemma van de meeste opties die voorbij zullen komen. Misschien een geleidelijke aanpak? Een baan zoeken richting de IT en zo fijn kunnen oriënteren, in de buurt ervan werken, en daarna groeien in de baan die je dan ambieert?

Je kunt zeggen alles is mogelijk als je het maar genoeg verlangt, maar ik kan begrijpen dat je niet enorme salarisverschillen verlangt daardoor

[Anoniem: 1112045]

Dank allen voor de reacties en excuses voor de late reactie, ben een paar dagen ziek geweest.

Uiteraard heb ik ook gekeken naar een Post HBO opleiding en dat is zeker een optie. Wat wel helpt in dat geval zou een baan in de sector zijn zodat ik er ook direct iets mee kan en zodat ik de kosten van zo'n opleiding kan dragen.

Ik begrijp natuurlijk dat een traineeship start op een behoorlijk laag salaris, en ik best bereid daar een behoorlijke terugval in te accepteren voor de komende 2-3 jaar als dat voldoende perspectief voor de toekomst biedt.

Dat mijn diploma niet zoveel meer waard is snap ik als geen ander helaas. Maar het zou toch wel als een soort proeve van bekwaamheid / bewijs van affiniteit moeten kunnen dienen?

Als er gezegd wordt het zoeken naar een baan richting de IT of een soft functie binnen de IT, wat bedoelen jullie daar dan mee? Als ik namelijk kijk naar bijvoorbeeld projectmanagement functies dan zijn de eisen die daaraan gesteld worden vwb opleiding en ervaring al redelijke dooddoeners als ik dat op mijzelf terugvoer, maar wellicht ben ik daar te negatief over?

Ik denk overigens niet zozeer aan harde developer functies maar inderdaad meer in de hoek van functioneel beheer, systeembeheer of test specialist.

@Furion2000 Waar ben je dan precies ingestroomd? In een opleiding of in een traineeship?

[KoningsGap]

Een aantal collega's van mij zijn binnengestroomd via Make IT Work. Jij betaalt een deel van de opleiding en je (toekomstig) werkgever geloof ik ook. Zou dit iets kunnen zijn?

[Furion2000]

@Anoniem: 1112045
Een traineeship en dus zonder opleiding om je vraag te beantwoorden, gewoon gesolliciteerd naar traineeships en met een goede motivatie en een zelfstudie ergens aangenomen.

Dat post HBO zou betekenen nog een jaar wachten (leren) en dan ineens heel aantrekkelijk zijn op de markt voor heel veel werkgevers. Had er zelf niet zo aan gedacht, maar het klinkt ook als een goede optie imo.

Een collega is zo direct bij mijn werkgever aan de slag gegaan, deeltijd informatica gestart en na jaar 1 werkgever gezocht en gevonden. Ook wel fijn denk ik, dat je niet aan een tussenpersoon vast (detacheerder) zit en geen schuld opbouwt. Plus dat een opleiding op eigen initiatief starten voordat je een baan hebt gelijk staat aan een super motivatie voor een it baan bij de meeste hr mensen van bedrijven. Dan maakt je leeftijd geen bal meer uit volgens mij

[Widow]

Ik zou met zo'n achtergrond eerlijk gezegd niet voor een traineeship gaan. Ik zie dat (persoonlijk) meer voor starters op de arbeidsmarkt, terwijl jij 12 jaar werkervaring hebt. Als je dan de IT in wil, zou ik je adviseren om te kijken naar de wat minder technische beroepen in de IT. Wat dacht je van business-, data- of procesanalist. Of bijvoorbeeld consultancy op bedrijfskundig vlak, zoals verandermanagement.

Dat sluit aan bij je opleiding, en als je een beetje goed kan praten kun je de link naar je huidige werkzaamheden ook maken dan kan je op basis van je werkervaring aan de slag, en ben je geen junior meer zegmaar. En als je het echt leuk vind, kan je altijd nog doorstromen naar technische functies.

[3DDude]

Ik denk dat hij meer richting ITIL moet, en dan ietsje hoger dan de foundation (practitioner / expert?)
Dat in combinatie met zijn project management skills / wellicht een Prince2

Er zijn genoeg project managers die van de IT weinig weten (het is wel handig een basis te hebben).

[Anoniem: 882605]

Eerlijk gezegd zie ik CMD niet als ICT.

[ChojinZ]

Lethalis schreef op dinsdag 4 september 2018 @ 08:47:
Grappig, ik ben nu 37 en werk al sinds mijn 22ste fulltime "in de IT" als programmeur.

En ik vraag me ook vaak af hoe je in vredesnaam moet doorwerken tot je 71ste. Ik zie het niet.

Er zijn dagen dat ik me nu al een fossiel voel. En hoewel ik het vakgebied echt nog steeds leuk vind, heb ik toch ook dagen dat ik het zat ben om altijd maar de nieuwste ontwikkelingen te moeten volgen.

Dagen waarop ik dingen denk als "had ik maar een echt vak geleerd, zoals werktuigbouwkunde".

Op je 40ste alsnog instromen is best een uitdaging. Ik ben het eens met de mensen voor mij dat je beter een functie kunt proberen waar jouw soft skills belangrijker zijn.

Ik heb precies hetzelfde! Zou het misschien de leeftijd zijn?

Ben 42 jaar, ongeveer 20 jaar werkzaam in de IT maar ook ik vraag me soms weleens af hoe ik dat ga vol houden. Soms denk ik ook: Ik moet gewoon het roer volledig omgooien en gewoon basisschool docent worden (lijkt mij erg leuk en veel voldoening geven). Maarja, die stap maken is best eng... Ga ik er spijt van krijgen? Wat als ik minder ga verdienen? En juist door die angst blijf ik maar bij het oude vertrouwde...

_{*sry voor het off-topic geneuzel *}

3DDude schreef op vrijdag 7 september 2018 @ 17:18:
Ik denk dat hij meer richting ITIL moet, en dan ietsje hoger dan de foundation (practitioner / expert?)
Dat in combinatie met zijn project management skills / wellicht een Prince2

Er zijn genoeg project managers die van de IT weinig weten (het is wel handig een basis te hebben).

ITIL en Prince2? Heeft dat nog dan toekomst? Ik zie de Prince2 methodieken steeds minder gebruikt worden sinds de opkomst van SCRUM/Agile.

[ Voor 17% gewijzigd door ChojinZ op 07-09-2018 17:30 ]