Mijn vraag;
Ik heb na een hoop ellende eindelijk mijn contract met een zakelijke telefoonaanbieder opgezegd. Twee jaar geleden ben ik door een erg misleidende advertentie ongewild op hun overgestapt.
Over de telefonie zelf geen kwaad woord; nooit een storing gehad. Alleen de service was erbarmelijk met daarbij ook veelvuldig misbruik van hun automatisch-incasso recht, onduidelijke facturen en belabberde communicatie. Ik kan nog wel even doorgaan.
Dit bedrijf heeft me erg veel stress op geleverd. Wat ik 100% wil voorkomen is dat ik door een of ander foutje weer opnieuw met hun in contact kom; denk hierbij aan telefonische benadering vanuit hun kant met een nieuw "aanbod" waar je dan ongewenst weer aan vastzit en je maar moet bewijzen dat je niet akkoord was.
Dit ook met het oog op medewerkers van mij die de telefoon aannemen, en overigens helemaal niet gemachtigd zijn om dit soort beslissingen te nemen, maar waar mogelijk wel op wordt gehandeld als zij in onwetendheid een vraag bevestigend beantwoorden. Medewerkers worden uiteraard geïnstrueerd.
Ik ben op zoek naar jullie tips en adviezen hoe hiermee om te gaan?
Ik heb na een hoop ellende eindelijk mijn contract met een zakelijke telefoonaanbieder opgezegd. Twee jaar geleden ben ik door een erg misleidende advertentie ongewild op hun overgestapt.
Over de telefonie zelf geen kwaad woord; nooit een storing gehad. Alleen de service was erbarmelijk met daarbij ook veelvuldig misbruik van hun automatisch-incasso recht, onduidelijke facturen en belabberde communicatie. Ik kan nog wel even doorgaan.
Dit bedrijf heeft me erg veel stress op geleverd. Wat ik 100% wil voorkomen is dat ik door een of ander foutje weer opnieuw met hun in contact kom; denk hierbij aan telefonische benadering vanuit hun kant met een nieuw "aanbod" waar je dan ongewenst weer aan vastzit en je maar moet bewijzen dat je niet akkoord was.
Dit ook met het oog op medewerkers van mij die de telefoon aannemen, en overigens helemaal niet gemachtigd zijn om dit soort beslissingen te nemen, maar waar mogelijk wel op wordt gehandeld als zij in onwetendheid een vraag bevestigend beantwoorden. Medewerkers worden uiteraard geïnstrueerd.
Ik ben op zoek naar jullie tips en adviezen hoe hiermee om te gaan?