Advies nieuwe baan

[JBourne]

Hoi Tweakers,

Ik ben ruim een maandje klaar met mijn tweede MBO-4 opleiding in de mediabranche en inmiddels ook al ruim een maand aan het werk als content manager. Echter bevalt deze functie bij dit bedrijf niet, ik kan mijn creativiteit niet kwijt en word zo belemmerd in de werkzaamheden. Ook zit ik daar niet op mijn plek, de cultuur past gewoon niet bij me. Om geen overhaaste beslissing te maken, wacht ik het nog even af.

Ik zit met het volgende: eigenlijk wil ik een hele andere soort baan. Het liefste in de dienstverlening. Ik word gelukkig door mensen (verder) te helpen door middel van mijn kennis. Daarnaast sta ik graag in contact met mensen en vind ik een afwisselende werkplek (bijv. bij de klant op kantoor) leuk. Hierdoor moet je natuurlijk wel veel reizen, maar ook dat vind ik leuk om te doen. Hierdoor stuitte ik op de functie IT consultant. Echter lijkt deze functie niet haalbaar vanwege het niveau en de achtergrond van mijn opleidingen (niet IT gerelateerd). Om nou 4 jaar te gaan studeren, zie ik ook niet zitten en heb ik desnoods het geld niet voor.

Wat zouden jullie aanraden en hebben jullie suggesties voor functies die wellicht interessant zijn gebaseerd op mijn wensen plus haalbaar met mijn achtergrond?

Ik hoor het graag en alvast bedankt voor het meedenken!

- Bourne

[Hackus]

oa wat zijn je ervaringen nu en wat houd je opleiding in ?

[downtime]

Een servicedesk functie lijkt mij het enig haalbare als “mensen helpen” het doel is en je geen IT opleiding hebt. Sowieso moet je jezelf niet teveel voorstellen bij die IT consultancy. Dat is in de meeste gevallen gewoon systeem/netwerk/applicatiebeheer waarbij je weinig mensen (die geen directe collega’s zijn) te zien krijgt. Kijk dan eerder naar functioneel beheer.

[Widow]

Als je creativiteit in de IT zoekt, zou ik zoeken naar kleine bedrijven (MKB, tot 100 man ongeveer). Bij grotere bedrijven is operationele IT over het algemeen redelijk afgekaderd, en heb je processen, richtlijnen en architectuur om dingen de goede kant op te sturen. Als je dat als belemmerend ervaart, zou ik wegblijven bij dat soort bedrijven

Daarnaast, je werkt net een maand. Ik weet natuurlijk niet het hele verhaal en hoe jij je daar bij voelt, maar ik zou het nog even de tijd geven. Het kost tijd voordat je je weg weet te vinden in een nieuwe organisatie, zeker als je net vers uit de schoolbanken komt rollen.

[JBourne]

downtime schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 11:09:
Een servicedesk functie lijkt mij het enig haalbare als “mensen helpen” het doel is en je geen IT opleiding hebt. Sowieso moet je jezelf niet teveel voorstellen bij die IT consultancy. Dat is in de meeste gevallen gewoon systeem/netwerk/applicatiebeheer waarbij je weinig mensen (die geen directe collega’s zijn) te zien krijgt. Kijk dan eerder naar functioneel beheer.

Wat ik begreep is dat een IT consultant van een softwarebedrijf de klanten begeleid en adviseert over de software. Je staat dus in contact met een IT manager/directeur van een bedrijf en vertaalt de wensen naar functionaliteit (schakel tussen klant en developers), om deze vervolgens te implementeren en eventueel trainingen te geven.

Het ''mensen helpen'' aspect hoeft trouwens niet perse in de IT branche te zijn.

Widow schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 11:42:
Als je creativiteit in de IT zoekt, zou ik zoeken naar kleine bedrijven (MKB, tot 100 man ongeveer). Bij grotere bedrijven is operationele IT over het algemeen redelijk afgekaderd, en heb je processen, richtlijnen en architectuur om dingen de goede kant op te sturen. Als je dat als belemmerend ervaart, zou ik wegblijven bij dat soort bedrijven

Daarnaast, je werkt net een maand. Ik weet natuurlijk niet het hele verhaal en hoe jij je daar bij voelt, maar ik zou het nog even de tijd geven. Het kost tijd voordat je je weg weet te vinden in een nieuwe organisatie, zeker als je net vers uit de schoolbanken komt rollen.

De creativiteit die 'belemmerd' wordt bedoel ik in mijn huidige job, de media branche, waar ik dus voor gestudeerd heb.

Ik geef het zeker de tijd, alleen heb ik een naar voorgevoel dat de werkzaamheden niet gaan worden wat ik verwacht. Daarnaast is er (voor nu) ook geen match. Bedrijf en medewerkers hebben een andere visie dan ik.

Hackus schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 11:09:
oa wat zijn je ervaringen nu en wat houd je opleiding in ?

De opleiding was een brede media opleiding met vakken als video, fotografie, journalistiek, redactie, marketing, vormgeving, UX design, interaction design etc.

Deze functie gaat voornamelijk om tekstuele content en ben ik zelf veel liever bezig met webbeheer en optimalisatie betreft UX/design en content creatie als video, vormgeving en (marketing) campagnes. Maar zoals ik aangaf, word ik nog vrolijker door contact met mensen.

[Widow]

JBourne schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 12:35:
[...]


Wat ik begreep is dat een IT consultant van een softwarebedrijf de klanten begeleid en adviseert over de software. Je staat dus in contact met een IT manager/directeur van een bedrijf en vertaalt de wensen naar functionaliteit (schakel tussen klant en developers), om deze vervolgens te implementeren en eventueel trainingen te geven.

Dat is hoe die jobs worden verkocht aan sollicitanten, maar mijn ervaring (12 jaar IT, 4 jaar consultancy) is anders. Natuurlijk ben je bezig met klanten begeleiden, dingen implementeren en trainingen, maar bedenk dat dat soort opdrachten vaak zijn afgekaderd: je hebt bijvoorbeeld 12 weken de tijd om functionaliteit X en Y te implementeren + een training geven voor de beheerpartij. Vaak is vooraf al een oplossingsrichting gekozen om het probleem op te lossen. Bijvoorbeeld door een tussenpartij die de opdracht van de klant aanneemt en daar een geschikte implementatiepartner voor zoekt. Je ziet ook maar een klein deel van het geheel, het voortraject (waar de oplossingsrichting word gezocht) krijg je deels/niet te zien, en jouw invloed op dat deel van het traject is meestal ook niet groot. Dan krijg je de implementatie: je hebt X tijd voor de opdracht en training. Als laatste krijg je de periode dat de klant echt gaat werken met datgene wat jij implementeerd, en dat zie je ook niet altijd. Vaak ben je weg zodra je hebt opgeleverd wat afgesproken is. Dan zie je ook niet wat je klant er mee doet, en of ze nou echt gebruik maken van wat jij hebt gedaan. En je hebt ook lang niet altijd diepgaande relaties met je klanten, sommigen zien je als een dure externe die maar zo snel mogelijk zijn ding moet opleveren en zijn niet geinteresseerd in jou als persoon.

Lang verhaal kort, ik denk dat werkgevers een rooskleurig beeld geven van wat consultancy is. Logisch, want ze willen mensen aannemen, maar staar je niet blind om dat soort omschrijvingen

Daarnaast kan je met een beetje geluk wel op zo'n plek terecht komen, maar mijn ervaring is dat je over het algemeen binnenkomt op een servicedesk functie. Daar kan je omgaan met klantvragen, en zie je het systeem hoe verzoeken worden afgehandeld. Als je daar genoeg van begrijpt kan je meestal doorstromen naar systeembeheer, applicatiebeheer of functioneel beheer om wat technische ervaring op te doen. En vaak zie je dan pas de overstap naar projecten en/of consultancy. Maar dat kan jaren duren.

[ Voor 10% gewijzigd door Widow op 08-08-2018 13:21 ]

[Emgeebee]

Hoe oud ben je als ik vragen mag? Want doorstuderen is eigenlijk altijd de beste oplossing, zeker als je een creatieve (lees: hoger ingeschaalde) functie met inter-menselijk contact zoekt.

[Sethro]

Michielgb schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 13:23:
Hoe oud ben je als ik vragen mag? Want doorstuderen is eigenlijk altijd de beste oplossing, zeker als je een creatieve (lees: hoger ingeschaalde) functie met inter-menselijk contact zoekt.

+1

Zeker ook omdat consulting functies minimaal HBO en meestal WO achtergrond vragen.

[JBourne]

Widow schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 13:19:
[...]

Dat is hoe die jobs worden verkocht aan sollicitanten, maar mijn ervaring (12 jaar IT, 4 jaar consultancy) is anders. Natuurlijk ben je bezig met klanten begeleiden, dingen implementeren en trainingen, maar bedenk dat dat soort opdrachten vaak zijn afgekaderd: je hebt bijvoorbeeld 12 weken de tijd om functionaliteit X en Y te implementeren + een training geven voor de beheerpartij. Vaak is vooraf al een oplossingsrichting gekozen om het probleem op te lossen. Bijvoorbeeld door een tussenpartij die de opdracht van de klant aanneemt en daar een geschikte implementatiepartner voor zoekt. Je ziet ook maar een klein deel van het geheel, het voortraject (waar de oplossingsrichting word gezocht) krijg je deels/niet te zien, en jouw invloed op dat deel van het traject is meestal ook niet groot. Dan krijg je de implementatie: je hebt X tijd voor de opdracht en training. Als laatste krijg je de periode dat de klant echt gaat werken met datgene wat jij implementeerd, en dat zie je ook niet altijd. Vaak ben je weg zodra je hebt opgeleverd wat afgesproken is. Dan zie je ook niet wat je klant er mee doet, en of ze nou echt gebruik maken van wat jij hebt gedaan. En je hebt ook lang niet altijd diepgaande relaties met je klanten, sommigen zien je als een dure externe die maar zo snel mogelijk zijn ding moet opleveren en zijn niet geinteresseerd in jou als persoon.

Lang verhaal kort, ik denk dat werkgevers een rooskleurig beeld geven van wat consultancy is. Logisch, want ze willen mensen aannemen, maar staar je niet blind om dat soort omschrijvingen

Daarnaast kan je met een beetje geluk wel op zo'n plek terecht komen, maar mijn ervaring is dat je over het algemeen binnenkomt op een servicedesk functie. Daar kan je omgaan met klantvragen, en zie je het systeem hoe verzoeken worden afgehandeld. Als je daar genoeg van begrijpt kan je meestal doorstromen naar systeembeheer, applicatiebeheer of functioneel beheer om wat technische ervaring op te doen. En vaak zie je dan pas de overstap naar projecten en/of consultancy. Maar dat kan jaren duren.

Bedankt voor je uitgebreide en duidelijke antwoord! Ik heb toevallig deze week een intakegesprek voor een Consultancy Traineeship, dus jouw antwoord helpt me goed bij het voorbereiden hiervan.

Michielgb schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 13:23:
Hoe oud ben je als ik vragen mag? Want doorstuderen is eigenlijk altijd de beste oplossing, zeker als je een creatieve (lees: hoger ingeschaalde) functie met inter-menselijk contact zoekt.

23. Ik begrijp je antwoord, alleen ik denk dat studeren voor mij nu geen ideale keuze is, omdat:
1. Ik het geld er niet voor heb en mijn ouders ook niet meer betalen
2. Ik eigenlijk niet meer wil lenen
3. Sowieso ben ik niet echt van het studeren/leren, voornamelijk omdat ik er geen concreet doel aan kan hangen + het kost jaren de tijd. Ik zie een studie momenteel dus niet zitten. Ik hoop wel dat er mogelijkheden komen van studeren vanuit het werk of uiteindelijk deeltijd met een concreet doel

Sethro schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 13:28:
[...]


+1

Zeker ook omdat consulting functies minimaal HBO en meestal WO achtergrond vragen.

True, dit heb ik wel gemerkt aan de vacature omschrijvingen.

[Sethro]

Ik denk dat je even moet afvragen waarom een ervaren IT manager of directeur naar jouw advies zou luisteren en daar ook nog flink voor betaald.

Wat breng jij dat ze zelf niet weten of kunnen? Met een MBO papier en weinig ervaring niet zoveel ( met alle respect ).

[JBourne]

Sethro schreef op woensdag 8 augustus 2018 @ 18:30:
Ik denk dat je even moet afvragen waarom een ervaren IT manager of directeur naar jouw advies zou luisteren en daar ook nog flink voor betaald.

Wat breng jij dat ze zelf niet weten of kunnen? Met een MBO papier en weinig ervaring niet zoveel ( met alle respect ).

Daar zou toch ook dat traineeship voor zijn?

[wagenveld]

Dan ben je niet 'zomaar' consultant ntrlk. Doe eerst maar eens 5 jaar ervaring op in een (IT) organisatie, specialiseer je, certificeer je en ga dan nog eens kijken. Dat is, als je tenminste meer dan lucht wil kletsen ;-)

[Un93m59]

Voordat je ervaring gaat op doen, zou ik eerst voor een HBO papiertje gaan (zorgt voor een betere springplank op de arbeismarkt) dan de genoemde bovenstaande door wagenveld.

[JBourne]

Ik heb deze week het intakegesprek gehad voor het traineeship. Gaat inderdaad om een functie op de support afdeling, met eventuele doorgroei naar consultant als je voldoende ervaring hebt opgedaan. (dit is dus wat jaren kan duren)

Twijfel ook of dit bij me past, het bedrijf en de eerste functie. Ik zou volgende week een dag meelopen, maar denk er over om het af te zeggen.

Welke jobs zouden jullie nog adviseren die passen bij mijn omschrijving in de OP? Mag wat mij betreft inclusief banen die een HBO diploma verwachten.

[toolkist]

JBourne schreef op zaterdag 11 augustus 2018 @ 18:35:
Ik heb deze week het intakegesprek gehad voor het traineeship. Gaat inderdaad om een functie op de support afdeling, met eventuele doorgroei naar consultant als je voldoende ervaring hebt opgedaan. (dit is dus wat jaren kan duren)

Twijfel ook of dit bij me past, het bedrijf en de eerste functie. Ik zou volgende week een dag meelopen, maar denk er over om het af te zeggen.

Welke jobs zouden jullie nog adviseren die passen bij mijn omschrijving in de OP? Mag wat mij betreft inclusief banen die een HBO diploma verwachten.

Als het maar 1 dag is, waarom zou je dan afzeggen? Je weet nog niet goed wat je wil, dan kun je toch maar beter zoveel mogelijk verschillende dingen zien?

[matthijst]

Ga gewoon die dag kijken

[Emgeebee]

Nogmaals, ga een HBO studie doen. Nu kan het nog. Meerdere vrienden van mij (leeftijd 31) beginnen er nu zwaar spijt van te krijgen dat ze die stap nooit genomen hebben. Je loopt gewoon tegen een plafond aan, en als jij dat nu al ervaart terwijl je nog moet beginnen dan wordt dat natuurlijk alleen maar erger.

Nu kan het nog, geen hypotheek/kids/hoge lasten.

[Verwijderd]

Ik ken genoeg boven de 30+ die een hbo nog zijn begonnen wel een deeltijd.

[beyazz06]

Iedereen die hierboven gereageerd heeft, zullen vanuit hun eigen perspectief gelijk hebben. Dit geldt echter niet dat jij dezelfde ervaring zal krijgen. Mijn advies zou dan ook zijn, ga vooral een dag(en) meelopen. Verken jezelf, je intresses, leer door te ervaren.

Je hebt namelijk een lange weg te gaan, waar je nog 'bijgeschaafd' gaat worden totdat je dat gevonden hebt wat je daadwerkelijk interesseert/leuk vindt om te doen..

Een ding kan ik je wel verzekeren, 't papiertje (diploma) is 'bijna' een must voor een baan.. en vergeet niet, soms heb je geluk nodig, dienen andere je 'iets' te gunnen wil je verder komen. Het bedrijfsleven is in die zin net als politiek..

[JBourne]

Ik snap jullie reacties. Dat ik twijfel om hem af te zeggen is:
A) Ik moet twee boeken lezen van 200+ pagina's waar ik die dag een 'toets' over krijg
Zoals nu duidelijk is je jaren bezig bent voordat je kans hebt om op pad te mogen als consultant
C) Ik het dan zonde vind om (voor nu) niet iets te zoeken waar ik voor 'geleerd' heb.

Daarnaast is in de media/marketing branche een papiertje totaal niet het belangrijkste. Het gaat meer om de ervaring. Ik heb juist geen problemen met het vinden van een baan.

Ik denk dat het beter is als ik nu een job neem waar ik de skills voor heb en deze verder kan uitbouwen en ontwikkelen. Om zo door te groeien naar wat dan ook.

Zoals er gezegd wordt, verwacht ik met 'menselijk contact' nu ook niet verder te komen dan een callcenter/support baantje.

[Hokkie]

Het komt je niet aanwaaien, als dit is wat je bedoeld. Ik ben momenteel 37 jaar en doe de opleiding bedrijfskunde (deeltijd) voor een functie die ik nu 4 jaar bekleed. Ja, ik heb een enorme ‘gun’ factor gehad met solliciteren, maar neem ook 20(!) werkervaring mee. Wil ik ooit verder komen binnen deze bedrijfstak is een HBO een must!

200 pagina`s lezen lijkt veel als je het wel in het juiste perspectief zet, binnen hoeveel tijd? Als je 3 weken hebt is het een eitje. Op 1 avond niet te doen, dat klopt.

[Emgeebee]

JBourne schreef op zondag 12 augustus 2018 @ 22:30:
Ik snap jullie reacties. Dat ik twijfel om hem af te zeggen is:
A) Ik moet twee boeken lezen van 200+ pagina's waar ik die dag een 'toets' over krijg
Zoals nu duidelijk is je jaren bezig bent voordat je kans hebt om op pad te mogen als consultant
C) Ik het dan zonde vind om (voor nu) niet iets te zoeken waar ik voor 'geleerd' heb.

Daarnaast is in de media/marketing branche een papiertje totaal niet het belangrijkste. Het gaat meer om de ervaring. Ik heb juist geen problemen met het vinden van een baan.

Ik denk dat het beter is als ik nu een job neem waar ik de skills voor heb en deze verder kan uitbouwen en ontwikkelen. Om zo door te groeien naar wat dan ook.

Zoals er gezegd wordt, verwacht ik met 'menselijk contact' nu ook niet verder te komen dan een callcenter/support baantje.

Het is natuurlijk heel fijn dat je nu geen moeite hebt om een baan te vinden, maar hoe zit dit denk je over 5 jaar? Of 10 jaar? Voor hetzelfde geldt kickt een recessie in en moeten werknemers weer meer concurreren met elkaar om dezelfde baan. En dan ga je het afleggen tegen iemand met wél een HBO papiertje.

Ook kom je waarschijnlijk ooit op een niveau terecht dat je het bekende HBO werk- en denkniveau bereikt. Dan kan een HBO papiertje ineens een harde eis worden.

Het vooruitzicht is al jaren dat de arbeidsmarkt zich ontwikkelt richting een soort schisma; meer vraag naar hogeropgeleid (of moet ik zeggen "theoretisch geschoold") personeel en een overaanbod aan lagergeschoold (praktisch) personeel. Doe er je voordeel mee. :-)

[JBourne]

Hokkie schreef op zondag 12 augustus 2018 @ 23:13:
Het komt je niet aanwaaien, als dit is wat je bedoeld. Ik ben momenteel 37 jaar en doe de opleiding bedrijfskunde (deeltijd) voor een functie die ik nu 4 jaar bekleed. Ja, ik heb een enorme ‘gun’ factor gehad met solliciteren, maar neem ook 20(!) werkervaring mee. Wil ik ooit verder komen binnen deze bedrijfstak is een HBO een must!

200 pagina`s lezen lijkt veel als je het wel in het juiste perspectief zet, binnen hoeveel tijd? Als je 3 weken hebt is het een eitje. Op 1 avond niet te doen, dat klopt.

Binnen 4 dagen moet ik ze gelezen hebben, het is sowieso een strenge procedure.

Maar wat jij nu hebt zou ik ook hebben; stel het wordt een 'must' om een (hogere) functie in te nemen, dan ben ik daar 100% toe bereid. Ook wil ik zeker doorstuderen/bijscholen, alleen is het nu geen optie waar ik een hoge kans van slagen in zie. Ik wil juist door te werken erachter komen wat ik wil én juist niet wil, om zo eventueel een deeltijd studie of cursussen/opleiding vanuit de werkgever te volgen.

Dat ik op de functie 'consultant' stuitte kwam slechts door de (persoonlijke) eigenschappen en taken die daar bij komen kijken. Daar zit voor mij namelijk veel raakvlakken.

Michielgb schreef op maandag 13 augustus 2018 @ 09:32:
[...]

Het is natuurlijk heel fijn dat je nu geen moeite hebt om een baan te vinden, maar hoe zit dit denk je over 5 jaar? Of 10 jaar? Voor hetzelfde geldt kickt een recessie in en moeten werknemers weer meer concurreren met elkaar om dezelfde baan. En dan ga je het afleggen tegen iemand met wél een HBO papiertje.

Ook kom je waarschijnlijk ooit op een niveau terecht dat je het bekende HBO werk- en denkniveau bereikt. Dan kan een HBO papiertje ineens een harde eis worden.

Het vooruitzicht is al jaren dat de arbeidsmarkt zich ontwikkelt richting een soort schisma; meer vraag naar hogeropgeleid (of moet ik zeggen "theoretisch geschoold") personeel en een overaanbod aan lagergeschoold (praktisch) personeel. Doe er je voordeel mee. :-)

Dit is een vakgebied wat altijd blijft veranderen, dus als je er in zit, verander je automatisch mee. Je zal wel moeten.

[Emgeebee]

JBourne schreef op maandag 13 augustus 2018 @ 11:27:
[...]


Binnen 4 dagen moet ik ze gelezen hebben, het is sowieso een strenge procedure.

Maar wat jij nu hebt zou ik ook hebben; stel het wordt een 'must' om een (hogere) functie in te nemen, dan ben ik daar 100% toe bereid. Ook wil ik zeker doorstuderen/bijscholen, alleen is het nu geen optie waar ik een hoge kans van slagen in zie. Ik wil juist door te werken erachter komen wat ik wil én juist niet wil, om zo eventueel een deeltijd studie of cursussen/opleiding vanuit de werkgever te volgen.

Dat ik op de functie 'consultant' stuitte kwam slechts door de (persoonlijke) eigenschappen en taken die daar bij komen kijken. Daar zit voor mij namelijk veel raakvlakken.


[...]


Dit is een vakgebied wat altijd blijft veranderen, dus als je er in zit, verander je automatisch mee. Je zal wel moeten.

Verandering is idd de enige constante. Zie niet zo goed waarom dit een argument voor iets is.

Ok, dit is mijn laatste poging om je nog over te halen.

Volgens mij heb je niet door hoe uniek je huidige situatie is in vergelijking met de rest van je werkbare leven. Er is geen beter en makkelijker moment voor je om een HBO studie te starten dan nu. Je leeftijd, ervaring, vaste lasten/verplichtingen en met name de zeeën van tijd die je je kan veroorloven om aan je studie te spenderen zorgen ervoor dat je nu relatief makkelijk nog dat belangrijke Hbo-diploma binnen kan slepen.

Je zegt nu wel heel makkelijk dat je dat in de toekomst nog wilt halen wanneer nodig, maar mijn ervaring is dat niet heel veel mensen dat ook daadwerkelijk doen, laat staan voltooien. Je kan nu nog bij DUO lenen, je kan nu nog op een kamertje in de stad wonen, je kan je nu nog makkelijk aansluiten bij leeftijdsgenoten op een voltijds studie enz enz.

Echt, je gaat er later heel blij mee zijn als je nu deze vier jaar investeert. /out

[Widow]

JBourne schreef op maandag 13 augustus 2018 @ 11:27:
[...]
Binnen 4 dagen moet ik ze gelezen hebben, het is sowieso een strenge procedure.

Klinkt als een soort selectie bij de poort, als je het boekt niet leest en/of de toets niet haalt, val je dus meteen al af.

Michielgb schreef op maandag 13 augustus 2018 @ 11:52:
Echt, je gaat er later heel blij mee zijn als je nu deze vier jaar investeert. /out

Ja, en... welke richting dan? Dat is waar de TS over twijfelt. Dan snap ik wel dat ie liever eerst gaat werken, ervaring opdoet wat ie wel/niet wil, en dan pas een studiekeuze wilt maken. Want dan is de keuze gebaseerd op werkervaring en is de kans een stuk groter dat ie iets kiest dat hem ligt anders kies je straks voor een studie bedrijfskunde, steek je daar vier jaar in, en kom je er vervolgens achter dat je tóch graag iets met software ontwikkeling had gedaan..

Aan @JBourne, heb je een concreet idee wat je zoekt qua baan en/of branche? Bijvoorbeeld ergens in een bedrijf in de dienstverlening met consultants in dienst?

[wheel]

JBourne schreef op zondag 12 augustus 2018 @ 22:30:
Ik snap jullie reacties. Dat ik twijfel om hem af te zeggen is:
A) Ik moet twee boeken lezen van 200+ pagina's waar ik die dag een 'toets' over krijg
Zoals nu duidelijk is je jaren bezig bent voordat je kans hebt om op pad te mogen als consultant
C) Ik het dan zonde vind om (voor nu) niet iets te zoeken waar ik voor 'geleerd' heb.

Daarnaast is in de media/marketing branche een papiertje totaal niet het belangrijkste. Het gaat meer om de ervaring. Ik heb juist geen problemen met het vinden van een baan.

Ik denk dat het beter is als ik nu een job neem waar ik de skills voor heb en deze verder kan uitbouwen en ontwikkelen. Om zo door te groeien naar wat dan ook.

Zoals er gezegd wordt, verwacht ik met 'menselijk contact' nu ook niet verder te komen dan een callcenter/support baantje.

B ) Je mikt op IT-consultancy maar hebt geen enkele relevante ervaring. Is het dan zo gek om eerst wat jaar kennis en ervaring op te doen?

C ) Je hebt toch niet geleerd voor IT-consultancy, maar zoekt wel in die richting?

[Hokkie]

[b][message=56108727,noline]... anders kies je straks voor een studie bedrijfskunde, steek je daar vier jaar in, en kom je er vervolgens achter dat je tóch graag iets met software ontwikkeling had gedaan..

Studie bedrijfskunde kan verdomd handig zijn als consultant 😄