Hallo mede Tweakers!
Ik zit met een situatie in mijn maag waarvan ik niet zeker weet of ik in mijn recht sta of niet en wat de mogelijkheden zijn...
Mijn situatie is als volgt:
Een 2 a 3 maanden geleden heb ik via een mondelinge afspraak met mijn werkgever een vakantie geboekt die ingaat op 6 oktober 2018. In de tussentijd heb ik een nieuwe baan gevonden en is de kans enorm groot dat ik daar voor ga tekenen. Ik heb te maken met een opzegtermijn van 3 maanden, mijn vakantie zou precies binnen deze 3 maanden vallen.
Mijn vraag is nu als volgt:
Heb ik nog steeds recht op die vakantie omdat deze mondeling al eerder besproken was en akkoord was of heeft mijn huidige werkgever het recht om mij deze vakantie te ontnemen?
Alvast bedankt voor alle hulp!
Ik zit met een situatie in mijn maag waarvan ik niet zeker weet of ik in mijn recht sta of niet en wat de mogelijkheden zijn...
Mijn situatie is als volgt:
Een 2 a 3 maanden geleden heb ik via een mondelinge afspraak met mijn werkgever een vakantie geboekt die ingaat op 6 oktober 2018. In de tussentijd heb ik een nieuwe baan gevonden en is de kans enorm groot dat ik daar voor ga tekenen. Ik heb te maken met een opzegtermijn van 3 maanden, mijn vakantie zou precies binnen deze 3 maanden vallen.
Mijn vraag is nu als volgt:
Heb ik nog steeds recht op die vakantie omdat deze mondeling al eerder besproken was en akkoord was of heeft mijn huidige werkgever het recht om mij deze vakantie te ontnemen?
Alvast bedankt voor alle hulp!
GTX 1080 TI - AMD R7 2700x - 16GB DDR4 - Path of Exile RNG Believer