LinkedIn Experience

[Squ1zZy]

Mijn vraag is: Hoe kan ik het beste LinkedIn experience invullen als ge-detacheerde? Stel je voor ik werk bij bedrijf ITDetachering en ben gedetacheerd geweest bij KlantA, KlantB en KlantC. Vul je dan in "Company: ITDetachering" met als omschrijving KlantA, KlantB en KlantC?

Ik zie veel mensen alleen ITDetachering invullen, maar het interessante is juist wat je gedaan hebt bij de klant.

Ook KlantA invullen met daarachter "Outsourced by ITDetachering" vind ik niet netjes. Je werkt tenslotte voor ITDetachering.

Nu zit er ook nog een limiet aan van 2000 characters. Ik kan dus niet KlantA, KlantB en KlantC kwijt in 1 veld. Anders had dat wel een oplossing geweest naar mijn idee. Ik krijg nu 2 experience velden met daarin KlantA, KlantB, KlantC en KlantD, KlantE, KlantF in een ander veld. Vind dat ook niet netjes. Je krijgt dan 2 blokken met ITDetachering.

Ik kom er dus niet helemaal uit. Ik hoop wat tips te krijgen van mede-tweakers

[HKLM_]

Ik heb het onder projecten ingevuld en bij de Functie van het bedrijf in de beschrijving Project A,B,C etc welke ze dan verderop kunnen vinden.

[ Voor 54% gewijzigd door HKLM_ op 08-06-2018 23:25 ]

[Squ1zZy]

HKLM_ schreef op vrijdag 8 juni 2018 @ 23:24:
Ik heb het onder projecten ingevuld en bij de Functie van het bedrijf in de beschrijving Project A,B,C etc welke ze dan verderop kunnen vinden.

Die had ik nog niet gezien. Ik ga eens kijken of ik hier mijn detachering kwijt kan. Bedankt voor je reactie

[sjaak]

Mijn werkgever heb ik als huidige werkgever staan met een algemene beschrijving. Elke opdracht voeg ik als nieuwe functie toe met als omschrijving Interim .... via ....

Zo is vrij duidelijk dat ik werk voor een mijn werkgever en opdrachten die bij klanten.

[Qwerty-273]

Het ligt natuurlijk ook aan wat je doet als gedetacheerde, en hoe lang je periodes bij de klant eigenlijk zijn. Zit je een aantal weekjes tot 3 maanden bij een klant voor een kort projectje of klusje, dan kan je dat inderdaad kwijt bij de projecten zonder dat je telkens een nieuwe "werkgever" invult. Maar zit je voor langere projecten bij de klant dan kan je het wel makkelijk onder de "werkgevers" kwijt.

Projecten zijn ideaal in LinkedIn om daar ook verschillende mensen aan te koppelen waarmee je samen het project mee hebt gedaan (of dat nou als gedetacheerde of interne medewerker is). Dan zie je daar ook de koppeling in terug in relatie tot de niveaus van de andere projectleden die toegevoegd zijn op LinkedIn.

[HeleBoel]

Let wel op dat in sommige gevallen de klanten van je werkgever niet op die manier genoemd willen worden. Vraag me niet waarom, ik vind het zelf ook wat wazig. Zelf doe ik het altijd in overleg met mijn manager: vindt deze klant het goed als die in LinkedIn genoemd wordt?

[magneet]

Dat heb ik (gelukkig) nog niet meegemaakt dat een klant niet zichtbaar wilde zijn. Wel heb ik verhalen gehoord dat een tussenpartij eiste dat zei genoemd werden door iemand en daarover ook bij de werkgever verhaal gingen halen. Aangezien linkedin persoonlijk is vingen ze vervolgens bot bij de werkgever.

Voor langere termijnen heb ik meestal via bijgezet, ook heb ik andere dingen als mijn blog en een SME rol bij VMware tussen mijn werkgevers gezet. Community awards/erkenningen zet ik weer bij honors en awards terwijl ik sommigen die ook zelfs bij werkgever zie zetten.

[Bossie]

HeleBoel schreef op zaterdag 9 juni 2018 @ 08:52:
Let wel op dat in sommige gevallen de klanten van je werkgever niet op die manier genoemd willen worden. Vraag me niet waarom, ik vind het zelf ook wat wazig. Zelf doe ik het altijd in overleg met mijn manager: vindt deze klant het goed als die in LinkedIn genoemd wordt?

Omdat niet elke klant het op prijs stelt dat informatie over interne projecten extern openbaar word gemaakt.
Vandaar dat je ook vaak de headers zoals beschreven in je start post ziet.

Soms komt dit vanuit de klant, vaker komt dit vanuit je werkgever middels social media policies.

[Squ1zZy]

Bossie schreef op zaterdag 9 juni 2018 @ 10:17:
[...]


Omdat niet elke klant het op prijs stelt dat informatie over interne projecten extern openbaar word gemaakt.
Vandaar dat je ook vaak de headers zoals beschreven in je start post ziet.

Soms komt dit vanuit de klant, vaker komt dit vanuit je werkgever middels social media policies.

Ik ben zelf een "security specialist". Als je als experience plaats iets in de trend van "Ik heb bij bedrijfA gewerkt met Cisco ASA5510, Exchange 2013, Juniper Firewall, NetScaler" dan geef je teveel informatie weg over het bedrijf. Kwaadwillende kunnen dan al een aardige architectuur plaatje schetsen.

Ik weet dat er bedrijven zijn die een social media policy hebben, maar heb nog niet mee gemaakt dat ze helemaal niet vermeld mogen worden op LinkedIn.

De projects veld werkt wel, maar springs toch veel minder naar voren dan je experience veld. Ik heb alles bij projects gezet en dat is op dit moment wel de beste optie denk ik.

[mgizmo]

Ik plaatste mijn werkgever apart alsmede de klanten. Ik vind het niet relevant dat ik gedetacheerd was. Dat was ook wel te herkennen aangezien de werkgever positie nog actief was en start jaar eerder dan veel van de klanten.

[Hydra]

Ik heb eigenlijk continue twee 'banen': eentje doorlopend bij de consultancy en dan eentje voor het project waar ik op zit.

[tom.cx]

Ik heb zelf het detacerings bedrijf erbij gezet en alle bedrijven los. Bij de bedrijven tussen haakjes gezet (gedetacheerd bij XxXxxx).