Certificaten behalen omgeschoolde softwaredeveloper

[Zholthan]

Beste mede tweakers,

Een aantal maanden geleden ben ik omgeschoold tot Java developer dankzij een achtweeks traineeship. Nu ben ik een aantal maanden gedetacheerd door de opleider bij mijn huidige werkgever, waar ik het naar mijn zin heb.
De afgelopen weken heb ik mij bewust niet bezig gehouden met cursussen en doorgroeien, maar ben ik 'gesettled' op mijn werk.
Nu is echter de tijd voor mij aangebroken om over nieuwe stappen na te denken. Ik plan graag uitvoerig, daarom is het niet meteen een doel om volgende week me in een cursus te storten, maar gezien mijn alpha achtergrond en latere start in de IT (ik ben 34), wil ik graag een solide carrière pad uitstippelen om zekerheid voor de toekomst te bouwen.
Doel is om over een klein jaar overgenomen te worden door mijn huidige werkgever (of een andere). Dit is een realistisch plan denk ik, de 10+ voorgangers uit het zelfde traject zijn allemaal overgenomen.

Ik wil mij bij die onderhandelingen, en in de toekomst wel goed in de markt zetten en daarom vroeg ik me het volgende af;

Is het verstandig gezien mijn achtergrond om wat certificaten te halen om mijn CV op te krikken en welke zijn nuttig?

Ik heb de OCA gehaald en een Scrum diploma (ik noem het toch maar).
Ik zit te denken aan;
SQL (veel gebruikt bij huidige werkgever, daarnaast ook interessant vind ik)
Javascript (werkgever bouwt SPA, dus ook relevant)
Angular

Certificaten via werkgever zijn geen optie in het eerste jaar (ik krijg wel interne training, maar er is geen budget omdat ik gedetacheerd ben).

Alle input is welkom, hoe hebben jullie dit aangepakt?

Gegroet

[KoningsGap]

/

[ Voor 100% gewijzigd door KoningsGap op 29-05-2018 17:01 ]

[Metaalhoofd]

even voor de duidelijkheid, je detacheerder is je werkgever, de klant waar je bent gedetacheerd is je opdrachtgever. Het is belangrijk dat je dit onderscheid goed maakt, want er is een arbeidsrelatie tussen jou en je werkgever (de detacheerder/opleider) en niet zo zeer tussen jou en de opdrachtgever.

Als je OCA hebt, zou ik zowiezo OCP er bij doen. Daarna kan je bijv denken aan JPA/WCD oid, maarja.

Na een aantal jaar werkervaring zijn er maar weinig werkgevers die echt moeilijk doen over het wel/niet hebben van allerlei Oracle Java certificaten.

Ik ken zelf geen Angular/Javascript certificaten die je kan halen die internationaal gezag hebben en dat is met meer dingen zo: Op Java gebied zijn er weinig certificeringen die echt toegevoegde waarde hebben (misschien Pivotal certificeringen).
De Oracle certificeringen hebben gezag, omdat Java hun product is. Google heeft geen Angular certificering en vage certficeringen van online-training platforms gooien niet zo heel veel gewicht in de schaal.

Zelf ben ik 5 jaar geleden toen ik 33 was via een soortgelijke traineeship omgeschoold naar java developer. In die 8 weekse traineeship heb ik 3 Oracle Java certificaten behaald en sindsdien eigenlijk helemaal niks. Ook totaal geen input van mijn werkgevers gehad over evt certificaten die zij wilden dat ik zou halen en in de praktijk een hoop Javanen tegen gekomen die maling hebben aan certificaten: Uiteindelijk gaat het om ervaring, op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen en die kunnen of leren toe (te) passen als ze meerwaarde bieden voor het product waar jij aan werkt.

Mijn advies: Probeer OCP te halen (want OCA klinkt een beetje als zwemdiploma A, terwijl OCP een behoorlijk stuk lastiger is om te halen) en richt je verder op het opdoen van ervaring.

Verder is het erg afhankelijk wat jij als carrière ziet?

[ Voor 17% gewijzigd door Metaalhoofd op 29-05-2018 13:27 . Reden: spelvauten ]

[Zholthan]

Je hebt gelijk, het onderscheid werkgever/opdrachtgever was onduidelijk.

Via mijn werkgever/detacheerder kan ik OCP examen doen. Vandaar dat ik deze even buiten beschouwing heb gelaten. Dit staat op de planning voor het einde van het jaar.
Mijn opdrachtgever heeft (begrijpelijk) geen budget voor scholing /certificering, aangezien ik begeleiding krijg en ze mij natuurlijk inhuren.
Mocht ik overgenomen worden, zijn er zeker voldoende doorleer mogelijkheden.

Hoe ik mijn carrière zie;
3 jaar werkervaring waarin ik mij wat breder opleid en een basis leg.
Erna specialiseren/doorgroeien, waarschijnlijk dieper de technische backend kant op, maar ook consultancy is interessant.

Waarom mijn vraag;
Ik wil proactief zijn en me ook zo profileren.
Ik wil me goed in de markt zetten (mijn huidige opdrachtgever lijkt uitstekend bij mijn wensen qua ervaring opdoen en carrièremogelijkheden te passen, maar ik wil me niet te vroeg 'rijk rekenen' dat alles loopt zoals ik nu voor me zie).
Ik kom door mijn achtergrond met een inhoudelijke achterstand binnen, die wil ik enigszins inhalen (ik begrijp dat cursusjes en een diploma hier en daar geen vervanging zijn voor een volwaardige it-opleiding).

[Furion2000]

Hoi Zholthan,

Ik zit in precies hetzelfde schuitje dus ik lees lekker mee.

Mijn mening op dit moment is dat het een dilemma is. De een zegt certificaten zijn belangrijk en de ander zegt ervaring is leidend. Zoals @Metaalhoofd al zegt.

Voor mij persoonlijk is het zo dat ik sneller leer door te doen en vaak moeite heb met examens omdat ik erg gevoelig ben voor die instinkerts en dat gevoel van falen steeds een belemmering is voor je motivatie. Ik sluit me deels om die reden dan ook gewoon aan bij de kant die ervaring belangrijker vind.

Als ik terugkijk was de basis OCA training en het boek van OCP voor mij nodig om door te nemen en uberhaupt te kunnen starten, maar daarna is het DOEN de enige manier om stappen vooruit te maken concludeer ik nu ook.

Wat mij ook opvalt is de vrijheid die je krijgt om te leren, want bij mijn vorige banen was dat wel anders en moest je direct of vrij snel presteren. Ik heb steeds het gevoel dat ik meer moet doen en sneller moet werken en dingen moet opleveren, maar gelukkig stellen ze mij steeds gerust en probeer ik steeds te relativeren

Mijn plan is om lekker te blijven werken, OCP en OCA boek nog eens door te nemen om steeds beter dingen over te kunnen brengen naar collega's en verder te gaan met mijn eigen vrijetijdsprojectje waar ik nu met onderwerpen als VUE en Laravel te maken heb. Dan kijk ik over een half jaar wel verder, want in het moment denk je dat je nog zoveel te leren hebt en word je daar onrustig van, maar elke keer als je een langere periode terug kijkt kun je bijna trots zijn op de stappen die je gemaakt hebt

[ Voor 3% gewijzigd door Furion2000 op 30-05-2018 12:53 ]

[Hydra]

Ik ben zelf Java dev en werk bij een in Java gespecialiseerde consulting club; die certificaten zijn prima als je werkgever ze betaalt maar afgezien daarvan vindt eigenlijk niemand ze interessant. Ervaring is bepalend; die certificaten van Oracle bewijzen helaas alleen maar dat je wat zaken hebt kunnen onthouden. Niet of ze je toe kunt passen.

[FreezeXJ]

Ik zie het nut van certificaten niet zo heel erg in, een goede beheersing van Maven is veel interessanter dan dat je weet of je een null wel of niet in een Map mag stoppen.
Vergeet niet dat Java maar de taal is, leer de gebruiken eromheen (Spring, Maven, JDBC en dat soort) en dan zit je gebakken.
Kijk daarnaast welke kant je je op wilt ontwikkelen, als je voor puur development gaat kun je er nog een paar talen bij doen, maar Scrum Master oid is ook nuttig, of meer de consultancy kant op zijn er ook wel opties.

[Zholthan]

Dank jullie voor de reacties,
@Furion2000 ik ben blij dat mijn 'leed' gedeeld wordt.
De consensus hier lijkt bij ervaring te liggen en dat is dan ook waarop ik me ga richten. Aangezien de OCP al op het programma staat en het mij ook wel nuttig lijkt ga ik daar natuurlijk wel voor. Ook op aanraden van @Metaalhoofd

Dank voor de praktijkervaring van verschillende kanten, @FreezeXJ ik ga me ook een beetje richten op Maven, daar gooi ik misschien een gratis cursusje tegenaan voor mezelf.