Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Olaf van der Spek
  • Registratie: September 2000
  • Niet online
Het werknemersdeel gaat nog van het bruto salaris af, het werkgeversdeel is er al vanaf. Uiteindelijk komt al het geld echter bij de werkgever vandaan, dus wat voor verschil maakt dit effectief?

Stel de totale kosten voor de werkgever zijn hetzelfde. De werkgever betaalt 100% in plaats van 50%, dan is het bruto salaris lager, maar welk effect heeft het op het netto salaris?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 14:00
Geen direct effect op je nettoloon.

De ingehouden pensioenpremie is belastingaftrekbaar en die belastingaftrek is al in de loonheffing verwerkt.

Wel effecten op
- a: pensioenopbouw. lager brutoloon is lagere storting door de werkgever en minder opbouw
- b: vakantiegeld etc.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Olaf van der Spek
  • Registratie: September 2000
  • Niet online
t_captain schreef op maandag 28 mei 2018 @ 13:49:
- a: pensioenopbouw. lager brutoloon is lagere storting door de werkgever en minder opbouw
Minder opbouw dus minder kosten, dus iets meer netto loon, toch?

Een hoog werkgeversdeel is dus niet per se positief. Is het niet gewoon gegoochel met cijfers?