Vraagje, mijn vriendin en ik zijn bezig met het kopen van een huis, en na drie verschillende gesprekken gehad met drie verschillende hypotheekadviseurs vertelde de laatste ons dat het waarschijnlijk een probleem gaat worden om de hypotheek rond te krijgen. Dit heeft er mee te maken dat mijn vriendin een tijdelijk contract heeft dat binnen twee maanden afloopt, dus voordat de hypotheek in gaat. De adviseur gaf aan dat een hypotheekverstrekker dan altijd om het vaste contract zal vragen (aangezien ze een intentieverklaring heeft).
Nu is het zo dat de kans 99,99999% is dat ze hierna weer een tijdelijk contract krijgt, de hypotheekadviseur gaf aan dat als dit zo is het heel lastig gaat worden, ook al zit daar dan wel een intentieverklaring bij.
Nu is mijn vriendin dit bij haar werkgever gaan voorleggen en zij willen haar nu een halfjaar contract aanbieden, dit leek de oplossing, echter doet haar werkgever nu wel lastig. Het huidige contract loopt namelijk tot eind mei en ze zou dan pas haar nieuwe contract kunnen krijgen. Nu had haar werkgever het later erover dat dit misschien 1 mei zou kunnen worden. Voor eind mei moet de hypotheek rond zijn, daarna verlopen de ontbindende voorwaarden namelijk.
Nu heb ik hier twee vragen over:
- Is het voor een werkgever mogelijk het contract (in toestemming van de werknemer) te ontbinden, om vervolgens direct een nieuw contract op te stellen voor dus bijvoorbeeld 6 maanden?
- Mocht de werkgever 1 mei aanhouden, denken jullie dan dat er voldoende tijd is om alles rond te krijgen (of een afwijzing te krijgen) voor eind mei?
Een bijkomend probleem is dat we boven de vraagprijs hebben geboden en we, mits de taxatie het toelaat, ook een hypotheek boven de vraagprijs willen hebben. Echter is het voorbehoud van financiering o.b.v. de vraagprijs. M.a.w. als onze hypotheekaanvraag wordt afgewezen zijn we genoodzaakt om nog een hypotheekaanvraag te doen voor het bedrag van de vraagprijs die dan ook afgewezen dient te worden voor eind mij om nog onder de koop uit te komen.
Nu is het zo dat de kans 99,99999% is dat ze hierna weer een tijdelijk contract krijgt, de hypotheekadviseur gaf aan dat als dit zo is het heel lastig gaat worden, ook al zit daar dan wel een intentieverklaring bij.
Nu is mijn vriendin dit bij haar werkgever gaan voorleggen en zij willen haar nu een halfjaar contract aanbieden, dit leek de oplossing, echter doet haar werkgever nu wel lastig. Het huidige contract loopt namelijk tot eind mei en ze zou dan pas haar nieuwe contract kunnen krijgen. Nu had haar werkgever het later erover dat dit misschien 1 mei zou kunnen worden. Voor eind mei moet de hypotheek rond zijn, daarna verlopen de ontbindende voorwaarden namelijk.
Nu heb ik hier twee vragen over:
- Is het voor een werkgever mogelijk het contract (in toestemming van de werknemer) te ontbinden, om vervolgens direct een nieuw contract op te stellen voor dus bijvoorbeeld 6 maanden?
- Mocht de werkgever 1 mei aanhouden, denken jullie dan dat er voldoende tijd is om alles rond te krijgen (of een afwijzing te krijgen) voor eind mei?
Een bijkomend probleem is dat we boven de vraagprijs hebben geboden en we, mits de taxatie het toelaat, ook een hypotheek boven de vraagprijs willen hebben. Echter is het voorbehoud van financiering o.b.v. de vraagprijs. M.a.w. als onze hypotheekaanvraag wordt afgewezen zijn we genoodzaakt om nog een hypotheekaanvraag te doen voor het bedrag van de vraagprijs die dan ook afgewezen dient te worden voor eind mij om nog onder de koop uit te komen.
I haven’t slept for three days, because that would be too long.