Beste ICT certificaat voor het hervatten carrière

[Zonnekeer]

Hallo Tweakers, ik zit hier met een klein dilemma.
Alle input word gewaardeerd!
Ik begin hier met een kleine blog paragraaf, die kunt u eventueel overslaan want erg belangrijk is ie niet.

De afgelopen jaren heb ik in het buitenland gestudeerd naar een Bachelor in computer science, en ik heb hier een dame ontmoet waarmee ik best graag mijn leven zou willen delen, deze dame werd halverwege mijn opleiding ernstig ziek, en we konden de huur niet meer betalen, dus nu doe ik "the walk of shame" terug naar Nederland, en ik neem haar met mij mee.
(Leren kan ze wel en ze heeft meerdere talen en een ICT diploma al achter de rug, dus dat is geen probleem.)
Ik wil mijn ouders niet te lang tot last zijn met onze aanwezigheid op mijn kleine tienerkamertje, dus ik wil graag zo snel mogelijk een lekkere baan vinden die ons ondersteunt totdat de rechtzaak met de vorige baas van mijn vriendin (die haar onterecht ter plekke ontslagen heeft nadat ze op het werk in elkaar zakte en door ambulance afgevoerd werd) rond komt.
Ontzettend huilverhaal dus

Dus- ik moet na een aantal jaar niet gewerkt te hebben en een half afgemaakte bachelor (en eigenlijk maar een half jaar "echte" werkervaring te bezitten) opnieuw aan de bak.
Erg zorgen hoef ik me niet te maken want ik ben al in het bezit van een MBO-diploma niveau 4 ICT beheer, vaardig met Linux, powershell scripting, Windows Server, al die leuke dingen.
Nou heb ik een leuke 500~ euro uit mijn kapot geslagen varkentje om een certificaat te pakken, leren kan ik wel, en het lijkt mij een rendabele investering als ik nu toch een jaartje of twee aan de bak ga.
(Ik kijk er eigenlijk best wel naar uit!)

Nu zit ik te denken aan een MCSA, met de hoop dat iemand mij als systeembeheerder aanneemt, de vraag is nu: 2012 of 2016?
Toen ik in 2014 klaar was met mijn MBO4 kreeg ik uit elke hoek te horen dat ik eigenlijk geen '12 moest pakken, maar met '08 aan de bak moest gaan, want dat heeft iedereen nodig.
Nu weet ik niet of dat nogsteeds relevant is (of uberhaubt wel klopt ).

Het tweede gedeelte van mijn vraag: zijn er nog andere certificaten die u mij in mijn situatie zou aanraden, en waarom?
Als mijn hoop op systeembeheerder te hoog geplaatst zou zijn, zou u mij dan een ander certificaat aanraden, een ITIL certificaat misschien?
Ik ben bereid om elke kant op te gaan zolang er maar werk is, dus al uw advies word gewaardeerd!

[unezra]

Ik zou die €500 lekker op je bankrekening laten staan en gewoon gaan solliciteren. Dat ene certje gaat je kansen denk ik niet noemenswaardig vergroten en een beetje werkgever betaald gewoon de cursussen die jij nodig hebt om je werk te kunnen doen.

[Yucon]

Kijk hier eens: https://peak-it.nl/

Het kan ook geen kwaad even op ze te googlen om ook een idee van het verhaal achter de gladde voorkant te krijgen. Maar onder de streep kon dit best iets voor je zijn.

[Zonnekeer]

Yucon schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 02:56:
Kijk hier eens: https://peak-it.nl/

Ik heb hun rode Giulia's eerder langs zien komen aangezien hun hoofdkantoor dicht bij mijn ouderlijk huis zit.
Ziet er idd goed uit! Als ik online reviews lees komen ze er bovengemiddeld uit.
Zal ik boven hun vraag solliciteren op een functie binnen de systeembeheer?

unezra schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 00:18:
Ik zou die €500 lekker op je bankrekening laten staan en gewoon gaan solliciteren. Dat ene certje gaat je kansen denk ik niet noemenswaardig vergroten en een beetje werkgever betaald gewoon de cursussen die jij nodig hebt om je werk te kunnen doen.

Ik ga het proberen, ik was alleen onder de indruk dat ik met een MBO4 en nauwelijks werkervaring nergens een voet tussen de deur zou kunnen krijgen.

[TaZTeD]

Zonnekeer schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 05:18:
Ik ga het proberen, ik was alleen onder de indruk dat ik met een MBO4 en nauwelijks werkervaring nergens een voet tussen de deur zou kunnen krijgen.

Als 21 jarige (die net een goed half jaar vers van het MBO komt) kan ik je vertellen dat dit niet echt een big issue is, met een leuke linkedin pagina had ik het idee als of de detacheerders om me zaten te springen.
Wel begin je vaak onderaan, (Helpdesk dus) maar worden wel al je certificaten betaald.

[unezra]

Zonnekeer schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 05:18:
[...]
Ik ga het proberen, ik was alleen onder de indruk dat ik met een MBO4 en nauwelijks werkervaring nergens een voet tussen de deur zou kunnen krijgen.

Mwah, neuh.

Wij hebben iets meer dan een jaar geleden een MBO4 schoolverlater aangenomen als junior systeembeheerder. Meerendeel van de sollicitanten was MBO3/MBO4, een deel HBO. De HBOers waren in dit geval juist in het nadeel, pasten niet binnen het plaatje dat we in ons hoofd hadden.

Je aller grootste nadeel gaat zijn dat je dit maar voor 1-2 jaar wil doen en tenzij je je plannen aan past, ga je daar weinig aan kunnen veranderen. Dat betekend óf dat je zult moeten liegen (wat ik persoonlijk echt nooit zou doen) óf dat je genoegen moet nemen met banen waar het geen probleem is dat je na 1-2 jaar weer weg bent.

[Basszje]

Bachelor is toch HBO-niveau? Is het niet te regelen dat je dat omzet naar een propedeuse oid met niet al teveel moeite. Alhoewel ik vrees dat het e.a.a. al snel niet 'aansluit'. Beetje afhankelijk van welk buitenland.

Als je zelf kan aangeven hoe moeilijk je dat vind kan je ook rustig solliciteren op startersbanen op HBO-niveau. Moet je wel aannemelijk kunnen maken in je sollicitatie dat je dat aankan.

Als je een cert. gaat halen moet je altijd de nieuwste nemen natuurlijk

[unezra]

Basszje schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 07:21:
Bachelor is toch HBO-niveau? Is het niet te regelen dat je dat omzet naar een propedeuse oid met niet al teveel moeite. Alhoewel ik vrees dat het e.a.a. al snel niet 'aansluit'. Beetje afhankelijk van welk buitenland.

Kan zowel HBO als WO zijn.
Wikipedia: Titulatuur in het Nederlands hoger onderwijs

Gezien de omschrijving van TS, vermoed ik dat het om een universitaire studie gaat, waarbij hij *bezig* was met het behalen van zijn BSc. (Maar de studie door omstandigheden nog niet heeft afgerond.)

Als je zelf kan aangeven hoe moeilijk je dat vind kan je ook rustig solliciteren op startersbanen op HBO-niveau. Moet je wel aannemelijk kunnen maken in je sollicitatie dat je dat aankan.

Als je een cert. gaat halen moet je altijd de nieuwste nemen natuurlijk

Niveau zal TS wel aan kunnen maar als de eis een afgeronde HBO of WO studie is, word dat lastig...

Zoals gezegd, grootste probleem voor TS gaat zijn zijn dat 'ie als ik het goed begrijp 1-2 jaar wil werken om daarna verder te studeren en zijn BSc of zelfs MSc te halen. Dat heeft 2 nadelen:

- Bedrijven die specifiek op zoek zijn naar een MBOer, zullen TS minder interessant vinden
- Bedrijven willen vaak iemand voor langere tijd en gaan niet investeren in iemand die maar 1-2 jaar wil blijven (als collega zou ik dat ook niet willen, heb je iemand net lekker ingewerkt, gaat diegene al weer weg)

Kortom, daardoor zal de spoeling wat dunner worden voor TS tenzij 'ie zijn plannen om gooit. (Of eventueel zijn BSc/MSc in deeltijd / avonduren wil gaan halen. Dát kan dan wel weer een pré zijn voor specifieke bedrijven. Sterker nog, het juiste bedrijf zal TS mogelijk willen ondersteunen daarin en zowel financieel als qua studieuren willen bijdragen aan TS' studie.)

[VW-Arjan]

Waarom probeer je het niet gewoon bij zo'n peak-IT?
Zit om de hoek, dus snel thuis bij je zieke vriendin.
Nee heb je, ja kun je krijgen.

In het slechtste geval heb je een gesprek gehad en weet je waar je staat.

Gaat het allemaal wel goed heb je een baan.

[matthewk]

Waarom neem je niet het ISTQB tentamen af? Junior tester worden bij Alten Nederland bijvoorbeeld. Ik zou daar sowieso eens horen of ze geen interesse hebben, digital testing zit echt in de lift en ze krijgen de mensen bijna niet aangetrokken. Je kunt aangeven dat je bereid bent verder te studeren en je HBO af te maken indien zij dit wensen (en hier dus ook voor betalen ).

Gegroet, een mede-Altenaar.

[Mastermind]

Tip: Omdat je nog niet zoveel ervaring hebt en geen HBO, is het belangrijk dat je sollicitatiebrief goed geschreven is, en een eventueel sollicitatiegesprek positief overkomt.

Dus als je uitgenodigd wordt, moet je het echt van je presentatie bij de sollicitatie hebben. Lees je hier dus goed in hoe je het beste uit de verf kunt komen en probeer te oefenen.

(overigens geldt dit ook als je wel HBO hebt).

[ Voor 6% gewijzigd door Mastermind op 20-03-2018 09:07 ]

[HollowGamer]

Hou die 500 euro op zak, tevens is dat een veel te weinig bedrag voor een goede cursus. Ik weet niet of het UWV het nog aanbiedt, maar je kon toen ook nog cursussen gaan doen als deze maar 'nuttig' zijn.

[supernova]

Je kan ook bij Conclusion in utrecht proberen. Zoeken nog zat mensen.

[The Eagle]

Er is een _hoop_ vraag naar cloud engineers momenteel. Als je al een cert wilt gaan doen zou ik die richting in gaan. Die 500 euro is niet nodig. Ga naar udemy.com en zoek de AWS certified Solutions architect Associate op. Die van A Cloud Guru (Ryan Kroonenburg). Kost je twee tientjes en een hoop eigen tijd, en daarnaast ca 100 euro voor de certificering. Dat laatste moet ik ook nog eens doen

Op udemy staat trouwens heel veel. Laat je niet verleiden door de afprijzingen, ze zijn altijd zo goedkoop

[Harm_H]

Ik vermoed sterk met de huidige markt dat je werk vindt met je huidige diploma's. (windows/linux/powershell)

Zeker rondom Windows of System administrator.

Het salaris in verhouding met de huur/huizenprijzen is soms wel ver te zoeken. Wees daar scherp op afhankelijk van de regio!

[Dartillus]

The Eagle schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 09:21:
Er is een _hoop_ vraag naar cloud engineers momenteel. Als je al een cert wilt gaan doen zou ik die richting in gaan. Die 500 euro is niet nodig. Ga naar udemy.com en zoek de AWS certified Solutions architect Associate op. Die van A Cloud Guru (Ryan Kroonenburg). Kost je twee tientjes en een hoop eigen tijd, en daarnaast ca 100 euro voor de certificering. Dat laatste moet ik ook nog eens doen

Op udemy staat trouwens heel veel. Laat je niet verleiden door de afprijzingen, ze zijn altijd zo goedkoop

Ik ben bezig met een api die ik op AWS zet en vroeg me al af of het handig is om een course ervoor te nemen maar heeft het ook toegevoegde waarde?

[The Eagle]

Zeer, zeer zeker. Met die AWS solutions architect leer je alles wat er is op AWS enhoe je dat op moet zetten voor een klant. Snap je ineens hoe het van binnen werkt, hoe je dingen elastisch kunt doen, etc. Heel interessant

En bovendien zie je steeds meer spul richting cloud gaan (on premis verdwijnt niet, maar het komt er naast) dus als je beiden snapt is dat alleen maar handig.

[technopeuter]

Ik zou je plan maken (schrijf op welke studies je interessant lijken) en ga hiermee langs de detacheerders, vertel niet dat je na 2 jaar weer weg gaat is nl. niet in je belang en hun hebben er niks mee te maken. (priveaangelegenheid)
let wel op dat je bij veel studies ook een studieschuld kunt opbouwen, zorg dat je deze klein houd of afbetaald
Ik moet de eerste it-er met een ontwikkeltraject voor hem/haar nog ontmoeten

[unezra]

technopeuter schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 12:45:
Ik zou je plan maken (schrijf op welke studies je interessant lijken) en ga hiermee langs de detacheerders, vertel niet dat je na 2 jaar weer weg gaat is nl. niet in je belang en hun hebben er niks mee te maken. (priveaangelegenheid)

Niet mee eens.
Een werkgever investeert als het goed is in je en zal het je niet in dank afnemen als je verzwijgt dat je van plan bent na 1-2 jaar weer te vertrekken.

Het wereldje is klein, je kunt beter eerlijk zijn over je intenties (en met wat geluk vind je een werkgever die je parttime wil laten studeren) dan dat je liegt. Even los van dat ik vind dat liegen écht niet kan, kun je jezelf hiermee op termijn in de vingers snijden.

[technopeuter]

unezra schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 12:59:
[...]


Niet mee eens.
Een werkgever investeert als het goed is in je en zal het je niet in dank afnemen als je verzwijgt dat je van plan bent na 1-2 jaar weer te vertrekken.

Het wereldje is klein, je kunt beter eerlijk zijn over je intenties (en met wat geluk vind je een werkgever die je parttime wil laten studeren) dan dat je liegt. Even los van dat ik vind dat liegen écht niet kan, kun je jezelf hiermee op termijn in de vingers snijden.

Wie heeft het hier over liegen? Weet jij hoe lang je commit aan een werkgever? ik niet, zie genoeg mensen hoppen na 8 maanden.

[unezra]

technopeuter schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 13:09:
[...]
Wie heeft het hier over liegen? Weet jij hoe lang je commit aan een werkgever? ik niet, zie genoeg mensen hoppen na 8 maanden.

TS weet nu al dat 'ie na 1-2 jaar weer verder wil studeren.
Dat verzwijgen bij een nieuwe werkgever, is liegen.

Er is een groot verschil tussen van plan zijn ergens langere tijd te blijven (intentie) en het na 1-2 jaar zat zijn en verzwijgen dat je sowieso na 1-2 jaar van plan bent je heil elders te zoeken.

[Tweakietweak]

Ik ben met unezra eens dat het netjes is om te vermelden bij een sollicitatie, helemaal bij clubs als Peak IT zal dat niet een zeer groot probleem zijn gezien ze al een redelijke doorstroom van medewerkers hebben.
Een werkgever met inhouse IT Afdeling (MKB) zal daar meer problemen in hebben gezien de bijkomende kosten.

Het zit ook wel in de manier waarop dit gebracht word bij de werkgever, wellicht is dit voor het bedrijf ook interessant om in te investeren?

De ambitie om te gaan studeren zou ik aangeven en de termijn, concreet wordt het uiteindelijk toch pas als je definitief begint (in 2 jaar kan veel gebeuren, zoals je zelf ook hebt meegemaakt wat ik uit je openings post)

[indigo79]

technopeuter schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 12:45:
Ik zou je plan maken (schrijf op welke studies je interessant lijken) en ga hiermee langs de detacheerders, vertel niet dat je na 2 jaar weer weg gaat is nl. niet in je belang en hun hebben er niks mee te maken. (priveaangelegenheid)
let wel op dat je bij veel studies ook een studieschuld kunt opbouwen, zorg dat je deze klein houd of afbetaald
Ik moet de eerste it-er met een ontwikkeltraject voor hem/haar nog ontmoeten

Langs de andere kant zijn er genoeg werkgevers bij wie je verder kunt groeien en die beloftevolle werknemers zeker willen ondersteunen. Voor mij komt TS over als een kerel die zijn verantwoordelijkheden neemt (en de ervaring leert dat zo'n mensen dat professioneel ook doen). Ik ken er ook die hun zieke vriendin zonder meer gedumpt hebben.

Ik zou dus gewoon eerlijk over zijn over de hele situatie. Er zullen ongetwijfeld werkgevers zijn die het allemaal te ingewikkeld vinden, maar met een werkgever met visie die je capaciteiten en goede eigenschappen ziet, kan je wel iets uitbouwen.

[|sWORDs|]

unezra schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 13:15:
[...]


TS weet nu al dat 'ie na 1-2 jaar weer verder wil studeren.
Dat verzwijgen bij een nieuwe werkgever, is liegen.

Er is een groot verschil tussen van plan zijn ergens langere tijd te blijven (intentie) en het na 1-2 jaar zat zijn en verzwijgen dat je sowieso na 1-2 jaar van plan bent je heil elders te zoeken.

Ik ben voor eerlijkheid, maar net als dat je als vrouw niet hoeft te zeggen dat je snel kinderen wil krijgen/zwanger bent, hoef je absoluut je studieplannen niet kenbaar te maken, tenzij dit binnen een normale contractsduur (6 of 12 maanden) is. Je maakt je eigen kansen onnodig kleiner plus een beetje bedrijf is echt niet ontdaan bij vertrek na 12-24 maanden.

[ Voor 12% gewijzigd door |sWORDs| op 20-03-2018 19:29 ]

[unezra]

|sWORDs| schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 19:26:
[...]

Ik ben voor eerlijkheid, maar net als dat je als vrouw niet hoeft te zeggen dat je snel kinderen wil krijgen/zwanger bent, hoef je absoluut je studieplannen niet kenbaar te maken.

Ik vind het in beide gevallen niet ethisch het niet te melden. Als jij als vrouw binnen een jaar een kind wil verwekken, vind ik het net zo kwalijk dat niet te melden dan als je als man van plan bent de tent na een jaar weer te verlaten.

Dat je niet verplicht bent het te melden, wil niet zeggen dat het netjes is het te verzwijgen.

Daarbij, je hebt er niet alleen je werkgever, maar ook je collega's mee. Die werken je in, investeren in je, bouwen een band met je op en na een jaar is het "hey, doei he, ik ga weer verder". Ik zou op zijn best not amused zijn als ik je collega was.

Ook: Hoe ga je je er uit redden als je tijdens je proeftijd of na een paar maanden opeens laat vallen dat je van plan bent over 1-2 jaar weer te gaan studeren? (En dat al die tijd al van plan was.)

Los van de ethiek denk ik dat het backfired. De ICT wereld is niet zo groot.

Iets met eerlijkheid duurt het langst en ethiek.

[|sWORDs|]

unezra schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 19:30:
[...]


Ik vind het in beide gevallen niet ethisch het niet te melden. Als jij als vrouw binnen een jaar een kind wil verwekken, vind ik het net zo kwalijk dat niet te melden dan als je als man van plan bent de tent na een jaar weer te verlaten.

Dat je niet verplicht bent het te melden, wil niet zeggen dat het netjes is het te verzwijgen.

Daarbij, je hebt er niet alleen je werkgever, maar ook je collega's mee. Die werken je in, investeren in je, bouwen een band met je op en na een jaar is het "hey, doei he, ik ga weer verder". Ik zou op zijn best not amused zijn als ik je collega was.

Ook: Hoe ga je je er uit redden als je tijdens je proeftijd of na een paar maanden opeens laat vallen dat je van plan bent over 1-2 jaar weer te gaan studeren? (En dat al die tijd al van plan was.)

Los van de ethiek denk ik dat het backfired. De ICT wereld is niet zo groot.

Iets met eerlijkheid duurt het langst en ethiek.

Het is een bedrijf, die doen andersom hetzelfde. Als ze nu iemand nodig hebben, maar al weten dat ze over twee jaar een andere kant opgaan en dus slechts de intentie hebben om twee keer een jaarcontract te geven laten ze dat ook rustig achterwege. Twee jaar bij een detacheerder als starter is een lange tijd (bovengemiddeld?) en plannen voor over twee jaar kunnen altijd wijzigen. We hebben het hier niet over iemand die in de leer gaat bij een zelfstandige ambachtsman, maar over dozen(personen)schuivers.

[ Voor 4% gewijzigd door |sWORDs| op 20-03-2018 20:03 ]

[unezra]

|sWORDs| schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 20:00:
[...]
Het is een bedrijf, die doen andersom hetzelfde. Als ze nu iemand nodig hebben, maar al weten dat ze over twee jaar een andere kant opgaan en dus slechts de intentie hebben om twee keer een jaarcontract te geven laten ze dat ook rustig achterwege. Twee jaar bij een detacheerder als starter is een lange tijd (bovengemiddeld?) en plannen voor over twee jaar kunnen altijd wijzigen.

Als een bedrijf dat doet is dat net zo onethisch.
Wees dan eerlijk, of huur een externe in voor een jaar.

Ik vind "sommige bedrijven doen dit ook", pardon my french, een bullshit excuus.
Iets met sloot en springen.

[|sWORDs|]

unezra schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 20:04:
[...]


Als een bedrijf dat doet is dat net zo ontethisch.
Wees dan eerlijk, of huur een externe in voor een jaar.

Ik vind "sommige bedrijven doen dit ook", pardon my french, een bullshit excuus.
Iets met sloot en springen.

Ik denk dat je hier niet juist tegen een zakelijke overeenkomst aankijkt. Ik snap wat je bedoelt, maar ben het er totaal niet mee eens. En ik ben nogal moreel...

De kinderwens is al helemaal zo’n ding, wettelijk mogen ze het niet eens vragen, laat staan ‘dat het niet netjes is om te verzwijgen’.

[ Voor 16% gewijzigd door |sWORDs| op 20-03-2018 20:13 ]

[unezra]

|sWORDs| schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 20:06:
[...]

Ik denk dat je hier niet juist tegen een zakelijke overeenkomst aankijkt. Ik snap wat je bedoelt, maar ben het er totaal niet mee eens. En ik ben nogal moreel...

De kinderwens is al helemaal zo’n ding, wettelijk mogen ze het niet eens vragen, laat staan ‘dat het wel nuer netjes is om te verzwijgen#8217;.

We verschillen hierover duidelijk fors van mening.
(Maar we raken ook op drift ten opzichte van TS' vraag.)

[Metzie]

Er zijn zat online computer based trainingen te vinden waar je voor een klein bedrag een online cursus kan volgen. Bijvoorbeeld Udemy en iCollege, maar er zijn er nog veel meer. Koop een boek en installeer Oracle VM VirtualBox op je pc om een lab opstelling te maken. Zo kan je op een laag budget toch certificaten halen.

[Zonnekeer]

Hallo iedereen, ik ben er uit!
Bedankt voor de grote hoeveelheid respons, ik heb haast moeite met alles beantwoorden.

Ik ga lekker solliciteren, en ja, ik ben het met @unezra eens dat ik gewoon moet aangeven als ik iets ga doen.
Die cloud certificatie is idd goedkoop en dat heb ik zo gedaan, dus dat is altijd leuk voor de toekomst.
Zelf heeft het leven mij ook onverwachts een linkse hoek gegeven zonder dat ik dat heb zien aankomen, en ik zou een MKBer dat niet willen aandoen (mits hij mij eerlijk behandelt ).

Ik ben misschien niet duidelijk geweest, maar ik moet nog zo'n 20 credits pakken om mijn bachelor af te ronden, gelukkig kan dit bij meeste universiteiten online, op eigen tempo, dus ik was al van plan om met een trage 3-4 credits per jaar aan de gang te gaan in de avonduren (het normale tempo is 10 credits per jaar).
Ik denk dat menig werkgever daar eerder positief over nadenkt.

"binnen 2 jaar weg" staat niet vast, ik heb in het buitenland al gemerkt dat het hier in Nederland gewoon echt het beste is, we weten niet hoe goed we het hebben.
Meer van "over de loop van de komende 2 jaar wil ik fulltime werken, wat daarna komt weet ik nog niet, hangt af van situatie".

Ik weet niet of ik wel een vraag thread had moeten maken, de UI heeft zo'n Yahoo answers vibe en ik voel me nu schuldig als ik geen "beste antwoord" kies.
Volgende keer een discussiethread maken? Dit lijkt me eerder een tech support formaat.

[ Voor 11% gewijzigd door Zonnekeer op 21-03-2018 00:59 ]

[CH4OS]

Yucon schreef op dinsdag 20 maart 2018 @ 02:56:
Kijk hier eens: https://peak-it.nl/

Het kan ook geen kwaad even op ze te googlen om ook een idee van het verhaal achter de gladde voorkant te krijgen. Maar onder de streep kon dit best iets voor je zijn.

Peak IT, laat me niet lachen. Daar moet je niet willen werken. Heb ik ooit wel gedaan, maar uiteindelijk heb ik er 3 maand of zo gewerkt. Luisteren is daar best een probleem. Ik gaf destijds aan om projecten te zoeken in de regio Amsterdam (waar ik woonde om privé redenen bij iemand in huis en omdat het project wat ik had, daar dichter in de buurt was). Echter zocht men vanuit mijn huisadres, omdat dat adres bij hun bekend was. Verzocht om het dan aan te passen, maar wilde men pas doen als ik vasf in dienst zou komen. Je raadt het al, kreeg totaal niet passende projecten, uiteindelijk was ik degene die niet flexibel was en uit de pool gezet werd. Twee jaar later belden ze me op, ze zochten mensen... Had maar aangegen dat ze vooral moesten doorzoeken dan...

Dus nee, ga niet werken bij Peak IT, doe dan Brunel of zo, of een van de betere detacheerders. Die zijn er genoeg, ook specifiek voor Linux / Unix.

@Zonnekeer Die 20 "credits" (ecr neem ik aan) is 1 semester, dus negen weken of zo? Dus zonde om het op zo'n laag tempo te doen! Een mod kan het topic omzetten van vraag naar discussie. Rapporteer het topic, doet een mod vast wel.

[ Voor 8% gewijzigd door CH4OS op 21-03-2018 01:08 ]

[Zonnekeer]

CH4OS schreef op woensdag 21 maart 2018 @ 01:05:
[...]
@Zonnekeer Die 20 "credits" (ecr neem ik aan) is 1 semester, dus negen weken of zo? Dus zonde om het op zo'n laag tempo te doen! Een mod kan het topic omzetten van vraag naar discussie. Rapporteer het topic, doet een mod vast wel.

5 credits is 1 semester, dus nog 2 jaar fulltime te gaan.
Ik snap je probleem bij Peak, gelukkig geld de proefperiode beide kanten op!

[unezra]

CH4OS schreef op woensdag 21 maart 2018 @ 01:05:
[...]
Peak IT, laat me niet lachen. Daar moet je niet willen werken. Heb ik ooit wel gedaan, maar uiteindelijk heb ik er 3 maand of zo gewerkt. Luisteren is daar best een probleem. Ik gaf destijds aan om projecten te zoeken in de regio Amsterdam (waar ik woonde om privé redenen bij iemand in huis en omdat het project wat ik had, daar dichter in de buurt was). Echter zocht men vanuit mijn huisadres, omdat dat adres bij hun bekend was. Verzocht om het dan aan te passen, maar wilde men pas doen als ik vasf in dienst zou komen. Je raadt het al, kreeg totaal niet passende projecten, uiteindelijk was ik degene die niet flexibel was en uit de pool gezet werd. Twee jaar later belden ze me op, ze zochten mensen... Had maar aangegen dat ze vooral moesten doorzoeken dan...

Dus nee, ga niet werken bij Peak IT, doe dan Brunel of zo, of een van de betere detacheerders. Die zijn er genoeg, ook specifiek voor Linux / Unix.

Brunel kan ik ook nog wel een boekje over open doen. That is, de sollicitatieprocedure. Ik heb er nooit gewerkt maar om nu te zeggen dat ik daar heel warme gevoelens aan heb over gehouden, niet bepaald.

(Ging overigens om salaris. Ik werd praktisch uitgelachen om mijn salarisvraag terwijl ik letterlijk dat bedrag op dat moment al 1 of 2x op tafel had liggen bij andere bedrijven. Vonden ze belachelijk. Prima, dan niet.)

[|sWORDs|]

unezra schreef op woensdag 21 maart 2018 @ 06:33:
[...]


Brunel kan ik ook nog wel een boekje over open doen. That is, de sollicitatieprocedure. Ik heb er nooit gewerkt maar om nu te zeggen dat ik daar heel warme gevoelens aan heb over gehouden, niet bepaald.

(Ging overigens om salaris. Ik werd praktisch uitgelachen om mijn salarisvraag terwijl ik letterlijk dat bedrag op dat moment al 1 of 2x op tafel had liggen bij andere bedrijven. Vonden ze belachelijk. Prima, dan niet.)

Hier ook, had een aanbieding van Brunel gehad (op mijn verzoek na ruim een jaar via Brunel doorverhuurd te zijn) met vast contract welke teruggetrokken (jaarcontract kon wel) werd na een besluit om geen vaste contracten meer aan te bieden toen het wat minder ging. Dat laatste snap ik, maar om bestaande aanbiedingen in te trekken... Daarna wel elke zoveel maanden gebeld worden of je niet toch voor ze wil werken.
Salariseis belachelijk vinden heb ik bij Pink ooit gehad, echter matchen ze na een hoop discussie de vraag toch, ook niet gegaan.

[ Voor 9% gewijzigd door |sWORDs| op 21-03-2018 09:28 ]