Na de hbo-opleiding Business IT & Management..

[ByzLyz]

.

[ Voor 99% gewijzigd door ByzLyz op 30-11-2021 22:49 ]

[Sethro]

Ik zou het soort bedrijf laten afhangen van je leerdoelen. Dus wat wil je bereiken / leren tijdens je stage?

Als je optie en competenties hebt om WO af te maken dan zou ik altijd voor adviseren. Je hebt meer opties bij baankeuze en typisch ook hoger salaris.

[ByzLyz]

.

[ Voor 99% gewijzigd door ByzLyz op 30-11-2021 22:50 ]

[Anoniem: 1008949]

BIM1010 schreef op donderdag 8 februari 2018 @ 19:28:
Bedankt voor je antwoord. Tijdens me stage wil ik graag inzicht krijgen in de praktijk. Ik vind een heleboel onderwerpen binnen me opleiding interessant, maar wat ik specifiek wil gaan bereiken weet ik nog niet. Wat betreft doorstuderen: ik ben een gemotiveerde student, althans dat laat ik mezelf geloven. Ik sta in ieder geval wel een 8 gemiddeld en in relatie met mijn studiegenoten is dat goed.

Als ik een universitaire master ga volgen na mijn bachelor,ben ik minimaal 26 jaar voordat ik klaar ben. Ik kan me goed voorstellen dat er 'concurrenten' zijn op de arbeidsmarkt die jonger zijn. Vormt dit voor mij dan een bedreiging?

Onderwerpen die binnen de opleiding Business IT & Management op het studieprogramma staan zijn o.a: enterprise architecture, lean management, data retrieval, management information, business information management & project management

Pff 26 jaar, je komt net kijken.
Ik zou me niet druk maken om leeftijd en gewoon lekker doen.

[t_captain]

Met een WO opleiding zal het een werkgever niet zoveel kunnen schelen of je 23 of 26 bent.

Natuurlijk staat de 23-jarige starter er beter voor op zijn 26e met drie jaar werkervaring. Maar tussen een 23- en een 26- jarige starter, denk ik dat de laatste misschien wel makkelijker een baan vindt.

[CyberMania]

Ben je een carrieretijger: dan heeft stagelopen bij een groot bedrijf zeker meerwaarde op je cv dan bij een klein onbekend bedrijfje.

Ben je meer iemand die dingen graag in zijn eigen tempo en eigen manier doet: dan ben je beter op je plek bij een kleiner bedrijf (althans: lees onbekend bedrijf).

Er zijn uiteraard ook kleine startups die goed op je cv kunnen staan.

Het ligt er vooral aan of je snel carrière wilt bouwen of liever jezelf echt goed leert kennen en daarna je eigen plan trekt (en dus niet erg vindt een paar keer op je bek te gaan met foute keuzes).

In Nederland maakt het HBO en WO niet zo'n groot verschil als in het buitenland (waar universitaire masters boven alleen een (hbo) bachelor) echt heel veel verschil kunnen maken. Uitzonderingen daargelaten, zoals nodig voor advocatuur, geneeskunde etc hier.

Je kan er over twisten, maar mijn input uit de arbeidsmarkt die ik krijg is momenteel dat de tendens weer neigt naar vraag naar specialisten: mensen die één ding heel goed kunnen ipv generalisten (mensen die overal een beetje wat vanaf weten, maar nergens echt goed in zijn). Wellicht kun je een stageplek vinden waar je goed kunt specialiseren in iets.

Dingen om naar te kijken zijn: cloud computing, logistiek, big data (analysis), artificial intelligence (hoe kunnen we AI inzetten om processen, al dan niet zelflerend/zelfstandig, te verbeteren/optimaliseren), security en bedrijfsprocessen icm wetgeving. Een plus kan ook zijn Excel binnenste buiten te kennen (draaitabellen, scripting etc); iets van R te snappen; kennis van Python/Javascript/Linux; ook Data Visualisation (denk aan Tableau etc) skills zijn een leuke pro om te hebben tegenwoordig.

Overigens worden 'soft skills' ook weer steeds belangrijker (denk aan het hele #metoo en diversiteit op de werkvloer; maar ook dat techniek weer meer als een middel wordt gezien (denk aan Apple) en niet een doel is (elk jaar sturen op betere specs). ihkv management. Bij grotere bedrijven is een buitenland stage of half jaartje buitenland studie echt wel een pro - zeker in IT waar je toch al snel met mensen uit andere landen te maken krijgt. Die vliegen met gemak wat mensen uit andere landen in als ze echte pro's zoeken.

Maar als ik het in één zin moet samenvatten: zou ik zorgen dat je in een gebied echt goed wordt i.p.v. van alles maar een beetje af weet en niets echt goed (maar zoals gezegd valt erover te twisten).

En de belangrijkste vraag die jij jezelf moet gaan stellen is: hoe ga jij waarde scheppen voor het bedrijf waar je komt te werken? Want jij kost het bedrijf al snel 50.000 euro (niet alleen je brutosalaris, maar ook verzekeringen, investering in jouw kennis als nieuweling, werkplekkosten) of meer per jaar. Op welke wijze ga jij veel waarde scheppen voor het bedrijf? Iemand die bijv. alles van logistiek weet kan iets zeggen als: ik ga er voor zorgen dat de logistieke operaties van het bedrijf 10% efficiënter gaan verlopen, waardoor we jaarlijks veel minder opslag-, waardedervings en verspillingskosten kwijt zijn waarmee we veel geld zullen besparen (bijv).

[ Voor 85% gewijzigd door CyberMania op 08-02-2018 21:43 ]

[Anoniem: 1008949]

CyberMania schreef op donderdag 8 februari 2018 @ 21:11:
Ben je een carrieretijger: dan heeft stagelopen bij een groot bedrijf zeker meerwaarde op je cv dan bij een klein onbekend bedrijfje.

Ben je meer iemand die dingen graag in zijn eigen tempo en eigen manier doet: dan ben je beter op je plek bij een kleiner bedrijf (althans: lees onbekend bedrijf).

Er zijn uiteraard ook kleine startups die goed op je cv kunnen staan.

Het ligt er vooral aan of je snel carrière wilt bouwen of liever jezelf echt goed leert kennen en daarna je eigen plan trekt (en dus niet erg vindt een paar keer op je bek te gaan met foute keuzes).

In Nederland maakt het HBO en WO niet zo'n groot verschil als in het buitenland (waar universitaire masters boven alleen een (hbo) bachelor) echt heel veel verschil kunnen maken. Uitzonderingen daargelaten, zoals nodig voor advocatuur, geneeskunde etc hier.

Je kan er over twisten, maar mijn input uit de arbeidsmarkt die ik krijg is momenteel dat de tendens weer neigt naar vraag naar specialisten: mensen die één ding heel goed kunnen ipv generalisten (mensen die overal een beetje wat vanaf weten, maar nergens echt goed in zijn). Wellicht kun je een stageplek vinden waar je goed kunt specialiseren in iets.

Dingen om naar te kijken zijn: cloud computing, logistiek, big data (analysis), artificial intelligence (hoe kunnen we AI inzetten om processen, al dan niet zelflerend/zelfstandig, te verbeteren/optimaliseren), security en bedrijfsprocessen icm wetgeving. Een plus kan ook zijn Excel binnenste buiten te kennen (draaitabellen, scripting etc); iets van R te snappen; kennis van Python/Javascript/Linux; ook Data Visualisation (denk aan Tableau etc) skills zijn een leuke pro om te hebben tegenwoordig.

Overigens worden 'soft skills' ook weer steeds belangrijker (denk aan het hele #metoo en diversiteit op de werkvloer; maar ook dat techniek weer meer als een middel wordt gezien (denk aan Apple) en niet een doel is (elk jaar sturen op betere specs). ihkv management. Bij grotere bedrijven is een buitenland stage of half jaartje buitenland studie echt wel een pro - zeker in IT waar je toch al snel met mensen uit andere landen te maken krijgt. Die vliegen met gemak wat mensen uit andere landen in als ze echte pro's zoeken.

Maar als ik het in één zin moet samenvatten: zou ik zorgen dat je in een gebied echt goed wordt i.p.v. van alles maar een beetje af weet en niets echt goed (maar zoals gezegd valt erover te twisten).

En de belangrijkste vraag die jij jezelf moet gaan stellen is: hoe ga jij waarde scheppen voor het bedrijf waar je komt te werken? Want jij kost het bedrijf al snel 50.000 euro (niet alleen je brutosalaris, maar ook verzekeringen, investering in jouw kennis als nieuweling, werkplekkosten) of meer per jaar. Op welke wijze ga jij veel waarde scheppen voor het bedrijf? Iemand die bijv. alles van logistiek weet kan iets zeggen als: ik ga er voor zorgen dat de logistieke operaties van het bedrijf 10% efficiënter gaan verlopen, waardoor we jaarlijks veel minder opslag-, waardedervings en verspillingskosten kwijt zijn waarmee we veel geld zullen besparen (bijv).

toon volledige bericht

Er is een heel groot verschil tussen hbo en wo master.
Het is niet voor niks dat je met een hbo een pre-master of schakeljaar moet volgen om toegelaten te worden aan de master.
In veel sectoren is hbo helemaal niks en kom je net kijken met een wo bachelor.
Ik heb geen idee hoe dat in de Business IT & Management is.
Ik zou zelf niet zo snel termen als AI gooien want dat is nog steeds gewoon meerendeel machine learning en je komt al snel over als iemand die met buzzwords gooit.

[Stemis]

Anoniem: 1008949 schreef op donderdag 8 februari 2018 @ 22:11:
[...]


Er is een heel groot verschil tussen hbo en wo master.
Het is niet voor niks dat je met een hbo een pre-master of schakeljaar moet volgen om toegelaten te worden aan de master.
In veel sectoren is hbo helemaal niks en kom je net kijken met een wo bachelor.

Ik zelf heb dit traject ook gevold (HBO Software Engineering -> WO Master Software Engineering).
Laatst kwam ik bij een bedrijf die mij vertelde dat WO eigenlijk helemaal niet zo veel zegt.
Zo vertelde ze me dat ze veel WO Bachelor starters over de vloer hebben gehad die niet eens een database op konden zetten en niet verder kijken dan cli programma's.( het gaat immers om onderzoek, niet om een goed product)
HBO'ers zijn daarintegen diverser, met meestal werkervaring, en hebben een betere aansluiting bij de praktijk.

Ik persoonlijk heb van beide werelden kunnen proeven en wat later werd bevestigd in de praktijk is dat de combinatie HBO Bachelor + WO Master enorm sterk is.
Het toont aan dat je in de praktijk iets kunt en ook nog het denk vermogen hebt op WO niveau.

Ja, WO verschilt enorm vergeleken met het HBO, maar uiteindelijk heb ik in de praktijk meer gehad aan mijn HBO.

[ Voor 4% gewijzigd door Stemis op 08-02-2018 22:51 ]

[PZOOO]

Ik ben een aantal jaar geleden ook afgestudeerd met BIT&M.

Mijn werkgever heeft me flink laten hangen door allerlei her-organisaties dus wat dat dat betreft kan ik niet zeggen dat ik er wat aan heb gehad. Ik verdien goed (4500 excl bonus) maar het denk-nivo is pre-hbo.

De opleiding schoot te kort op technisch gebied (achteraf weet je niks van netwerken, systems en voice) , maar heeft me wel een stuk georganiseerder gemaakt mbt PM en ITSM. Ik kan van gecompliceerde dingen nog steeds iets simpels maken, wat me absoluut een edge geeft op techneuten. Ik heb nu mijn zinnen gezet op het uitbreiden van mijn prive-bedrijf dat zich richt op corporate trainings..

Is het de 4 jaar waard geweest ? Achteraf gezien NEE, Ik had het geld beter in wat cursussen kunnen steken. Dit lijkt ook de trend tegenwoordig. De vraag is niet meer wat voor academisch nivo je hebt (Dr, Ing etc) , maar waar je toe in staat bent. Weet je bv veel van een gewilde technologie? Bingo.

[ Voor 12% gewijzigd door PZOOO op 09-02-2018 00:02 ]

[ByzLyz]

.

[ Voor 98% gewijzigd door ByzLyz op 30-11-2021 22:51 ]

[PZOOO]

NL'se bedrijven met Amerikaanse of Engelse roots zoeken eerder naar een stagiair die een periode 100% mee werkt in de afdeling dan een stagiair die 100% een onderzoekje gaat doen.

Als je zoekt naar zo'n leerzame maar hardwerkende stage bij een IT marktleider : ping me

[Anoniem: 1070649]

BIM1010 schreef op donderdag 8 februari 2018 @ 18:36:
Beste Tweakers,

Ik studeer business IT & management (voormalig bedrijfskundige informatica) op het hbo. Ik ben me momenteel aan het oriënteren op zaken als stage lopen, afstuderen en loopbaan. Ik zit in het tweede studiejaar en moet in september 2018 een stageopdracht doen van 20 weken.

Ik weet nog niet precies in welke richting ik wil afstuderen, maar ook niet of ik bij een grote of kleine organisatie stage wil lopen. Wat is volgens jullie de beste keus en waarom? Ik snap natuurlijk dat dit onderhevig is aan persoonlijke voorkeuren, maar ik ben gewoon op zoek naar andermans inzicht. Wellicht zijn er oud-studenten bedrijfskundige informatica die mij hierin kunnen adviseren.

Daarnaast vraag ik me af hoe de hbo-student zich verhoudt tot de wo-student op de arbeidsmarkt. Is het verstandig om door te studeren (universitaire master)? Of kun je met een hbo-bachelor ook een goede baan krijgen?

Misschien hele onnozele of naïeve vragen, maar ik ontvang graag jullie mening/advies.

Hoi BIM1010,

Goed om te zien dat je je in deze fase van je studie al aan het oriënteren bent over eventuele vervolg stappen. Deze stageopdracht, doe je deze in je eentje of met een team van medestudenten? Hierbij hoef je nog geen diepgaand onderzoek te doen (zoals in je afstudeerstage of minor). De voornaamste redenen voor deze opdracht is om in team verband te werken en een product op te leveren, welk product dat is dat maakt dan vanuit het curriculum niet veel uit.

De echte specialisatie komt later (3e en 4e jaar). Hierin kun je grofweg kiezen uit 3 mogelijke richtingen: Functioneel/Technisch Applicatie, Implementatie van bijvoorbeeld SW of IT Serviceprocessen of Informatie gerichte beroepen zoals Analist, ProjectManager, BI, etc.

Laat de komende periode over je heen komen en bekijk dan gedegen welke vakken, trainingen, projecten je het leukste hebt gevonden. Op basis hiervan maak je je vervolg stap. Ik weet niet op welke school je studeert maar inmiddels hebben veel Hogescholen ook een vrije ruimte periode waarin je dus ook zelf je vakken kan samenstellen afhankelijk van jouw interesses en ambities.

Wat je voorkeur geniet qua grote is lastig te bepalen. Ze zeggen vaak dat de grote van bedrijf even groot is als je team waarin je opereert. Vanuit BIM ben je vaak overstijgend dus zul je wel degelijk het verschil voelen tussen een grote en kleine organisatie. Ik denk dat je je zelf eerder de vraag moet stellen welke culture fit je beter ligt: Informeel of formeel.

Qua banen kansen zijn er genoeg mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Of je daarbij een Master hebt maakt qua kansen niet veel uit. Je zal jezelf kunnen afvragen waarom je een Master wil gaan doen; een Master bied in alle gevallen een diepere theoretische kennis. Indien je meer praktisch van aard bent is een Master overbodig. Indien je meer theoretisch onderlegd bent zou het wellicht een toevoeging kunnen zijn.

Succes.

[_vision]

Anoniem: 1070649 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 16:36:
[...]
Qua banen kansen zijn er genoeg mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Of je daarbij een Master hebt maakt qua kansen niet veel uit. Je zal jezelf kunnen afvragen waarom je een Master wil gaan doen; een Master bied in alle gevallen een diepere theoretische kennis. Indien je meer praktisch van aard bent is een Master overbodig. Indien je meer theoretisch onderlegd bent zou het wellicht een toevoeging kunnen zijn.

Ik zou dat niet heel hard roepen. Bij onze IT consultancy afdeling (van een Big 4) worden alleen wo-ers aangenomen.

Het hebben van een master kan zeker bepaalde deuren openen die normaal gesproken dicht blijven. De waarde van een master hangt dus ook erg af van de ambities van TS.

[Anoniem: 1070649]

_vision schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 16:51:
[...]


Ik zou dat niet heel hard roepen. Bij onze IT consultancy afdeling (van een Big 4) worden alleen wo-ers aangenomen.

Het hebben van een master kan zeker bepaalde deuren openen die normaal gesproken dicht blijven. De waarde van een master hangt dus ook erg af van de ambities van TS.

Ja dat klopt inderdaad; de Big4 hanteert vaak strengere ingangseisen. Hoewel je steeds vaker ziet dat deze bedrijven ook flexibeler worden en men vaker kijkt naar het persoon achter het CV en de potentie die iemand bezit. Vaak wordt dit getoetst door assessments en begeleid door een nauwe samenwerking met interne Talent Developers.