niet-locatiegebonden banen in de IT

[Navajo]

Weten jullie IT-banen die vaak niet-locatiegebonden gedaan worden?

Ik ben nu medior consultant en tot nu toe hadden we bij 95% van de klanten deze setting: met je broodtrommeltje naar kantoor, file heen, file terug, lunchwandeling in het park, chitchat bij de koffieautomaat. Alleen de vrijdag wordt er vanuit huis gewerkt en van ma t/m do vertoef je in een 'kantoortuin'.

Dat is allemaal best te doen, maar niet-locatiegebonden werken spreekt me veel meer aan. Ik ben ongebonden en reis graag. Het concept "digital nomad" vind ik fantastisch. Misschien was BI dus niet helemaal de juiste keus, je hebt daar logischerwijs veel afstemming met de business, op locatie.

Inhoudelijk vind ik mijn werk wel interessant, maar er zijn veel meer gebieden binnen de IT die me boeien en eerlijk gezegd zou ik liever over vijf jaar junior/medior zijn in een nieuw vakgebied (liefst wel binnen de IT) en niet-locatiegebonden werken, dan senior worden met een dito salaris, maar nog steeds werken in deze setting.

Wat zijn volgens jullie vakgebieden waarin veel niet-locatiegebonden wordt gewerkt? Security? Programmeerwerk waarin minder afstemming plaatsvindt met de business?

[TheDane]

Niet echt een antwoord op het banen aspect in je vraag, maar het niet locatie- (en standaard-werktijden-)gebonden zijn was voor mij 1 van de redenen om te gaan freelancen. Volgens mij is 100% van de digital nomads die in de IT werken ook freelancer.

Je zou verder nog kunnen denken aan detachering. Steeds voor 1 project bij een nieuwe klant. Maar gedurende zo'n project zul je waarschijnlijk wel (toch) steeds op eenzelfde locatie zitten ..

[creator1988]

TheDane schreef op maandag 27 november 2017 @ 21:39:
Volgens mij is 100% van de digital nomads die in de IT werken ook freelancer.

In ieder geval 100% - 1, aangezien ik digital nomad in loondienst ben.

Als je remote wil werken zou ik op zoek gaan naar een internationale organisatie, die zijn al gewend aan spreiding over meerdere kantoren en tijdzones, en daar is het dus veel minder een schok dan wanneer iedereen op hetzelfde kantoor zit. Of een organisatie die aan open source werkt met een community, bij Mozilla werkten heel veel mensen remote. Iedereen is dan al gewend om asynchroon te werken.

[Railgunner]

Ik heb ooit samengewerkt met een programmeur die voor een Roemeens kantoor werkte, maar op Ibiza woonde. Dat klonk vrij relaxed . Die samenwerking verliep prima m.b.t. tools als Skype en JIRA.

[Sissors]

Het probleem hierbij is altijd dat de vraag wordt: Wat heb jij te bieden tov de Indiër die voor een fractie van het geld het ook remote wil doen? En er zijn zeker mogelijkheden, maar je moet dus wel op zoek naar mogelijkheden waarbij je niet gaat concurreren met die Indiërs. Bijvoorbeeld door dingen vanuit je Nederlandse netwerk al te vinden.

[Wylana]

Voor mijn werk (Systeembeheerder) moet ik vrijwel elke dag naar een andere klant.
Hierdoor heb ik altijd wel wisselend werk en woon-werk verkeer.

Daarnaast doe ik ook zelf de planning hiervoor, dus kan ik nog zelf enigzins bepalen wanneer ik waar ga.

[ Voor 3% gewijzigd door Wylana op 28-11-2017 11:07 ]

[MeZZiN]

Dan moet je eens voor de aardigheid werken met Indiërs.

Ik werk in een bedrijf die op dit moment 70% via india heeft geoutsourced en dat is allemaal wel leuk maar de kwaliteit is er daar ook echt naar. En als je iemand probeer daarop aan te spreken kom je nergens wat tja dat is geen business value maar kostbare tijd.

Veel nederlandse developer freelance of vaste dienst die vervangen makkelijk 2-10 Indiërs in productiviteit en kwaliteit. En er zullen gerust voorbeelden zijn waar het wel goed lijkt te zitten.

Er zijn wel klussen waarbij flexwerken de norm is ik zie vaker nu aanvragen langs komen waar het onderdeel is. Mijn eerste klus was 2 dagen thuis werken en 3 op kantoor. nu is het een beetje vreemd (manager) het is hier op deze klus opeens heel complex dus thuis werken bij uitzondering.

[Navajo]

Bedankt voor de reacties. Jullie geven een andere invalshoek, ik dacht aan mijn skills aanpassen, maar waarschijnlijk is het met dezelfde skills inderdaad ook wel mogelijk om niet (of minder) locatiegebonden te werken. Door bijvoorbeeld bij een internationaal bedrijf te solliciteren of een van de andere suggesties die hierboven gegeven zijn.

Ik denk wel dat bepaalde velden vaker gebruik maken van remote werk dan andere en dat mijn huidige (BI) daar nog niet zo ver in is. Dus ik blijf ook nieuwsgierig naar welke IT-specialisaties voorloper zijn op dit gebied.

[Basszje]

Sissors schreef op dinsdag 28 november 2017 @ 10:00:
Het probleem hierbij is altijd dat de vraag wordt: Wat heb jij te bieden tov de Indiër die voor een fractie van het geld het ook remote wil doen? En er zijn zeker mogelijkheden, maar je moet dus wel op zoek naar mogelijkheden waarbij je niet gaat concurreren met die Indiërs. Bijvoorbeeld door dingen vanuit je Nederlandse netwerk al te vinden.

Kwaliteit, kennis van taal en cultuur , organisatieskills, zelfstandig kunnen opereren etc.

Die programmeer-boerderijen zijn vaak goedkoop is duurkoop. Wil hiermee niet iedereen uit Azie gelijk wegzetten als onkundig.

Dat moet je wel duidelijk kunnen maken. Voor freelancers in het algemeen moet je niet al te goedkoop inzetten. Er is een aanzienlijke vijver van lui die voor kwaliteit willen betalen al dan niet na teleurstellende ervaringen.

Er zit ook al genoeg verschil tussen Europa-elders goedkoper en centrum-London/Amsterdam 'softwarehouse' om 'goedkoop' te lijken.

Remote is trouwens ook geen walhalla. De gebruikelijke kantoorpolitiek vecht je nu gewoon uit over Slack ipv koffieautomaat. Voordeel is wel dat je enigzins kan bepalen wanneer je uit bed komt en erin gaat. Ligt er ook een beetje aan waar je werkt, digitale prikklokken bestaan ook Bedenk voor jezelf vooral waarom je remote wilt werken.

[ Voor 14% gewijzigd door Basszje op 29-11-2017 15:20 ]