Salaris in nieuwe functie

Ik zou sowieso inzetten op vast salaris. Geeft duidelijkheid, ook voor een eventuele hyptheek later.
Daarnaast, is de bonus ook meegenomen in pensioen, vakantiegeld e.d. Wederom een reden om gewoon voor een vast salaris te gaan.
Ik had vroeger ook een maandelijkse "persoonlijke bonus", gewoon elke maand weer. Waarom: gaat niet mee in pensioen, vakantiegeld en coa verhogingen, dus voordeel voor de werkgever en niet voor mij/jou!

donderdag 26 oktober 2017 07:48

Acties:

0 Henk 'm!

Gadgeteer

mike1992 schreef op woensdag 25 oktober 2017 @ 14:15:
[...]

***members only***

Ik geloof je best, vind het bedrag gewoon erg laag.
Ik zie je geen aanschaf noemen?

donderdag 26 oktober 2017 14:54

Acties:

+1 Henk 'm!

Frenkie

Beste Mike, mijn vraag aan jou is meer, waarom werk je er nog? Uit je hele verhaal haal ik dat alles wat je vraagt te veel is. Ben je nog echt gelukkig daar of is het werk gemakkelijk en is het verder prima zo. Ik vind het hartstikke nobel van je dat je je HBO zelf betaald en waar hun van mee profiteren maar dit is natuurlijk niet hoe de wereld werkt.

Ik denk persoonlijk dat het bedrijf zo iets heeft van ach het is prima zo en als hij het er niet mee eens is dan voor hem 10 anderen. Als een bedrijf mij geen aanbod doet als ik aangeef dat als mijn functie veranderd ik daar ook voor gecompenseerd wil worden dan zou als ik jou was eens ergens anders gaan kijken. Er zijn op dit moment zat ICT bedrijven die actief op zoek zijn naar kandidaten zoals jij. Bedrijven waar je wel je salaris stap kan maken, waar er een leuke start lease auto voor je klaar kan staan en waar er wel over (mee)betalen aan HBO studies gepraat kan worden.

Ik werk zelf bij HappyCustomers uit Huizen waar alle punten waar jij over spreekt gewoon bespreekbaar zijn. Neem het eens in overweging. Een bedrijf waarbij ik zelf moet smeken (want zo voelt het, vragen om meer geld) om een Salarisverhoging of eigenlijk gewoon normaal betaald wil worden omdat ik een verbeterde/uitgebreide functie krijg, is het naar mijn idee niet waard om bij te blijven.

donderdag 26 oktober 2017 15:03

Acties:

0 Henk 'm!

Verwijderd

In mijn ogen is het een redelijk bedrag wat je vraagt.
Ik zie het niet als smeken om een salarisverhoging en een bedrijf vraagt tijdens solicitatie ook wat je salaris indicatie is zo ook wordt dit bij HappyCustomers gedaan. Heb je een groei binnen een bedrijf is het in mijn ogen niet zo raar dat ze vragen wat je graag zou willen verdienen binnen deze nieuwe functie.

donderdag 26 oktober 2017 15:11

Acties:

0 Henk 'm!

Bigfoot

Ik zou 2500 euro + bonus vragen. En aangeven dat je rond hebt gevraagd in je netwerk wat voor zo'n functie normaal is.

donderdag 26 oktober 2017 15:47

Acties:

0 Henk 'm!

T i M

Kun je voor jezelf een schatting maken hoeveel je het afgelopen jaar hebt opgeleverd voor je werkgever. Maw: hoeveel EUR extra omzet is er extra gerealiseerd door de input die je hebt geleverd?

Persoonlijk zou ik niet te voorzichtig inzetten en richting de 2500 vragen. Blijkbaar heb je een waardevol talent en daarvoor mag je best beloond worden. Door het vele reizen zul je ook meer uren maken lijkt mij?

donderdag 26 oktober 2017 16:14

Acties: