Tussentijdse opzegging contract bepaalde tijd

[Verwijderd]

Goedenavond allen,

In mijn contract voor bepaalde tijd is het volgende opgenomen met betrekking tot tussentijdse opzegging: Werkgever en werknemer kunnen deze arbeidsovereenkomst door (rechtsgeldige) opzegging beëindigen tegen het einde van de kalendermaand met inachtneming van de krachtens de cao geldende opzegtermijn.

Kan ik hieruit concluderen dat ik gewoon mijn contract voor bepaalde tijd kan beëindigen zonder deze volledig uit te hoeven dienen en alleen rekening hoef te houden met de in de CAO genoemde opzegtermijn?

Alvast bedankt voor de reacties!

[MAX3400]

Ja.

[Snuffel]

Yup. Dus met een maand kan je ergens anders zitten aangezien CAO opzegtermijn veelal een maand is.

[MuddyMagical]

Let even op of het niet alleen met wederzijds akkoord kan. Op dat moment kan je dus geen ontslag nemen, maar moet dit met je werkgever overeenkomen. Anders zit je er aan vast.

[Verwijderd]

Als er niet nog iets staat over wederzijds goedvinden, kan je inderdaad eenzijdig opzeggen.
Let wel op: je effectieve opzegtermijn is de CAO-termijn plus de lopende maand. Dus als je nu opzegt, ben je 1 dec weg (ik ga uit van 1 maand opzegtermijn). Wacht je tot 1 nov met opzeggen, dan ben je 1 januari pas weg.