Freelance systeembeheerder

[Anoniem: 941747]

Beste allemaal,

Eind 2014 heb ik mijn eigen ICT-bedrijf opgezet. Ik doe daarbij systeem- en netwerkbeheer bij (kleine) lokale ondernemers en particulieren. Na een half jaar (medio 2015) werd ik opgemerkt door een andere systeembeheerder uit de regio. Dit bedrijf wilde mij voor een minimum van 24 uur per week inhuren. Hierdoor heb ik mijn vaste baan opgezegd, want ik zou prima rond kunnen komen van de 24 uur (thuis wonend), ook omdat ik al snel tevreden ben. Naast de 24 uur had ik af en toe ook nog wat andere klusjes bij -voornamelijk- particulieren.

Dat beviel allemaal geweldig. Ik hoefde niet hard te werken, maar had toch een leuke inkomstenbron. Tot het bedrijf dat mij inhuurde werd verkocht aan een andere partij. De mondeling gemaakte afspraken werden per direct ontbonden. Daar zat ik dan. Een jonge ondernemer (nouja, kun je het ondernemer noemen?) in zak en as, omdat er geen werk voor me was. Had ik dan toch bij mijn werkgever in dienst moeten blijven? Het spookte vaak door mijn hoofd, maar terug gaan is, gezien de vrijheid die je hebt, ook geen pretje en echt een laatste redmiddel.

Halverwege 2016 ben ik opnieuw een samenwerking aangegaan ICT-bedrijf. Dit keer betrof het een lokale ZZP'er die zelf voor een langdurig (1 á 2 jaar) ICT-project naar het buitenland zou gaan. Hij verhuurde zich 3 dagen in de week aan een bedrijf met +- 150 medewerkers voor een goed uurtarief. Dat mocht ik dus doen. Helemaal blij en ik verdiende meer dan ooit! Dit duurde een half jaar, toen hadden ze namelijk een fulltime (junior) systeembeheerder aangenomen, dat was namelijk goedkoper dan mij drie dagen te laten komen. Naast dat bedrijf had die lokale ZZP'er nagenoeg geen klanten en dus kwamen we weer op het punt dat er maandelijks maar zéér weinig geld binnen kwam.

De afgelopen maanden heb ik weinig nieuwe klanten gekregen, bij bestaande klanten draait alles als een zonnetje en storingen heb ik maar zeer weinig. Ik heb gelukkig nog kunnen overleven, want ik heb flink gespaard in de 'tijden' dat het wél lekker liep. Dat was nodig ook, want eind vorig jaar heb ik een huis gekocht. De centen zijn nu dus harder nodig dan ooit en dat baart me zorgen. Ik kan nog een aantal maanden leven zoals ik nu doe, maar dan is het geld wat ik heb écht op.

Ik heb de laatste tijd echt van alles gedaan om nieuwe klanten te werven. Ik heb advertenties geplaatst op Facebook en Marktplaats, een aantal sponsorprojecten gedaan en zelfs in de gehele gemeente flyers rond laten gaan. Het levert allemaal niets op. Nu zit ik regelmatig op websites zoals POOQ of Freelance.nl, maar daar is helemaal niets te vinden rondom 'freelance systeembeheer'. Ik vind heel veel 'vacatures' voor programmeurs, maar nooit projecten voor systeembeheerders/ontwerpers of het is voor vast (40 uur).

Heeft er iemand enig idee waar ik dergelijke opdrachten wel kan vinden? Ik zoek dus projecten zoals het virtualiseren van oude, fysieke omgevingen op nieuwe hardware of het aanleggen van complete WiFi-netwerken. Nergens kan ik wat vinden en dat baart me zorgen. Wie helpt me uit de brand?

Met vriendelijke groet,
Thomas

[chaoscontrol]

Je vist in een vijver waar al teveel hengels hangen. Particulieren vragen hun buurjongen wel als er problemen zijn en kleinere bedrijfjes gaan vaak gelijk naar een MSP als ze zelf geen personeel hebben. Wat is jouw meerwaarde?

[GertW]

Heb je een beetje in je hoofd wat je ideale klant is? Verdiep je eens in persona/avatars en maak een profiel van je ideale klant. Je kunt nu bedenken waar deze klant uithangt en gericht proberen in contact te komen met zo'n klant. Flyers sturen is waarschijnlijk iets te vrijblijvend, maar ga langs of bel ze op. Ook zou ik proberen je risico te spreiden. Dus niet 24 uur aan een klant verkopen, maar juist netwerk-onderhoudscontracten proberen te slijten voor 100 of 200 euro per maand (ik noem maar wat). Daarvoor zorg jij voor de nodige updates op de servers en computers in het netwerk en ben je beschikbaar als de bende in de soep loopt.

Maak pakketten en stel precies vast wat ze daar voor krijgen. Voor de klant duidelijk, en voor jou ook Je moet zorgen dat je echt meerwaarde bied.

Ik denk dat je ideale klant geen eenpitter is, maar een klein bedrijf met personeel, maar geen eigen ict medewerker nodig heeft.

[Ascension]

Heb je relevantie certificeringen en een goede CV? Dan zouden er vast wel klussen moeten zijn. Je moet alleen niet op freelance.nl kijken, dat is een beetje het afvoerputje van de markt.

[Sissors]

Even iets anders: Waarom freelance?

Je hoeft het niet te doen omdat je het leuker vindt van wat ik hieruit begrijp. Want toen je gewoon effectief vast bij één bedrijf werkte vond je dat ook helemaal leuk.

Voor de extra inkomsten hoef je het ook niet te doen, want dat was leuk toen het makkelijk ging, maar nu is dat ook 0. En dat is economisch goede tijden. Niet dat een vast contract dan heilig is, maar nog altijd heiliger dan freelance.

Oftewel, is gewoon solliciteren geen optie?

[Tsurany]

Ik vrees dat je weinig kans op succes gaat hebben. Er zijn namelijk genoeg detacheerders die (junior) ICT'ers aanbieden voor zeer lage tarieven. Ze bieden hun klanten een enkel aanspreekpunt voor allerlei type medewerkers. Helpdeskmedewerker nodig? Prima, kan morgen beginnen. Systeembeheerder? Zeker. Virtualisatietraject? Doen we mooi op projectbasis.

Dit als freelancer aanpakken is erg lastig als je geen uitgebreide track record hebt en geen specialistische kennis hebt waar de markt echt om schreeuwt. Waarom zou een bedrijf het risico nemen met een freelancer in zee te gaan die wellicht helemaal niet bevalt als er legio bedrijven zijn met een bewezen track record waar ze zo iemand vandaan kunnen halen en waar ze al meerdere mensen van in dienst hebben?

En jezelf systeembeheerder noemen terwijl alle werkzaamheden die je wilt vervullen niks te maken hebben met het beheren van een systeem helpt natuurlijk ook niet

Dus wellicht eerst eens kijken naar wat jou uniek maakt boven alle anderen. Waarom jij als freelancer in plaats van iemand van detacheerder X, Y of Z? Wat kan jij dat de rest niet kan? En als blijkt dat hier niet echt iets uit komt is het wellicht tijd om naar een detacheerder te gaan of ergens vast in dienst te gaan.

[Free rider]

Hoe denk je over de lange termijn?

Denk je dat er op lange termijn minder werk komt, misschien is het dan tijd om een stap opzij te doen. Daarmee bedoel ik dat je je richt op andere werkzaamheden. Om maar wat te noemen, (migratie-) projecten en/of beheer met grote cloud-aanbieders, zoals. Amazon AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Doe wel eerst marktonderzoek, kijk bv. of die project-websites dit soort opdrachten hebben.

[mattie_333]

Ik weet niet wat je uurtarief is, of wat je verwacht voor uurtarief te krijgen, maar bijna alle detacheerders huren en verhuren ZZPers als warme broodjes. Heb je dat wel eens overwogen?

[CMD-Snake]

Voor systeem cq. technisch beheer zijn prima aanvragen te vinden voor ZZP'ers. Op het werk heb ik een aantal ZZP'ers als collega voor het technische beheer. Je ziet wel dat ze veel ervaring hebben (tussen de 10-15 jaar) en eigenlijk allemaal gespecialiseerd zijn in een bepaald onderdeel of product.

Ik sluit mij aan bij @Tsurany . Mijn advies zou zijn om in loondienst te gaan bij een detacheerder voor meer ervaring in Enterprise omgevingen. Je hebt vaste inkomsten en je kan een specialisme opbouwen wat hard nodig is.