IT richting - Buitenland

[Thomas_89]

Beste forumleden,

Ik ben voornemens om over een aantal jaar naar het buitenland te emigreren. Het is van belang dat ik een richting in de IT kies waar veel vraag en aanbod voor is. Ik heb een top 3 voor mezelf opgesteld.

1: Software tester
2: Microsoft dynamics
3: SAP

Welke van de drie pakketten is het meest complex en waar ook veel vraag naar is in het buitenland.

[Outerspace]

Je kan beter redeneren naar hetgeen wat jezelf het leukst lijkt of vindt. Een baan kiezen doe je op gevoel, wat bij je past, niet op de paygrade (al zullen sommigen dat misschien wel doen).

[Diigii]

Hoi Thomas_89!

Ik denk dat we wel wat meer informatie nodig hebben om je vraag te kunnen beantwoorden zoals:

- Naar welk land zou je graag naar toe willen gaan? SAP is oorspronkelijk een software pakket uit Duitsland, waarbij deze ook veel in Duitsland gebruikt gaat worden. SAP wordt natuurlijk steeds meer internationaal gebruikt, dus dan is de vraag wat je graag wil doen? Wil je zelf leren programmeren in SAP? Bijv. een ontwikkelaar in Abap programmeren? Of wil je een implementatieconsultant worden in een bepaald land?

- Microsoft Dynamic is een groot woord. Je hebt namelijk Microsoft Dynamic NAV of AX of Dynamic CRM etc. Om te denken van ik wil beginnen aan Dynamics is wel een hele grote ambitie.

- Bij welke organisatie zou je willen beginnen? SAP wordt voornamelijk bij grootschalige organisaties geïmplementeerd, waarbij Dynamics veel meer bij kleine tot middelgrote organisaties ingezet wordt.

- Tegenwoordig zie (ik) steeds meer opkomende leveranciers van ERP/CRM-systemen. Steeds meer kleinere organisaties zijn aan het groeien en die zullen op een gegeven moment ook de knoop moeten doorhakken. Daarom nemen ze een partij om de armen waarmee ze hun eigen ERP/CRM-systeem kunnen ontwikkelen (soms van de grond af). Wellicht lijkt zo'n organisatie je iets?

Wat Outerspace aangeeft is zeker ook zo. Je zou zelf moeten beslissen wat je erg leuk lijkt. Ik heb zelf gewerkt met SAP en Microsoft Dynamic NAV/AX/CRM en beide pakketten hebben hun voor- en nadelen. Microsoft Dynamics is qua look toch de meer professionelere oplossing, maar er wordt vaak gezegd: "In SAP is alles mogelijk".

Software testen wordt ook steeds populairder. Ik ken enkele vrienden die aan het zoeken zijn naar werk, en je hebt de mogelijkheid om al volledig tester te worden binnen organisaties.

Als ik jou was zou ik onderzoek gaan naar een software tester en de bovengenoemde pakketten, en wellicht jouw eisen/wensenlijst daarnaast houden. Vervolgens zou ik op basis daarvan beslissen wat jouw het leukst/mooist lijkt, en waarbij je je ook in kan doorontwikkelen.

[Verwijderd]

Je moet je hier 2 dingen afvragen:
1) waar wil ik heen? Wil ik er wonen?

2) wat wil ik gaan doen (en dat bepaalt ook vraag 1 weer)? En daarmee bedoel ik:
Je mogelijkheden zijn namelijk per land verschillend. Als je bijvoorbeeld naar Nieuw-Zeeland verhuist zijn er maar weinig grote bedrijven en is de markt voor bijvoorbeeld SAP of Microsoft Dynamics klein. SAP Business one (de MKB oplossing) is bijvoorbeeld wel haalbaar, maar kan beperkt zijn.

Kies je voor een land als Duitsland daarentegen dan zijn er volop mogelijkheden.

Keuze voor een land bepaalt ook vaak de industrietak waarin je waarschijnlijk terechtkomt (en je moet je dan afvragen of dit een industrietak is waarin je evt wil werken). In Nederland is er bijvoorbeeld veel dienstverlening en overheid en relatief weinig productie. Duitsland heeft bijvoorbeeld relatief veel grote en middelgrote productiebedrijven naast veel dienstverlening (en overheid).

Als je bijvoorbeeld weet dat er veel werk is op een bepaald vlak en dat is niet de richting die je wilt, zou je dat land kunnen afstrepen als je bij je eisen blijft. Of het werk is er wel, maar je kunt er niet naartoe wegens visumeisen of culturele barrieres zoals nepotisme... Of er is een hoge werkeloosheid en de kans op werk is gering, enz. enz. enz.... Ook dan zul je gedwongen zijn een ander land te overwegen als je je wensen niet bij wil stellen.

[Qwerty-273]

Niet elk land is even positief tegenover buitenlanders, als voorbeeld zal je het in Duitsland moeilijk hebben om een positie te vinden als je geen Duits spreekt. Engels is daar zeker niet algemeen geaccepteerd als een voertaal binnen een bedrijf. Je zal dus (als je geen Duits spreekt) een internationaal bedrijf moeten vinden met een internationaal team waar men dus wel Engels spreekt.

In Polen in/rond de grote steden zijn er veel internationale bedrijven (shared business centers) die diensten leveren binnen hun groep aan de bedrijven in EU. Zo heeft bijvoorbeeld Philips Lighting Polska in Pila een afdeling die zich richt op Administratie en Payrolling voor de Nederlandse tak (ze zoeken Nederlands sprekenden). Er zijn ook grote centers van service providers in Polen die als voertaal Engels hebben. En men staat daar zeer open tegen over een buitenlander (uit Nederland).

Met andere landen heb ik geen ervaring, maar zoals al eerder gevraagd, waar wil je naar toe, en ook wat wil je bereiken in je leven? Om iets te kiezen omdat daar veel vraag naar is, maar jezelf niets aan vind, tja dat is op de langere termijn een behoorlijk probleem om gemotiveerd te blijven.

[Viince1]

Ik denk eigenlijk dat je functie minder van belang is dan het bedrijf waar je werkt. Geen van deze beroepen zijn per definitie in het buitenland, je zult geluk moeten hebben bij het bedrijf waar je werkzaam ben, als er geen werk is in het buitenland gaat het bedrijf je er natuurlijk ook niet naar het buitenland sturen.

Je zou kunnen solliciteren op functies in het buitenland, maar dan zul je geluk moeten hebben en wellicht al een vreemde taal moeten spreken.

Ik maak uit je vraagstelling op dat je gaat beginnen in een van deze specialisaties. How ga je dit verkopen in een solliciatiegesprek? Als een bedrijf jou moet 'imorteren' incl. Verhuizingstoeslag, verzekeringen, visa, hulp bij migratie, belasting en je biedt daar weinig tegenover kan dit behoorlijk moeilijk worden.
Het hele reizen in de IT wordt bij de meeste mensen de nek omgedraaid. Zeker bij Nederlanders die vrij duur zijn in Europa. Doe het maar remote.

Als laatste; sta hier goed bij stil. Werken in het buitenland wordt vaak sterk geromantiseerd. Ik werk 100% in het buitenland in een internationaal team en de meeste nieuwe teamleden komen al na enkele maanden met hangende pootjes weer terug.

De optie die Qwerty-273 aandraagt is goed, al vraag ik mij af hoe je betaald wordt, ik hoop niet tegen een pools salaris.