Zou een IT baan iets voor mij zijn?

[f_algera]

Hallo,

Ik vraag me af of een job binnen de IT iets voor mij zou zijn. Ik weet namelijk redelijk weinig over IT in de praktijk dus daarom zal ik wat over mezelf vertellen zodat jullie zouden kunnen inschatten of ik binnen IT zou passen.

Iets over mezelf:
- Binnenkort Msc. Bedrijfskunde, specialisatie Strategisch HRM.
- Ik ben een hardware fanaat. Dus spendeer veel tijd in het lezen over hardware reviews.
Daarnaast heb ik zelf meerdere pc zelf gestemd of adviseer anderen over hardware compenenten.
- Dagelijkse kijk ik nl.hardware, tweakers & linus tech tips voor de nieuwst hardware weetjes.

Echter heb ik niks met software. Natuurlijk ben ik wel gewoon bekend met Windows 7 & Office. Maar voor de rest heb ik van software geen kaas gegeten. Tevens heb ik ook niet echt veel interesse om te verdiepen in software.


Denken jullie dat een IT baan bij mij zou passen? Ik heb namelijk wel interesse in hardware maar niet in software.

[gambieter]

Wat denk je dat je een werkgever te bieden hebt? Hardware zonder software betekent dat je zelfs bij een helpdesk niet veel kunt doen, zeker als je nu al zegt "software, daar heb ik geen zin in".

Waarom wil je eigenlijk de IT in? De IT is ook een heel breed begrip.

[BadpunK]

Wat versta jij onder de IT? Helaas ben ik bang, dat je niet bij een lokale computerboer wil gaan werken. Veel werk zit juist in de software. Zolang je dat niet wilt ben ik er bijna zeker van dat het waarschijnlijk niets voor je is. Aangezien je te hoog geschoold bent voor hetgeen hij je momenteel inleest..

[ShitHappens]

Binnen "de IT" een baan vinden waarbij je alleen met hardware te maken hebt, is ver te zoeken. Hardware werkt domweg niet zonder software.
Of zit je te wachten op een baantje als systeembouwer bij Alternate of defecteninspecteur op de RMA afdeling van een hardwarefabrikant?

[Fore!]

Kun je jezelf beter niet eerst richten op elektronica, en daarna gaan instromen in IT? misschien dat je jezelf in de ontwikkeling van hardware (t.b.v. IT) kunt gaan richten?

[Oogje]

In je studiegebied een baan zoeken lijkt je niks? En is je interesse hobbymatig? Lekker in de hobby sfeer houden. Ik heb ook vele interesses en doe daar wat mee in de hobbysfeer. Beroepsmatig is een ander verhaal.
Wees eens eerlijk naar jezelf, waarom wil je nou echt de IT in?

[xAn52]

Verdien je geld met waar je goed in bent en heb als hobby wat je leuk vind.

[MAX3400]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 01:11:
...specialisatie Strategisch HRM.
...
Denken jullie dat een IT baan bij mij zou passen? Ik heb namelijk wel interesse in hardware maar niet in software.

En in de IT werken geen mensen? Of is HRM iets anders dan ik me zou kunnen voorstellen?

Even in alle eerlijkheid; je bent bijna klaar met een bepaalde studie maar uit jouw post lees ik eigenlijk dat je studie niet aansluit bij wat je zou willen gaan doen en "dus" schaar je IT maar onder "hardware & software". De ene helft van IT boeit je niet en de andere helft is niet bewijsbaar interessant bij je want je leest alleen maar en ik zie nergens nuttige bijdragen van je.

Dus: je bent een leek als het aankomt op hardware & software en denkt zelf dat IT handig voor je is? Antwoord: nee; van dit soort mensen hebben we er (helaas) al genoeg maar wel met meer inzet, kennis en enthousiasme van de materie.

Wat kan je dan wel? Nou, je studie afmaken en lekker een baan gaan zoeken. En jouw toekomstige baan kan bij bijna elk bedrijf, lijkt het, van een filantropisch idealistische instelling tot een hardcore kapitalistisch financier. He, daartussen ligt ook een aantal bedrijven die iets met IT doen; zoek daar desnoods een HR-baantje en hou je ogen intern open of je eventueel iets meer de kant op kant van staffing / werving / field-management / whatever.

Sorry, ik zie nergens enig aanknopingspunt hoe/waarom jij tussen nu en 24 maanden een relatief nette baan in de operationele/technische kant van "de IT" kan bekleden met een salaris wat je mogelijk vindt passen bij jouw HBO/WO opleiding & leeftijd.

[Gadgeteer]

Je bent hoog opgeleid, instromen bij een detacheerder is daarmee erg gemakkelijk.
Dat voor je opleiding.

Je motivatie of eigenlijk het ontbreken ervan om iets te doen met software gaat je tegenstaan. In je sollicitatie kun je dat wellicht verbergen maar zodra je een baan hebt in IT zul je iets met software gaan doen en dan val je door de mand -> wordt je ontslagen omdat je niet geschikt blijkt te zijn.

Als je geen zin hebt in software, ga dan niet in de IT werken of ga iets doen met je opleiding, wordt HRM medewerker bij een detacheerder ofzo.

[Sissors]

Als je puur naar de hardware kant kijkt, dan kom je uit of op ongeschoold werk (geheugenreepjes in een moederbord drukken is niet het lastigste), of je moet in de richting van de elektrotechniek gaan, waarbij behalve dat het over heel iets anders gaat qua niveau, je ook ongeveer op nul opnieuw kan beginnen met je studie.

Zoals jij het beschrijft is de enige logische optie dat je gewoon een baan zoekt in het gebied van jouw opleiding, en je rondkloten met hardware als hobby behoudt. Alleen dan met een hoop meer geld dan wanneer je student was om erin te steken .

[Funkymonk3y]

Tdsm, calco, sogretti en nog wat andere bieden trainees van wat jaren aan, om jezelf betaald om te scholen tot ITer. Zitten wel wat adertjes onder t gras geloof ik. Matig salaris, veel uren en je moet verplicht aantal jaren blijven, anders mag je terug betalen.

Genoeg ander werk, dus ik blijf hobbymatig mezelf het eea aanleren naast mn baan.

[Hydra]

Je hebt geen relevante opleiding. En een PC in elkaar zetten zegt ook weinig. Dus je zou op z'n best op een helpdesk functie uit kunnen komen en dat lijkt me een beetje zonde van je master.

[MAX3400]

Funkymonk3y schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 08:14:
Tdsm, calco, sogretti en nog wat andere bieden trainees van wat jaren aan, om jezelf betaald om te scholen tot ITer. Zitten wel wat adertjes onder t gras geloof ik. Matig salaris, veel uren en je moet verplicht aantal jaren blijven, anders mag je terug betalen.

Pfff, blijkbaar heb je jaren en jaren met ervaring hierin? Of voornamelijk van horen zeggen en post je het voor waarheid hier op GoT?

Veel uren? Ja, in NL is het gebruikelijk dat je 32 tot 40 uur per week werk en dat je daarnaast ook nog wat extra studie doet, zeker als je trainee/beginner bent en snel je kennis moet vergroten. Afhankelijk van het bedrijf en je inzet (facturabel of niet), kan een studieschuld per jaar varieren van een honderdje of 8 tot enkele tienduizenden Euro's.

Een toekomstig werkgever, die jou als waardevol ziet en je graag wil hebben, keert dan de spaarpot om en betaalt jouw schuld volledig af. Of je doet het zelf als je graag schuldenvrij wil solliciteren of er helemaal mee wil stoppen met de baan in die sector.

Vergeet je trouwens niet dat de "goede mensen" van deze wereld ook niet zo uit de schoolbanken zijn gekomen en tijd & geld hebben moeten investeren in hun kennis? In NL zijn dat er enkele honderdduizenden in de IT-sector. Nou, als je dan eens rondkijkt op relevantere sites/forums, is het aantal klachten over uren & geld toch echt heel miniem.

[Funkymonk3y]

MAX3400 schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 08:21:
[...]

Pfff, blijkbaar heb je jaren en jaren met ervaring hierin? Of voornamelijk van horen zeggen en post je het voor waarheid hier op GoT?

Veel uren? Ja, in NL is het gebruikelijk dat je 32 tot 40 uur per week werk en dat je daarnaast ook nog wat extra studie doet, zeker als je trainee/beginner bent en snel je kennis moet vergroten. Afhankelijk van het bedrijf en je inzet (facturabel of niet), kan een studieschuld per jaar varieren van een honderdje of 8 tot enkele tienduizenden Euro's.

Een toekomstig werkgever, die jou als waardevol ziet en je graag wil hebben, keert dan de spaarpot om en betaalt jouw schuld volledig af. Of je doet het zelf als je graag schuldenvrij wil solliciteren of er helemaal mee wil stoppen met de baan in die sector.

Vergeet je trouwens niet dat de "goede mensen" van deze wereld ook niet zo uit de schoolbanken zijn gekomen en tijd & geld hebben moeten investeren in hun kennis? In NL zijn dat er enkele honderdduizenden in de IT-sector. Nou, als je dan eens rondkijkt op relevantere sites/forums, is het aantal klachten over uren & geld toch echt heel miniem.

Dat zijn mijn anekdotische indrukken ja. Drukte ik me niet voorzichtig genoeg uit? Met de achtergrond van TS vind je niet eerst een baan maar eerder een opleiding waarmee je heel wat tijd en moeite mag investeren. Daar moet je zin in hebben.
Volgens mij zijn we het verder niet heel erg oneens.

[Piet_Piraat7]

MAX3400 schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 08:21:
[...]
Pfff, blijkbaar heb je jaren en jaren met ervaring hierin? Of voornamelijk van horen zeggen en post je het voor waarheid hier op GoT?

Waarom zo'n reactie op @Funkymonk3y om hem vervolgens gelijk te geven het salaris is laag en je kan inderdaad terugbetalen als je binnen twee jaar vertrekt, al neemt in de praktijk een nieuwe werkgever dit bedrag regelmatig voor rekening. Veel uren, tja meer dan 40 uur per week zal het niet zijn maar in de detachering gebeurt het zeer regelmatig dat je een uur tot anderhalf uur enkele reistijd hebt.

Maargoed, OT: ik denk niet dat je een hoogopgeleide baan gaat vinden puur in hardware. Waarom niet als hobby schrijven voor / werken voor / reviews doen voor een hardware website?

[[Roland]]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 01:11:
Hallo,

Iets over mezelf:
- Binnenkort Msc. Bedrijfskunde, specialisatie Strategisch HRM.
- Ik ben een hardware fanaat. Dus spendeer veel tijd in het lezen over hardware reviews.
Daarnaast heb ik zelf meerdere pc zelf gestemd of adviseer anderen over hardware compenenten.
- Dagelijkse kijk ik nl.hardware, tweakers & linus tech tips voor de nieuwst hardware weetjes.

Ja, maar niet echt op hardwrae gebied.
Brug tussen bussiness en bedrijf zou kunnen, Met je bedrijfskunde snal je hoe een organisatie werkt, kun je wellicht de juiste systemen /toepassingen bij zoeken. Soort informatie manager dus. Daar hoort bij dat je de nieuwste technieken goed in de gaten houd, doe je o.a. de sites die je noemt (zoek er dan nog wel een internationale nieuwsbron bij).

Wil je echt in de hardware blijven dan zul je moeten specialiseren en is je huidige opleiding minder waard. Ik neem aan dat je niet de rest van je leven pc-tjes in elkaar wilt zetten. Dan denk ik aan ziekenhuis systemen of industriele hardware (robots in een fabriek). Dan moet je wel wat andere opleidingen gaan doen.

Je kunt altijd van je werk je hobby maken, houd er dan wel rekening mee dat je een andere hobby moet gaan vinden.

[Jorizzz]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 01:11:
Hallo,

Echter heb ik niks met software. Natuurlijk ben ik wel gewoon bekend met Windows 7 & Office. Maar voor de rest heb ik van software geen kaas gegeten. Tevens heb ik ook niet echt veel interesse om te verdiepen in software.


Denken jullie dat een IT baan bij mij zou passen? Ik heb namelijk wel interesse in hardware maar niet in software.

Wat bedoel je precies als je zegt dat je niets met software hebt? Heb je niets met programmeren? Heb je geen interesse in de functionaliteit die software biedt? Daar zit nogal een verschil tussen namelijk. Je kunt als zij-instromer best in de IT terecht namelijk, bijvoorbeeld als software tester of, in jouw situatie misschien meer geschikt, als informatie- of business analist. Er zijn zat detacheerders die je als junior aan willen nemen en je een training on-the-job bieden. Die werkgevers nemen dan wel een risico en doen behoorlijke investeringen in je, dus hou rekening met niet meteen het allerhoogste salaris, en met dingen als amortisatieregelingen (deel opleidingskosten terugbetalen als je (te) snel weer weg gaat). Aan de andere kant is dat voor veel mensen een goede manier gebleken om in 'de IT' in te stromen. Ik heb het zelf ook zo gedaan, van promotieonderzoek in de immunologie, naar software tester. Geen seconde spijt van gehad nog!

_{Zonder meteen reclame voor mijn huidige werkgever te maken, maar als je ooit eens zou willen sparren over de mogelijkheden, stuur me maar een pm...}

[Mar2zz]

Werkgevers vragen vaak naar ervaring. En dat zit niet in artikelen lezen ergens, maar aantoonbare ervaring. Die krijg je met jouw staat van dienst niet zomaar zonder kruiwagen. Een andere route, die ik zelf heb bewandeld, is als zelfstandige de ervaring opdoen. Rondvragen in je netwerk naar bijvoorbeeld kleine bedrijven die je zou kunnen ondersteunen met aanschaf en onderhoud van hun netwerken en pc's. Je zal toch met allerlei soorten software in aanraking komen omdat je de boel moet instellen en omdat de software lekker moeten werken. Het kan weinig mensen schelen wat voor hardware ze hebben, als de software maar lekker werkt erop.

Als je op een gegeven moment een goeie kring hebt waarbinnen je in ieder geval je hoofd financieel boven water kan houden met opdrachten uitzoeken of je een specialisatie kunt vinden die je past. En die dan oppakken, bijscholen en als product verkopen.

[f_algera]

Ik zie het inderdaad een carriere richting HR niet helemaal zitten, vandaar mijn overweging voor IT.
Ik wil graag een beetje onderweg zijn van klant naar klant lijkt me wat. Ik zou er tegen opzitten op de hele week vast te zitten op hoofdkantoor. HR zit vaak vrij vast aan hun werkplek.

Ik heb wel eens gehoord dat je als IT consultant een brug kan zijn tussen de klant en de echte 'ICT'er (programmeur). Als bedrijfskundige leer je hoe je bedrijfsprocessen kan optimaliseren. IT is vaak een manier op voor deze optimalisatie/automatiseren. Programmeren met codes enzo lijkt me niks. Ik werk liever met mensen. Dan zou vermoedelijk 50 procent van de functie, het gedeelte mens & techniek me leuk lijken. Maar als ik misschien met tegenzin de software moet ingaan. Zou het misschien geen goed idee zijn

[ Voor 13% gewijzigd door f_algera op 25-04-2017 09:56 ]

[Mar2zz]

Zonder kennis van programmeren/software word je volgens mij een it-consultant die niet goed kan zijn in z'n werk. Het zijn de programmeurs die dan je beloftes waar moeten maken en opgezadeld raken met onhaalbare doelstellingen en deadlines. Ik denk echt dat je af moet stappen van je aversie tegen software. Klanten denken al gauw alles is mogelijk en wensen het onmogelijke. Ja alles is mogelijk met custom geschreven software, maar de kosten worden dan ook onmogelijk. Zie de miljoenenprojecten die mislukten bij diverse overheidsinstellingen.

[Locke_]

Een IT consultant vertolkt wel eens waar de wens van de klant naar de programmeur, maar heeft daarbij wel voldoende kennis en ervaring met software en programmeren om te kunnen sturen (beide kanten op) zodat de verwachting bij de klant realistisch blijft alsmede de programmeur niet het onmogelijke hoeft proberen te bouwen.

Je geeft zelf al aan geen software kennis te hebben en helemaal geen programmeerkennis. Deze kennis is echt noodzakelijk om iets te kunnen in die wereld.

Je zegt ook dat je graag een schakel tussen mens en techniek wilt zijn, misschien een meer commerciële functie in de IT? Goede verkopers zijn bekend te maken met de producten die verkocht moeten worden en hun beperkingen/features zonder dat ze inhoudelijke softwarematige kennis hoeven te hebben (natuurlijk nog wel wat afhankelijk van welk product er verkocht wordt, ik zou geen softwarehuis proberen ;-)).

[Hackus]

Probeer eerst eens door de test te komen voor Callcenter-medewerker van KPN of Ziggo

[Qwerty-273]

Hardware wordt steeds verder minder interessant op zichzelf alleen. Het is tegenwoordig onderdeel van een software oplossing die dit en dat biedt. Zelfs met een UPS of netwerken zit je te kijken naar een software laag die de oplossing is voor de vraagstukken, terwijl de hardware er aan de kant bij zit. Omdat aan te sluiten heb je natuurlijk geen Msc. nodig.

Als je echt in de hardware hoek wil knutselen zonder software, zal je je echt eerder in de electrohoek gaan richten, pcb'tjes ontwerpen, brein kraken over nieuwe hardware componenten etc etc etc. Maar ook daar komt software terug, want het geheel moet natuurlijk wel op een of andere manier aangestuurd worden.

[Jorizzz]

Ik zou zeggen, kijk naar mogelijkheden om ergens een traineeship als business analist te scoren. Je bent dan bezig om voor een klant op (werk)procesniveau uit te zoeken op welke manier (verdere) automatisering waarde toevoegt, haalbaar/zinvol/betaalbaar is, zonder ook maar in de buurt van code te komen. Je zult wel wat kennis op moeten doen over hoe het proces van softwareontwikkeling verloopt, maar "programmeren met codes enzo", ga je dan niet doen.

[Destiny]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 09:53:
Ik zie het inderdaad een carriere richting HR niet helemaal zitten, vandaar mijn overweging voor IT.
Ik wil graag een beetje onderweg zijn van klant naar klant lijkt me wat. Ik zou er tegen opzitten op de hele week vast te zitten op hoofdkantoor. HR zit vaak vrij vast aan hun werkplek.

Ik heb wel eens gehoord dat je als IT consultant een brug kan zijn tussen de klant en de echte 'ICT'er (programmeur). Als bedrijfskundige leer je hoe je bedrijfsprocessen kan optimaliseren. IT is vaak een manier op voor deze optimalisatie/automatiseren. Programmeren met codes enzo lijkt me niks. Ik werk liever met mensen. Dan zou vermoedelijk 50 procent van de functie, het gedeelte mens & techniek me leuk lijken. Maar als ik misschien met tegenzin de software moet ingaan. Zou het misschien geen goed idee zijn

Niet alle "echte" ICTers zijn programmeur. Er zijn meer beroepen in de IT. Maar in dit voorbeeld hebben ze weinig aan je als consultant. Je begrijpt wellicht de business wel, maar van programeren weet je niet. Hoe ga je ooit met de ontwikkelaars praten?

Ik begrijp je weerstand tegen software ook niet helemaal. Welk beroep je ook kiest je zult met software te maken krijgen (tenzij je echt iets heel anders gaat doen). Tenzij je PC in elkaar wilt zetten is hardware denk ik geen goede weg voor je.

Ik weet niet hoe je commercieel bent maar wellicht is een salesfunctie iets voor je of moet je eens kijken of er iets te doen is in de organisatie advieswereld. .

[SpyroTechnik]

Tegenwoordig is IT in veel organisaties een core business geworden, waar veel meer diversiteit is dan alleen "diehard" programmeren. Belangrijk blijft wel dat je affiniteit hebt met zowel hard- als software, wil je bijvoorbeeld als een consultant echt waarde toevoegen.

Kijk eens rond bij verschillende IT detacheerders, dit is relatief makkelijk instappen en er zijn ook voldoende mogelijkheden zonder specifieke IT achtergrond. Zoals jij het nu schetst zou een functie richting informatie/business analist je wellicht het meeste aanspreken.

[Marsjee]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 01:11:
Denken jullie dat een IT baan bij mij zou passen? Ik heb namelijk wel interesse in hardware maar niet in software.

Tevens heb ik ook niet echt veel interesse om te verdiepen in software.

Nee. Hoe ga je in godsnaam jezelf goed werkbaar maken als je nu al aangeeft: Geen zin om in te verdiepen.
Er lopen hier op de werkvloer ook genoeg van dat soort types...

[ Voor 22% gewijzigd door Marsjee op 25-04-2017 11:18 ]

[pacificocean]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 09:53:
Ik zie het inderdaad een carriere richting HR niet helemaal zitten, vandaar mijn overweging voor IT.
Ik wil graag een beetje onderweg zijn van klant naar klant lijkt me wat. Ik zou er tegen opzitten op de hele week vast te zitten op hoofdkantoor. HR zit vaak vrij vast aan hun werkplek.

Ik heb wel eens gehoord dat je als IT consultant een brug kan zijn tussen de klant en de echte 'ICT'er (programmeur). Als bedrijfskundige leer je hoe je bedrijfsprocessen kan optimaliseren. IT is vaak een manier op voor deze optimalisatie/automatiseren. Programmeren met codes enzo lijkt me niks. Ik werk liever met mensen. Dan zou vermoedelijk 50 procent van de functie, het gedeelte mens & techniek me leuk lijken. Maar als ik misschien met tegenzin de software moet ingaan. Zou het misschien geen goed idee zijn

Welke brug denk jij te kunnen slaan, als je jezelf niet wil verdiepen in het werk van de ICT'er?

[corporalnl]

Om heel eerlijk te zijn komt dit meer over van:

Nou vind me huidige opleiding niks, ik hobby een beetje met IT dus ik ga IT doen.
Maar ik wil niet teveel bij leren/studeren.

Met die instelling dan kan je beter niet richting IT gaan. Bij IT moet je juist verwachten dat je continu moet bij blijven. ( en dan heb ik het niet over nieuws sites ).

En daarnaast heb je software kennis nodig. Want dat is eerder al aangegeven, hardware werkt niet zonder software.

[Readdy]

Marsjee schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 11:17:
[...]


Nee. Hoe ga je in godsnaam jezelf goed werkbaar maken als je nu al aangeeft: Geen zin om in te verdiepen.
Er lopen hier op de werkvloer ook genoeg van dat soort types...

Goeie reactie, lekker kort ook

Nu even ontopic: Wat zie jij als een IT baan? Ik snap dat je mensen graag wilt helpen, maar het vereist wel enig kennis en interesse om iets te leren. Zoals ik het nu bekijk wil je graag computers repareren en lekker stoeien met computers. Ik zou als ik jou was kijken of er ergens een lokale ICT reparatie bedrijf is die computers repareert voor klanten.

Please let me know als ik het helemaal verkeerd zie hoor

[Xessive]

Ik heb dit topic even gevolgd en hier over nagedacht. Ik kom, helaas voor jou, tot de conclusie dat een baan in de IT op dit moment niets voor jou is.

Ik zou je studie afmaken en dan kijken naar een (vervolg) opleiding binnen de electronica. Je gaat dan richting het ontwerpen van de hardware.

[gambieter]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 09:53:
Ik wil graag ...
Ik zou er tegen opzitten ...
Ik heb wel eens gehoord ...
me leuk lijken.

Je redeneert alleen vanuit jezelf. De vraag is wat je te bieden hebt

En voorlopig is dat niet veel, want je bent kieskeurig. Je zult moeten investeren en dat betekent ook dat niet alles leuk is.

[Gplux]

gambieter schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 11:29:
[...]

Je redeneert allen vanuit jezelf. De vraag is wat je te bieden hebt

Precies dit. Draai hem eens om. Waarom zou een IT bedrijf jou aannemen? Wat kan jij voor hen betekenen?

[dyrc]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 09:53:


Ik heb wel eens gehoord dat je als IT consultant een brug kan zijn tussen de klant en de echte 'ICT'er (programmeur). Als bedrijfskundige leer je hoe je bedrijfsprocessen kan optimaliseren.

hier lees ik "functioneel beheerder". Dan zit je wel weer met software te werken (puzzelen), maar je vervult wel de brug waar je over schrijft. proceskennis van de business (en mensenkennis) is erg waardevol vanuit deze functie.
gevraagde achtergrond is meestal "HBO+" wat in jouw straatje past.

[Vincentio]

dyrc schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 11:47:
[...]


hier lees ik "functioneel beheerder". Dan zit je wel weer met software te werken (puzzelen), maar je vervult wel de brug waar je over schrijft. proceskennis van de business (en mensenkennis) is erg waardevol vanuit deze functie.
gevraagde achtergrond is meestal "HBO+" wat in jouw straatje past.

Yup, dat had ik nou ook. SAP HR Consultant bijvoorbeeld.
Weet niet of zij ook juniors aannemen, maar in de SAP HR tak heb je bijvoorbeeld: Launch!
En anders de grote consultancy clubs.

[Sissors]

gambieter schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 11:29:
[...]

Je redeneert allen vanuit jezelf. De vraag is wat je te bieden hebt

En voorlopig is dat niet veel, want je bent kieskeurig. Je zult moeten investeren en dat betekent ook dat niet alles leuk is.

Dat is de vraag voor het bedrijf. En het is natuurlijk belangrijk in je achterhoofd te houden op wat voor een manier je bij een bedrijf binnen komt. Maar tegelijk lijkt het mij niet vreemd met te beginnen wat je zelf wil, en niet met wat bedrijven zien als ideale drone.

Goed, TS schrijft HRM niet te zien zitten. Logische vervolg is dan of er een andere master is die je wel ziet zitten, en dan alsnog daarnaartoe over te stappen. Of gewoon met je master die niet heel geweldig past een andere Bedrijfskunde richting op te gaan.

Want bij de lokale PC boer wat in elkaar gaan zetten is niet heel geweldig voor je salaris perspectief. En echt met hardware ontwerp bezig gaan heb je elektrotechniek voor nodig, en sowieso is mijn eerste gok dat iemand die bedrijfskunde is gaan doen niet een harde beta is, wat je daarvoor wel moet zijn.

[f_algera]

De reden waarom ik dit topic gestart ben is om te kijken of een baan binnen IT iets voor mij zou zijn. Nu heb ik een grote informatieachterstand in vergelijking met vele van jullie met wat 'IT'' nu feitelijk inhoudt. Ik ging ervan uit dat binnen IT zowel software als hardware nodig zijn.

Ik heb interesse in het bijhouden van nieuwe technologische snufjes. Daarnaast is het een mijn hobby om met pc's te knutselsen /assembleren. Ik dacht dat deze hobby wellicht een bijdrage zou kunnnen leveren aan een IT carriere. Gezien bovenstaande reacties denk ik dat deze hobby niet een duidelijke bijdrage kan leveren aan carriere een IT.

Wat ik me vooral afvraag is hoeveel ik te maken krijg met het aanpassen/creeren/verbeteren van software. Ik heb slechts beperkte ervaring met 1 jaartje informatica tijdens VWO. Hierbij kwam ik erachter dat een simpel website bouwen met behulp van HTML of kladblok niet echt mijn ding was.

Echter vind ik het wel fascinerend wat IT kan bereiken. Ik vind het mooi als bijvoorbeeld een app kan leiden tot meer efficientie.

Vanuit mijn HR visie, zie ik hoe de arbeidsmarkt gaat veranderen, vele banen gaan verdwijnen en de functie van IT als procesoptimalisatie wordt misschien belangrijker dan ooit van te voren. Gelijktijdig merk ik momenteel de vraag naar (hoogopgeleide IT mensen)

Waarom IT mogelijk iets voor mij zou zijn:


- Master in Bedrijfskunde, met een visie voor proces optimalisatie. Deze visie zou ik binnnen de IT kunnen gebruiken om te kijken waar IT een uitkomst kan bieden voor procesoptimalisatie.
- Leergiering (mezelf continue willen blijven door ontwikkelen aan de hand van curcussen en trainingen)
- Comunnicatief vaardig (is van een ICT'er/IT'er niet vaak zijn sterkste punt)
- Passie om op de hoogte zijn van de nieuwste technologie ontwikkelingen (momenteel door tech sites)
- Aanhanger van Lean
- Analytisch

Waarom IT niet iets voor mij zou zijn:
- Geen bovengemiddeld software kennis
- Niet veel interesses om software te ontwikkelen/ met codes werken.

Overigens ben ik niet commercieel/competitief

Al met al denk ik dat ik van betekenis kan zijn voor bedrijven hoe ze efficienter kunnen gaan werken door bijv. een app of een andere manier van automatisering.

Indien ik binnen IT ga werken, zou ik uiteraard met een bedrijfskunde visie naar processen gaan kijken. Maar belangrijkste vraag is hoeveel ik daadwerkelijk met codes/programmeren/software aanpassen te maken ga hebben ?

[ Voor 4% gewijzigd door f_algera op 25-04-2017 14:10 ]

[FreezeXJ]

Even kort wat punten die mij opvallen:

- Met je hardware-kennis kun je weinig. Servers zijn vee, geen huisdieren, dus die trek je uit de doos, smijt je het rek in, en je plakt de kabels erin. De rest is software.
- Business-kennis binnen ICT is zeer waardevol (als product owner bijvoorbeeld, of business analyst). Echter vereist dat wel kennis van processtructuren binnen IT, en totdat je dat hebt ben je niet goed inzetbaar. Daar komen kan ofwel via HRM bij een IT-bedrijf (kennis opdoen, en dan langzaam doorschuiven), ofwel door de sprong in het diepe te nemen en ergens bij een consultancy-tent als trainee te beginnen. Reken in dat laatste geval op weinig salaris, veel uren maken en veel leren. Veel coden zal niet hoeven, dat is je beroep dan ook niet, maar begrijpen hoe het werkt (en dat ook kunnen uitleggen aan anderen) wel.

- Je vermeldt 'leergierig', da's prima, maar in dat geval kun je eens kijken wat de bekende buzzwords (scrum, agile, waterfall, cloud, CAP theorem et cetera) inhouden, en kijken of je daar een interessante baan bij kunt vinden. Wederom hoef je daar zelden een letter code voor te lezen.

Persoonlijk denk ik dat je meer richting sales zult moeten kijken, waarbij je je huidige kennis kunt inzetten en dan langzaam doorstromen richting IT, als je dat inderdaad wilt. Er is namelijk geen reden waarom je hele verhaal niet ook voor andere takken van werk kan gelden.

[elhopo]

Er zijn veel banen in de IT, dus wat anderen al zeggen, kijk waarin je je wil specialiseren. Functioneel beheerder zou bijvoorbeeld iets kunnen zijn.
Wikipedia: Functioneel beheer
Is het hardcore IT? Net aan wie je het vraagt. Aan je hardware kennis heb je nauwelijks iets. Binnen de meeste bedrijven doet iemand het er even bij. Een server kopen, wellicht een processor plaatsen en wat schijven erin doen en evt geheugen is denk ik het maximale, en daar heb je ook geen dagtaak aan.

Wat je je moet afvragen is welke bagage je meeneemt. Een functioneel ontwerp kan denk ik iedere HBO-er wel maken, maar wat maakt jou speciaal, wat voeg jij toe? Misschien zou je consultant kunnen worden bij een bedrijf wat HR software maakt en verkoopt.

Keuzes maken, en er dan voor gaan is het beste advies denk ik.

[Palomar]

Ik zou idd iets zoeken in de (IT-)consultancy. Dan ben je zogezegd de schakel tussen de IT en de business. Het computers in elkaar schroeven zou ik lekker als hobby houden, maar kennis van databases/sql/scripting is wel een pré. De basics daarvan zijn vaak ook wel te leren met cursussen en dat kun je daarna goed toepassen op jouw inhoudelijke kennis over bedrijfskunde/HRM en uiteindelijk klanten adviseren hoe hun processen in te richten met welke IT-tools. Het is dan aan jou of je je meer verdiept in de proces/business-kant of meer in de IT-kant (het bouwen/customisen van die tools). Dat komt allemaal vanzelf wel, want je begint toch als trainee.

[SlaadjeBla]

Als ik jou was zou ik kijken naar een specialisatie in de vorm van Business process management & IT. Dan kun je je huidige studie en opgedane kennis gebruiken en zelfs als bonus inzetten bij een eventuele werkgever die je als trainee zou willen aannemen.

Je hebt dan volgens mij het beste van alles. Geen code schrijven, maar wel in de IT met een goede baan met toekomst. Je zit dan op het scheidsvlak tussen bedrijfskunde en IT. Concrete banen zouden dan zijn: business analist, product owner, bedrijfsarchitect.

[Marsjee]

Readdy schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 11:25:
[...]

Goeie reactie, lekker kort ook

Nu even ontopic: Wat zie jij als een IT baan? Ik snap dat je mensen graag wilt helpen, maar het vereist wel enig kennis en interesse om iets te leren. Zoals ik het nu bekijk wil je graag computers repareren en lekker stoeien met computers. Ik zou als ik jou was kijken of er ergens een lokale ICT reparatie bedrijf is die computers repareert voor klanten.

Please let me know als ik het helemaal verkeerd zie hoor

Lekker belangrijk of het kort is of niet. Hij vraagt ons allen antwoord, ik geef hem die. Een heel eerlijk, en zeker geheel terecht antwoord. Maar ik ben erg blij dat jij zo een super goede reactie gegeven hebt. Hier kan TS zeker mee verder.

[Gplux]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 12:10:

Vanuit mijn HR visie, zie ik hoe de arbeidsmarkt gaat veranderen, vele banen gaan verdwijnen en de functie van IT als procesoptimalisatie wordt misschien belangrijker dan ooit van te voren. Gelijktijdig merk ik momenteel de vraag naar (hoogopgeleide IT mensen)

Je zou best een consultant kunnen worden die de processen binnen HR-afdelingen verbeterd, als daar je vakinhoudelijke kennis ligt. Hiervoor moet je dus wel met software willen werken, want ja het blijft IT.

- Master in Bedrijfskunde, met een visie voor proces optimalisatie. Deze visie zou ik binnnen de IT kunnen gebruiken om te kijken waar IT een uitkomst kan bieden voor procesoptimalisatie.

Hóe dan, als je niks van inhoudelijke IT wil weten? Vaak worden processen verbeterd dóór bepaalde software toe te passen. Dan moet je wel op basaal niveau weten hoe die software werkt.

- Comunnicatief vaardig (is van een ICT/IT vaak niet zijn sterkte punt)

Sorry, maar je posts staan vol typfouten, misschien wel iets om op te letten.

Waarom IT niet iets voor mij zou zijn:
- Geen bovengemiddelde software kennis
- Niet veel interesses om software te ontwikkelen/ met codes werken.

Als je dan toch richting IT-consultancy gaat, doe je toekomstige collega's een lol: verdiep je tenminste een béétje in software development. Er zijn al genoeg bagger consultants die geen idee hebben waar ze over praten. Leer hoe code eruit ziet, hoe bepaalde applicaties met elkaar en een server/database communiceren, leer hoe een development proces eruit ziet. Als ik nog een keer met een "IT consultant" moet werken die ik moet uitleggen wat een API is dan stop ik als programmeur en word ik zelf consultant.

[f_algera]

Gplux schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 13:46:
[

Sorry, maar je posts staan vol typfouten, misschien wel iets om op te letten.
[...]

Excuus, normaal heb ik spellingscontrole aan. Maar deze universiteitscomputer staat in het Engels afgesteld. Wellicht valt dit makkelijk aan te passen voor een gevordend IT'er .

Gplux schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 13:46:

Als je dan toch richting IT-consultancy gaat, doe je toekomstige collega's een lol: verdiep je tenminste een béétje in software development. Er zijn al genoeg bagger consultants die geen idee hebben waar ze over praten. Leer hoe code eruit ziet, hoe bepaalde applicaties met elkaar en een server/database communiceren, leer hoe een development proces eruit ziet. Als ik nog een keer met een "IT consultant" moet werken die ik moet uitleggen wat een API is dan stop ik als programmeur en word ik zelf consultant.

Ik proef hier bepaalde frustraties richting IT'ers die de taal van de software niet volledig spreken.
Vermoedelijk een bekend probleem binnen IT. Misschien zitten sommige ICT'ers er niet op te wachtten dat er tegenwoordig een stroom is van IT'ers uit andere studierichtingen dan Informatica. Overigens heb ik net ff gegoogled wat API is.

[ Voor 3% gewijzigd door f_algera op 25-04-2017 14:24 ]

[Abom]

Het tegenovergestelde is ook waar. Soms is het juist fijn dat een businessanalist zich even niet met de code bemoeit maar zich bezig houdt met de bedrijfsprocessen.
Ik denk dat er voldoende mogelijkheden zijn voor bedrijfskundigen binnen 'de IT', ook al hebben ze niet zoveel affiniteit met software ontwikkeling.
Iemand in een rol zoals projectmanager moet, in mijn optiek, zo min mogelijk technische kennis hebben

Desalniettemin vind ik het vreemd om te zeggen dat je je helemaal niet wilt verdiepen in 'software'. Dat is in mijn optiek hetzelfde als een ontwikkelaar die totaal geen interesse heeft voor bedrijfsprocessen waarvoor hij code schrijft.

[corporalnl]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 14:21:
[...]


Excuus, normaal heb ik spellingscontrole aan. Maar deze universiteitscomputer staat in het Engels afgesteld. Wellicht valt dit makkelijk aan te passen voor een gevordend IT'er .


[...]


Ik proef hier bepaalde frustraties richting IT'ers die de taal van de software niet volledig spreken.
Vermoedelijk een bekend probleem binnen IT. Misschien zitten sommige ICT'ers er niet op te wachtten dat er tegenwoordig een stroom is van IT'ers uit andere studierichtingen dan Informatica. Overigens heb ik net ff gegoogled wat API is.

Je hoeft ook niet volledig de taal van software te spreken.
Maar je hebt geen zin om iets van software te leren. Dat geef je zelf aan.
Voor functioneel beheer heb je ook software kennis nodig, zelfde geld voor consultant.

Vooral de laksheid wat je overbrengt brengt de frustraties.

[ Voor 4% gewijzigd door corporalnl op 25-04-2017 15:23 ]

[Destiny]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 14:21:
[...]

Ik proef hier bepaalde frustraties richting IT'ers die de taal van de software niet volledig spreken.
Vermoedelijk een bekend probleem binnen IT. Misschien zitten sommige ICT'ers er niet op te wachtten dat er tegenwoordig een stroom is van IT'ers uit andere studierichtingen dan Informatica. Overigens heb ik net ff gegoogled wat API is.

Ha ha, je denkt dat dat nieuw is. De IT is al heel lang een verzamelbak van allerlei studierichtingen. Zeker in periodes dat het goed ging werd iedereen aangenomen die "computer" kon spellen (en als je het met een k schreef werd het ook goed gerekend). Ik ben al vanalles tegengekomen, biologen, geschiedenisleraren, varkensfokkers....reken jezelf vooral niet tot de "andere" studierichtingen...er lopen heel wat bedrijfskundigen rond in de IT (ik ben er zelf eentje, maar daarnaast ook nog informatica gedaan).

Als ik je zo hoor praten heb je eigenlijk maar een heel beperkt idee wat IT is. Het zijn niet allemaal codekloppers (integendeel zelfs). Verdiep je er eens in. Ga eens wat sites van IT bedrijven af en kijk wat ze daar voor mensen zoeken.

Werken in de IT betekent wel constant leren (en willen leren want anders is de lol er snel af). Als je de procesverbetering in wilt krijg je al snel met software te maken. Als je dan klanten goed wil adviseren zul je wel moeten begrijpen hoe die software werkt. Dat wil niet zeggen dat je de code moet kunnen herschrijven maar wel dat je je een beetje verdiept Daar ligt je toegevoegde waarde als consultant.

[ Voor 0% gewijzigd door Destiny op 25-04-2017 15:27 . Reden: Typos ]

[Skimovic]

f_algera schreef op dinsdag 25 april 2017 @ 01:11:
Hallo,

Ik vraag me af of een job binnen de IT iets voor mij zou zijn. Ik weet namelijk redelijk weinig over IT in de praktijk dus daarom zal ik wat over mezelf vertellen zodat jullie zouden kunnen inschatten of ik binnen IT zou passen.

Iets over mezelf:
- Binnenkort Msc. Bedrijfskunde, specialisatie Strategisch HRM.
- Ik ben een hardware fanaat. Dus spendeer veel tijd in het lezen over hardware reviews.
Daarnaast heb ik zelf meerdere pc zelf gestemd of adviseer anderen over hardware compenenten.
- Dagelijkse kijk ik nl.hardware, tweakers & linus tech tips voor de nieuwst hardware weetjes.

Echter heb ik niks met software. Natuurlijk ben ik wel gewoon bekend met Windows 7 & Office. Maar voor de rest heb ik van software geen kaas gegeten. Tevens heb ik ook niet echt veel interesse om te verdiepen in software.


Denken jullie dat een IT baan bij mij zou passen? Ik heb namelijk wel interesse in hardware maar niet in software.

Op zich wel ironisch, specialisatie in HRM en dan deze vraagstelling, bevestigd toch een bepaalde vooroordelen die ik over HR heb

Daaronder valt bijvoorbeeld alles met computers samenvatten als 'een IT baan'. Dan moet ik altijd denken aan mensen op een feestje die zeggen dat je IT'er moet worden omdat je een probleempje hebt opgelost.

Je zal het zo niet bedoelen maar moest er wel even om lachen

Serieus dan:

Ik denk dat het meeste al wel langs is gekomen.

Bezig zijn met hardware, reviews lezen, af en toe een pc samenstellen en bouwen is heel leuk. Wil je profesioneel iets in de IT doen zijn dat echter skills waar je bijna niks aan hebt.

Bedrijven bouwen over het algemeen niet zelf systemen voor hun zaak, en stellen deze ook niet samen uit losse onderdelen. Dat komt meestal gewoon kant en klaar van een HP, Dell, etc met een carepack. Iemand moet alleen nog de stekker in het stopcontact stoppen en installeren, hooguit is een HDD kunnen verwisselen of dergelijke. Ook dat is steeds minder aan het worden gezien de trend dat er steeds meer in datacenters gaat draaien. Ik ga er even vanuit dat je hoger mikt dan achter de balie in de showroom van een Alternate, RMA medewerker of servicemonteur.

Op de hoogte blijven van hardware en systemen bouwen zou ik dus vooral zien als leuke hobby, je kan het hooguit tijdens een sollicitatie gebruiken om de mensen van HR te laten zien dat je wel ergens affiniteit hebt met IT.

Hoeft geen probleem te zijn, in de IT branche zijn genoeg functies te bedenken waarvoor je helemaal niet hoeft te kunnen programmeren en ook niet bijzonder handig met software hoeft te zijn. Denk dan bijvoorbeeld aan commerciele functies.

In de IT sector zijn er tal van leveranciers, dienstverleners, resellers die ook commerciele binnendienst medewerkers, account managers etc nodig hebben. Dat kan ook een aardige leerschool zijn waarbij je wat ervaring op kan doen, de meest courante softwarepaketten, situaties etc kom je dan vanzelf ook wel mee in aanraking.

Ik kom ook best regelmatig in aanraking met IT managers die zelf geen IT achtergrond hebben. Die moeten het team aansturen, processen bepalen, budget bewaken, knopen doorhakken etc. Dat kan dus best, die hebben dan wel hun strepen al verdiend en een bak werkervaring in de praktijk waardoor ze die processen etc ook goed in kunnen schatten.

Enkel een oplieding bedrijfskunde is zonder de bijkomende ervaring en bewezen prestaties dan niet genoeg. Na je afstuderen kan je er wel mee aangeven dat je een bepaald werk/denkniveau aankan.

Hoe dan ook zal het staan of vallen met bereidheid om in je eigen kennis te investeren en om te blijven leren, dat zal overigens in bijna alle vakgebieden gelden.


En anders kan je natuurlijk ook altijd nog recruiter worden

[Crasheeee]

De echte tips van mensen die in de IT werken heb je al gehad.

Lees jezelf in en doe onderzoek wat bij je past en ga er volledig voor. Als je écht graag wilt en je gaat er volledig voor, dan zal je vast een functie kunnen vinden waarmee je kan groeien.

Wil je niet écht graag en ga je ook geen moeite doen, dan gaat het ook nooit iets worden.

[ Voor 59% gewijzigd door Crasheeee op 25-04-2017 22:57 ]

[Funkymonk3y]

Denk er trouwens aan om je huidige master niet (formeel) af te ronden, zodat je betaalbaar een tweede master kan doen. Een tweede master kost anders tienduizenden euro's. Decanen kunnen hier vaak bij helpen.

[FreezeXJ]

In dat geval moet je a: ruim onder de 30 zijn om op tijd klaar te zijn, en b. aan de ingangseisen voldoen van je andere master. Dat kon nog wel eens interessant worden, en zo lang TS niet zeker weet of hij wel de IT in wil, lijkt het mij een zinloze opgave.