Wettelijke verhoging en rente bij faillissement

[Cache]

Beste mensen,

Mijn vorige werkgever is mij een bedrag van zo'n 15.000 - 20.000 euro verschuldigd (salaris, vakantiegeld, onkostenvergoeding en wettelijke verhoging). Inmiddels is het bedrijf failliet gegaan en heb ik hierover een intake gesprek gehad bij het UWV. Daar werd mij verteld dat salaris, vakantiegeld en onkostenvergoeding door hen worden overgenomen. Heel fijn om te horen, echter konden ze mij niets vertellen over de wettelijke verhoging. Ik heb het bedrag wel doorgegeven, maar vroeg mij af of het UWV uberhaupt deze kosten op zich neemt?

Recht hebben en recht krijgen zijn twee verschillende dingen, dus ik ga er gemakshalve vanuit dat ik de wettelijke verhoging nooit te zien zal krijgen. Mogelijk zijn er hier mensen die er, helaas, ervaring mee hebben en mij kunnen vertellen of ik stiekem toch een beetje mag hopen?

[t_captain]

Linkje:
http://www.uwv.nl/particu...at-kan-ik-vergoed-krijgen

Antwoord:
Nee. Het UWV neemt slechts de loonverplichting over. Verhogingen en rente zijn vorderingen die jij op je ex-werkgever hebt. Evenals eventueel een gedeelte van de loonverplichting dat UWV niet heeft overgenomen. Aansluiten bij de curator dus.

[F_J_K]

En vwb enige vordering op de werkgever: http://wetten.overheid.nl...AfdelingVijfde_Artikel128

[Freee!!]

t_captain schreef op woensdag 8 februari 2017 @ 19:27:
[...]
Aansluiten bij de curator dus.

Precies. Wel interessant is waar je in de rij staat van schuldeisers met een dergelijke eis.

[t_captain]

Loonvordering die dateert van voor het uitspreken van het faillissement is preferent.

https://www.amsadvocaten....ssement-wie-gaat-er-voor/

[Freee!!]

Hopen dat er van die kip nog wat te plukken valt, dan.

[ybos]

Dat is het laatste waar ik me druk om zou maken. Ik zou al superblij zijn dat je gewoon je geld nog krijgt!

[t_captain]

De verhoging van achterstallig loon is aanzienlijk. Denk geen procenten, maar tientallen procenten. Het zal een significant deel van het bedrag uitmaken.

[F_J_K]

t_captain schreef op woensdag 8 februari 2017 @ 20:17:
De verhoging van achterstallig loon is aanzienlijk. Denk geen procenten, maar tientallen procenten. Het zal een significant deel van het bedrag uitmaken.

..behalve dat er defacto geen sprake meer is van rente vanaf het moment van faillissement, zie mijn link.

[Freee!!]

F_J_K schreef op woensdag 8 februari 2017 @ 20:39:
[...]
..behalve dat er defacto geen sprake meer is van rente vanaf het moment van faillissement, zie mijn link.

Klopt, maar wel tot het faillissement (en achterstallig loon gaat met een procent per dag).

[F_J_K]

Goed punt, reden om daar achter aan te gaan

[Cache]

Duidelijk dus dat het UWV inderdaad geen verhoging gaat uitbetalen en ik neem aan dat ze daar netjes een bericht van zullen sturen. Dan zal ik een vordering naar de curator sturen inclusief de brief van het UWV waarin staat dat ze het niet betalen onder het mom van nee heb je en ja kun je heel misschien nog krijgen.

Laat ik in ieder geval voorop stellen dat ik uiteraard ontzettend blij ben dat het UWV een groot deel zal uitbetalen. Ik ben absoluut niet gulzig, maar de wettelijke verhoging en rente zijn er niet voor niets. De maanden waarover te laat loon werd betaald hebben ook zijn financiële naweeën gehad en daar mag best enige compensatie tegenover staan.

Maar goed, vordering bij de curator neerleggen dus! Bedankt voor de reacties!

[t_captain]

Het is speculeren, maar zo'n loonvordering is waarschijnlijk in enkele maanden ontstaan. Dan heb je waarschijnlijk 1 of meerdere maanden waarop verhogingen van toepassing zijn en een (laatste, gedeeltelijke) maand tot aan het faillissement, waarover geen verhoging van toepassing is.

Daarnaast rechten tav vakantiedagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.