:strip_icc():strip_exif()/u/382560/dj_klein_icon.jpg?f=community){kind=icon}
Ik dacht dat er wel een algemeen topic zou zijn, maar blijkbaar niet. Dus dan maar een nieuw topic.
Ik ben via een nieuwe detacheerder bij een nieuwe werkgever terecht gekomen. Mijn huidige detacheerder heeft me nooit bij die werkgever willen voorstellen, de andere detacheerder wel en na een leuk gesprek willen ze graag mij hebben en ik wil graag bij hen werken (ik kan zonder al te veel problemen weg bij mijn huidige detacheerder, omdat ze liefst van de oude contractvormen af willen).
Constructie is eerst een jaar gedetacheerd en dan nemen ze me over (of moet ik wel een ontzettende mongool blijken, maar dat denk ik niet).
Nu heb ik voor het eerst in mijn carriere een eerste gesprek over arbeidsvoorwaarden gehad en geen idee wat te doen. Maar goed, nu bedenk ik me ineens toch dat ik bepaalde zaken toch ja of nee had moeten zeggen (ik ben privé een notoire twijfelaar).
Enfin. Ik heb nu een vast contract, salaris van 3100 bruto per maand, met een bonusregeling van maximaal 8% erbij per maand (gemiddeld 4, afhankelijk van een fulltime klus en winst) en een 13e maand in de vorm van 8% van je jaarsalaris (indien je het hele jaar een klus hebt gehad though).
Ook heb ik een leaseauto van max 25.000 euro (voor de auto) en onbeperkt brandstof gebruik. Neem ik die niet, dan heb ik een bruto vergoeding van 700 euro bij mijn salaris op.
Daarnaast 26 vakantiedagen.
Enfin.. nu heb ik een aanbod van een jaarcontract, 3500 euro per 4 weken (dus ~3700 per maand) en geen leaseauto, wel willen ze de reiskosten naar de nieuwe werkgever vergoeden, onbeperkt, is ook wat ik wilde gezien de reisafstand. Ze boden 30 vakantiedagen ipv gebruikelijke 24, maar ik zei dat dat niet hoefde, achteraf is dat met een 2e op komst misschien wel handig. Zoals gezegd, de opdrachtgever is voornemens me over te nemen. Markttechnisch zou het niet erg zijn als dat niet door gaat, want werk is er zat momenteel na jaren crisis.
En omdat ik twijfel.. nu jullie gedachten. Voor mijn gevoel ga ik er op vooruit, maar op een of andere manier twijfel ik toch. Zie ik dingen over het hoofd en zijn er zaken waar ik nog even goed naar moet vragen of kijken? Ik hoef er niet gruwelijk veel op vooruit te gaan, omdat de opdracht me heel erg aanspreekt.
Kan ik alsnog vragen om die 30 dagen?
De twijfel zit hem met name in die leaseauto.. die staat voor een behoorlijk salaris en de een zegt: Ja, nu ga je er wel op achteruit, terwijl een ander zegt dat in combinatie met die reiskosten vergoeding ik er best op vooruit ga, omdat de bonus nu min of meer geïntegreerd zit. Ik kan mijn vinger er niet achter krijgen.
Ik ben via een nieuwe detacheerder bij een nieuwe werkgever terecht gekomen. Mijn huidige detacheerder heeft me nooit bij die werkgever willen voorstellen, de andere detacheerder wel en na een leuk gesprek willen ze graag mij hebben en ik wil graag bij hen werken (ik kan zonder al te veel problemen weg bij mijn huidige detacheerder, omdat ze liefst van de oude contractvormen af willen).
Constructie is eerst een jaar gedetacheerd en dan nemen ze me over (of moet ik wel een ontzettende mongool blijken, maar dat denk ik niet).
Nu heb ik voor het eerst in mijn carriere een eerste gesprek over arbeidsvoorwaarden gehad en geen idee wat te doen. Maar goed, nu bedenk ik me ineens toch dat ik bepaalde zaken toch ja of nee had moeten zeggen (ik ben privé een notoire twijfelaar).
Enfin. Ik heb nu een vast contract, salaris van 3100 bruto per maand, met een bonusregeling van maximaal 8% erbij per maand (gemiddeld 4, afhankelijk van een fulltime klus en winst) en een 13e maand in de vorm van 8% van je jaarsalaris (indien je het hele jaar een klus hebt gehad though).
Ook heb ik een leaseauto van max 25.000 euro (voor de auto) en onbeperkt brandstof gebruik. Neem ik die niet, dan heb ik een bruto vergoeding van 700 euro bij mijn salaris op.
Daarnaast 26 vakantiedagen.
Enfin.. nu heb ik een aanbod van een jaarcontract, 3500 euro per 4 weken (dus ~3700 per maand) en geen leaseauto, wel willen ze de reiskosten naar de nieuwe werkgever vergoeden, onbeperkt, is ook wat ik wilde gezien de reisafstand. Ze boden 30 vakantiedagen ipv gebruikelijke 24, maar ik zei dat dat niet hoefde, achteraf is dat met een 2e op komst misschien wel handig. Zoals gezegd, de opdrachtgever is voornemens me over te nemen. Markttechnisch zou het niet erg zijn als dat niet door gaat, want werk is er zat momenteel na jaren crisis.
En omdat ik twijfel.. nu jullie gedachten. Voor mijn gevoel ga ik er op vooruit, maar op een of andere manier twijfel ik toch. Zie ik dingen over het hoofd en zijn er zaken waar ik nog even goed naar moet vragen of kijken? Ik hoef er niet gruwelijk veel op vooruit te gaan, omdat de opdracht me heel erg aanspreekt.
Kan ik alsnog vragen om die 30 dagen?
De twijfel zit hem met name in die leaseauto.. die staat voor een behoorlijk salaris en de een zegt: Ja, nu ga je er wel op achteruit, terwijl een ander zegt dat in combinatie met die reiskosten vergoeding ik er best op vooruit ga, omdat de bonus nu min of meer geïntegreerd zit. Ik kan mijn vinger er niet achter krijgen.
spoiler:
En buiten dat vind ik het natuurlijk vreselijk spannend om na dik 10 jaar mijn huidige werkgever te verlaten 
:strip_exif()/u/31994/Orlygot.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/36378/crop5a3f931ecfec0_cropped.jpeg?f=community)
/u/421470/crop5851203431803_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/340231/crop575a749578987_cropped.jpeg?f=community)
/u/12612/crop65b399f21bc43_cropped.png?f=community)
/u/37422/crop614599366878b_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/302353/crop57f7af887b2ce_cropped.jpeg?f=community)
