Ik heb een discussie met mijn werkgever over het aantal vakantie dagen dat ik heb.
Ik ben vrachtwagen chauffeur, en heb een 32+8 uren contract. Dat houdt in dat ik een contract heb van 32 uur, en dat de eerste 8 overuren 100% betaald worden. Opzich al apart, maar ik werk toch altijd meer dan 40 uur. Alleen heb ik dit contract 3 januari dit jaar gekregen, heb sindsdien alleen 3 weken vrij genomen tijdens de bouwvak. Omdat het een 32 uur contract is, ga ik er van uit dat die 3 weken uitkomt op 12 dagen.
Omdat ik consequent meer dan 40 uur werk, heb ik volgens CAO gewoon recht op dezelfde hoeveelheid vakantie dagen als een 40-uur contract, dus 24.
Nu heb ik begin van de week verlof aangevraagt voor een verhuizing, en krijg ik vandaag te horen dat ik al 6 uur in de min sta. Dat zou dus beteken dat ik maar 11 dagen en 4 uur vrij kan hebben per jaar.
Iemand die hetzelfde soort contract heeft, en wil delen hoeveel vakantiedagen hij heeft?
Ik ben vrachtwagen chauffeur, en heb een 32+8 uren contract. Dat houdt in dat ik een contract heb van 32 uur, en dat de eerste 8 overuren 100% betaald worden. Opzich al apart, maar ik werk toch altijd meer dan 40 uur. Alleen heb ik dit contract 3 januari dit jaar gekregen, heb sindsdien alleen 3 weken vrij genomen tijdens de bouwvak. Omdat het een 32 uur contract is, ga ik er van uit dat die 3 weken uitkomt op 12 dagen.
Omdat ik consequent meer dan 40 uur werk, heb ik volgens CAO gewoon recht op dezelfde hoeveelheid vakantie dagen als een 40-uur contract, dus 24.
Nu heb ik begin van de week verlof aangevraagt voor een verhuizing, en krijg ik vandaag te horen dat ik al 6 uur in de min sta. Dat zou dus beteken dat ik maar 11 dagen en 4 uur vrij kan hebben per jaar.
Iemand die hetzelfde soort contract heeft, en wil delen hoeveel vakantiedagen hij heeft?
---RAWE CEEK!!!---