Loopt een vast contract door na tijdelijke uitdiensttreding?

[CodeIT]

Mijn vrouw is eind vorig jaar van baan veranderd. Bij haar oude werkgever, waar ze meer dan vijf jaar werkte, had zij een vast contract. Omdat het op haar nieuwe werk niet echt beviel, is ze na 3 maanden weer teruggegaan naar haar oude werkgever. Deze heeft haar een tijdelijk contract van een jaar gegeven. Ik dacht dat dit met de nieuwe wet, Werk en Zekerheid, niet kan, maar daar ben ik niet helemaal zeker van.
Online lees je vooral veel over 3 tijdelijke contracten in 2 jaar, maar niet echt iets over dit specifieke geval. Of ik zoek niet goed natuurlijk.
Klopt mijn aanname dat haar vaste contract doorloopt?

[chucky666]

nee.
Want ze is uit dienst gegaan en bij een andere werkgever begonnen.
Dus ze moet nu weer van voor af aan beginnen bij de eerste werkgever.

[Standeman]

Ik ben niet helemaal op de hoogte van de wet -en regelgeving, maar haar vorige contract is op eigen initiatief ontbonden. Waarom zou dat contract nu opeens weer relevant zijn?

[Breezers]

Zover ik wet geldt de tussenpoos van Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) alleen voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en niet voor onbepaalde tijd.

[CodeIT]

Omdat het nergens expliciet genoemd was ging ik er van uit dat dit ook geld voor contracten voor onbepaalde tijd. Ik vind het ook eerlijker (voor de werkgever) op deze manier.
Dank voor de antwoorden.