Detacheringarbeidsovereenkomst en uitkering

[WinterX]

Goedemorgen,

Ik werk voor Tempo-Team vanaf Juni 2015. Mijn arbeidsovereenkomst is detacheringovereenkomst. Mijn huidige contract loopt 27 Juni af. Als ik niet akkord met een verlenging heb ik een recht op WW uitkering?

Ik ben niet tevreden met mijn werkgever en ik ben momenteel op zoek naar andere werk.

Bedankt voor alle reacties.

[PaRaDoX4]

Ik weet het zelf niet zeker ondanks ik ook gedetacheerd ben, maar na een keer googlen denk ik dat je geen ww gaat krijgen. Dit had je ook makkelijk zelf kunnen vinden.

Leesvoer

Geen schuld aan werkloosheid
U bent niet door uw eigen schuld werkloos geworden. Als u door uw eigen schuld werkloos bent geworden, krijgt u misschien geen WW-uitkering.

Als u zelf ontslag neemt, krijgt u in de meeste gevallen geen WW-uitkering. Dat geldt ook als u ontslag neemt in uw proeftijd.
Maar in een aantal gevallen kunt u misschien wel een WW-uitkering krijgen als u zelf ontslag neemt.
- gezondheids issues
- mijn partner verhuist

[ Voor 27% gewijzigd door PaRaDoX4 op 10-06-2016 08:07 ]

[xinix03]

Je recht op een WW-uitkering vervalt wanneer je een contract verlening weigert.

Echter wanneer de arbeidsvoorwaarden wijzigen in dat nieuwe contract dan mag je dat wel weigeren en vervalt je recht op WW niet.

[pven]

xinix03 schreef op vrijdag 10 juni 2016 @ 08:10:
Echter wanneer de arbeidsvoorwaarden wijzigen in dat nieuwe contract dan mag je dat wel weigeren en vervalt je recht op WW niet.

Hij heeft het over een verlenging, niet over een nieuw contract. Dat klinkt alsof de voorwaarden niet wijzigen.

[Question Mark]

WinterX schreef op vrijdag 10 juni 2016 @ 08:01:
Ik ben niet tevreden met mijn werkgever en ik ben momenteel op zoek naar andere werk.

En waarom blijf je er niet gewoon werken, en zoekt naar ander werk terwijl je zelf nog in je inkomen kunt voorzien?

[Dysmael]

Vrij normaal dat je blijft zoeken naar ander werk en pas je contract opzegt zodra je een andere baan kan accepteren.

[CMD-Snake]

WinterX schreef op vrijdag 10 juni 2016 @ 08:01:
Als ik niet akkord met een verlenging heb ik een recht op WW uitkering?

Je bent dan verwijtbaar werkeloos, dus geen WW.

Het is makkelijker om van werk naar werk te gaan. Als je geen inkomsten hebt dan zit je in een positie dat je alles maar moet accepteren. Als je nog steeds een vast inkomen hebt is het makkelijker om te weigeren, je hebt dan een sterkere positie.

[xinix03]

pven schreef op vrijdag 10 juni 2016 @ 08:12:
[...]

Hij heeft het over een verlenging, niet over een nieuw contract. Dat klinkt alsof de voorwaarden niet wijzigen.

Neemt niet weg het 'nieuwe' contract naast het oude te leggen om te vergelijken, hij zal de eerste niet zijn waarbij er onbesproken wijzigingen doorgevoerd worden.

[t_captain]

AO bepaalde tijd? --> probeer wel zeker te stellen dat je een clausule hebt voor tussentijds opzeggen. Anders zit je vast, dat helpt je job search niet.

[ebk71]

Kijk, als het uwv vraagt waarom je contract niet verlengd is of waarom het afliep dan kan je daarover liegen. Als het uwv vervolgens informeert bij randstad, wordt het een ander verhaal. Doet het uwv dat ook? Geen idee. Overigens nog niet meegemaakt dat uwv vroeg waarom een contract was afgelopen, tenslotte is dat tegenwoordig doodnormaal dat een contract niet verlengd wordt.
Overigens ben je interessanter voor een andere werkgever als je aan het werk bent.

[Gadgeteer]

ebk71 schreef op zondag 12 juni 2016 @ 11:53:
.....
Als het uwv vervolgens informeert bij randstad Tempo-Team, wordt het een ander verhaal.

.....

Tempo-team en Randstad vallen inderdaad onder de holding Randstad maar om dan direct de naam maar te veranderen?

@TS:
Als je momenteel niet geplaatst bent, kun je met Tempo-team overleggen om e.e.a. op een nette manier af te ronden, waarbij je recht op WW behouden blijft. Mocht je wel geplaatst zijn, dan zal e.e.a. wat lastiger worden vrees ik, je bent dan een inkomstenbron voor TT. In dat laatste geval zou ik gewoon verlengen en intussen gaan zoeken naar een leukere/betere baan.

Je geeft aan niet tevreden te zijn, heb je dat al wel eens ter sprake gebracht?

[Jazzy]

WinterX schreef op vrijdag 10 juni 2016 @ 08:01:
Ik ben niet tevreden met mijn werkgever en ik ben momenteel op zoek naar andere werk.

De werkgevers dragen ww-premie af over het loon van werkenden. Persoonlijk heb ik er moeite mee dat dit dan uitgegeven zou worden aan iemand 'die niet tevreden is over zijn werkgever'. Kan me voorstellen dat dit niet heel veel uitmaakt voor jouw overwegingen, maar ik wilde het toch even kwijt.

Modbreak:

Ik stel voor dat we hier geen discussie over de wenselijkheid opstarten, maar het bij de feiten houden. Vraag is dus of er WW verstrekt wordt in deze casus.

[ Voor 14% gewijzigd door Krisp op 13-06-2016 17:07 ]