Nieuwe uitdaging op het werk nodig?

[icecreamfarmer]

Al ongeveer een jaar speel ik er mee dat ik mij eigenlijk verveel op het werk.
Het is mijn eerste baan na de TU en ik was en ben ze eigenlijk nog steeds heel dankbaar dat ze mij 5 jaar geleden hebben aangenomen om toch een belangrijk dossier te begeleiden (invoering NHC en scheiden wonen en zorg, vanaf niets een verhuurafdeling opzetten). Het was nieuw, spannend en ik leerde elke dag wel iets nieuws, 4 jaar later echter ken ik het wel en kan ik het werk met twee vingers in mijn neus aan.
In het begin vond ik het wel gemakkelijk dat ik tijd over had om persoonlijke zaken te regelen op het werk maar na een tijdje heb je dat ook wel gezien.

Ik heb dit aangegeven bij mijn leidinggevende en ik heb promotie gemaakt echter blijft het allemaal meer van hetzelfde of ik krijg projecten waar ik echt niets vanaf weet (bv brandveiligheid) zodat ik bij elke scheet om advies bij mijn collega's moet vragen. Daar komt bij dat na 6 jaar mijn relatie afgelopen is en ik de verveling nu nog veel beter voel omdat het op het persoonlijke vlak niet echt goed gaat. Vandaar dat ik nu wil doorpakken en een keer uit mijn comfortzone moet stappen.

Pluspunten werk:
+ Verdient goed
+ Maatschappelijke organisatie
+ 36-urige werkweek dus om de week een dag vrij
+ Redelijk veel vrijheid
+ Aardige collega's en een leidinggevende die mij mag
+ Geen consultancy streken met onbetaald overwerk elke dag en elke 5 minuten te moeten verantwoorden

Minpunten
- Collega's zijn oud en ik ben de jongste, de eerst volgende is 15 jaar ouder merendeel 60+, ik kom dus geen gelijkgestemde tegen.
- Ik ken het trucje nu en veel kans om hogerop te komen is er niet want dat is of de positie van mijn baas of Raad van Bestuur. Beiden zit er niet echt in.
- Altijd hetzelfde kantoor. zelden op locatie

Omdat ik nu nergens aan gebonden ben (heb geen hypotheek) en iets van de wereld wil zien zat ik te denken om een jaar op een ander continent/land te werken. Ik vraag mij alleen af hoe regel je zoiets? Zijn er websites voor zoals je bijvoorbeeld ook voor exchange programma's hebt.
Andere optie is voor een multinational werken en in het buitenland gestationeerd te worden voor een jaar.

Een andere optie is voor mijzelf te beginnen maar echt goed ben ik niet in netwerken en dat is wel wat je nodig hebt wil je werk krijgen.

Herkennen mensen zich hierin, zijn er mensen die dezelfde stap ooit gemaakt hebben? Hoe heb je dat toen aangepakt.

Andere tips zijn ook welkom.

[BabyRattle]

Zeg je vaste contract niet te snel op.
Denk goed na zet alles op papier voor jezelf.

Misschien een idee om een jaartje anderhalf jaar onbetaald verlof op te nemen om de proef op de som te nemen ?

[icecreamfarmer]

BabyRattle schreef op zondag 22 mei 2016 @ 20:03:
Zeg je vaste contract niet te snel op.
Denk goed na zet alles op papier voor jezelf.

Misschien een idee om een jaartje anderhalf jaar onbetaald verlof op te nemen om de proef op de som te nemen ?

Oh dat was ik ook niet van plan. En het hier typen helpt wel. Dat onbetaalde verlof is een goed idee.

[dr snuggles]

Je hebt aan de TU gestudeerd schrijf je, en je mist uitdaging. Tijd voor een technische functie? Werk zat.

Mijn advies is om in ieder geval te verkassen, om te voorkomen dat je ongemerkt steeds negatiever wordt en met steeds meer tegenzin maar je werk gaat.

Wees niet bang om de gouden handboeien te missen.

[icecreamfarmer]

dr snuggles schreef op zondag 22 mei 2016 @ 21:37:
Je hebt aan de TU gestudeerd schrijf je, en je mist uitdaging. Tijd voor een technische functie? Werk zat.

Mijn advies is om in ieder geval te verkassen, om te voorkomen dat je ongemerkt steeds negatiever wordt en met steeds meer tegenzin maar je werk gaat.

Wees niet bang om de gouden handboeien te missen.

Ik heb bouwkunde met specialisatie vastgoed ontwikkeling en beheer gedaan.
Dus echt technisch wordt het niet.
Maar eigenlijk zoek ik weer iets dat ik weer iets vanaf de grond kan opzetten.


En gouden handboeien is een toepasselijke term idd.

[GoldenSample]

Ik zou zeggen denk goed na over wat je wilt/kant en juist niet wilt. Een persoonlijk ontwikkelplan schrijven heeft mij veel geholpen, dit dwong me dieper na te denken wat ik wilde. En ja het lijkt er op dat in je huidige functie je dagen geteld zijn, echter je hoeft niet weg dus gebruik de tijd en de zekerheid om op je gemak goed na te denken.

Verder je hebt op een TU gezeten dus dan moet je er toch wel uit kunnen komen als je vragen hebt 'hoe het met 'de regels' zit' als je naar het buitenland gaat... Verder een willekeurige multinational stuurt je echt niet zomaar naar het buitenland, waarom zouden ze in NL iemand aannemen om naar land X te verschepen ipv. daar iemand aannemen? (Na een paar jaar intern doorschuiven naar een functie in het buitenland is natuurlijk een ander geval). Als je weg wilt naar weet ik wat voor land, ga het doen, leer de taal en pak je spullen, je hebt amper wat te verliezen maar wees voorbereid dat het af en toe niet makkelijk kan zijn. Raad het iedereen aan overigens.

[icecreamfarmer]

GoldenSample schreef op zondag 22 mei 2016 @ 22:01:
Ik zou zeggen denk goed na over wat je wilt/kant en juist niet wilt. Een persoonlijk ontwikkelplan schrijven heeft mij veel geholpen, dit dwong me dieper na te denken wat ik wilde. En ja het lijkt er op dat in je huidige functie je dagen geteld zijn, echter je hoeft niet weg dus gebruik de tijd en de zekerheid om op je gemak goed na te denken.

Verder je hebt op een TU gezeten dus dan moet je er toch wel uit kunnen komen als je vragen hebt 'hoe het met 'de regels' zit' als je naar het buitenland gaat... Verder een willekeurige multinational stuurt je echt niet zomaar naar het buitenland, waarom zouden ze in NL iemand aannemen om naar land X te verschepen ipv. daar iemand aannemen? (Na een paar jaar intern doorschuiven naar een functie in het buitenland is natuurlijk een ander geval). Als je weg wilt naar weet ik wat voor land, ga het doen, leer de taal en pak je spullen, je hebt amper wat te verliezen maar wees voorbereid dat het af en toe niet makkelijk kan zijn. Raad het iedereen aan overigens.

In die fase zit ik nu. Daarom ook dit oriëntatie topic. Wat je zegt is overigens wel waar bedrijven sturen vastgoed deskundigen zelden over de grens.

Overigens heb ik een half jaar in het buitenland gestudeerd en dat vond ik echt tof. Nieuwe mensen, nieuwe ervaringen, etc.

Andere optie is kappen met werken en in het buitenland gaan studeren. Dan komt weer de vraag wat.

Om die optie te verkennen ga ik trouwens al 2 weken op summerschool in Rome.

[GoldenSample]

Pin je alsjeblieft niet te veel vast op wat je precies gedaan hebt in de afgelopen jaren. Als je aan de TU hebt gestudeerd ben je hopelijk een slimme vent die veel dingen snel oppikt. Op een bepaald niveau is het vaak niet gigantisch relevant of je überhaupt een helemaal aansluitende opleiding hebt gedaan. Een voordeel kan het zeker zijn (bij mij compenseerde het wat voor het feit dat ik überhaupt nog niet heel erg lang terug van de uni gerold ben) maar alles bepalend? absoluut niet.

In mijn huidige functie/afdeling ben ik de enige die een vooropleiding gedaan heeft die enigszins relevant is, de rest loopt qua opleiding & voorgaande werkervaring erg breed uiteen.

[Jas-purr]

Als consultant herken ik niet dat elke dag verantwoord moet worden, maar ik laat die discussie even voor wat het is.

Laat ik voorop stellen dat ik je aanpak goed vind om zoiets aan te vliegen: zaken op een rij zetten, plus- /minpunten ten opzichte van elkaar afwegen, input verzamelen.
Het is mooi dat je je realiseert dat zij je de kans hebben gegeven je te ontwikkelen, maar zij hebben uiteraard ook van jouw groei geprofiteerd.

Echter, als ik de punten en je input zo lees incl de groeimogelijkheden, is je keuze al gemaakt. Het is overigens ook niet raar om na 5 jaar 'bekend' te zijn met het trucje. Er zijn veel mensen die daar vrede mee hebben (uiteraard niets mis mee), maar als je inderdaad verder wil leren klinkt het mij goed als je verder gaat kijken naar een ander bedrijf. Uit eigen ervaring vond ik het zelf ook zeer lastig weg te gaan bij mijn 1e werkgever, maar die stap heeft me juist heel veel gebracht.

Een extra taal leren of er tussenuit naar het buitenland is uiteraard heel nuttig, maar is een tijdelijke oplossing van je probleem. Op basis van wat ik lees zou ik toch adviseren (consultant alert) buiten je comfort zone te treden en bij een ander bedrijf te kijken!

[CMD-Snake]

Ergens heb ik nog het idee dat al deze onvrede een reactie is op het uitgaan van je relatie. Ik zou niet overhaast beslissingen nemen. Zo slecht klinkt je baan nog niet. Misschien ben je eerder aan een weekje vakantie toe dan iets anders.

icecreamfarmer schreef op zondag 22 mei 2016 @ 14:59:
Andere optie is voor een multinational werken en in het buitenland gestationeerd te worden voor een jaar.

Zo internationaal zijn de multinationals helemaal niet. Vooral de "gewone" werknemer in die bedrijven zal zelden tot nooit Nederland hoeven te verlaten.

[icecreamfarmer]

CMD-Snake schreef op maandag 23 mei 2016 @ 06:41:
Ergens heb ik nog het idee dat al deze onvrede een reactie is op het uitgaan van je relatie. Ik zou niet overhaast beslissingen nemen. Zo slecht klinkt je baan nog niet. Misschien ben je eerder aan een weekje vakantie toe dan iets anders.


[...]


Zo internationaal zijn de multinationals helemaal niet. Vooral de "gewone" werknemer in die bedrijven zal zelden tot nooit Nederland hoeven te verlaten.

Wel dat heeft het wel versneld dat ik nu echt actie wil ondernemen maar de onvrede was er al een jaar. Heb dat ook uitvoerig met mijn vriendin besproken en heb het toen ook gedeeltelijk aan mijn leidinggevende aangekaart.

Overigens neem ik mijn tijd dus overhaasten zal niet gebeuren. Overigens is mijn baan goed en heb ik het beter dan 90% van de bevolking dat is ook de reden dat ik vaak tegen mijzelf zei dat ik niet mocht klagen. Echter komt het besef steeds meer dat ik hier niet gelukkig ga worden.

Jas-purr schreef op zondag 22 mei 2016 @ 22:20:
Als consultant herken ik niet dat elke dag verantwoord moet worden, maar ik laat die discussie even voor wat het is.

Dat is het beeld wat ik krijg van de consultants die hierover de vloer komen.

Laat ik voorop stellen dat ik je aanpak goed vind om zoiets aan te vliegen: zaken op een rij zetten, plus- /minpunten ten opzichte van elkaar afwegen, input verzamelen.
Het is mooi dat je je realiseert dat zij je de kans hebben gegeven je te ontwikkelen, maar zij hebben uiteraard ook van jouw groei geprofiteerd.

Echter, als ik de punten en je input zo lees incl de groeimogelijkheden, is je keuze al gemaakt. Het is overigens ook niet raar om na 5 jaar 'bekend' te zijn met het trucje. Er zijn veel mensen die daar vrede mee hebben (uiteraard niets mis mee), maar als je inderdaad verder wil leren klinkt het mij goed als je verder gaat kijken naar een ander bedrijf. Uit eigen ervaring vond ik het zelf ook zeer lastig weg te gaan bij mijn 1e werkgever, maar die stap heeft me juist heel veel gebracht.

Hoe heb je dat toen aangepakt?

Een extra taal leren of er tussenuit naar het buitenland is uiteraard heel nuttig, maar is een tijdelijke oplossing van je probleem. Op basis van wat ik lees zou ik toch adviseren (consultant alert) buiten je comfort zone te treden en bij een ander bedrijf te kijken!

Dat ga ik nu ook doen en misschien is het buitenland geen vereiste maar nu kan ik het doen nu ik nog geen verplichtingen heb.

Overigens heb ik er gisteren over nagedacht en ik zoek eigenlijk werk waarbij ik iets kan opbouwen, creëren en of ontwerpen. Dat deed ik hier in het begin ook maar nu is het eigenlijk vooral dagelijkse beslommeringen regelen en dat is mijn ding niet echt. Dat vind ik leuk voor een dag misschien 2 maar dan houdt het wel op.

[ Voor 48% gewijzigd door icecreamfarmer op 23-05-2016 10:03 ]

[Lordy79]

Veel goed advies hierboven.
wat ik nog kan toevoegen en benadrukken:

- een onbetaald verlof van een flinke tijd, eventueel mede 'gefinancierd' door middel van het opsparen van vakantiedagen of die 'extra vrij dag' in de twee weken is een heel goed idee.

- werk is werk en hoewel werk een groot deel van je leven is, is het niet alles. Wellicht kun je uitdaging vinden in zaken buiten je werk: hobbies, familie, vrienden, vrijwilligerswerk, in de vrije tijd toch eens nadenken over voor jezelf beginnen.

- wat betreft voor jezelf beginnen: als je het financieel kunt dragen om geen/nauwelijks inkomen te hebben, zou je het tóch kunnen proberen. Als het niet lukt kun je altijd weer gaan solliciteren

- blijf er over praten met je werkgever: ik ben zelf werkgever en waardeer het als mensen hun ambities delen. wellicht zijn er toch mogelijkheden om jou meer uitdagend werk te geven.

- als het buitenland trekt is het NU het moment om te doen. Zoals je zelf al zegt: je hebt geen hypotheek, geen relatie, geen kinderen, dus niets dat je weerhoudt om weg te gaan. Wellicht heb je over 5 jaar wel een gezin en dan is het vrijwel onmogelijk om dit te doen.

- last but not least: volg je hart. Doe geen overhaaste dingen - maar zo kom je niet over - maar geniet van het leven!

[icecreamfarmer]

Lordy79 schreef op maandag 23 mei 2016 @ 10:53:
Veel goed advies hierboven.
wat ik nog kan toevoegen en benadrukken:

- een onbetaald verlof van een flinke tijd, eventueel mede 'gefinancierd' door middel van het opsparen van vakantiedagen of die 'extra vrij dag' in de twee weken is een heel goed idee.

Ik zou vier dagen in de week kunnen gaan werken.

- werk is werk en hoewel werk een groot deel van je leven is, is het niet alles. Wellicht kun je uitdaging vinden in zaken buiten je werk: hobbies, familie, vrienden, vrijwilligerswerk, in de vrije tijd toch eens nadenken over voor jezelf beginnen.

Over andere hobbies heb ik ook al na zitten denken maar ik kwam niet heel erg ver. Ik weet wel dat ik er een hekel aan heb om dingen alleen te doen, ik wil ervaringen delen. Zat aan een fotoclub te denken maar de lokale fotoclub bestaat alleen uit wederom 50+.

- wat betreft voor jezelf beginnen: als je het financieel kunt dragen om geen/nauwelijks inkomen te hebben, zou je het tóch kunnen proberen. Als het niet lukt kun je altijd weer gaan solliciteren

Door een beetje zuinig te leven kan ik zonder aanspraak op ww te doen ongeveer 7 jaar zonder werk leven.
Ik heb behoorlijk gespaard voor de aankoop van een huis.

Voor mijzelf beginnen lijkt mij enerzijds leuk anderzijds heb ik niet echt een idee in welke richting. Zelf een project ontwikkelen lijkt leuk maar is erg kapitaalintensief.

- blijf er over praten met je werkgever: ik ben zelf werkgever en waardeer het als mensen hun ambities delen. wellicht zijn er toch mogelijkheden om jou meer uitdagend werk te geven.

Hij probeert dat wel maar de sector is krimpende door de bezuinigingen. Het is ipv opbouwen vooral gecontroleerd slopen geworden. Een mooi nieuwbouwproject zit er niet echt in.

- als het buitenland trekt is het NU het moment om te doen. Zoals je zelf al zegt: je hebt geen hypotheek, geen relatie, geen kinderen, dus niets dat je weerhoudt om weg te gaan. Wellicht heb je over 5 jaar wel een gezin en dan is het vrijwel onmogelijk om dit te doen.

- last but not least: volg je hart. Doe geen overhaaste dingen - maar zo kom je niet over - maar geniet van het leven!

Dat probeer ik te doen maar ik vraag mij af hoe je aan werk komt in het buitenland. Ik ben niet van plan om op de bonnefooi gewoon een ticket te boeken.

[Hrolfr]

Even een ideetje hoor, maar als ik dit zo lees, krijg ik het idee dat je eens moet kijken naar wat grotere vastgoedontwikkelaars, beheerders en adviseurs te bieden hebben. Ik denk aan bedrijven als Unibail, Wereldhave en CBRE. Deze zullen je, mits er posities zijn, niet op projecten hoeven te zetten waar je echt niets van weet, ruimte kunnen bieden om je te ontwikkelen en hebben ook sterkte banden met buitenlandse activiteiten. Of verantwoordelijkheden in vacatures vermelden die als input kunnen dienen om in overleg met de werkgever jouw huidige functie aan te passen.

[Lordy79]

icecreamfarmer schreef op maandag 23 mei 2016 @ 13:32:

Dat probeer ik te doen maar ik vraag mij af hoe je aan werk komt in het buitenland. Ik ben niet van plan om op de bonnefooi gewoon een ticket te boeken.

Beurzen? En grote internationale en/of buitenlandse partijen aanschrijven?
En misschien een keer een vakantie combineren met het bezoeken van een of meerdere bedrijven.

[icecreamfarmer]

Lordy79 schreef op maandag 23 mei 2016 @ 16:05:
[...]

Beurzen? En grote internationale en/of buitenlandse partijen aanschrijven?
En misschien een keer een vakantie combineren met het bezoeken van een of meerdere bedrijven.

Goed idee maar welke zijn dat bv?

[Lordy79]

kijk eens op www.monster.com ?

[_vision]

icecreamfarmer schreef op maandag 23 mei 2016 @ 16:23:
[...]


Goed idee maar welke zijn dat bv?

Ik vermoed dat hiermee op carrièrebeurzen wordt gedoeld zoals in de Jaarbeurs, Utrecht. Hier staan vele multinationals waarmee je in contact kan komen en polsen welke mogelijkheden er zijn.

[icecreamfarmer]

Voor nu heb ik de volgende links:
https://eacea.ec.europa.eu/erasmus-plus/library/catalogue_en
http://werkenbijdeeu.nl/
http://www.unric.org/nl/vacatures-en-stages
http://www.internationalefuncties.nl/internationaal-werken/

Bij het erasmus mundus programma heb ikw el wat leuke studies gevonden echter is het nogal een sprong in het diepe om een goed betaalde baan te verlaten voor een studie van 2 jaar.

Dit bv lijkt mij ook tof maar zal lastig worden:
http://www.internationale...rlandse-fintech-startups/

[ Voor 20% gewijzigd door icecreamfarmer op 23-05-2016 19:02 ]

[Yurn]

Uit jouw verhaal lijk ik op te maken dat je ambtenaar bent. In de linkjes die je post doen vermoeden dat je bewust zoekt in die hoek. Is het belangrijk voor je om ambtenaar te blijven?
Wat hobby's betreft: vaak gaan mensen zitten nadenken wat bij hen past. Dat kan best lastig zijn. Maar draai de vraag een om: hobby's hoef je niet te bedenken, die heb je al. Waar spendeer jij je vrije tijd aan? Dat zijn nu reeds je hobby's.
Verder valt me op dat je ziet dat je veel mogelijkheden hebt, en je ook best open staat voor veel verschillende dingen. Dat is mooi. Dan is de vraag wat bij jou als persoon past.
Bij ons in de organisatie (ambtenaar, 3000+ medewerkers) zie ik dat mensen in zo'n geval best wat hebben aan een paar coachingsgesprekken om focus aan te brengen in tussen interesses + mogelijkheden enerzijds en match tussen persoonlijkheid anderzijds. Het feit dat je jouw werk leuk vond toen het spannend en nieuw was en je elke dag iets leerde, is bijvoorbeeld veelzeggend. Er zijn zat mensen die ook gek zijn op routinewerk. Jij blijkbaar niet. En zo zullen er we meer zaken zijn die tekenend zijn voor jouw persoonlijkheid.

[icecreamfarmer]

Yurn schreef op maandag 23 mei 2016 @ 21:48:
Uit jouw verhaal lijk ik op te maken dat je ambtenaar bent. In de linkjes die je post doen vermoeden dat je bewust zoekt in die hoek. Is het belangrijk voor je om ambtenaar te blijven?
Wat hobby's betreft: vaak gaan mensen zitten nadenken wat bij hen past. Dat kan best lastig zijn. Maar draai de vraag een om: hobby's hoef je niet te bedenken, die heb je al. Waar spendeer jij je vrije tijd aan? Dat zijn nu reeds je hobby's.
Verder valt me op dat je ziet dat je veel mogelijkheden hebt, en je ook best open staat voor veel verschillende dingen. Dat is mooi. Dan is de vraag wat bij jou als persoon past.
Bij ons in de organisatie (ambtenaar, 3000+ medewerkers) zie ik dat mensen in zo'n geval best wat hebben aan een paar coachingsgesprekken om focus aan te brengen in tussen interesses + mogelijkheden enerzijds en match tussen persoonlijkheid anderzijds. Het feit dat je jouw werk leuk vond toen het spannend en nieuw was en je elke dag iets leerde, is bijvoorbeeld veelzeggend. Er zijn zat mensen die ook gek zijn op routinewerk. Jij blijkbaar niet. En zo zullen er we meer zaken zijn die tekenend zijn voor jouw persoonlijkheid.

Ik ben semi ambtenaar werk in de zorg.
Ja dat is dus het lastige als ik vrij ben speel ik volleybal maar dat doe ik al 2x per week. Verder uitgaan en computerspellen. Echter wil ik een keer iets anders, andere mensen ontmoeten en dingen leren. Die linkjes was het eerste wat ik vond. Maar ik zal eens zien of wij ook van die coaching gesprekken hebben. De TU biedt ze in ieder geval aan.

[Aikon]

Wat betreft werken in het buitenland kan je eens kijken op http://www.joho.nl/, een net zo onoverzichtelijke als informatieve website voor werken/studeren/reizen in het buitenland. Je zou ook eens bij ze langs kunnen gaan voor een wat meer persoonlijk advies.

Lijkt me geen gek idee om er even tussenuit te gaan, wellicht komt het er anders niet meer van. In het buitenland gewerkt hebben, en uberhaupt de stap genomen te hebben, staat ook erg goed op je CV.

[icecreamfarmer]

Aikon schreef op dinsdag 24 mei 2016 @ 11:01:
Wat betreft werken in het buitenland kan je eens kijken op http://www.joho.nl/, een net zo onoverzichtelijke als informatieve website voor werken/studeren/reizen in het buitenland. Je zou ook eens bij ze langs kunnen gaan voor een wat meer persoonlijk advies.

Lijkt me geen gek idee om er even tussenuit te gaan, wellicht komt het er anders niet meer van. In het buitenland gewerkt hebben, en uberhaupt de stap genomen te hebben, staat ook erg goed op je CV.

Dankje voor de tip. Ik heb nu ingeschreven voor job coach bij de TU/e misschien dat die mij verder kan helpen.
\
Die website lijkt trouwens idd uit 1998 te stammen .

[Verwijderd]

En als je via een andere route naar de koffiemachine loopt. Daar ben ik laatst mee begonnen en nu is t al weer iets makkelijker om mn dag door te komen.

[icecreamfarmer]

Verwijderd schreef op woensdag 25 mei 2016 @ 16:32:
En als je via een andere route naar de koffiemachine loopt. Daar ben ik laatst mee begonnen en nu is t al weer iets makkelijker om mn dag door te komen.

Ik drink geen koffie maar bedankt voor de tip

[icecreamfarmer]

Heb net gesolliciteerd om in de pool opgenomen te worden bij de EU. Ik heb er weinig vertrouwen in maar zie wel waar het schip strand. Wel apart dat je bij Epso niet het door hen ontwikkelde Europass kan uploaden.

[Verwijderd]

@icecreamfarmer ik snap dat je met zo'n vast contract de boel liever niet zo maar opzegt, maar tegelijkertijd is werk wel hetgeen waar je de meeste tijd van je leven mee bezig bent. Het is dus erg belangrijk dat je er plezier en voldoening uit haalt. Tijdelijk een project doen of er even tussenuit zal op de langere termijn niet zoveel oplossen. Blijven zoeken naar nieuwe uitdagingen en deze aanpakken maakt het leven juist leuker! Vallen en opstaan hoort daarbij.

[icecreamfarmer]

Verwijderd schreef op donderdag 26 mei 2016 @ 15:15:
@icecreamfarmer ik snap dat je met zo'n vast contract de boel liever niet zo maar opzegt, maar tegelijkertijd is werk wel hetgeen waar je de meeste tijd van je leven mee bezig bent. Het is dus erg belangrijk dat je er plezier en voldoening uit haalt. Tijdelijk een project doen of er even tussenuit zal op de langere termijn niet zoveel oplossen. Blijven zoeken naar nieuwe uitdagingen en deze aanpakken maakt het leven juist leuker! Vallen en opstaan hoort daarbij.

Klopt daar ben ik ook bang voor. Het zou al tof zijn als we bv net als de Noren ook zouden gaan uitbreiden in Spanje, dan zou ik daar bv een nieuw verpleeghuis kunnen opzetten. Dat lijkt mij bv een leuk project.

Echter gezien de huidige bezuinigingen zie ik dat niet gebeuren. Het is meer gecontroleerd afbreken geworden en dat is toch minder leuk.

[Verwijderd]

@icecreamfarmer een nieuw verpleeghuis opzetten klinkt als een mooie uitdaging. Ik ben benieuwd wat het gaat worden uiteindelijk!

[icecreamfarmer]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 mei 2016 @ 16:18:
@icecreamfarmer een nieuw verpleeghuis opzetten klinkt als een mooie uitdaging. Ik ben benieuwd wat het gaat worden uiteindelijk!

Nu dat bouwen gaat niet gebeuren, net sloop en nieuwbouw voor 2020 voorgesteld. Dat duurt nog te lang.

[icecreamfarmer]

Overigens vandaag op twee posities gesoliciteerd bij de VN in NYC. Het is een longshot maar het zou wel vet zijn.