Salarisschaal

[Bobo221]

Beste tweakers,

ik krijg binnenkort een nieuwe (senior) functie binnen mijn huidige werkgever. Het is nog niet allemaal officieel maar de gesprekken met HR zijn al in volle gang en mijn manager heeft mij al tussen neus en lippen door weten te vertellen dat ik op salarisschaal er 2 vooruit ga. Dit is het salarisschaal welk mijn werkgever hanteert:

Schaal Minimum Midpoint Maximum
1 22.634 28.293 33.952
2 23.742 29.677 35.612
3 25.332 31.665 37.998
4 26.854 33.568 40.282
5 28.722 35.902 43.082
6 30.966 38.708 46.450
7 34.833 43.541 52.249
8 39.143 49.266 59.119
9 44.772 55.965 67.158
9b 42.673 53.341 64.009
10 48.687 60.847 73.016

Momenteel zit ik op 7 en binnenkort zal ik dus in schaal 9 vallen.

Heeft iemand enig idee hoe ik dit kan vertalen wat dit werkelijk voor impact op mijn salaris zal hebben?

[heuveltje]

Pak er een http://www.belastingschijven.net/belastingschijven-2016/ bij en ga rekeken,
Geen rocketscience

[CyBeR]

https://www.berekenhet.nl.../bruto-netto-salaris.html

[Bobo221]

heuveltje schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:14:
Pak er een http://www.belastingschijven.net/belastingschijven-2016/ bij en ga rekeken,
Geen rocketscience

Dit zijn belastingschijven. Niet echt hetzelfde als salarisschalen.

[Burton]

Gefeliciteerd!
Tsjah, dat ligt er ook aan wáár je momenteel in schaal 7 zit en waar je in schaal 9 terecht ga komen.
Zit je momenteel in schaal 7 aan het maximum en ga je in schaal 9 naar het begin van de schaal of stroom je in op je huidige salaris + een beetje?

Ik zou er in ieder geval niet vanuit gaan dat je direct op het maximum van schaal 9 terecht komt (er moet nog wel wat groei in zitten of course)

[heuveltje]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:18:
[...]

Dit zijn belastingschijven. Niet echt hetzelfde als salarisschalen.

Daarmee kun je je netto salaris berekenen,
je hebt zelf de bruto salarissen al gepost, wat wil je nog meer weten dan

[Anoniem: 172410]

Burton schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:19:
Zit je momenteel in schaal 7 aan het maximum en ga je in schaal 9 naar het begin

Dat zou prachtig zijn. Gefeliciteerd, je hebt promotie gemaakt. Je moet alleen wel 8000 euro inleveren

[CyBeR]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:18:
[...]

Dit zijn belastingschijven. Niet echt hetzelfde als salarisschalen.

Salarisschalen zijn niks meer dan een manier om salarissen te standaardiseren.

Wat je bruto salaris is ligt aan de schaal en welke periodiek in de schaal je zit. Wat je daar vervolgens aan overhoudt bereken je aan de hand van de belastingschijven of de site die ik linkte (die dat voor je doet.)

[NMe]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:18:
[...]

Dit zijn belastingschijven. Niet echt hetzelfde als salarisschalen.

Wat wil je weten dan? Wat je gaat verdienen? Dat weet alleen je werkgever.

[Bobo221]

Burton schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:19:
Gefeliciteerd!
Tsjah, dat ligt er ook aan wáár je momenteel in schaal 7 zit en waar je in schaal 9 terecht ga komen.
Zit je momenteel in schaal 7 aan het maximum en ga je in schaal 9 naar het begin van de schaal of stroom je in op je huidige salaris + een beetje?

Ik zou er in ieder geval niet vanuit gaan dat je direct op het maximum van schaal 9 terecht komt (er moet nog wel wat groei in zitten of course)

Dankjewel

Ik zal naar alle waarschijnlijkheid in de midrange komen (gezien de opleidingen & ervaringen)

Mijn vraag is eigenlijk: hoe kan ik aan de hand van de huidige salaris & schaal met behulp van de nieuwe schaal uitrekenen wat mijn toekomstige salaris gaat worden.

[NMe]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:22:
[...]

Mijn vraag is eigenlijk: hoe kan ik aan de hand van de huidige salaris & schaal met behulp van de nieuwe schaal uitrekenen wat mijn toekomstige salaris gaat worden.

Dat kunnen wij niet zeggen, dat hangt van je werkgever af. Je zal er niet op achteruit gaan maar dat is de enige semi-zekerheid.

[Bobo221]

OMG

ik realiseer me net pas dat dit geen waardes/percentages zijn maar bruto jaarinkomsten


Mijn excuses

[indexample]

misschien is het beter als je twee schalen omlaag gaat ipv omhoog.

[ybos]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:12:
Beste tweakers,

ik krijg binnenkort een nieuwe (senior) functie binnen mijn huidige werkgever. Het is nog niet allemaal officieel maar de gesprekken met HR zijn al in volle gang en mijn manager heeft mij al tussen neus en lippen door weten te vertellen dat ik op salarisschaal er 2 vooruit ga. Dit is het salarisschaal welk mijn werkgever hanteert:

Schaal Minimum Midpoint Maximum
1 22.634 28.293 33.952
2 23.742 29.677 35.612
3 25.332 31.665 37.998
4 26.854 33.568 40.282
5 28.722 35.902 43.082
6 30.966 38.708 46.450
7 34.833 43.541 52.249
8 39.143 49.266 59.119
9 44.772 55.965 67.158
9b 42.673 53.341 64.009
10 48.687 60.847 73.016

Momenteel zit ik op 7 en binnenkort zal ik dus in schaal 9 vallen.

Heeft iemand enig idee hoe ik dit kan vertalen wat dit werkelijk voor impact op mijn salaris zal hebben?

Ik heb niet alles gelezen, maar stijgen in schaal hoeft geen verhoging in te houden, tenzij het minimum van 9 hoger is dan het maximum van 7. Ik heb ook een soortgelijke verhoging gehad, en mijn baas had bewust bij vermeld "en 5% verhoging" omdat in mijn geval er anders geen verhoging in had gezeten, alleen je eindbedrag is hoger.

[Edgarz]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:24:
OMG

ik realiseer me net pas dat dit geen waardes/percentages zijn maar bruto jaarinkomsten


Mijn excuses

Dus je snapt nu hoe je het zelf kunt afleiden?

[Anoniem: 289295]

Vraag een proformaberekening op bij je HR-afdeling. Dat is een standaard verzoek.

[Sissors]

Anoniem: 289295 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 20:56:
Vraag een proformaberekening op bij je HR-afdeling. Dat is een standaard verzoek.

Het gaat hier nog steeds niet over bruto-netto berekeningen. Nou ja, dat zal hij misschien ook wel willen weten, maar het gaat gewoon om zijn bruto salaris wat hij wil weten.

[Kees]

Bobo221 schreef op vrijdag 29 april 2016 @ 19:12:
Beste tweakers,


Momenteel zit ik op 7 en binnenkort zal ik dus in schaal 9 vallen.

Heeft iemand enig idee hoe ik dit kan vertalen wat dit werkelijk voor impact op mijn salaris zal hebben?

In het algemeen zul je weinig op korte termijn merken van een hogere salarisschaal. In het algemeen zul je namelijk in die schaal instappen op het salaris dat je nu ook al krijgt tenzij dat lager is dan het minimum van die schaal. Echter, de salaris stappen per jaar zullen groter zijn en uberhaubt mogelijk zijn als je nu aan het maximum van je schaal zit.

Het hangt er dus vanaf waar je nu op zit. Als jij op het minimum van schaal 7 zit (34.833 - ~2700 bruto, 2070 netto) dan maak je een aardige stap (naar 44.772 - ~3500 bruto, ~2480 netto) maar als je nu boven de 44.772 zit dan zul je er waarschijnlijk niets direct van merken maar pas over een jaar als je een loonstap krijgt.

[Anoniem: 289295]

Hoe dan ook, het is gebruikelijk dat je bij een bevordering naar een hogere schaal oversteekt naar hetzelfde bedrag in de nieuwe schaal plus een of twee treden. Kun je dus makkelijk uitzoeken. En daarna vraag je je HR adviseur om een berekening bruto netto.

[GoldenSample]

Het verschilt per bedrijf/cao maar het komt ook nog al eens voor dat het percentage loonsverhoging bij een bepaalde beoordeling afhangt van waar je in de salarisschaal zit. Met een voldoende beoordeling (dus niet eens goed of uitstekend) meer dan 5% (ex inflatie correctie) omhoog gaan is niet eens heel vreemd in zo een geval. Terwijl als je in het bovenste kwart van de schaal zit je misschien 1 a 2% vooruitgang hebt qua salaris.

[sig69]

Ja ga nog even 5 uur nadat hij zelf heeft gepost dat ie een droppie is nog ff een berekening er overheen gooien...
@TS: Gefeliciteerd met je salarisverhoging!
Meer geld==beter, simpel

[ Voor 7% gewijzigd door sig69 op 30-04-2016 03:24 ]

[Wild Chocolate]

In de meeste CAO's is dit gewoon duidelijk omschreven. Bijvoorbeeld dat je naar het 1e periodiek met een hoger salaris in de nieuwe schaal gaat, of dat plus nog 1 periodiek. Dus even het boekje erbij zoeken, en je weet precies in welke trede je uitkomt.

[downtime]

sig69 schreef op zaterdag 30 april 2016 @ 03:21:
Meer geld==beter, simpel

Dat is het dus niet. Een hogere schaal betekent dat je langer en sneller in salaris kunt groeien. Het betekent niet per definitie dat je er meteen geld bij krijgt.
Een hogere schaal kan zelfs achteruitgang betekenen. In de hoogste schaal die bij mijn functie hoort worden overuren niet meer uitbetaald. Dat kan betekenen dat iemand die redelijk veel overuren maakt er in een hogere schaal per saldo op achteruit gaat, ook al is het basissalaris hoger.

[Roenie]

Heb je al bedacht wat jij in die nieuwe baan wil verdienen?