Beste mede-Tweakers
Dit is mijn eerste Topic dus ik doe mijn best
Eind maart loopt mijn Ziektewet af omdat ik dan langer dan 2 jaar ziek ben. Ben vanuit de WW in ZW beland
Begin januari een telefonisch gesprek gehad met een reïntegratie-coach van de afdeling en we hebben afgesproken dat ik "actiever werk moest gaan zoeken". Verder is er nog steeds geen sollicitatiePLICHT.
Nu komt er mogelijk iets leuks op mijn pad* waar ik aan de slag kan maar feitelijk ben ik nog steeds ziek.
Als ik me beter meld en het blijkt uiteindelijk toch niet te gaan kom ik weer aan het begin van mijn ZW en krijg ik alle ellende weer over me heen.
Ik zit nu ziek thuis vanwege een Spierziekte (Ziekte von Recklinghausen) en door die spierziekte ook toenemende epileptische aanvallen.
Kort samengevat "aas" ik dus op een (gedeeltelijke)afkeur. Dat bied meer ondersteuning bij het vinden van een baan, omscholing, tegemoedkoming voor werkgever als ik me ziek meld"
Mijn vraag. Pak ik dat goed aan? Wat is jullie mening hierover? Houd er rekening mee dat ook mijn zgn "functionele mogelijkheden lijst", zeer beperkt is. Denk hierbij aan niet zwaar tillen, geen machines bedienen, geen wisseldiensten, niet op hoogtes werken, niet alleen mogen werken etc..etc..
* Dat moois is dat Mycom Den Helder weer open gaat en ze mogelijk iemand voor de TD nodig hebben. De beste man was nu te druk met de doorstart
Bedankt alvast
Dit is mijn eerste Topic dus ik doe mijn best
Eind maart loopt mijn Ziektewet af omdat ik dan langer dan 2 jaar ziek ben. Ben vanuit de WW in ZW beland
Begin januari een telefonisch gesprek gehad met een reïntegratie-coach van de afdeling en we hebben afgesproken dat ik "actiever werk moest gaan zoeken". Verder is er nog steeds geen sollicitatiePLICHT.
Nu komt er mogelijk iets leuks op mijn pad* waar ik aan de slag kan maar feitelijk ben ik nog steeds ziek.
Als ik me beter meld en het blijkt uiteindelijk toch niet te gaan kom ik weer aan het begin van mijn ZW en krijg ik alle ellende weer over me heen.
Ik zit nu ziek thuis vanwege een Spierziekte (Ziekte von Recklinghausen) en door die spierziekte ook toenemende epileptische aanvallen.
Kort samengevat "aas" ik dus op een (gedeeltelijke)afkeur. Dat bied meer ondersteuning bij het vinden van een baan, omscholing, tegemoedkoming voor werkgever als ik me ziek meld"
Mijn vraag. Pak ik dat goed aan? Wat is jullie mening hierover? Houd er rekening mee dat ook mijn zgn "functionele mogelijkheden lijst", zeer beperkt is. Denk hierbij aan niet zwaar tillen, geen machines bedienen, geen wisseldiensten, niet op hoogtes werken, niet alleen mogen werken etc..etc..
* Dat moois is dat Mycom Den Helder weer open gaat en ze mogelijk iemand voor de TD nodig hebben. De beste man was nu te druk met de doorstart
Bedankt alvast
[ Voor 1% gewijzigd door Technomania op 01-02-2016 16:50 . Reden: waardevolle toevoeging van de 1e reageerder ]
Niets is onmogelijk voor de mens die het zelf niet hoeft te doen