Vraag
Alle reacties
Ik denk dat je hierover het beste afspraken had kunnen maken toen je het contract ondertekende en dergelijke...
Nvm.. Ik had de TS beter moeten lezen...
[ Voor 78% gewijzigd door nextware op 19-01-2016 15:04 ]
Lijkt mij toch af te hangen van het niveau van jouw huidige werk? Als je nu MBO werk doet lijkt het mij dat je ook daarvoor een salaris ontvangt. Als je nou doorgroeit/wisselt naar HBO werk dan lijkt een aanpassing mij wel logisch.
Je privacy is voor het eerst geschonden bij de eerste echo. Daarna wordt het er de rest van je leven niet meer beter op.
Denk dat dit inderdaad zeer afhankelijk is aan je huidige functie en verantwoordelijkheden. Als deze conform MBO zijn lijkt het me juist dat je dan nog gewoon een MBO salaris krijgt. Mocht je doorgroeien naar een HBO functie, dan komt daar waarschijnlijk een loonsverhoging bij kijken
Of we hebben het mis, en je vervult nu een HBO functie met een MBO contract? Dan moet je dat iets duidelijk uitleggen hier.
Of we hebben het mis, en je vervult nu een HBO functie met een MBO contract? Dan moet je dat iets duidelijk uitleggen hier.
Precies dit. Contract ontbinden en een nieuwe aangaan, als ze moeilijk doen..Maarten schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 17:36:
Wanneer loopt je contract af?
[ Voor 5% gewijzigd door Ultimation op 19-01-2016 17:51 ]
MacBook Pro 2023 [14-inch, M2 Pro, 32GB RAM, 512GB]
Het gaat vooral om het niveau waarop je functie geschaald is, dit staat los van je vooropleiding.
Een functie met MBO werk en denk niveau blijft MBO werk en denk niveau na het behalen van je diploma.
Een functie met MBO werk en denk niveau blijft MBO werk en denk niveau na het behalen van je diploma.
Mijn huidige functie is geschaald op HBO, waarbij mijn contract op MBO wordt betaald.
Bedankt voor de uitleg en tips.
Mijn contract loopt in oktober af, dus dat zijn 8 maanden waar ik een verschil misloop.
Denk dat ik inderdaad moet overwegen om mijn contract te ontbinden of even overleggen of er andere mogelijkheden zijn inzake het verschil.
Bedankt voor de uitleg en tips.
Mijn contract loopt in oktober af, dus dat zijn 8 maanden waar ik een verschil misloop.
Denk dat ik inderdaad moet overwegen om mijn contract te ontbinden of even overleggen of er andere mogelijkheden zijn inzake het verschil.
Heeft je contract een tussentijds opzegbeding? Zo nee, dan kun je hem niet zomaar ontbindenrkvvkevin schreef op woensdag 20 januari 2016 @ 12:01:
Denk dat ik inderdaad moet overwegen om mijn contract te ontbinden [...]
Ik zou sowieso eens beginnen met overleggen.of even overleggen of er andere mogelijkheden zijn inzake het verschil.
Ik kan op ieder moment mijn contract ontbinden, daar ik uitzendkracht ben. Dit geldt overigens ook voor mijn werkgever.deadinspace schreef op woensdag 20 januari 2016 @ 15:37:
[...]
Heeft je contract een tussentijds opzegbeding? Zo nee, dan kun je hem niet zomaar ontbinden
[...]
Pagina: 1