Te weinig loon ontvangen, kenbaar gemaakt bij baas

[redbullet]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[NeFoRcE]

En een mailtje direct naar administratie of daar even aankloppen?

[Panzer_V]

Loop dan dus even bij HR binnen?

[redbullet]

vergeten bij te vermelden de administratie is zijn vrouw.
Ik weet dat ze niet zo happig zijn om geld uit te geven.

[Perkouw]

Over wat voor bedrag hebben we het eigenlijk? Direct je baas mailen en drie dagen later nog geen resultaat. Ik weet niet precies hoe je gemaild hebt, maar dat zou bij mij toch in het verkeerde keelgat schieten... goed het is een aanname, maar je komt wel op een bepaalde, negatieve, manier over. Geef ze ook tijd om e.e.a. uit te zoeken.

Overigens kan je beter, zoals hierboven al gezegd, gewoon even fysiek contact leggen met iemand. Mail uiteraard altijd prima ter administratie.

[ Voor 23% gewijzigd door Perkouw op 15-01-2016 14:02 ]

[Atlas]

Jij telt voor 2, want je weet nu dat je baas niet prettig kan communiceren.
Probeer de boodschap en de vorm los van elkaar te zien en gewoon op een rustige manier het gesprek aan te gaan. En blijf bij je gevoel. "Ik vind het moeilijk hoe u nu met mijn communiceert" is een prima opening waar hij niets op kan inbrengen want het is jouw gevoel. Dus gewoon rustig blijven en zo in gesprek treden met hem

[redbullet]

Zn 265 euro.
Ik had het opgemerkt naar aanleiding van een mailtje van hem.

Praten zie ik echt niet zitten, hij is bot en hard. Zijn enige reactie na het overlijden van een familie lid van mij was "dat heb je wel eens". Verder heeft hij nog veel meer dingen gezegd die bij mij in de verkeerde keelgat is geschoten.

[Deveon]

Klopt je loonstrook wel? Als dat niet het geval is kan je gewoon bij je werkgever of beter bij zijn vrouw binnen lopen en aangeven dat je het niet snapt en of ze het willen uitleggen.

Als het wel het geval is kan je simpel zeggen hier staat bedrag X en heb bedrag Y gekregen.

[Perkouw]

redbullet schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 14:06:
Zn 265 euro.
Ik had het opgemerkt naar aanleiding van een mailtje van hem.

Praten zie ik echt niet zitten, hij is bot en hard. Zijn enige reactie na het overlijden van een familie lid van mij was "dat heb je wel eens". Verder heeft hij nog veel meer dingen gezegd die bij mij in de verkeerde keelgat is geschoten.

Zoals door Atlas al min of meer gezegd, probeer je emotie hier even van los te koppelen. Loop gewoon even bij zijn vrouw langs en geef gewoon even aan dat je het idee hebt dat je loonstrookje niet klopt en of jullie er even samen een keer naar kunnen kijken. Laat de negatieve insteek dus even achterwegen. Bekijk het neutraal of probeer het, nog liever natuurlijk, positief te benaderen.

Verder een tip als ik het zo hoor. Leer hier mee om te gaan of ga op zoek naar een andere baan, want naar je zin lijk je het niet te hebben. Al kan dat ook aan mijn interpretatie van het geheel liggen nu natuurlijk.

[CMD-Snake]

redbullet schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 14:06:
Praten zie ik echt niet zitten, hij is bot en hard. Zijn enige reactie na het overlijden van een familie lid van mij was "dat heb je wel eens". Verder heeft hij nog veel meer dingen gezegd die bij mij in de verkeerde keelgat is geschoten.

Ik denk dat bij je baas binnen lopen toch de beste oplossing is. Of zijn vrouw die de administratie doet. Anders heb je weinig mogelijkheden, dan moet je meteen naar je rechtsbijstand of de vakbond stappen voor juridische opties. Als je dacht dat je relatie met je baas nu niet goed was, daarna is dat zeker weten het geval.

Je zal over je aversie heen moeten stappen als je ergens wil komen. Je baas neemt nu het initiatief niet, dus dan zal jij wel moeten. Gewoon vriendelijk blijven en niet meteen te veel in iets zoeken wat er gezegd wordt. Het kan ook zijn dat je baas niet door heeft hoe gevoelig jij bent.

[NMe]

redbullet schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 14:06:
Zn 265 euro.
Ik had het opgemerkt naar aanleiding van een mailtje van hem.

Praten zie ik echt niet zitten, hij is bot en hard. Zijn enige reactie na het overlijden van een familie lid van mij was "dat heb je wel eens". Verder heeft hij nog veel meer dingen gezegd die bij mij in de verkeerde keelgat is geschoten.

Hoe verwacht je wat te bereiken als je niet eens met die man wil gaan praten? Sommige mensen zijn gewoon bot, deal with it. Keertje diep ademhalen en gewoon op normale toon met hem gaan praten. Ook als hij bot gaat doen, gaat schreeuwen of met stoelen gaat smijten. Heb je het gevoel dat je er verder niet meer uit komt, dan kun je het gesprek afbreken en zeggen dat je met je rechtsbijstandsverzekeraar gaat praten. Of desnoods nog een extra stapje ertussen, maar dat stapje komt pas ná (een poging tot) een goed gesprek!

[RodeStabilo]

NMe schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 14:18:
[...]

Hoe verwacht je wat te bereiken als je niet eens met die man wil gaan praten? Sommige mensen zijn gewoon bot, deal with it.

Er is nog wel een verschil tussen domweg bot of het totale gebrek aan empathie en dus people skills.... je kan toch wel het fatsoen opbrengen om iemand te condoleren als een dierbare van hem is overleden....

[Tehh]

Het klinkt als een klein bedrijf waar handmatig lonen worden overgemaakt, dan kan zoiets wel eens gebeuren . Nu vind ik zelf € 295 niet van dusdanige omvang dat dit binnen 3 dagen rechtgezet moet worden, grote kans dat je mail dus al op de stapel 'te verwerken' ligt.
Netjes zou dan zijn als je een mail terug kreeg met het voorstel: "zullen we dit met het loon van januari recht trekken" of zoiets. Maarja, ze zijn waarschijnlijk 'druk' of 'gewoon niet zo goed in communicatie'. Ik zou nog even wachten tot halverwege volgende week en dan bij zijn vrouw (de administratie) binnen lopen.

Ik vermoed dat het om je loon van december gaat? Dan even ter vergelijking: jij doet er 2 weken over om er achter te komen dat je loon niet klopt en vervolgens verwacht je dat het binnen 3 dagen opgelost is? Ook niet eerlijk... Kan natuurlijk dat mijn vermoeden niet klopt en je ergens in januari je loon hebt gekregen, dat stond er niet bij...

[Perkouw]

Friespeuk schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 14:22:
[...]

Er is nog wel een verschil tussen domweg bot of het totale gebrek aan empathie en dus people skills.... je kan toch wel het fatsoen opbrengen om iemand te condoleren als een dierbare van hem is overleden....

Meest kromme vergelijking ever. Maar je kan toch ook je knipperlicht uit doen als je ergens afslaat? Tja je hebt nu eenmaal mensen die dat dus gewoon niet doen onbewust, willens en wetens of whatever. Feit is die mensen zijn er gewoon.

[NMe]

^^ dat inderdaad. Sommige mensen hebben gewoon geen people skills en kunnen domweg ook niet omgaan met dat soort emotioneel beladen situaties. Dat zegt niks over hun karakter en zelfs waar het wél wat zegt over karakter is het irrelevant voor de oplossing van dit probleem.

[Deveon]

redbullet schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 14:06:
Zn 265 euro.
Ik had het opgemerkt naar aanleiding van een mailtje van hem.

Praten zie ik echt niet zitten, hij is bot en hard. Zijn enige reactie na het overlijden van een familie lid van mij was "dat heb je wel eens". Verder heeft hij nog veel meer dingen gezegd die bij mij in de verkeerde keelgat is geschoten.

In hoe verre kan je uberhoud je werk uitvoeren als je niet met je baas praat? Tijd voor een nieuwe werkgever imho.

[Atlas]

En zie het als leermomentje. Deze keer zweet je je een ongeluk en kom je moeilijk uit je woorden, de volgende keer gaat het al beter en bij je volgende werkgever gaat het helemaal natuurlijk

[MarvinG]

Hoe lastig het ook is, toch even met je baas of zijn vrouw gaan praten.
Dit moet op te lossen zijn als volwassenen. Hoewel ze misschien niet goed communiceren lijkt het me toch wel dat zij welwillend zijn om dit probleem op te lossen

[RodeStabilo]

Yep. Je zal toch echt moeten gaan praten. Niet fijn met zo'n bot persoon maar goed je hebt geen keus. Mail mist emotie en kan daardoor verkeerd overkomen en daarnaast kan het genegeerd worden zoals je zelf ervaren hebt.

[Burton]

Natuurlijk is het ook nog best belangrijk hoe je tot de constatering bent gekomen dat je te weinig salaris hebt ontvangen:
- zie je een mismatch tussen loonstrook en de overboeking?
- heeft je werkgever een salarisverhoging belooft per 1/1/16, deze schriftelijk bevestigd maar zie je het niet terug op je loonstrook?
- heb je "recht" op een collectieve salarisverhoging (via je cao bijvoorbeeld)?

Hoe dan ook is het verstandig om even met je werkgever (en de administratie) te gaan babbelen, zoals hierboven ook al is geschreven.