Wat kan ik later verdienen in de IT-sector?

[ONiel]

Hallo

Ik studeer nu momenteel Informaticabeheer (Middelbaar), buiten dat heb ik wel al extreem veel zelfstudie gedaan, en doe ik nog steeds. Omdat ik vind dat je nooit genoeg over informatica kan leren.

Wat ik wil weten, wat zal ik ongeveer verdienen als ik in de informatica-sector ga werken?
Ik heb al in deze thread gekeken (Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)) maar de bedragen daar lopen ver uit (€1700 - €8000).

Stel dat, ik mijn middelbaar afmaak, en dan Bachelor haal op hoge school, en de volgende certificaten behaal:
MCP, CEH, en OSCP (misschien nog andere OS-certificaten).

Hoeveel zal ik dan ongeveer verdienen als Ethisch hacker in België/Nederland? En hoeveel zou ik kunnen verdienen als ik voor een bedrijf in Silicon Valley/Atlanta zou kunnen werken?
Hoeveel zou ik als software-developer kunnen verdienen op beide streken?

En stel, dat ik in plaats van bachelor dokter/master haal, of enkel middelbaar diploma?

Wat verdient beter? Bedrijf, Overheid, of freelancer?


Graag zou ik iets in de sector van computerbeveiliging doen, omdat me dat het meeste interesseert, en je een beetje van alles wat hebt. Toch ben ik ook geïnteresseerd wat ik als software-developer zou kunnen verdienen.

Bedankt!

[t_captain]

Deze topic voegt niet veel toe. Je kunt best een uitsplitsing maken van salarissen naar opleidingsniveau, functie en aantal jaren ervaring. Dan heb je een redelijk overzicht van de Nederlandse markt. SF / the valley is een andere wereld, Atlanta is ook anders. Over die twee ga je op een Nederlands forum niet zoveel vinden. Pak Numbeo en Glassdoor erbij.

[MEN-O]

Ik denk dat je hele verkeerde keuzes maakt als je op basis van verwacht salaris een specialisatie gaat kiezen..

[ONiel]

MEN-O schreef op zaterdag 10 oktober 2015 @ 20:02:
Ik denk dat je hele verkeerde keuzes maakt als je op basis van verwacht salaris een specialisatie gaat kiezen..

Ik had al gezegd dat ik graag in computerbeveiliging zou verder doen. Ik vroeg me gewoon af hoeveel ik daar ik zou kunnen verdienen.
Ik ben niet van plan in software-development verder te gaan, maar ik zou dat ook gewoon graag weten om een overzicht te hebben van 'de markt'.

[ Voor 16% gewijzigd door ONiel op 10-10-2015 20:06 ]

[Onbekend]

Hoe hoger jouw schoolopleiding is, des te makkelijker kun je cursussen volgen om certificaten te halen.
Kennis, ervaring (en certificaten) zijn belangrijk om veel te kunnen verdienen, mits je het juiste bedrijf hebt uitgekozen.
Het ene bedrijf hecht veel meer waarde aan een bepaald certificaat dan de ander, dus je moet exact weten wat jouw toekomstige werkgever van jou verwacht.

Het is lastig om precies aan te geven wat je gaat verdienen omdat beveiliging in de ict ook verschillende richtingen op kan.
Ga je voor Mircosoft werken om Windows te beveiligen, ga je bij Cisco werken om hardware en software tegen DDOS-aanvallen te ontwikkelen, of bij Amazon of Google om de beveiliging voor datacentra te verbeteren?

[Ramon]

Ga gewoon dingen doen die je leuk vind. Het geld komt dan vanzelf wel.

[FireAge]

Hoe hoger de opleiding, hoe meer je kunt verdienen (niet hoe meer je gaat verdienen).
In Amerika kun je meer verdienen dan in Nederland, maar daar heb je wel papieren voor nodig, en daarnaast moet je ver boven de competitie uitsteken.
Overheid startsalaris > Bedrijf startsalaris
Bedrijf middel/eindsalaris > Overheid middel/eindsalaris
Freelancer kan meer verdienen, maar moet je de juiste niche vinden en goed zijn.

Beste manier om te stijgen in salaris is regelmatig (elke 3-5 jaar) van baan wisselen.

[ONiel]

Onbekend schreef op zaterdag 10 oktober 2015 @ 20:08:

Het is lastig om precies aan te geven wat je gaat verdienen omdat beveiliging in de ict ook verschillende richtingen op kan.
Ga je voor Mircosoft werken om Windows te beveiligen, ga je bij Cisco werken om hardware en software voor DDOS-aanvallen te ontwikkelen, of bij Amazon of Google om de beveiliging voor datacentra te verbeteren?

Tja, daar zeg je wat. Data-beveiliging lijkt me het interessants. Maar ik zou liever niet alleen daar mee bezig zijn.

Liever heb ik iets wat een beetje van alles wat is.
- Web-beveiliging
- Systeem-beveiliging
- Cryptografie
- Scripten van PoC's
- Programmeren van beveiligingssoftware
- Malware detection & dissasembling
- Penetration-testing
- Beveiligen van persoonlijke/particuliere systemen en netwerken
- ...

Ik denk dat enkel freelancen dit kan leveren?

[ Voor 3% gewijzigd door ONiel op 10-10-2015 20:33 ]

[Firefly III]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:17 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[ONiel]

[b][message=45061590,noline]
Beste manier om te stijgen in salaris is regelmatig (elke 3-5 jaar) van baan wisselen.

Zou je dat kunnen uitleggen?
Ik dacht altijd dat als je een job langer deed, je meer loon kreeg omdat je meer ervaring had.

[ONiel]

JCE schreef op zaterdag 10 oktober 2015 @ 20:28:
Ik kan meerdere bedrijven noemen waar ze al deze skills nodig hebben en er dan ook mensen voor in dienst hebben.

Zou je een voorbeeld kunnen geven?

[Firefly III]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:17 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[Kartoffels]

Met het aanmaken van deze topic zul je alsnog niet de antwoorden krijgen die je graag zoekt. Je bent opzoek naar een concreet bedrag (of algemene arbeidsvoorwaarden). Die zullen er niet zijn. Voor elke "werkgever-en-werknemer-situatie" is dit een breed speelveld. Grotere ondernemingen kunnen je wel meer (start)salaris bieden, alleen worden soms gelimiteerd door salaris- en functieschalen (denk aan geen leaseauto's, etc.). Kleinere ondernemingen kunnen daarentegen je verrassen door soms uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ik snap je vraagstelling wel. Ik vond het ook bijzonder interessant om te weten hoeveel je waard kunt zijn op de arbeidsmarkt. Mijn ervaring heeft mij wel geleerd: "go with the flow". Grijp je kansen. Leer en met doe je werk/hobby met veel passie. Het geld komt vanzelf en zelfs binnen een aantal jaar kun je salaris verdienen die boven modaal is.
Balanceer dit wel. Een goed salaris verdienen is fijn, alleen zingeving in je werk en dit weten te combineren met een gezond privéleven biedt je veel.

In de IT (als je goed bent) zul je over het algemeen niet op een houtje hoeven te bijten.

[Hydra]

ONiel schreef op zaterdag 10 oktober 2015 @ 20:27:
[...]


Tja, daar zeg je wat. Data-beveiliging lijkt me het interessants. Maar ik zou liever niet alleen daar mee bezig zijn.

Liever heb ik iets wat een beetje van alles wat is.

Mensen betalen over het algemeen niet van mensen die een beetje van alles wat kunnen. Het is belangrijk dat je ergens tenminste een expert in bent.

Je kunt zelf prima het salaristopic erbij pakken en kijken naar wat iemand doet en wel opleidings- en ervaringsniveau iemand heeft. Je vraagt ons nu om dat werk voor je te doen, en dat gaat natuurlijk niet gebeuren.

JCE schreef op zaterdag 10 oktober 2015 @ 20:28:
Ik kan meerdere bedrijven noemen waar ze al deze skills nodig hebben en er dan ook mensen voor in dienst hebben.

Ik zit zelf bij de ING op dit moment en daar zie je juist sterk een behoefte naar verdieping. De behoefte naar genereralisten daalt, die naar een Ops die van de hoed en de rand weet kwa Cassandra deployments (voorbeeld) stijgt.

[ Voor 25% gewijzigd door Hydra op 11-10-2015 13:28 ]

[.Maarten]

Het meeste verdien je toch door goed te onderhandelen.

[Quinz]

.Maarten schreef op zondag 11 oktober 2015 @ 14:24:
Het meeste verdien je toch door goed te onderhandelen.

Kan je helpen, maar niet helemaal. Er is natuurlijk altijd een bandbreedte wat de werkgever uit wil geven.

Mocht je goed willen verdienen dan kun je het mijns inziens het beste inzetten op een schaars specialisme. Probleem is alleen dat als je goed wil worden daar wel even overheen gaat en zodra je de vaardigheid beheerst je niet weet of het dan nog een schaars specialisme is. Het zal dan ook een gok blijven.

Schaarste ontstaat door een verschil tussen vraag en aanbod. Je bent natuurlijk spekkoper bij veel vraag en weinig aanbod.

[koentje115]

USA: tussen 40k en 250k als security specialist, afhankelijk van kwalificaties en locatie.

In de toekomst gaat dat zeker verminderen voor 3/4 van de security personen: De gap tussen tools en een security persoon wordt steeds kleiner. Pentesten en code reviews tools worden beter, design reviews worden momenteel geautomatiseerd.

Indien je in security will blijven, zorg dat je bij de top 10% behoort, anders ga je weinig betaald worden (globale competitie).

[ Voor 67% gewijzigd door koentje115 op 11-10-2015 16:02 ]

[ONiel]

koentje115 schreef op zondag 11 oktober 2015 @ 15:19:
USA: tussen 40k en 250k als security specialist, afhankelijk van kwalificaties en locatie.

In de toekomst gaat dat zeker verminderen voor 3/4 van de security personen: De gap tussen tools en een security persoon wordt steeds kleiner. Pentesten en code reviews tools worden beter, design reviews worden momenteel geautomatiseerd.

Indien je in security will blijven, zorg dat je bij de top 10% behoort, anders ga je weinig betaald worden (globale competitie).

Wat is 'die top 10%'? Hoe goed moet je dan zijn?
Edward Snowden? Bug vinden in Facebook, Google,...?

[ONiel]

Hydra schreef op zondag 11 oktober 2015 @ 13:26:
[...]


Mensen betalen over het algemeen niet van mensen die een beetje van alles wat kunnen. Het is belangrijk dat je ergens tenminste een expert in bent.

Je kunt zelf prima het salaristopic erbij pakken en kijken naar wat iemand doet en wel opleidings- en ervaringsniveau iemand heeft. Je vraagt ons nu om dat werk voor je te doen, en dat gaat natuurlijk niet gebeuren.


[...]


Ik zit zelf bij de ING op dit moment en daar zie je juist sterk een behoefte naar verdieping. De behoefte naar genereralisten daalt, die naar een Ops die van de hoed en de rand weet kwa Cassandra deployments (voorbeeld) stijgt.

En stel dat ik van alles wat kan (maar wel in alles goed), en in één ding zéér gespecialiseerd?

[Ramon]

ONiel schreef op zondag 11 oktober 2015 @ 18:37:
[...]


En stel dat ik van alles wat kan (maar wel in alles goed), en in één ding zéér gespecialiseerd?

ONiel schreef op zondag 11 oktober 2015 @ 18:37:
[...]


Wat is 'die top 10%'? Hoe goed moet je dan zijn?
Edward Snowden? Bug vinden in Facebook, Google,...?

Als dit de toekomst is van IT dan ziet het er slecht uit voor het vakgebied. Je salarisniveau hangt af van je functie, de verantwoordelijkheden die je hebt, je vakkennis, je ervaring en je onderhandelingsvaardigheden. Je snapt toch wel dat wij dat niet voor je kunnen bepalen?

Ga gewoon je studie afmaken en aan het werk, dan kom je er vanzelf achter wat werkgevers voor jou over hebben.

[demichel]

MEN-O schreef op zaterdag 10 oktober 2015 @ 20:02:
Ik denk dat je hele verkeerde keuzes maakt als je op basis van verwacht salaris een specialisatie gaat kiezen..

Bwaah, zou ik nog niet durven zeggen. Als je interesse hebt in specialisatie A, specialisatie B en specialisatie C en A brengt 1800 Euro op, B brengt 2500 Euro op en C harkt op termijn 8000 binnen, dan vind ik het toch een heel goeie zaak dat TS op zijn jonge leeftijd hier al eens over nadenkt.

[pirke]

Als je goed bent in wat je doet kun je veel verdienen, ongeacht wat je doet.

Verder:
- een beetje geluk hebben
- zelf kansen creëren en nemen
- zelfverzekerd zijn
- lef hebben

Daarmee kom je er wel.

[Lethalis]

pirke schreef op maandag 12 oktober 2015 @ 11:14:
Als je goed bent in wat je doet kun je veel verdienen, ongeacht wat je doet.

Verder:
- een beetje geluk hebben
- zelf kansen creëren en nemen
- zelfverzekerd zijn
- lef hebben

Daarmee kom je er wel.

En stressbestendig zijn.. Zeg maar dat ene dingetje waar ik issues mee heb.

Ik functioneert prima in een team waar ik gewoon one of the guys ben en we met zijn allen naar een doel werken. Het gaat wat minder als ik zelf veel verantwoordelijkheid krijg en ik het aanspreekpunt ben.

Dat trek ik niet zo goed. Heel irritant want het zorgt ervoor dat ik zo naderhand mijn plafond bereik.

Kan ik nog zo goed kunnen programmeren etc..

[TrailBlazer]

ga gewoon doen wat je leuk vindt de rest komt vanzelf of wordt naar mate je ouder wordt minder belangrijk. In mijn geval vind ik het leuk en word ik er leuk voor betaald. Wel gedaan door heel veel studie maar het moet ook wel in je zitten. Of je dat hebt blijkt pas als je een aantal jaar aan het werk bent.