Clickbait titels in mailtjes van werk

[Ron]

Goedemorgen iedereen,

ik werk nu al een jaartje of drie bij een internationale fastfoodketen.
om de zoveel tijd komt er weer een mailtje voorbij over (niet) behaalde objectives of dingen waar het management over valt, dit zijn mails geadresseerd aan de hele crew.

nou zat ik vanochtend in de trein toen opeens het volgende mailtje binnenkwam:

code:

Van: werk
Onderwerp [b]ontslag[/b]
aan: mij

Beste  Ronald

Helaas is de laatste gap van september niet gehaald.
deze is geweest afgelopen zondag lunch.Alles was goed zelfs de ervaringstijd ondanks de drukte.
de reden waarom  deze niet is gehaald is omdat de prullenbakken in de lobby overvol waren en de vloer aan een veegbeurt toe was (de woorden van de gapbuster)
De volgende maand staat alweer voor de deur en blijf gefocussed op de gapbuster.
We kunnen ons nu niet meer permiteren de laatste 6 gaps niet te halen willen we onde de 20% CSO blijven.

Doe je best want je kan het!!!

Groeten, Manager

nou knaagt er toch wat, ik vind het persoonlijk geen stijl dat ze dergelijke titels gebruiken welke op geen enkele manier in relatie staan met de inhoud.

Ik heb een gesprek aangevraagd met betreffende manager voor donderdag, maar ik vraag me af hoe ik dit precies moet aankaarten, en wat jullie van dit soort mailtjes vinden

[Bossie]

Ik vind dit persoonlijk wel erg bot, mocht management (of elke andere collega) verbeterpunten hebben dan word dat 1:1 besproken.

Daarnaast klinkt dit ontzettend als spreadsheet management

[weebl]

FWD naar corporate...(of hoe je het wil noemen)?
Met de vraag of dit in het beleid past...

[kleefding]

Ja, een net antwoord met een cc naar de Rayonmanager wil ook wel helpen.

[Jazzy]

ronald245 schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:22:
Ik heb een gesprek aangevraagd met betreffende manager voor donderdag, maar ik vraag me af hoe ik dit precies moet aankaarten, en wat jullie van dit soort mailtjes vinden

Ik kan me goed voorstellen dat je dit niet kunt waarderen. Mijn ervaring is dat de beste manier om dat aan te geven gewoon informeel is. Dus schiet de manager even aan als je hem tegenkomt in het filiaal en zeg even dat je schrok van de titel, vraag hem rustig maar serieus of hij dat niet wil doen.

Een gesprek aanvragen of andere escalaties zou ik zelf niet doen, dan maak je het probleem alleen maar groter.

[TroX]

Als mijn management mij dergelijke mails stuurt, dan ga ik wel op zoek naar iets anders. Dan weet ik dat ik niet in de cultuur pas

[weebl]

Jazzy schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:50:
[...]

Ik kan me goed voorstellen dat je dit niet kunt waarderen. Mijn ervaring is dat de beste manier om dat aan te geven gewoon informeel is. Dus schiet de manager even aan als je hem tegenkomt in het filiaal en zeg even dat je schrok van de titel, vraag hem rustig maar serieus of hij dat niet wil doen.

Een gesprek aanvragen of andere escalaties zou ik zelf niet doen, dan maak je het probleem alleen maar groter.

Sorry hoor, maar een mailtje met als onderwerp alleen "ontslag" en dan vervolgens een heel andere inhoud kan echt niet door de beugel hoor... Dit soort zaken mag je best escaleren, ik denk dat je manager er een groter probleem mee krijgt dan jij zelf.

[anandus]

offtopic:
Jezus, wat een hoop taalfouten in dat mailtje

[8088]

anandus schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:58:

offtopic:
Jezus, wat een hoop taalfouten in dat mailtje

Inderdaad. Ik vraag me af of iemand met zo'n gebrekkig taalbegrip ueberhaupt vatbaar is voor de kritiek van ronald245.

[ATS]

TroX schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:52:
Als mijn management mij dergelijke mails stuurt, dan ga ik wel op zoek naar iets anders. Dan weet ik dat ik niet in de cultuur pas

Je hebt het hier over de fastfoodwereld... Ik denk niet dat je daar werkt omdat je zo in de cultuur past.

[Safaci]

8088 schreef op woensdag 30 september 2015 @ 10:17:
[...]

Inderdaad. Ik vraag me af of iemand met zo'n gebrekkig taalbegrip ueberhaupt vatbaar is voor de kritiek van ronald245.

Ik dacht dat het eerst vertaald was met Google Translate of zo.

[Firefly III]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:20 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[TroX]

ATS schreef op woensdag 30 september 2015 @ 10:19:
[...]

Je hebt het hier over de fastfoodwereld... Ik denk niet dat je daar werkt omdat je zo in de cultuur past.

Neemt niet weg dat je zelf ook een gevoel voor normen en waarden mag hebben en misschien op zoek kan gaan naar iets anders? Het gaat gewoon om werkcultuur. Dat staat toch los van de branche? Je mag toch minimaal verwachten dat je normaal met elkaar omgaat. Dit past daar mijns inziens zeker niet in.
Je kan het wel aankaarten bij hoger management en dergelijke, maar de kans is groot dat het in de cultuur zit.

[demichel]

Domme vraag misschien, wat is een "gapbuster"?

[gysman11]

Volgens mij een mystery shopper / audit van het bedrijf.

[t_captain]

Het grootste probleem zou ik niet hebben met de clickbait, maar het (niet verder uitgesproken) dreigement in de titel.

[Megajr]

Ik denk dat het ook ligt aan hoe je relatie met de manager is? Als je de beste man/vrouw kent en weet dat dit zijn/haar stijl van humor is dan zou ik het ter loops eens ter sprake brengen dat je de titel niet zo netjes vindt en of hij/zij dat in het vervolg wil laten maar buiten dat zou ik het lekker laten gaan.

[Glenfiddich]

Typische McDonalds local manager-instelling: streven naar tevredenheid van de gapbuster, want dát is waar die manager zelf van hogerhand op wordt afgerekend. Al het andere is niet interessant.

[Brent]

anandus schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:58:

offtopic:
Jezus, wat een hoop taalfouten in dat mailtje

Dat + de clickbait titel maakt het beeld compleet. TS, stof die CV maar af

[Verwijderd]

Beste xxx, waarom stond in de titel de tekst ontslag? Ik mis daarvan de context met de inhoud van je mail.

N.a.v. zijn reactie het wel/niet hogerop spelen.

[Ron]

bedankt voor de vele reacties:

even ter aanvulling; ik zit nu in mijn derde contract en heb nog een half jaar te gaan tot dit contract afloopt.
ik was van plan om even in gesprek te gaan om te peilen of ze me een vast contract willen geven maar na een aantal van deze mailtjes ben ik het eigenlijk best zat.

TroX schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:52:
Als mijn management mij dergelijke mails stuurt, dan ga ik wel op zoek naar iets anders. Dan weet ik dat ik niet in de cultuur pas

Brent schreef op woensdag 30 september 2015 @ 11:38:
[...]

Dat + de clickbait titel maakt het beeld compleet. TS, stof die CV maar af

Probeer maar iets anders te vinden, ik ben voordat ik hier aan de slag ging ongeveer een half jaar op zoek geweest naar een bijbaan welke ik kon combineren met mijn studie.

[-Paul-]

Solliciteer naar de baan van de manager!

[.oisyn]

Zodat ze die manager per mail kunnen ontslaan met als titel "Bonus"?

Ik vind dit idd ook geen porem, ik zou zeker zeggen dat dit gewoon niet kan.

offtopic:
Nu heb ik zin in een Big Mac

[ Voor 13% gewijzigd door .oisyn op 30-09-2015 12:15 ]

[SirDarkAngel]

Of maak het niet groter dan het is tenzij er vaker van dit soort dingen gebeuren. In iemand zijn hoofd kan dit grappig hebben geklonken, ook al komt het er nogal verrot uit.

Mocht dit de eerste keer zijn, spreek hem er even op aan in de wandelgangen als het je dwars zit. Zou het niet opblazen. Inschatting kan je zelf denk ik beter maken hoe dit bedoeld was.

[Megajr]

ronald245 schreef op woensdag 30 september 2015 @ 12:04:
bedankt voor de vele reacties:

even ter aanvulling; ik zit nu in mijn derde contract en heb nog een half jaar te gaan tot dit contract afloopt.
ik was van plan om even in gesprek te gaan om te peilen of ze me een vast contract willen geven maar na een aantal van deze mailtjes ben ik het eigenlijk best zat.

Probeer maar iets anders te vinden, ik ben voordat ik hier aan de slag ging ongeveer een half jaar op zoek geweest naar een bijbaan welke ik kon combineren met mijn studie.

Zou absoluut niet rekenen op een vast contract en zeker als je dat zelf al niet meer wilt nu zou ik lekker verder kijken nu. Is er geen ander horeca bedrijf, callcentre, supermarkt of wat dan ook dat je aanstaat? Als ik in je profiel kijk zie ik Almere staan, ik heb zelf voor Xerox in Zwolle gewerkt toen ik nog studeerde. Daar zou je eens naar kunnen kijken als je graag weg wilt?

[Flotter]

Als je ontslag neemt, kondig dat dan aan in een mailtje met de titel 'gapbuster'

[Juup]

Wat een super lompe mail zeg.
Ik denk dat ik liever werkloos zou zijn dan voor zo'n figuur te werken.

[Bensimpel]

Wat een lompe mail, snap niet bij welk bedrijf dit kan, volgens mij bij geen een...

Ik zou het gewoon escaleren.

[Bartske]

anandus schreef op woensdag 30 september 2015 @ 09:58:

offtopic:
Jezus, wat een hoop taalfouten in dat mailtje

offtopic:
Heb zelf ook bij restaurant de gouden bogen gewerkt, daar hingen ze in de crewruimte ook altijd mededelingen op vol spel/taalfouten. Samen met nog een collega was ik die altijd aan het verbeteren. Vonden ze niet zo leuk

[Qwerty-273]

demichel schreef op woensdag 30 september 2015 @ 11:00:
Domme vraag misschien, wat is een "gapbuster"?

http://www.gapbuster.com/

----
En trouwens wel vreemd om op te moeten letten of een gast een gapbuster is of niet (en daar dan vervolgens extra service voor te moeten verlenen?).

Ik ben wel weer benieuwd waar CSO voor staat in dit mailtje. "willen we onde de 20% CSO blijven" de lijst van wikipedia geeft niet direct een matchende afkorting aan. Of dit moet zeer gebrekkig wijzen naar Central Statistics Office? Maar dan klopt die zin compleet niet (net als anderen overigens)

[Robkazoe]

Ik heb het ooit wel andersom gehad. Als je mail naar het management stuurde, werd het nooit gelezen. Vervolgens werd er een mail gestuurd dat iemand thuis een barbecue ging organiseren en toen was het management als eerste die reageerde (binnen vijf minuten).

Gevolg was dus dat als je iets heel graag met het management wilde delen, dat je dus ook maar clickbait onderwerpen gaat gebruiken als "Bier drinken op het terras vanmiddag" en "barbecue dit weekend".

[Sefyu]

Qwerty-273 schreef op woensdag 30 september 2015 @ 15:27:
[...]

http://www.gapbuster.com/

----
En trouwens wel vreemd om op te moeten letten of een gast een gapbuster is of niet (en daar dan vervolgens extra service voor te moeten verlenen?).

In wat voor wereld leef jij dan? Het is doodnormaal dat wanneer er een controle/audit is, dat iedereen opeens extra hard z'n best doet/moet doen.

Ik ben wel weer benieuwd waar CSO voor staat in dit mailtje. "willen we onde de 20% CSO blijven" de lijst van wikipedia geeft niet direct een matchende afkorting aan. Of dit moet zeer gebrekkig wijzen naar Central Statistics Office? Maar dan klopt die zin compleet niet (net als anderen overigens)

" Zoals het een ieder waarschijnlijk al is opgevallen, hangt er een nieuw
bord in de crewroom.
Deze heeft met vet gedruktte letters "CSO" staan.
CSO staat voor "Customers Satisfaction Opertunity

Dit is de nieuwe wijze waarop we, per 1 juli, beoordeelt worden door de
GAB-buster.

Nu wordt er qua cijfermet de amerikaanse maatstaf gemeten.

Dit betekent:
100% is een slechte ervaring.
0 % is een goede ervaring.
"

Bron: mailtje uit 2008 van een voormalig werkgever

[ Voor 7% gewijzigd door Sefyu op 30-09-2015 15:43 ]

[pacificocean]

Sefyu schreef op woensdag 30 september 2015 @ 15:42:
[...]


In wat voor wereld leef jij dan? Het is doodnormaal dat wanneer er een controle/audit is, dat iedereen opeens extra hard z'n best doet/moet doen.


[...]


" Zoals het een ieder waarschijnlijk al is opgevallen, hangt er een nieuw
bord in de crewroom.
Deze heeft met vet gedruktte letters "CSO" staan.
CSO staat voor "Customers Satisfaction Opertunity

Dit is de nieuwe wijze waarop we, per 1 juli, beoordeelt worden door de
GAB-buster.

Nu wordt er qua cijfermet de amerikaanse maatstaf gemeten.

Dit betekent:
100% is een slechte ervaring.
0 % is een goede ervaring.
"

Bron: mailtje uit 2008 van een voormalig werkgever

lol bij 0% zijn er dus geen verbeteringen meer mogelijk.

[Firefly III]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:20 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[Dennahz]

En eigenlijk is zo'n mysterieshopper een hele fout manier van meten. Het is een momentopname. Natuurlijk moet het altijd in orde zijn, maar geen één bedrijf loopt altijd voor 100% soepel.

Op piekmomenten kan het voorkomen dat een prullenbak even ietwat te vol zit of dat je even wat langer moet wachten op je burger, da's logica. En als er stelselmatig problemen zijn hiermee zit je oftewel met een inefficiënt team, of heb je een tekort aan personeel. Zulk management is om te kotsen en zeer slecht voor de werksfeer. Slechte werksfeer = niet gemotiveerd personeel = geen efficiënt personeel.

Jammer genoeg zien weinig managers dit in en kijken die alleen maar naar de statistieken en gaan ze voor de korte termijn visie.

[ Voor 5% gewijzigd door Dennahz op 30-09-2015 15:57 ]

[Firefly III]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:20 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[8088]

Sefyu schreef op woensdag 30 september 2015 @ 15:42:
In wat voor wereld leef jij dan?

Vermoedelijk in een wereld waarin klanten niet gediscrimineerd worden. Als voormalig horecawerknemer heb ik daar ook nooit aan gedaan en gelukkig heb ik zelden in zaken gewerkt die hun bestaansrecht ontleenden aan positieve recensies van over het paard getilde, zelfbenoemde 'connaisseurs', of waarin de bedrijfsvoering overgelaten werd aan iemand die doelstellingen alleen in cijfers uit kon drukken.

Sefyu schreef op woensdag 30 september 2015 @ 23:18:
Wat een onzin.

Natuurlijk, ik klets maar wat

[ Voor 33% gewijzigd door 8088 op 01-10-2015 10:53 ]

[Sefyu]

Wat een onzin. Bij elke restaurant gaan alle hens aan dek zodra er belangrijke personen komen eten of wanneer er een inspectie is. Ook in het hogere segment

[PcDealer]

Is de mail wel echt?

[Verwijderd]

JCE schreef op woensdag 30 september 2015 @ 10:20:
Terug mailen met als subject "er is brand in de keuken" of "er is ingebroken vannacht" of "de kluis is leeg!!!!"

code:

Hoi, 

Is goed. Gaan we proberen. Je kan het ook!!

Groetjes

Dit

[P_Tingen]

Verwijderd schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 01:06:
[...]

Dit

Of het kenteken van je manager opsnorren en als onderwerp

Deuk in auto met kenteken 12-ABC-3

[Krisp]

Modbreak:

Goed, we zijn inmiddels wel onder niveau gezakt. Gelieve inhoudelijk antwoord te geven op de vraag van TS.

[Ron]

PcDealer schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 00:55:
Is de mail wel echt?

de mail is echt, ik heb ondertussen gepraat met betreffende manager.
Zij heeft het gevoel dat haar mailtjes die de rondte gaan niet gelezen worden. Ik heb aangegeven dat ik het erg onprofessioneel vind en dat ik dit soort mailtjes liever niet ontvang.

zij heeft aangegeven dit mee te nemen in haar volgende mailtjes.

De consensus in het topic schijnt toch echt te zijn om een nieuwe baan te zoeken. Iets waar ik al een tijdje mee bezig ben, tot nu toe niet echt sucessvol

Megajr schreef op woensdag 30 september 2015 @ 12:43:
[...]
Zou absoluut niet rekenen op een vast contract en zeker als je dat zelf al niet meer wilt nu zou ik lekker verder kijken nu. Is er geen ander horeca bedrijf, callcentre, supermarkt of wat dan ook dat je aanstaat? Als ik in je profiel kijk zie ik Almere staan, ik heb zelf voor Xerox in Zwolle gewerkt toen ik nog studeerde. Daar zou je eens naar kunnen kijken als je graag weg wilt?

Xerox lijkt me inderdaad een goed alternatief, ik kan alleen geen antwoord geven op een vraag welke aan een (ex) collega gevraagd werd: Waarom zou je liever aan de telefoon mensen helpen dan in een winkel.

wat te doen bij dit soort vragen?

[__R__]

Beantwoorden met : " Meneer ik werk bij de McDonalds. Een order aannemen en een zakje afgeven door een drive trough zijn in mijn ogen geen werkzaamheden die binnen mijn competenties vallen. Ik wil mezelf nuttig maken t.o.v. een klant en mijzelf ontwikkelen. "

Dat dat via de telefoon is is voor die vraag niet relevant. Je houding t.o.v. een klant is veel belangrijker.

[ Voor 17% gewijzigd door __R__ op 01-10-2015 19:12 . Reden: Kwam nog wat bij ]

[Megajr]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:
Xerox lijkt me inderdaad een goed alternatief, ik kan alleen geen antwoord geven op een vraag welke aan een (ex) collega gevraagd werd: Waarom zou je liever aan de telefoon mensen helpen dan in een winkel.

wat te doen bij dit soort vragen?

Project Ziggo zou goed aansluiten bij je denk ik en daar is vast een mooie spin aan te geven in de trant van dat je een flexibele bijbaan zoekt die aansluit bij je interesses en eerder opgedane ervaring. Je bent bekent met klanten service, haalt hier energie uit om mensen te helpen etc etc. Zo moeilijk is het niet

[Hydra]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:
de mail is echt, ik heb ondertussen gepraat met betreffende manager.
Zij heeft het gevoel dat haar mailtjes die de rondte gaan niet gelezen worden.

Ah. En in plaats van de oorzaak aan te pakken (te veel mail met te weinig inhoud) of wat aan haar onzekerheid te doen gaat ze maar zorgen dat mensen een pesthekel aan haar krijgen? Smart move!

[Garyu]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:

[...]

Xerox lijkt me inderdaad een goed alternatief, ik kan alleen geen antwoord geven op een vraag welke aan een (ex) collega gevraagd werd: Waarom zou je liever aan de telefoon mensen helpen dan in een winkel.

wat te doen bij dit soort vragen?

Je hoeft natuurlijk niet met ja of nee te antwoorden. Even een stapje naar achteren en het op een 'skill' betrekken: je wil graag mensen helpen en te woord staan - het maakt niet uit of dat nou telefonisch of F2F is... dat is ook niet de reden dat je weggaat. Lijkt me niet zo'n moeilijke vraag.

Het antwoord "ik kan mensen in hun gezicht volschelden, maar aan de telefoon gaat dat een stuk makkelijker" zou wel bonuspunten hier opleveren, maar ik weet niet of ze dat bij Xerox het beste antwoord zouden vinden

[Megajr]

Garyu schreef op vrijdag 02 oktober 2015 @ 09:09:
[...]

Het antwoord "ik kan mensen in hun gezicht volschelden, maar aan de telefoon gaat dat een stuk makkelijker" zou wel bonuspunten hier opleveren, maar ik weet niet of ze dat bij Xerox het beste antwoord zouden vinden

Ik denk dat je met zo'n insteek helemaal niet met klanten wilt werken

[igmar]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:
de mail is echt, ik heb ondertussen gepraat met betreffende manager.
Zij heeft het gevoel dat haar mailtjes die de rondte gaan niet gelezen worden. Ik heb aangegeven dat ik het erg onprofessioneel vind en dat ik dit soort mailtjes liever niet ontvang.

Dat ligt aan de inhoud, niet aan de mensen waar de mail naar toe gaat. Als je dat soort mails stuurt ben je de titel "manager" niet waard.
Ik zou als dit aan mij werd gestuurd meteen escaleren. Dit kan echt niet.

[monkel]

Mmm, een manager die het raar vindt dat mail niet gelezen wordt. Managers lezen toch juist zelf standaard geen mail (tenzij ze er iets aan hebben)

[Mr. Awesome]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:
[...]


de mail is echt, ik heb ondertussen gepraat met betreffende manager.
Zij heeft het gevoel dat haar mailtjes die de rondte gaan niet gelezen worden. Ik heb aangegeven dat ik het erg onprofessioneel vind en dat ik dit soort mailtjes liever niet ontvang.

zij heeft aangegeven dit mee te nemen in haar volgende mailtjes.

Volgende mail heeft als onderwerp "Ontslag (geld niet voor Ronald)".

[DaTimMan]

hyptonize schreef op vrijdag 02 oktober 2015 @ 11:05:
[...]


Volgende mail heeft als onderwerp "Ontslag (geld niet voor Ronald)".

dan is het dus ontslag en ook geen geld

[Nyarlathotep]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:
[...]


de mail is echt, ik heb ondertussen gepraat met betreffende manager.
Zij heeft het gevoel dat haar mailtjes die de rondte gaan niet gelezen worden. Ik heb aangegeven dat ik het erg onprofessioneel vind en dat ik dit soort mailtjes liever niet ontvang.

zij heeft aangegeven dit mee te nemen in haar volgende mailtjes.

De consensus in het topic schijnt toch echt te zijn om een nieuwe baan te zoeken. Iets waar ik al een tijdje mee bezig ben, tot nu toe niet echt sucessvol


[...]


Xerox lijkt me inderdaad een goed alternatief, ik kan alleen geen antwoord geven op een vraag welke aan een (ex) collega gevraagd werd: Waarom zou je liever aan de telefoon mensen helpen dan in een winkel.

wat te doen bij dit soort vragen?

Als niemand je mail leest dan doe je iets verkeerd. Maar iemand een hartverzakking bezorgen met een mail met als onderwerp 'Ontslag' is zéér onprofessioneel en manager onwaardig.

Ik begrijp dat dit de eerste keer is dat ze zoiets doet? Je hebt haar al aangesproken op dit gedrag dus nu is het afwachten wat ze doet.

Helaas leven we in een mailcultuur.... Zelf probeer ik zoveel mogelijk bij collega's langs te gaan of te bellen. Ik word soms knettergek van al die mail en lees ook een hoop niet. Maargoed, dat is weer een andere discussie...

[anandus]

ronald245 schreef op donderdag 01 oktober 2015 @ 18:07:
[...]


de mail is echt, ik heb ondertussen gepraat met betreffende manager.
Zij heeft het gevoel dat haar mailtjes die de rondte gaan niet gelezen worden. Ik heb aangegeven dat ik het erg onprofessioneel vind en dat ik dit soort mailtjes liever niet ontvang.

Prima gedaan

[Mandrake466]

Nyarlathotep schreef op vrijdag 02 oktober 2015 @ 11:46:
[...]


Helaas leven we in een mailcultuur.... Zelf probeer ik zoveel mogelijk bij collega's langs te gaan of te bellen. Ik word soms knettergek van al die mail en lees ook een hoop niet. Maargoed, dat is weer een andere discussie...

Misschien dat je ze wel leest als het onderwerp 'ontslag' is?

[Ron]

Mandrake466 schreef op vrijdag 02 oktober 2015 @ 12:20:
[...]


Misschien dat je ze wel leest als het onderwerp 'ontslag' is?

dan nog vind ik het persoonlijk geen stijl om mensen zo te laten schrikken. Ik wil mijzelf echt niet de ideale werknemer noemen, maar ik lees elke mail welke mij toegestuurd wordt, zelfs al is de inhoud vaak niet van toepassing op mij

[RM-rf]

Nyarlathotep schreef op vrijdag 02 oktober 2015 @ 11:46:
[...]


Als niemand je mail leest dan doe je iets verkeerd.

meestal dit :

http://three.sentenc.es/

[Dinictus208]

Wel relaxed ik eet nu al een week gratis bij de mac omdat ik een gapbuster pet op doe dan.


Ts laat ons weten hoe het verder verloopt. Wat een lomp gedoe dit.

[Stephanvr]

Nou, om heel eerlijk te zijn : netjes TS.

Het enige wat ik nog aan wil vullen is dat je manager er dan heel goed mee weg komt. Het is echt schandalig. Veel fouten mag je maken maar enkele fouten kun je absoluut niet maken, en ik vind dat je dit onder dat laatste kunt kwalificeren. Als jij vanwege haar ander werk gaat zoeken.. is dat misschien wel heel jammer voor je team of voor het bedrijf waar je momenteel werkt!

Om eerlijk te zijn zou ik afwegen om naar de bedrijfsleiding te stappen, vooral als je er nog wel eventjes bij wil blijven werken. Als ze dit ook bij je collega's gedaan heeft verwacht ik dat het personeelsverloop de komende tijd toe gaat nemen..

[TheFes]

Hmm.. Een Ronald bij een fastfoodketen, toch niet dé Ronald hè?