Werktijden bij Mediamarkt.

[michaelhn]

Hallo,

Ik heb laatst gesolliciteerd bij de Mediamarkt, en vroeg me af of iemand ervaring heeft met het werken bij mediamarkt.

Want mijn grootste probleem is dat ik elke dag stage loop van 9:00 tot 17:00 en kan daarom alleen in het weekend of 's avonds werken.

Daarom vraag ik me af of je daar ook kunt bepalen op welke tijden/dagen je kan werken.

Mvg,

Michael

[Question Mark]

Waarom heb je dit niet gevraagd voor, of tijdens je sollicitatie? Dit soort zaken zullen per Mediamarkt verschillen (afhankelijk van het huidige rooster en/of bezetting).

[Standeman]

Waarom vraag je het niet aan de vestiging waar je wil gaan werken?

/spuit11

[ Voor 10% gewijzigd door Standeman op 14-09-2015 14:30 ]

[MuddyMagical]

Zelf geen ervaring, maar is het niet handig om eerst te kijken of je ergens kan werken voordat je soliciteerd?

Edit: Lol, te traag..

[ Voor 12% gewijzigd door MuddyMagical op 14-09-2015 14:30 ]

[michaelhn]

Haha, dat komt puur omdat ik via hun website heb gesolliciteerd dus heb nog geen kans gehad om het te vragen.

[Bobmeister]

Je hebt geen telefoon en/of e-mail account?

[ Voor 3% gewijzigd door Bobmeister op 14-09-2015 14:32 ]

[MuddyMagical]

michaelhn schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:31:
Haha, dat komt puur omdat ik via hun website heb gesolliciteerd dus heb nog geen kans gehad om het te vragen.

Whut?

Auto kopen en daarna bedenken dat je geen geld hebt?

[Bastiaan]

Hoezo? Je kunt toch prima solliciteren en tijdens het gesprek kijken of je tot een overeenkomst kunt komen rondom de werktijden? Niets mis mee in mijn ogen (tenzij er sprake is van een fulltime-functie, bijvoorbeeld).

[michaelhn]

MuddyMagical schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:33:
[...]

Whut?

Auto kopen en daarna bedenken dat je geen geld hebt?

Haha, ik had het willen vragen op de formulier alleen het enige wat er stond is mijn gegevens en mijn motivatie invullen meer niet.

Awsom schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:32:
Je hebt geen telefoon en/of e-mail account?

Jawel, alleen het was een online sollicitatie.
Er was helaas geen formulier om dingen te vragen

[michaelhn]

Bastiaan schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:34:
Hoezo? Je kunt toch prima solliciteren en tijdens het gesprek kijken of je tot een overeenkomst kunt komen rondom de werktijden? Niets mis mee in mijn ogen (tenzij er sprake is van een fulltime-functie, bijvoorbeeld).

Ohja, je hebt gelijk ook!
Was helemaal vergeten dat er ook nog een gesprek komt.
Nee het gaat om een parttime-functie!

Bedankt!

[Thecola]

michaelhn schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:38:
[...]


Was helemaal vergeten dat er ook nog een gesprek komt.

Haha jij dacht dat ze iemand op basis van een ingevuld lijstje aannamen?

[michaelhn]

Thecola schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:41:
[...]


Haha jij dacht dat ze iemand op basis van een ingevuld lijstje aannamen?

Haha, was gewoon helemaal vergeten dat het niet zo gaat

[michaelhn]

Topic close.

Of werkt dat niet zo?

[Jolke]

Je weet dat MediaMarkt eerst op GoT rondkijkt alvorens het nieuw personeel aanneemt?

[michaelhn]

Jolke schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:51:
Je weet dat MediaMarkt eerst op GoT rondkijkt alvorens het nieuw personeel aanneemt?

Neehoor.

[Gomez12]

Thecola schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:41:
[...]


Haha jij dacht dat ze iemand op basis van een ingevuld lijstje aannamen?

Hoe wil je anders de gemiddelde kwaliteit van het personeel aldaar verklaren? Er zitten ook mensen met verstand daar, maar gemiddeld genomen kunnen ze enkel de bordjes voorlezen en niet meer dan dat

[michaelhn]

Gomez12 schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:56:
[...]

Hoe wil je anders de gemiddelde kwaliteit van het personeel aldaar verklaren? Er zitten ook mensen met verstand daar, maar gemiddeld genomen kunnen ze enkel de bordjes voorlezen en niet meer dan dat

Ik hou niet van bordjes lezen, ik solliciteer alleen voor banen als ik er ook echt iets van weet.
Als je mensen alleen maar helpt door bordjes te lezen komen ze niet ver.

[Ankona]

Solliciteren bestaat uit een aantal fases. Eerst interesse wekken (is inmiddels gebeurd) dan aan elkaar snuffelen (meestal eerste gesprek). Daarna beginnen de onderhandelingen. Tijdens die fase hoef je niet alleen ja en amen te knikken maar mag je ook jouw eisen en wensen op tafel leggen.
De kans bestaat alleen dat je er niet uit gaat komen.

[timag]

Thecola schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:41:
[...]

Haha jij dacht dat ze iemand op basis van een ingevuld lijstje aannamen?

Dit heb ik dus wel eens meegemaakt. Ik had gesolliciteerd bij een winkelketen voor een vakantiebaantje. Ruim voor de vakantie formuliertje ingevuld, nooit meer wat gehoord. Afijn, ik had ondertussen iets anders gevonden, krijg ik de week voor de vakantie een telefoontje dat ik voor de maandag erop was ingeroosterd. Ze waren zeer gepikeerd dat ik al ergens anders ging werken en vonden het maar raar dat ik had verwacht dat ze me even zouden laten weten of ik was aangenomen...

[Anoniem: 574841]

michaelhn schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:58:
[...]


Ik hou niet van bordjes lezen, ik solliciteer alleen voor banen als ik er ook echt iets van weet.
Als je mensen alleen maar helpt door bordjes te lezen komen ze niet ver.

Heb je wel eens iets gekocht bij de mediamarkt? Zo werkt het daar nou eenmaal.
Waar weet je iets van dan? Als ik het vragen mag? Mediamarkt heeft een hoop product categorieen, weet je zeker dat je bij de categorie uitkomt waar je wil werken? Want dat je iets van pc's weet, wil niet zeggen dat je iets van een koelkast weet.

[Ankona]

michaelhn schreef op maandag 14 september 2015 @ 14:58:
[...]


Ik hou niet van bordjes lezen, ik solliciteer alleen voor banen als ik er ook echt iets van weet.
Als je mensen alleen maar helpt door bordjes te lezen komen ze niet ver.

Bij een zaak als de Media Markt verwachten klanten dat ook niet van je. Ze verwachten van je dat als ze hopeloos verloren tussen de stofzuigers op zoek zijn naar een scheerapparaat dat jij ze dan kunt helpen door ze de juiste plek in de winkel te wijzen. Als je helemaal wilt scoren, dan loop je even mee. Meer zullen de klanten niet van je verwachten omdat ze er toch vanuit gaan dat je geen productkennis hebt.

[NMe]

Ankona schreef op maandag 14 september 2015 @ 18:37:
Meer zullen de klanten niet van je verwachten omdat ze er toch vanuit gaan dat je geen productkennis hebt.

Ik denk dat je jezelf projecteert op de rest van Nederland. Ik zou de mensen die dagelijks in de MM en vergelijkbare winkels hun vooronderzoek aan de verkoper overlaten niet de kost willen geven.

[Hahn]

Om een antwoord te geven op je vraag: bij Media Markt kan je prima (alleen) in de avonden en weekenden werken. Ze zijn tot 22:00 open en in het weekend ook vrij lang, dus juist voor studenten is dat ideaal.

Maar dit had je natuurlijk ook prima tijdens een sollicitatiegesprek kunnen bespreken en als het toch echt niet uitkomt, dan is dat een prima reden om af te slaan. Het is niet zo dat als je op gesprek komt je er direct aan vast zit

[Gomez12]

Ankona schreef op maandag 14 september 2015 @ 18:37:
[...]

Bij een zaak als de Media Markt verwachten klanten dat ook niet van je. Ze verwachten van je dat als ze hopeloos verloren tussen de stofzuigers op zoek zijn naar een scheerapparaat dat jij ze dan kunt helpen door ze de juiste plek in de winkel te wijzen. Als je helemaal wilt scoren, dan loop je even mee. Meer zullen de klanten niet van je verwachten omdat ze er toch vanuit gaan dat je geen productkennis hebt.

Ziehier waarom de fysieke winkels kapot gaan.

Ik verwacht juist wel van een medewerker dat die me meer kan vertellen dan de bordjes / de weg kan wijzen naar een afdeling.
Kan een medewerker dat niet dan ga ik liever online shoppen want de winkel heeft dan totaal geen meerwaarde meer

[NMe]

Onzin. Er zijn genoeg fysieke winkels waar je wél goeie service krijgt. Ironisch genoeg zijn dát juist de winkels die kapotgaan omdat service geld kost, en niemand dat geld wil betalen. Mensen gaan naar de specialist, vragen hem de oren van het hoofd en lopen vervolgens twee straten verderop de MM binnen om hetzelfde product te kopen.

De MM heeft vooralsnog helemaal niks te vrezen van het online gebeuren, te meer omdat ze zelf ook gewoon een webshop hebben.

[Onbekend]

Gomez12 schreef op maandag 14 september 2015 @ 21:07:
[...]

Ziehier waarom de fysieke winkels kapot gaan.

Ik verwacht juist wel van een medewerker dat die me meer kan vertellen dan de bordjes / de weg kan wijzen naar een afdeling.
Kan een medewerker dat niet dan ga ik liever online shoppen want de winkel heeft dan totaal geen meerwaarde meer

Helaas is maar een deel waar.
Mensen kopen producten op internet, en gaan dan bij winkels langs en zeggen dat ze iets in een andere vestiging hebben gekocht en het niet lukt om het product te gebruiken. Vervolgens gaat de medewerker GRATIS de gebruiker informatie geven, terwijl de betreffende winkelketen er totaal geen geld aan had verdient.

Of andersom: Mensen gaan winkels langs om (aankoop)advies in te winnen, en vervolgens bestellen ze het product online.

[Davidshadow13]

Ex-medeweker hier. Heb er vier jaar gewerkt dus weet er wel iets van. Standaard werk je bij de Mediamarkt in twee shifts. De dag shift van 10:00 tot 18:00 uur en de avond shift van 18:00 tot 22:00 uur. Je moet dan uiterlijk om 17:45 op de winkelvloer zijn voor de overdracht.

In drukke tijden tijdens de feestdagen enzo worden er wel eens extra mensen ingepland van 19:00 uur tot 22:00 uur of van 18:00 tot 21:00 uur. Want in de winkels in de kleinere steden komt er bijna niemand tussen zes en zeven vanwege het avondeten of na negen uur.

Maar normaal gesproken zal dit in overleg gaan met je AL (Afdelingsleider) als je een 3-12 contract krijgt zal je vaak twee avonden (moeten) werken en dan een dag in het weekend afgewisseld de zaterdag en de zondag. Maar als jij pas om 19:00 uur kan beginnen bijvoorbeeld kun je dat best met je AL bespreken.

[Hahn]

NMe schreef op maandag 14 september 2015 @ 21:09:
Onzin. Er zijn genoeg fysieke winkels waar je wél goeie service krijgt. Ironisch genoeg zijn dát juist de winkels die kapotgaan omdat service geld kost, en niemand dat geld wil betalen. Mensen gaan naar de specialist, vragen hem de oren van het hoofd en lopen vervolgens twee straten verderop de MM binnen om hetzelfde product te kopen.

De MM heeft vooralsnog helemaal niks te vrezen van het online gebeuren, te meer omdat ze zelf ook gewoon een webshop hebben.

'Helemaal niks te vrezen' is erg naïef gedacht hoor, want de Media Markt was bijzonder laat op het online feestje. De winkels gaan al jaren slecht en dat is toch echt nog steeds de grootste inkomstenbron (en ook de grootste kostenpost).

[The Eagle]

Businessmodel van de MM is dan ook die van de grote getallen. Veel verkopen met weinig winst per product is nog steeds veel winst onder de streep