Zoijar schreef op dinsdag 28 juli 2015 @ 17:19:
[...]
Ja ach, wij zitten weer te springen om echt goede developers die software kunnen ontwerpen, begrijpen en bouwen, en die zijn helaas vrijwel niet te krijgen, ook niet onder de honderen indiers. Er is een overvloed van mensen die "even IT er bij hebben geschoold" vanuit een ander vakgebied, maar elke keer meteen door de mand vallen tijdens technische interviews omdat ze niet echt genoeg van software maken weten. Dat zijn in mijn optiek juist typisch de mensen die management posities krijgen en dan roepen dat alles wel kan en het op deze manier kan, en dan resulteert in weer een gefaald IT project omdat ze niet daadwerkelijk de diepe kennis van software bezitten. De beste bazen zijn ex-programmeurs die er management cursussen bij hebben gedaan: die weten tenminste echt waar ze het over hebben.
Software maken is gewoon echt een appart (en moeilijk) vak; ik erger me er altijd aan dat men denkt dat er wel even bij te kunnen leren vanuit een andere achtergrond. Ik leer er ook nu niet even bij om bruggen te bouwen; daar is een studie en jaren ervaring voor

Wel goed lezen wat ik schreef, het probleem is juist dat we TE technische mensen opleiden maar geen verdere kennis hebben. Een goed ITer is absoluut een meerwaarde maar je ziet nu steeds meer de ontwikkeling dat (vooral de grote jongens binnen IT) naar specifieke markt specialisten gaan. Tuurlijk een goede JAVA developer is nodig om een goed product te maken maar met alleen IT kennis kom je er niet meer omdat bedrijven willen dat je meedenkt. Voor de "lagere" IT jobs zal de specifieke marktkennis niet noodzakelijk zijn echter wil een klant meer hebben dan alleen een programmeur, ze willen iemand die mee denkt en dat is niet alleen meedenken om je software te optimaliseren of snel kan programmeren. Daar zijn de Indiers dus meester in.
Ik ben ongeveer 12 jaar programmeur geweest (met Cobol begonnen, C++, Pascal, PLSQL en met Java geëindigd) dus ik weet echt wel waar ik over praat en idd om een uitgeschreven opdracht uit te voeren heb je geen specifieke markt kennis nodig maar die tijd is ook al achter ons en willen bedrijven mensen in een DEV/OPS functie zien en dan komt specifiek kennis HEEL goed van pas, sterker... je kan niet zonder.
Het is nu zo "erg" aan het worden dat een goed ontwikkelaar die jaren bij een bank heeft gezeten afgewezen wordt bij een telecom bedrijf omdat hij de marktkennis mist. Dit is gewoon de praktijk die ik veel voorbij zie komen, en sorry daar kan ik ook niets aan doen ;-)
Voorbeelden: ING heeft afgelopen jaar ongeveer 150 Nederlandse ITers vervangen door Indiers, Bij Nationale Nederlanden zijn er 75 binnen gehaald voor een grote JAVA klus, bij KPN is een project gestopt en wordt nu in Kazachstan afgebouwd (200 Nederlandse ITers zaten op dit project). Waren deze mensen slecht? Nee absoluut niet maar juist dit soort banen kunnen makkelijk dus door anderen gedaan worden die VEEL goedkoper zijn. Wat ze allemaal wel als overeenkomst hebben is dat de keyfuncties ITers zijn met Nederlandse marktkennis. Daar zat dus de meerwaarde en niet (als voorbeeld) in een Java certificaat of IT opleiding.
Het is dus geen menig van mij maar een pure constatering en ik zou het zonde vinden als de TS nu op basis van aannames een keuze gaat maken omdat hij het leuk vind om te programmeren of goed is met computers. Dat is natuurlijk een extra motivatie om een studie te kiezen maar dat mag nooit alleen de reden zijn.
Programmeurs leggen het helaas op dit moment gewoon af tegenover onze vrienden uit India, ze hebben op dit moment MINIMAAL dezelfde opleidingen en vragen veel minder geld. Dus wat wil je? Ga je hier op anticiperen of laat je het zoals het is en ga je toch gewoon door? Met deze kennis zou ik dus goed kijken zodat je niet over een paar jaar spijt gaat krijgen.
DUS Maxjj4 ik hoop dat je je hart volgt maar daarbij ook je hersenen niet vergeet. Ik klink misschien negatief maar dat ben ik absoluut niet maar ik wil je behouden dat je een verkeerde keuze maakt!
Nogmaals SUCCES !!!
PS
Dat van de beste bazen zijn ex programmeurs zijn de beste bazen snap ik niet want de praktijk (ik kan je enorm veel voorbeelden geven) laat echt anders zien. Management is ook een vak apart wat maar weinig mensen kunnen maar wat veel mensen zijn geworden omdat ze goed waren in iets . Natuurlijk zitten er ook toppers bij en ik begrijp ook dat een programmeur het fijn vindt dat zijn "baas" een zelfde verleden heeft want die snapt jouw problemen maar dat betekent niet dat hij in het belang van de klant ook goed is. Je kan alles technisch snappen maar het eind product verknallen.