Sinds 1 januari zitten we ook vast aan de WKR. Tot nu toe gaven wij altijd een onbelaste vergoeding voor dagen in het buitenland, maar ik weet nu niet meer wat mag.
Ik ga in Oktober 4 weken weg, onafgebroken, voor mijn werk. Dit betekent voor mijn vrouw (we hebben 2 kinderen van 1 en 3) behalve ongemak ook extra kosten, denk bijvoorbeeld aan oppas als ze weg moet voor een afspraak). Even los van het feit dat ik zelf 4 weken ook wel erg lang vind.
Is er nog een fiscaal aantrekkelijke manier om een compensatie te geven voor de dagen in het buitenland? Dan heb ik het niet over gekke bedragen, maar bijvoorbeeld 20,- per dag netto.
Ik heb zelf natuurlijk gezocht, maar de meeste resultaten geven artikelen uit 2010-2014 en dat is allemaal niet meer zo relevant.
Ik ga in Oktober 4 weken weg, onafgebroken, voor mijn werk. Dit betekent voor mijn vrouw (we hebben 2 kinderen van 1 en 3) behalve ongemak ook extra kosten, denk bijvoorbeeld aan oppas als ze weg moet voor een afspraak). Even los van het feit dat ik zelf 4 weken ook wel erg lang vind.
Is er nog een fiscaal aantrekkelijke manier om een compensatie te geven voor de dagen in het buitenland? Dan heb ik het niet over gekke bedragen, maar bijvoorbeeld 20,- per dag netto.
Ik heb zelf natuurlijk gezocht, maar de meeste resultaten geven artikelen uit 2010-2014 en dat is allemaal niet meer zo relevant.