MBO 4 BBLer op straat

[E2max]

Hallo allen,

Ik hoop dat dit het juiste forum hiervoor is, zo niet hoor ik dat graag.

Ik volg tweakers al jaren maar nooit een account gehad. Deze een aantal maanden terug aangemaakt en komt nu goed van pas

Ik heb gisteren te horen gekregen dat mijn contract niet meer verlengd wordt. De exact reden vind ik nog onduidelijk en wil ik graag nog een gesprek over. Maar het kwam er op neer dat ik niet zelfstandig genoeg was om bijv: zelf een server die gecrasht is te herstellen. Al en met al kwam het als een flinke mokker slag bij heldere hemel. Ik had het erg naar me zin en deed naar mijn idee het werk goed. Ik heb zelfs in eigen tijd gewerkt en onderzoek gedaan naar verbeteren.

Ik zie een mogelijke tweede kans somber in. Daarom ben ik benieuwd naar jullie ervaringen hiermee?
Is er qua werk in Nederlands nog ruimte/plek voor MBO ITers. Naar mijn idee wel, maar ik hoor steeds meer HBO, HBO, HBO. Terwijl er genoeg werkzaamheden zijn die een MBOer prima kan doen.

Ik wou even me ei kwijt en hoor graag reacties van jullie, bedankt als je dit gelezen hebt.

[Verwijderd]

De arbeidsmarkt is door de vakbonden flink verziekt voor jouw generatie.

Een vast contract is voor werkgevers extreem duur en risicovol geworden.

Dus tijdelijke krachten hebben vooral bij onspecialistisch werk de voordeel, je kan ze de hele tijd laten rouleren.

Dankzij Asher worden vanaf juli de meeste werknemers er na 2 jaar uitgeknikkert, omdat je anders een vast contract moet.
De kans is groot, dat je als je werk doet, dat een ander ook 'makkelijk' zou kunnen doen, de komende jaren om de twee jaar van werkgever zult moeten wisselen tenzij je een werkgever vind die zeker weet dat die je langdurig wilt inzetten. Iemand van een jonge generatie, zonder heel erg sterk specialisme kan zich daar het beste op instellen Als je eerder dan twee jaar vervangen wordt, dan heeft het waarschijnlijk wel met veranderingen in het bedrijf of functioneren te maken.

Enerzijds is het goed om naar je eigen functioneren te kijken, doelen te stellen en jezelf te ontwikkelen. En soms als de werkgever echt zoekt naar een rede moet je wat de werkgever zegt ook met een korreltje zout kunnen nemen.

Het beste is om als je keuze's moet maken. Om te kiezen voor onderwijs als je jong bent. Kennis neemt niemand je af, en hoe hoger je opgeleid bent, hoe sterker je staat op de arbeidsmarkt.
Daarnaast is het belangrijk dat je een plek op de arbeidsmarkt vind waarin jij je ook fijn voelt.

[ Voor 43% gewijzigd door Verwijderd op 31-05-2015 13:09 ]

[oohh]

Allereerst: vervelend dat jij je baan kwijt bent!

Als het mogelijk is dat je nog door kunt leren, ga hier dan ook voor. Met een HBO opleiding heb je meer kans op werk en het verdiend ook een stuk beter. De huidige arbeidsmarkt is inderdaad lastig, de omzetten staan nog steeds onder druk en men geeft niet snel een vast contract. Dit is niet per se een kenmerk voor banen in de ICT, ook andere functies hebben hier last van. Ik ga er even uit van dat je nog jong bent. Probeer er dan het maximale voor jezelf uit te halen, dus ga kijken naar een vervolgopleiding.

[GoldenSample]

Verwijderd schreef op zaterdag 30 mei 2015 @ 16:03:
De arbeidsmarkt is door de vakbonden flink verziekt voor jouw generatie.

Een vast contract is voor werkgevers extreem duur en risicovol geworden.

Dus tijdelijke krachten hebben vooral bij onspecialistisch werk de voordeel, je kan ze de hele tijd laten rouleren.

Dankzij Asher worden vanaf juli de meeste werknemers er na 2 jaar uitgeknikkert, omdat je anders een vast contract moet.

De kans is groot, dat je als je werk doet, dat een ander ook 'makkelijk' zou kunnen doen, de komende jaren om de twee jaar van werkgever zult moeten wisselen tenzij je een werkgever vind die zeker weet dat die je langdurig wilt inzetten.

Als je eerder dan twee jaar vervangen wordt, dan heeft het waarschijnlijk wel met veranderingen in het bedrijf of functioneren te maken.

Enerzijds is het goed om naar je eigen functioneren te kijken, doelen te stellen en jezelf te ontwikkelen. En soms als de werkgever echt zoekt naar een rede moet je wat de werkgever zegt ook met een korreltje zout kunnen nemen.

---

Anyway, wat wil je zelf eigenlijk? heb je zin/ambitie om door te leren? al dan niet icm een andere baan?

[E2max]

Bedankt voor de reacties!

Ik wil eerst deze opleiding af maken, om door te leren in voltijd HBO zie ik niet zitten. Ik ben namelijk al 27 Wel vindt ik het erg leuk om te zoeken naar verbeteringen in he dagelijks werk wat je doet. Bijvoorbeeld het controleren van back-up taken gaat nog erg log tijd rovend en is ook erg foutgevoelig. Ook moest ik een keer 300+ domein namen controleren naar mx records, om zo het spamfilter systeem wat op te schonen. Hiervoor heb ik zelf een tooltje gemaakt die dat allemaal in 1 klik doet. Ik had geen zin om dit handmatig te doen. Ik werk in ICT aka automatisering, dan wil ik ook zo veel mogelijk automatiseren.

Maar ben bang dat dit niet door komt bij management, je krijgt er geen papiertje voor ofzo. Qua studie enzovoort ben ik er achter gekomen dat het schoolse leren mij niet altijd goed af gaat. Dat wat ik op school leerde stond zo ver af van wat ik dagelijks in mij werk doe.

Ik heb nog 1 maand en wil mijn BPV gedeelte afronden, daarna heb je als BBL'er, bij onze school igg, 4 maanden tijd om ander werk te vinden of uiteindelijk BOL te gaan doen.

[justVR]

Wat ik begrijp is dat je nu de MBO BBL route doet.
Welke opleiding is het? En belangrijker welk niveau (2/3/4)?

[sypie]

justVR schreef op zondag 31 mei 2015 @ 14:12:
En belangrijker welk niveau (2/3/4)?

4, staat in de topictitel.

[justVR]

Er zijn echt nog wel kansen op de arbeidsmarkt voor niveau 4. Vooral op service desks en richting systeembeheer. Liggen daar je ambities?

[The Eagle]

Wacht ff. Voor de duidelijkheid: je bent 27, doet dus nu een MBO4 BBL opleiding en je werkgever heeft gezegd dat je contract niet verlengd gaat worden?
Wat heb je voor opleidingsniveau dat je wel afgemaakt hebt dan?
En MAG een werkgeverr zoiets wel trouwens? Er zal ook sprake zijn van een leerovereenkomst tussen bedrijf, werknemer en school neem ik aan. Staat daar nog iets in?

Having said that: er zijn wel bedrijven die MBO'ers aannemen. Ik denk dan aan de Call2's van deze wereld (tegenwoordig KPN meen ik). Vraag is welke regio je zit? Maakt nog veel uit namelijk

Verder je geeft aan dat je verbeterslagen wilt doen. Das mooi. Maar heb je ook gecheckt of die verbetering gewenst was, of je er niet teveel tijd aan besteedde (waardoor je eigenlijke werk mogelijk in het gedrang kwam?), etc? Je zou de eerste niet zijn die denkt dat ie goed bezig is, maar waarbij zijn bazen dat compleet anders zien.

[SvMp]

E2max schreef op zaterdag 30 mei 2015 @ 15:54:
Hallo allen,

Ik hoop dat dit het juiste forum hiervoor is, zo niet hoor ik dat graag.

Ik volg tweakers al jaren maar nooit een account gehad. Deze een aantal maanden terug aangemaakt en komt nu goed van pas

Ik heb gisteren te horen gekregen dat mijn contract niet meer verlengd wordt. De exact reden vind ik nog onduidelijk en wil ik graag nog een gesprek over. Maar het kwam er op neer dat ik niet zelfstandig genoeg was om bijv: zelf een server die gecrasht is te herstellen. Al en met al kwam het als een flinke mokker slag bij heldere hemel. Ik had het erg naar me zin en deed naar mijn idee het werk goed. Ik heb zelfs in eigen tijd gewerkt en onderzoek gedaan naar verbeteren.

Ik zie een mogelijke tweede kans somber in. Daarom ben ik benieuwd naar jullie ervaringen hiermee?
Is er qua werk in Nederlands nog ruimte/plek voor MBO ITers. Naar mijn idee wel, maar ik hoor steeds meer HBO, HBO, HBO. Terwijl er genoeg werkzaamheden zijn die een MBOer prima kan doen.

Ik wou even me ei kwijt en hoor graag reacties van jullie, bedankt als je dit gelezen hebt.

Vervelend.
Ik ken niet beide kanten van het verhaal, en weet dus ook niet de beweegredenen van je werkgever.

Ik denk dat het antwoord op jouw vragen over kansen heel sterk afhankelijk is van waar je woont. In de Randstad zou ik mij niet al te veel zorgen maken.

In welk jaar van de opleiding zit je? Kun je de opleiding wel afmaken nu je geen werk meer hebt? Of stap je over op BOL?

[gise]

E2max schreef op zondag 31 mei 2015 @ 13:37:
...Qua studie enzovoort ben ik er achter gekomen dat het schoolse leren mij niet altijd goed af gaat. Dat wat ik op school leerde stond zo ver af van wat ik dagelijks in mij werk doe.
...

Het primaire doel van een opleiding is ook niet om jou te leren wat je straks in je werkdag gaat uitvoeren. Je opleiding geeft je niveau aan waarop je kan werken/denken (capaciteit). De richting van je opleiding is meestal zeer breed waardoor je met een diploma binnen een sector aan de gang kan.

Als je meer op zoek bent naar leren toegespitst op een specifiek onderwerp kan je kijken of je je daarin kan certificeren, bijvoorbeeld op het gebied van Microsoft (MCSA / MCSE) of networking (Cisco CCNA / CCNP).

Om antwoord te geven op je vraag; is er nog plek voor MBO'ers op de arbeidsmarkt? Jazeker. je kan ook bijvoorbeeld op de vacaturesites een filter instellen op MBO, zie bijvoorbeeld hier

Overigens; ik ben een jaartje ouder dan jou en heb zelf een MBO4 diploma en werkzaam in de IT.


Edit: heb je trouwens eerder beoordelingen gehad? hoe gingen die gesprekken? positief of daar ook al verbeterpunten uit meegekregen?
Speelt je school hier nog een rol in of moet je nu gewoon zelf een nieuw bedrijf zoeken?

[ Voor 8% gewijzigd door gise op 01-06-2015 13:55 ]

[E2max]

Hallo allen,

Bedankt voor de reacties.

De regio is wel een nadeel, ik woon in ZO Drenthe. De hoeveelheid ICT bedrijven in de buurt zijn op 1 hand te tellen.

Ja, het is niet het ideale plaatje. In het kort HAVA afgerond, toen 2 HBO studies, 1 MBO studie geprobeerd. Na een tijd en veel begeleiding gekozen voor ICT beheerder, ik neigde eerst naar applicatie beheerder, maar die was toender tijd niet beschikbaar op de school waar ik heen wou.

Qua BBL heb je een arbeidscontract wat leidend is, al men je neit meer wil omdat je niet goed genoeg zou zijn of niet te snel verbeterd mogen ze het gewoon afkappen volgens mij.

In eerdere beoordelen kwam ook al na voren dat ik niet productief genoeg was voor het bedrijf, terwijl je niet uit je neus zit te vreten. Ze hebben genoeg te doen.

Over de verbeter slagen, de meeste zijn denk ik erg vast geroest in hun werkzaamheden, vergeleken met andere bedrijven doe wij dingen best wel op een oude weste manier. Maar ideen operen of discussie starten werd al snel afgekapt van: nee dit werk niet, dat wordt niks. Het werkt niet bla bla bla. Het voelde soms alsof je tegen een muur praat.

Zat vandaag wel te denken, dat servicedesk niet echt wat voor mij is. Aan de ene kant wel maar als iemand meld dat er een server plat ligt (ofzo) dan weet ik nog niet wat ik moet doen. Maar kleinere vragen en routine dingen kan ik prima afhandelen. Ook is soms het menselijk contact niks, vriendelijke mensen die weten dat niet alles 1 in klap opgelost is zijn fijn. Maar ik ben veel opgeblazen ego's tegen gekomen.

Sorry voor dit rommelige verhaal, en mocht je dit gelezen hebben, bedankt!.

[Meekoh]

Nou, ik zou in ieder geval contact opnemen met je begeleider op school. Wellicht dat die wat hierin kan betekenen. Hij/zij zal je ook moeten kunnen vertellen of je werkgever dit uberhaupt wel kan doen.

Anyhow, wat te doen als een server plat ligt zal je ook niet gaan leren op school denk ik. Waar het om gaat is dat je voor jezelf in zo'n geval een stappenplan in je hoofd hebt zitten. Dat is echt troubleshooting werk, het is net een soor CSI. Je gaat eerst op zoek naar de boosdoener en gaat daarna kijken hoe je dat oplost.
En bij een servicedesk ga je niet dat soort meldingen krijgen hoor Het zal in het begin voornamelijk de wat simpelere calls zijn, zoals bijv. "ik kan niet inloggen", "Bestand X is kwijt", "mijn computer gaat niet aan" etc.

En dat is juist een goede plek om te beginnen, want je leert er snel je analytisch vermogen te verbeteren.

[Desmoos]

Wat je zou kunnen doen is eens informeren bij diverse detacheringsbureau's als bijv. Neomax of DPA ICT.
Die willen nog wel een MBO BBL in opleiding aannemen om vervolgens een tijdelijk contract te bieden.
Almere is denk ik niet al te ver (mitst je een auto hebt).

Daarnaast zijn grote organisaties happiger op nieuw bloed.
Vooral als de focus ligt op intern beheer ipv outsourcing (detachering).

Ik zelf heb bijv. een bol4 opleiding gedaan maar weet dat collega's een BBL hebben gevolgd. Bij een detacheerder kan je veel leren in korte tijd en gratis jezelf certificeren wat je loopbaan alleen maar goed kan doen.

[divvid]

Misschien dat het wat bot overkomt, maar om nou te zeggen dat je "al" 27 bent .. Ik zou zeggen...Welkom in de wereld van levenslang leren. Zelf ben ik dik in de 40, maar moet nog dagelijks leren om bij te blijven. Wat ik nu doe bestond 10 jaar geleden nog niet eens. Laat staan dat er opleidingen voor zijn of dat mijn studie relevant was.

Ga eens goed kijken wat je precies wilt bereiken en kies dan een goede opleiding maar hang er niet alles aan op.

[Widow]

E2max schreef op maandag 01 juni 2015 @ 21:17:
Over de verbeter slagen, de meeste zijn denk ik erg vast geroest in hun werkzaamheden, vergeleken met andere bedrijven doe wij dingen best wel op een oude weste manier. Maar ideen operen of discussie starten werd al snel afgekapt van: nee dit werk niet, dat wordt niks. Het werkt niet bla bla bla. Het voelde soms alsof je tegen een muur praat.

Zat vandaag wel te denken, dat servicedesk niet echt wat voor mij is. Aan de ene kant wel maar als iemand meld dat er een server plat ligt (ofzo) dan weet ik nog niet wat ik moet doen. Maar kleinere vragen en routine dingen kan ik prima afhandelen. Ook is soms het menselijk contact niks, vriendelijke mensen die weten dat niet alles 1 in klap opgelost is zijn fijn. Maar ik ben veel opgeblazen ego's tegen gekomen.

Sorry voor dit rommelige verhaal, en mocht je dit gelezen hebben, bedankt!.

Als je te horen krijgt dat je je baan kwijt raakt, kan dat hard aankomen. Sterkte iig, dat doet pijn, en het heeft gewoon tijd nodig voordat dat weg is. En als je straks een handtekening zet bij een nieuwe werkgever, doet het je weinig meer dat je bij deze werkgever niet meer verder kon.

En dat je met een MBO niet verder dan de servicedesk kan komen is onzin. Maar je moet misschien wel meer werk of moeite doen om te komen waar je wilt zijn. Je geeft aan dat SD niet zo je ding is, maar heb je een idee waar je passie dan wel ligt? Misschien applicatiebeheer, of netwerkbeheer, of doe je liever systeembeheer, of misschien is de hele beheertak niet zo je ding en doe je liever projecten? Of wil je in je werkzaamheden veel afwisseling, en zoek je iets van detachering? Kijk eens wat voor profiel ze schetsen in vacatures voor die functies, en kijk waar eventuele punten zijn waar je aan kan werken ik denk dat je op die manier een reel beeld krijgt hoe je daar kan komen.

[E2max]

Hartelijk dank voor de reacties, ik heb nog niet alles kunnen lezen en komt later met een inhoudelijk reacite daarover.

Ik sprak net nog een andere collega, daaruit kwam wel een intressante vraag: wat doe je met overgebleven vakantie dagen?

Ik hoorde dat uitbetalen helemaal niet handig is omdat je erg veel belasting er over betaalt.
Daarnaast hoorde ik dat je werkgever ook kan weigeren dat je vakantie opneemt?

Weet iemand hoe dat zit? Het lijkt me stom om ze te laten uitbetalen als je zo veel er op verliest.

[MrAngry]

Je kan ze opnemen. Dan krijg je normaal betaald in de tijd dat je niet werkt, net alsof je op vakantie bent. Dit doen veel mensen als ze gelijk aan een nieuwe baan beginnen. Bij de nieuwe baan heb je nog geen vakantie opgebouwd, dus dan ga je gelijk een aantal weken met vakantie in de tijd van je oude baan.

Je kan ze ook uit laten betalen, dan werk je door tot de laatste dag van je contract en krijg je de waarde van de dagen in geld. Je betaald over het uitgekeerde bedrag gewoon loonbelasting, meestal hetzelfde tarief als dat je normaal ook betaald over je loon.

Er zijn soms overduidelijke situaties waarbij het handig is een groot deel op te nemen. Als je bijvoorbeeld 250 uur vakantie en 500 overuren op de balans hebt staan en gelijk na het aflopen van je contract ergens anders begint dan zou het kunnen dat het bedrag dat je in geld krijgt zo groot is, dat je er aan het einde van het jaar in een hogere schijf mee uitkomt en dat je over dat extra geld dus extra belasting betaald. In jouw geval (geen nieuwe baan) zou ik ze mooi uit laten keren, er komt nog genoeg vrije tijd zo te horen.

[timag]

Verwijderd schreef op zaterdag 30 mei 2015 @ 16:03:
De arbeidsmarkt is door de vakbonden flink verziekt voor jouw generatie.

Een vast contract is voor werkgevers extreem duur en risicovol geworden.

Wat een onzin. Een vast contract is weinig mis mee. Werkgevers proberen in navolging / onder druk van onze angelsaksische vrienden echter steeds meer te focussen op korte termijnwinst en steeds minder op de lange termijn.

De regelgeving zou wat aangepast moeten worden om het steeds verder flexibiliseren van de arbeidsmarkt tegen te gaan. Het is nl. funest voor je maatschappij èn je economie op langere termijn. Maximaal flexibel worden uiteindelijk alleen aandeelhouders en hoofddirecties blij van. Het maakt recessies/depressies veel dieper. Dat er dan op bepaalde momenten ook meer groei is weegt van geen kanten op tegen de nadelen.

[justice strike]

Verwijderd schreef op zaterdag 30 mei 2015 @ 16:03:
De arbeidsmarkt is door de vakbonden flink verziekt voor jouw generatie.

Een vast contract is voor werkgevers extreem duur en risicovol geworden.

Wat een onzin. Nooit een probleem gehad om een vast contract te krijgen.

[ignition_mp]

(ik ben geen pro dus hierbij mijn persoonlijke mening/tip )

Mijn jongere broertje zat in een iets andere situatie. Vroeg in zijn MBO BBL traject ontslagen op een nogal achterbakse manier (zeggen dat hij niet meer hoefde te komen opdat hij dat ook zou doen en dan staande voet ontslaan wegens werkweigering).. Maar daardoor heb ik een hoop meegekregen aan wat er geregeld zou moeten worden.

Omdat het niet echt een ontslag is maar een aflopen van het contract is het lastig om bijvoorbeeld je gelijk te krijgen en toch verder te kunnen werken tot het einde van je studie. Misschien komt er een hoop boven tafel in het gesprek dat het helemaal niet verder kan maar blijf je best doen en toon inzet (een referentie is ook altijd handig)

Probeer in ieder geval je school te benaderen op de hoop dat zij kunnen bemiddelen en/of helpen met wat anders zoeken.. Schrijf genoeg bedrijven aan dat je voor (ik neem aan) afronden van je studie graag bij hun werkzaam wil zijn enz (standaard brief/open sollicitatie).

Over het uitbetalen van je vakantiedagen... Hangt er af wat praktisch is..

Ja het is extra geld maar je zou het ook kunnen gebruiken om voor het einde ze op te nemen, je dus ook loon uitbetaald krijgt en ondertussen misschien wel bij nieuw werk aan de gang kan gaan!

In ieder geval is het rot en hoop dat het je snel weer aan de bak kan..

[Verwijderd]

justice strike schreef op woensdag 03 juni 2015 @ 16:16:
[...]

Wat een onzin. Nooit een probleem gehad om een vast contract te krijgen.

Ik de enige keer dat ik met die problematiek te maken had ook niet.

Des alniettemin is het wel zo dat een steeds grotere groep in onze maatschappij werkt op basis van uitzend, detacherings, of zzp verband.

En dat de groep die werkt zonder arbeidszekerheid nu ook elke twee jaar mogen gaan richten op een nieuwe werkgever. Met medeinspraak van de vakbond is dus de positie van de toch al kwetsbare tijdelijke werknemer verder verzwakt, en daarnaast heeft de vakbond zich de afgelopen jaren defacto vooral ingezet in het versterken van de arbeidsrechten van de mensen met een vast contract.

Gevolg is dat de vaste medewerker risicovoller en duurder dan ooit is en dat de drempel verder verhoogd is om iemand vast aan te nemen. Daarnaast, vanuit de werkgever.. als iemand koud 23 maanden bij je werkt is dat geneog om te weten wat voor een vlees je in de kuip hebt voor het aanbieden van een vast contract?

[MrAngry]

Wat een generaliserende onzin, de vakbond heeft zich (in mijn sector, de zorg) juist ingezet voor het omzetten van tijdelijke contracten naar vast en het verminderen van draaideur praktijken waarbij mensen meerdere tijdelijke contracten krijgen en dan mogen oprotten.

[E2max]

Bedankt voor alle adviezen, ik zal er gebruik van gaan maken!

Vandaag tijdens de middag wandeling hadden we het er nog over. Op zich wel fijn om te horen dat zij het ook niet begrijpen. Zij gaven ook aan dat er genoeg dingen voor mij te doen zijn.

Bij ons is er niet een duidelijk structuur, alles komt op de zelfde hoop binnen. Ik vermoed dat ze iedereen gelijk willen hebben om zo de ploegen dienst goed te kunnen bemannen. Om ook geen storing dienst/vergoeding te hoeven betalen. In mijn ogen kan het allemaal veel beter, duidelijk scheiding tussen eerste lijns/ twee lijns. oplos groepen inrichten. Af stappen van Kayoko ( veel te weinig opties voor zo veel klanten en tickets).
Merk ook dat ik veel geleerd heb, je weet steeds meer know errors en de workarrounds. Ik verwacht ook, als we dat duidelijk konden meten dat het grootste deel van de tickets die ik heb aangemaakt ook door mijn zijn opgelost.

Qua leeftijd en leren heb je helemaal gelijkt. Mijn oudere collega's moeten ook blijiven leren.

Bedankt voor de reacties over de vakantie dagen, zal eerste moeten checken hoeveel het er zijn. En moet motivatie vinden om te kijken naar andere jobs. Lijkt me ook leuk om de BBL werkend af te maken. Ik denk dat mijn dikke jaar ervaring er wel bij helpt.

Een collega van mij noemde ook nog Ethical Hacker, dat daar ook veel werk in is te vinden. Dat is misschien iets voor een ander topic. Maar ik vind dat ook erg interessant, ik denk minder hectiek en druk en meer puzzelen. Wel komt het op mijn vaak over dat je echt super technisch expert moet zijn in van alles en nog wat, maar dat valt misschien wel mee.

Nogmaals dank voor alle reacties!

[MSalters]

MrAngry schreef op woensdag 03 juni 2015 @ 17:31:
Wat een generaliserende onzin, de vakbond heeft zich (in mijn sector, de zorg) juist ingezet voor het omzetten van tijdelijke contracten naar vast en het verminderen van draaideur praktijken waarbij mensen meerdere tijdelijke contracten krijgen en dan mogen oprotten.

En die inzet is dus waarom je nu nog sneller kunt vertrekken. Werkgevers in de zorg weten dat de zorgvraag steeds instabieler wordt. Om eenzelfde flexibiliteit te hebben aan de aanbodszijde moet er behoorlijk wat vast personeel uit, maar dat kan dus niet. Wat al helemaal niet kan is nieuw vast personeel aannemen. Dat is dus het voordeel voor de oudere generatie.

[Vastelaovend89]

Ik heb hetzelfde meegemaakt en weet hoe je je voel. Zelf heb ik MBO 4 ICT en ging destijds werken via uitzendbureau en kreeg ik destijds 3 keer een jaarcontract. (was jonger dan 24). Een nieuw jaar contract geven was geen enkel probleem. Maar toen ik een vast moest krijgen was ik opeens niet goed genoeg.
Vervolgens paar maanden werkloos -> mijn WW liep af en ben zelf simpel magazijn werk gaan doen (0 uren contract en mimimumloon). Vervolgens bij hetzelfde bedrijf kon ik weer werken en kreeg weer gemakkelijk jaar contracten. Maar ja toen ik een vast contract moest krijgen dan...... vloog ik er weer uit.

In de tussentijd was ik op eigen houtje een zelf studie HBO systeem and network engineering aan het volgen en ben nu aan het afstuderen bij een ander bedrijf. Helaas kan ik daar niet beginnen omdat ICT wordt uitbesteedt aan andere partij.

En na de zomer zie ik wel verder, ik maak me er niet meer druk over. Gewoon zuurstof blijven happen!!

[ Voor 3% gewijzigd door Vastelaovend89 op 05-06-2015 08:05 ]

[E2max]

Nogmaals dank voor alle reacties.

Nog 5 werkdagen en dan is het bye bye.

De laatste tijd besefte ik, dat ik in me tijd hier ook veel meer zelfvertrouwen heb gekregen. Ik kon best veel dingen zelfstandig afhandelen. Maar vaak bij onbekende dingen ben ik bang dat het mis gaat of dat ik het verkeer doe.
Ook het sociale contact met collega's/klanten heeft me persoonlijk wel geholpen en ik verwacht dat het werkloos zijn, rauw op me dak gaat vallen. Ik heb niet echt een sociaale kring.

Heeft iemand hier ervaring in, of een advies?
Hoe voorkom je dat je niet in de put gaat zitten?

[Freee!!]

E2max schreef op maandag 22 juni 2015 @ 22:29:
[...]
Hoe voorkom je dat je niet in de put gaat zitten?

Ik denk dat je die vraag verkeerd geformuleerd hebt, maar gewoon doorgaan met ademhalen.

[hoevenpe]

E2max schreef op maandag 22 juni 2015 @ 22:29:
Hoe voorkom je dat je niet in de put gaat zitten?

Zoals hierboven al genoemd: gewoon blijven ademhalen, er is niets mis met jou hooguit met de manier waarop men tegenwoordig met mensen omgaat.

Misschien raar om nu te horen: 'geniet' ook van je werkloosheid, ga leuke dingen doen waar je nooit aan toe kwam. Voor je het weet ben je weer vol aan de bak en heb je nergens meer tijd voor, zeker als straks het huisje en de kids komen ooit.

[Freee!!]

hoevenpe schreef op dinsdag 23 juni 2015 @ 09:16:
[...]
Voor je het weet ben je weer vol aan de bak en heb je nergens meer tijd voor, zeker als straks het huisje en de kids komen ooit.

Uitstekend punt.

[E2max]

Bedankt voor de reacties!

Heb de handeling voor ademhalen uit me hoofd geleerd zal goed komen!

[mentalozzie]

Toch zou ik ook werken aan een sociaale kring, als ik het zo leest heb je daar ook behoeften aan.
Wordt lid van een sport vereniging of iets anders.

En met werk... je heb een MBO4 ICT diploma, het komt heus altijd wel goed

[Piet_Piraat7]

E2max schreef op maandag 22 juni 2015 @ 22:29:
Ook het sociale contact met collega's/klanten heeft me persoonlijk wel geholpen en ik verwacht dat het werkloos zijn, rauw op me dak gaat vallen. Ik heb niet echt een sociaale kring.
Heeft iemand hier ervaring in, of een advies?
Hoe voorkom je dat je niet in de put gaat zitten?

Ik kan je zeggen; ook met een goede sociale kring zal het even kut worden. Toen ik werkloos was duurden de dagen erg lang omdat je vrienden natuurlijk gewoon werken. Mijn tip uit ervaring; zoek een hobby, een activiteit, iets van een dagbesteding. Ga veel fietsen, wandelen (mooi weer nu), ga een teamsport doen, kookcursus, bootcamps, noem het maar op.

Iedereen is verschillend in zijn interesses, dus zoek je eigen ding . Ik zat in het begin véél te gamen, maar dan wordt elke dag hetzelfde. Vooral ook omdat je op een dag bijna geen andere gezichten ziet. Dus; ga er lekker op uit en ga iets actiefs doen, daar blijf je zelf ook positief en energiek van en dat straal je weer uit in een sollicitatie waardoor je weer sneller aan de bak kan.

[E2max]

Piet_Piraat7 schreef op donderdag 25 juni 2015 @ 09:33:
[...]


Ik kan je zeggen; ook met een goede sociale kring zal het even kut worden. Toen ik werkloos was duurden de dagen erg lang omdat je vrienden natuurlijk gewoon werken. Mijn tip uit ervaring; zoek een hobby, een activiteit, iets van een dagbesteding. Ga veel fietsen, wandelen (mooi weer nu), ga een teamsport doen, kookcursus, bootcamps, noem het maar op.

Iedereen is verschillend in zijn interesses, dus zoek je eigen ding . Ik zat in het begin véél te gamen, maar dan wordt elke dag hetzelfde. Vooral ook omdat je op een dag bijna geen andere gezichten ziet. Dus; ga er lekker op uit en ga iets actiefs doen, daar blijf je zelf ook positief en energiek van en dat straal je weer uit in een sollicitatie waardoor je weer sneller aan de bak kan.

Bedankt voor het advies. Is ook zeker iets wat ik wil gaan doen. Ik game al jaren heel veel en wil toch wat andere dingen gaan ervaren.

Morgen en dinsdag nog, dan zit het erop. Mocht het niet lukken om een BBL plek te vinden ga ik gewoon vol bezig met mijn schoolwerk dan hoop ik nog voor de jaar wisseling klaar te zijn.

Nogmaals dank voor alle reacties en wellicht meld ik me nog een keer