Ik zou graag willen weten wat een reële vergoeding is bij onderstaande situatie.
Persoon is werkzaam als HR Manager en heeft een bruto salaris van EUR 4500,-. Ook heeft deze persoon bij de huidige werkgever de beschikking over een leaseauto met een cataloguswaarde van ongeveer 45k. Netto bijtelling zit rond de EUR 425. Auto mag gebruikt worden voor privé kilometers in binnen en buitenland. Persoon is bezig met een overstap naar een andere werkgever. Hier is een leaseauto geen optie.
Salaris zal bij de nieuwe werkgever rond de EUR 4850,- komen. Nog exclusief vergoeding voor het ontbreken van de leaseauto.
Woon/werk zal rond de 1000km per maand zijn.
Besparing bijtelling is EUR 425 en op basis van 0,19km, EUR 190 reiskosten is samen EUR 615,-
Andere info;
- Nu 22k per jaar, waarvan 6k woon/werk en 2-4k andere zakelijk kms. Rest is privé.
- Huidige leasecontract op basis van 48 maand/25k.
- Persoon hoeft niet weg en huidige werkgever is meer dan tevreden.
- Huidige auto is hoofd auto van het gezin.
- Leasebedrag nu is EUR 750,- / Brandstof pm ongeveer EUR 300-350,-
- Vergelijkbare auto (paar jaar ouder) zal rond de EUR 1000,- per maand kosten. (Totaal, incl. woon/werk kms/afschrijving/verzekering etc.)
- Motivatie voor andere werkgever is uitdagende functie met meer verantwoordelijkheden.
- Persoon heeft (sterk) het gevoel dat ze de gewenste kandidaat is voor de functie.
Vraag is dus, wat kan persoon als reële eis neerleggen? Kale leasebedrag bruto op het salaris plussen? Wie heeft ervaring met een soortgelijke overstap?
Persoon is werkzaam als HR Manager en heeft een bruto salaris van EUR 4500,-. Ook heeft deze persoon bij de huidige werkgever de beschikking over een leaseauto met een cataloguswaarde van ongeveer 45k. Netto bijtelling zit rond de EUR 425. Auto mag gebruikt worden voor privé kilometers in binnen en buitenland. Persoon is bezig met een overstap naar een andere werkgever. Hier is een leaseauto geen optie.
Salaris zal bij de nieuwe werkgever rond de EUR 4850,- komen. Nog exclusief vergoeding voor het ontbreken van de leaseauto.
Woon/werk zal rond de 1000km per maand zijn.
Besparing bijtelling is EUR 425 en op basis van 0,19km, EUR 190 reiskosten is samen EUR 615,-
Andere info;
- Nu 22k per jaar, waarvan 6k woon/werk en 2-4k andere zakelijk kms. Rest is privé.
- Huidige leasecontract op basis van 48 maand/25k.
- Persoon hoeft niet weg en huidige werkgever is meer dan tevreden.
- Huidige auto is hoofd auto van het gezin.
- Leasebedrag nu is EUR 750,- / Brandstof pm ongeveer EUR 300-350,-
- Vergelijkbare auto (paar jaar ouder) zal rond de EUR 1000,- per maand kosten. (Totaal, incl. woon/werk kms/afschrijving/verzekering etc.)
- Motivatie voor andere werkgever is uitdagende functie met meer verantwoordelijkheden.
- Persoon heeft (sterk) het gevoel dat ze de gewenste kandidaat is voor de functie.
Vraag is dus, wat kan persoon als reële eis neerleggen? Kale leasebedrag bruto op het salaris plussen? Wie heeft ervaring met een soortgelijke overstap?