Motivatiebrief - Ik wil terug naar ICT

[Anoniem: 125883]

Goedemorgen

Jaren geleden heb ik na mijn eerste job in de ICT sector besloten om mijn andere interesses te ontwikkelen. Dat kwam neer op een extra studie van 4 jaar (Japans/Economie) en werken in de luchtvaart (ground-ops & finance). Ik zocht naar een opportuniteit om ICT/Luchtvaart te combineren met werk in Azië, maar dat is er op een haar na helaas niet gekomen. Inmiddels is het dus 9 jaar geleden dat ik nog iets ICT-gerelateerd heb gedaan. Ik zou nu graag terug naar mijn roots gaan en toch eens stilaan beginnen om aan een echte carrière te werken. Gezien de kloof die is ontstaan door mijn eigenwijze manier van keuzes maken, ben ik dus aangewezen om eigenlijk een beetje "from scratch" te beginnen.

Er zijn voldoende vacatures die me aanspreken, maar ik weet niet goed hoe ik m'n gekke loopbaan moet vertalen in een motivatiebrief. Het zal sowieso enkele wenkbrauwen doen fronsen. Voorts moet ik toegeven dat ik eigenlijk nog nooit een motivatiebrief heb moeten schrijven
Na mijn studies werd ik gewoon dagelijks opgebeld of kreeg ik uitnodigingen via email. Het was gewoon een kwestie van kiezen en eens gaan horen wat ze konden bieden. Eigenlijk een best bevoorrechte situatie waar een soort gemakzucht bij gepaard gaat, die nu eerder nefast blijkt te zijn. In de luchtvaart werd ik ook gewoon gebeld nadat men uiterst tevreden was na een opdracht als werkstudent.

Ik probeer dus die misschien vreemde keuze van mij en het ontbreken van relevante certificaten in mijn voordeel te sturen, zonder er (hopelijk) een te saai relaas van te maken ;-)

Heeft iemand zin om me wat tips te geven? Dit is wat ik tot nu toe heb:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dit zou ik erbij zetten als CV, hoewel ik misschien dat studentgedoe uit het stukje over extra activiteiten schrap?

[Anoniem: 380171]

Nette brief ik zou er zelf niet al te veel meer aan doen. CV kan ik even niet bekijken.

[ Voor 20% gewijzigd door Anoniem: 380171 op 03-03-2015 11:30 ]

[Anoniem: 316512]

Wellicht alvast met wat certificaten beginnen om te laten zien dat je er serieus over bent?

[Ernemmer]

Nette brief en net CV maar waarom moeten ze jou nemen ipv een HBO ict-er met 2 jaar werkervaring in de branche?

[Deveon]

Ernemmer schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 11:38:
Nette brief en net CV maar waarom moeten ze jou nemen ipv een HBO ict-er met 2 jaar werkervaring in de branche?

Die solliciteren echt niet “Junior IT Support Engineer”... De concurrentie zal hoofdzakelijk net afgestudeerde MBO'ers zijn.

[Jazzy]

Tip: Leg bij het minder relevante deel van je werkervaring de nadruk op de vaardigheden, skills of kwaliteiten die je opgedaan hebt. Denk aan: werken onder druk, zelfstandig beslissingen nemen, contact met eindgebruikers/consumenten, etc. Ik zou minder uitgebreid ingaan om de specifieke luchtvaart termen of de exacte inhoud van je takenpakket.

Ga ervan uit dat je brief diagonaal gelezen wordt en daarna je CV bekeken wordt. Zorg dan dat dit stuk uit je brief ook uit je CV naar voren komt:

met een internationale dimensie, waarbij nauwkeurigheid, klantgerichtheid, professionaliteit en vakkennis voorop staan. Omwille van mijn ICT achtergrond werd ik nauw betrokken bij het analyseren, ontwikkelen en implementeren van tools en programma's om bestaande processen efficiënter te maken, kosten te besparen of ter ondersteuning van andere departementen.

Verder vind ik als Nederlander dat je taalgebruik wat formeel is, ik zou meer heldere bewoordingen aanraden. Maar ik denk dat dit ook met de Belgische cultuur te maken heeft, misschien dat een Belg hier wat zinnigs over kan zeggen.

Alvast veel succes gewenst!

[HallonRubus]

Omwille van mijn ICT achtergrond werd ik nauw betrokken bij het analyseren, ontwikkelen en implementeren van tools en programma's om bestaande processen efficiënter te maken, kosten te besparen of ter ondersteuning van andere departementen

In je CV houdt je de beschrijving van je werkervaring alleen nogal algemeen, ik zou hier wat dingen specifieker uitlichten, bijvoorbeeld: 'programmeren database dmv SQL', het zit er wel deels in, maar probeer hier zoveel mogelijk over te schrijven. En welk model vliegtuig je hebt begeleid met ground handling zal het ICT bedrijf een worst wezen. De beschrijving bij 2004-2006 lijkt me bijvoorbeeld prima. Bij hobby's kun je ook nog wat concreter zijn.

Je CV hoeft echt niet hetzelfde te zijn voor elke sollicitatie, zie het als een verlengde van je sollicitiebrief, en niet als een statische bijlage die je maar elke keer meestuurt.

[Anoniem: 125883]

Jullie zijn snel zeg
Super bedankt voor de feedback.

Jazzy schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 11:52:
Tip: Leg bij het minder relevante deel van je werkervaring de nadruk op de vaardigheden, skills of kwaliteiten die je opgedaan hebt. Denk aan: werken onder druk, zelfstandig beslissingen nemen, contact met eindgebruikers/consumenten, etc. Ik zou minder uitgebreid ingaan om de specifieke luchtvaart termen of de exacte inhoud van je takenpakket.

Ga ervan uit dat je brief diagonaal gelezen wordt en daarna je CV bekeken wordt. Zorg dan dat dit stuk uit je brief ook uit je CV naar voren komt:
[...]

Hier heb ik eerlijk gezegd zelfs niet meer aan gedacht. Werken onder strikte deadlines en tijdslimieten is in de luchtvaart zo ingebakken dat je er snel het werkritme opneemt en er niet meer bij stilstaat. Vertragingen betekenen kosten van tienduizenden euro's en imagoschade die soms moeizaam hersteld kan worden. Dit zowel op de tarmac als in de relatie met je klanten.
Om de CV niet langer dan 2 pagina's te maken heb ik die skills laten vallen ten voordele van die luchtvaart termen. Dus in het geval van een puur ICT bedrijf, zet ik de vaardigheden in de verf, bij een soortgelijke functies op een luchthaven/airline mag ik ze laten staan?

sdk16420 schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 11:53:
[...]

In je CV houdt je de beschrijving van je werkervaring alleen nogal algemeen, ik zou hier wat dingen specifieker uitlichten, bijvoorbeeld: 'programmeren database dmv SQL', het zit er wel deels in, maar probeer hier zoveel mogelijk over te schrijven. En welk model vliegtuig je hebt begeleid met ground handling zal het ICT bedrijf een worst wezen. De beschrijving bij 2004-2006 lijkt me bijvoorbeeld prima. Bij hobby's kun je ook nog wat concreter zijn.

Je CV hoeft echt niet hetzelfde te zijn voor elke sollicitatie, zie het als een verlengde van je sollicitiebrief, en niet als een statische bijlage die je maar elke keer meestuurt.

Ik heb het bewust algemeen gehouden omdat ik er van denk dat de details wel aan bod komen wanneer je wordt uitgenodigd en je interviewer(s) er meer over willen weten?

Jullie hebben in elk geval gelijk dat het een ICT bedrijf niet kan schelen dat er een verschil is tussen al die kisten, zolang ze maar op hun bestemming geraken ;-)

Concreter bij hobbies? Zoals echt beschrijven wat ik bijvoorbeeld geprogrammeerd heb of websites die ik heb ontwikkeld?

Ernemmer schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 11:38:
Nette brief en net CV maar waarom moeten ze jou nemen ipv een HBO ict-er met 2 jaar werkervaring in de branche?

HBO? Komt dat overeen met een Msc? Zelf heb ik een Bsc (MBO dan?). Er zat system & network administration in het programma, maar de nadruk lag meer op programmeren en dan vooral Java. Iets wat ik buiten mijn internship nooit echt heb moeten doen voor m'n werk.

[Jazzy]

Anoniem: 125883 schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 12:33:
Ik heb het bewust algemeen gehouden omdat ik er van denk dat de details wel aan bod komen wanneer je wordt uitgenodigd en je interviewer(s) er meer over willen weten?

De hele bedoeling van je CV is om er juist voor te zorgen dat je uitgenodigd wordt. De tijd dat contracten getekend werden in de showroom/toonzaal van een autodealer/verdeler (lastig hoor, dat Belgisch ) ligt ver achter ons.
Zog dus dat je CV uitschreeuwt waarom jij de perfecte en meest interessante kandidaat bent.

[Anoniem: 181786]

Ik heb geleerd dat een motivatiebrief/sollicitatiebrief bestaat uit drie onderdelen/alinea's.

-Waarom deze werkgever/dit bedrijf?
-Waarom deze functie?
-Waarom jij?

Waarin je bij het laatste onderdeel jezelf natuurlijk zo gunstig mogelijk probeert neer te zetten. En ook zo zelfverzekerd mogelijk. Dat je jaren in een andere tak hebt gewerkt zien ze ook wel op je CV. Dat je al die tijd nog wel je kennis hoog hebt gehouden is dan wel weer interresant. Maak een CV en motivatiebrief ook specifiek voor die ene functie. Blijf dus niet in algemeenheid hangen.

[ Voor 10% gewijzigd door Anoniem: 181786 op 03-03-2015 12:56 ]

[ThinkPad]

Taalgebruik vind ik zelf een beetje TE formeel, zou het iets losser opschrijven.

En 'me' > 'mij' ?

En verder zet ik vaak aan het eind nog: zie de bijlage voor mijn CV, tevens ben ik op LinkedIn te vinden: <url>
(Voordeel is dat je je linkedin ook in de gaten kan houden of bedrijf XYZ al op je LinkedIn heeft gekeken )

[_Arthur]

Anoniem: 125883 schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 12:33:
Om de CV niet langer dan 2 pagina's te maken heb ik die skills laten vallen ten voordele van die luchtvaart termen.

Een CV van 2 pagina's vind ik zelf erg karig. In de freelance-IT-wereld wordt maximaal 5 pagina's voor een CV aangehouden.

Wat ik zelf ook in mijn CV heb staan is een korte profielschets. Mocht iemand het CV onder ogen krijgen, maar niet de begeleidende brief, kunnen ze alsnog een goed (of niet natuurlijk, hehe) oordeel vellen.

[CyBeR]

ThinkPadd schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 12:59:
Taalgebruik vind ik zelf een beetje TE formeel, zou het iets losser opschrijven.

Nope, perfect. Schoolvoorbeeld van een dergelijke brief als je 't mij vraagt.

En 'me' > 'mij' ?

dat wel.

[ Voor 11% gewijzigd door CyBeR op 03-03-2015 13:09 ]

[Ernemmer]

Anoniem: 125883 schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 12:33:

HBO? Komt dat overeen met een Msc? Zelf heb ik een Bsc (MBO dan?). Er zat system & network administration in het programma, maar de nadruk lag meer op programmeren en dan vooral Java. Iets wat ik buiten mijn internship nooit echt heb moeten doen voor m'n werk.

HBO is ook Bsc, maar waarom moeten ze jou nemen ipv een ander die jonger is en een recentere opleiding heeft gedaan op hetzelfde niveau. Niet om je aan te vallen hoor maar ik mis dat stukje in je brief.

In je laatste alinea zou je iets kunnen toevoegen van dat de ervaring die je hebt opgedaan in andere vakgebieden je een voorsprong geven omdat je dan de ICT ook gezien hebt vanuit een niet-ICT functie of zoiets.

[ Voor 16% gewijzigd door Ernemmer op 03-03-2015 14:00 ]

[CyBeR]

HBO is geen BSc maar een B-iets. BSc (Bachelor of Science) is voorbehouden aan universitaire opleidingen (met, ik meen, een of twee uitzonderingen.)

Bij het MBO kom je niet met een dergelijke titel vandaan; dat is alleen voor hoger onderwijs.

[NoepZor]

Anoniem: 181786 schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 12:55:
Ik heb geleerd dat een motivatiebrief/sollicitatiebrief bestaat uit drie onderdelen/alinea's.

-Waarom deze werkgever/dit bedrijf?
-Waarom deze functie?
-Waarom jij?

Ik hield deze volgorde aan:

- Inleiding (ik solliciteer op functie X)
- Wie ben ik, wat heb ik gedaan en wat kan ik (heel beknopt)
- Waarom ik voor functie X bij bedrijf Y

Het waarom miste ik een beetje in je brief.

[_Arthur]

CyBeR schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 14:05:
HBO is geen BSc maar een B-iets. BSc (Bachelor of Science) is voorbehouden aan universitaire opleidingen (met, ik meen, een of twee uitzonderingen.)

Bij het MBO kom je niet met een dergelijke titel vandaan; dat is alleen voor hoger onderwijs.

http://www.carrieretijger.nl/opleiding/ho/titels

Het gebruik van Bachelor of Science bij een HBO studie is pas mogelijk als; dat in internationaal perspectief de meest passende titel is. Dit kan pas nadat een opleiding is geaccrediteerd door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO). (Bron zie url hier boven).

[CyBeR]

(met, ik meen, een of twee uitzonderingen.)

[Anoniem: 125883]

Waarom wil je voor dit of dat bedrijf werken is altijd zo'n lastige vraag. Uiteindelijk ga je werken om geld te verdienen. Als je niemand kent binnen het bedrijf of er is geen forum zoals hier beschikbaar waar mensen openlijk over de sfeer spreken, ben je quasi aangewezen aan de "testimonials" van geselecteerde klanten en werknemers? Dat klinkt misschien als voorgekauwde tekst of papegaaienwerk?

Ik heb de brief dus wat herschreven. Is deze dan beter of nog te zeer een variant op de eerste? Of is het de bedoeling dat je echt puntjes uit de vacature gaat opsommen en quasi gaat zitten opscheppen over je kennis op dat vlak? Ik ben van nature nogal introvert en ben altijd zeer voorzichtig met wat ik schrijf en zeg. Ook probeer ik om niet agressief over te komen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

De CV neem ik later nog wel even onder handen.

[Anoniem: 178824]

Bel en vraag aan wie je de brief kunt richten. Kleine moeite en het staat zoveel persoonlijker.

[Anoniem: 125883]

Anoniem: 178824 schreef op dinsdag 03 maart 2015 @ 15:49:
Bel en vraag aan wie je de brief kunt richten. Kleine moeite en het staat zoveel persoonlijker.

Er zijn twee personen die zorgen voor de recruitment van support engineers. Daarnet ontdekt bij het verder uitpluizen

[Anoniem: 178824]

Dat is mooi. Bel er een en leg uit dat je gaat solliciteren en vraag aan wie je de brief kunt richten. Dan heb je én de juiste aanhef én ze hebben je al een keer gesproken waardoor ze weten dat je serieus bent.

[kanem0chi]

Tip voor je CV: gebruik het 'European Framework of Reference for Languages' om meer duidelijkheid te geven aan je niveaus.

https://europass.cedefop....pean-language-levels-cefr
En
Wikipedia: Common European Framework of Reference for Languages

[Jumpman]

Mijn mening: je moet er voor zorgen dat je nu (voor de eerste twee jaar) een baan vindt, waar ze flink in je willen investeren m.b.t. weer op niveau komen. Zo gauw je de basis hebt gelegd, ben je ook veel interessanter voor de markt. Ik zou er dus een tweetraps raket van maken. Nu niet te hoog gaan zitten, en later verder kijken met kennis op zak.

[Anoniem: 289295]

Je CV wordt altijd eerst gescand, en dan primair op juiste opleiding en werkervaring. Pas dan is je brief aan de beurt. CV is dus het eerste dat men leest. Een stuk of vijf persoonskenmerken in een kort profiel in je CV is ook handig. Wel belangrijk dat je vervolgens in je brief laat zien dat die ook echt kloppen. Bijvoorbeeld: als je jezelf omschrijft als 'doortastend' zeg je niet "ik denk dat ik x goed kan inschatten" maar zeg je "ik kan x goed inschatten".

Om je brief makkelijker leesbaar te maken moet je de lijdende vorm zoveel mogelijk vermijden. Hij staat er nu vol mee. Dus niet "een uitnodiging daartoe zie ik graag tegemoet" maar "ik zie een uitnodiging graag tegemoet".

[pirke]

Hou je CV kort en bondig: max 2 kantjes voor alle info: opleidingen, werkervaring en andere relevante info. Lange teksten worden niet gelezen, korte alleen als de titel van die functie interessant is. Ik heb helaas te veel lange CVs (5 kantjes) van potentiële kandidaten onder mijn neus gehad. Als ik weer eens een stapel van 20 CVs had liggen voor een tijdelijke functie bladerde ik er vrij snel doorheen om een eerste indruk te vormen. De interessante CVs viste ik eruit om die wat beter te bekijken, de rest werd het sowieso al niet. Zorg dus voor een kort en bondig verhaal.

Het nut vd CV is inderdaad om uitgenodigd te worden. In de gesprekken die volgen wordt van jou een beeld gevormd. Vergeet niet dat die beeldvorming twee kanten op gaat: er moet een wederzijdse klik zijn. Ben jezelf en heb vertrouwen in je eigen kunnen. Als jij geen zelfvertrouwen hebt, hoe kun je dan van iemand anders verwachten dat ze in jou vertrouwen?

Verder wordt in de eerste minuut een oordeel gevormd of je aangenomen wordt of niet, de rest van het gesprek is ter bevestiging van dat eerste oordeel. In 95% vd gevallen klopt de eerste indruk. Geef daarom bij kennismaking een stevige handdruk terwijl je de persoon aankijkt, dan ben je al op de helft...

[Anoniem: 125883]

@Dr0ptheb0mb & @pirke: ik dacht dat zo'n soort profiel in je CV zetten vooral een Amerikaans gebruik was, en al helemaal bij van die visuele CVs met grafiekjes en layouts alsof ze voor een reclame affiche gemaakt zijn. Laatst had ik een competence indicator test van de Vlerinck Business School gedaan en ik kwam er niet bepaald als een leidersfiguur uit de bus (en terecht, ik ben niet echt te vinden voor zo'n functie) maar eerder als "Guru". Kun je zulke eigenschappen gebruiken? Als je de beschrijving leest van de afzonderlijke onderdelen, is het toch wel accuraat. Iets zoals dit bijvoorbeeld:

Leergierige professional met brede belangstelling, steeds op zoek naar nieuwe intellectuele uitdagingen. Met 100% inzet en een scherp oog voor detail zoek ik naar creatieve oplossingen en zorg ik voor duidelijke en gefundeerde antwoorden.

Als je in je motivatiebrief je zinnen met "Ik" begint, ga je dan niet een beetje pretentieus overkomen? Het gaat natuurlijk over jezelf, maar misschien zijn er toch grenzen.

Qua eerste indruk heb ik tot nu toe niemand gelukkig niemand ontgoocheld, maar ik moet toegeven dat ik interviews en gesprekken als enorm stresserend ervaar. Eén keer heb ik een job niet gekregen, en dat was bij een interne vacature van m'n vorige werkgever. Ik had geen ervaring voor die specifieke functie (audits van ground-ops op de bestemmingen van de luchtvaartmaatschappij) en ze hebben het dus aan een veteraan gegeven ipv aan de nieuwe die nog niks kent ;-)

Mag je op je CV dan bij je werkervaring een beschrijving volledig weglaten als die irrelevant is voor de functie waar je naar solliciteer? Dus bijvoorbeeld Ground-ops of dounane-declarant vermelden, zonder uitleg, aangezien ze er niks aan hebben en het gewoon parttime was als werkstudent?

Het komt wel eens voor dat iemand een pijnlijk hand heeft, maar dat zijn meestal van die mensen die zo heel losjes een hand geven alsof ze schrik hebben of dat ze denken dat ze van bijenwas zijn gemaakt. Nu dat soort mensen laten bij mij ook een wel slechte indruk na.

[ Voor 15% gewijzigd door Anoniem: 125883 op 04-03-2015 15:12 ]

[pirke]

Niet relevante informatie moet je zeker niet opnemen, dat leidt alleen maar af. Als het je eerste baan is kun je nog noemen dat je verschillende bijbaantjes hebt gehad, maar jobtitels doen er niet toe (het is toch niet relevant). Als je bestuurswerk voor een vereniging hebt gedaan is dat voor je eerste baan dan weer wel relevant. Hulp in de bakkerij zou ik bij een ICT functie dan weer weglaten (en ja, je komt ze tegen).

In jouw geval waar je X jaar in de luchtvaart hebt gezeten kun je dat ook zo vermelden: je hebt wel gewerkt (geen gat in je CV) maar uitsplitsen per functie is niet nodig. Als je daar wel relevant werk hebt gedaan dan natuurlijk wel vermelden! Leidinggevende vaardigheden ontwikkeld of weet ik wat is natuurlijk beter dan koffers sjouwen op de bagage band.

[Anoniem: 289295]

Anoniem: 125883 schreef op woensdag 04 maart 2015 @ 11:14:
Leergierige professional met brede belangstelling, steeds op zoek naar nieuwe intellectuele uitdagingen. Met 100% inzet en een scherp oog voor detail zoek ik naar creatieve oplossingen en zorg ik voor duidelijke en gefundeerde antwoorden.

Niks mis mee. Maar dan moet je dat wel waarmaken in je brief.

Als je in je motivatiebrief je zinnen met "Ik" begint, ga je dan niet een beetje pretentieus overkomen? Het gaat natuurlijk over jezelf, maar misschien zijn er toch grenzen.

Je brief moet leesbaar zijn. Als je krampachtig probeert te vermijden om het woord ik te gebruiken en daardoor val je terug op geforceerde zinsconstructies schiet je er ook niks mee op. Eerste zin niet met ik beginnen is een soort stijlregel, maar om dat later in je brief af en toe wel te doen: niks mis mee. Lees hem ook gewoon eens hardop voor, dan hoor je vanzelf waar het geconstrueerd klinkt.
[/quote]

[Anoniem: 125883]

Verdorie, wat een aggressief griepje dit jaar :x

@Pirke: Het weglaten zal geen gat in m'n CV slaan. Gedurende die studie heb ik 3 jaar ook part time gewerkt, maar er zat idd geen relevante werk bij voor IT. Ik zal het dan zoals je zegt vermelden zonder verder in te gaan op de inhoud.
@droptheb0mb Hardop lezen? mmm Daar zou ik nooit aan gedacht hebben. Ik ga het dan waarschijnlijk zelf niet zo goed vinden, maar dat zal dan voor de ontvanger ook zo zijn ;-)

Ondertussen ook gezien dat ze junior system engineers zoeken voor de luchthaven. Een combinatie van beide sectoren waar ik al lang naar uitkeek.

Bedankt voor jullie hulp! Hoog tijd om er nu serieus werk van te maken.

[Collaborator]

Anoniem: 125883 schreef op woensdag 04 maart 2015 @ 11:14:
@Dr0ptheb0mb & @pirke: ik dacht dat zo'n soort profiel in je CV zetten vooral een Amerikaans gebruik was, en al helemaal bij van die visuele CVs met grafiekjes en layouts alsof ze voor een reclame affiche gemaakt zijn. Laatst had ik een competence indicator test van de Vlerinck Business School gedaan en ik kwam er niet bepaald als een leidersfiguur uit de bus (en terecht, ik ben niet echt te vinden voor zo'n functie) maar eerder als "Guru". Kun je zulke eigenschappen gebruiken? Als je de beschrijving leest van de afzonderlijke onderdelen, is het toch wel accuraat. Iets zoals dit bijvoorbeeld:

Mijn ervaring is dat je Linkedin profiel tegenwoordig als eerst bekeken wordt. Zodra je ze naam hebben gaan ze googlen en beginnen ze met je Linkedin profiel.

[pirke]

Klopt. Het helpt als je CV en je LinkedIn dan ook ongeveer hetzelfde zijn.