Vakantiedagen opnemen voor starten bij nieuwe werkgever

[SaphuA]

.

[ Voor 99% gewijzigd door SaphuA op 29-01-2016 11:11 ]

[Woy]

Je oude en nieuwe werkgever hebben niks met elkaar te maken qua overuren/vakantiedagen. Als jij die "opneemt" en tegelijkertijd al begint met werken bij je nieuwe werkgever is dat eigenlijk gelijk aan het gewoon uit laten betalen.

Alleen op het moment dat jij ze opneemt wordt er mogelijk misschien nog heffingskorting over berekend, terwijl die ook al bij je nieuwe werkgever toegepast wordt. Ik zou dan ook gewoon je overuren/vakantieuren gewoon lekker uit laten betalen, want dan wordt de voorheffing waarschijnlijk beter berekend.

Als je daadwerkelijk later bij je nieuwe werkgever begint omdat je eerst echt vakantie neemt is dat ook prima. Je bouwt over die twee weken dat je nog niet in dienst bent bij je nieuwe werkgever dan natuurlijk nog geen vakantiedagen op.

Dat gaat over ongeveer 0,5 maand, dus je zult ongeveer 1/24 vakantiedag minder opbouwen dan als je 2 weken eerder in dienst treedt.

Meenemen van vakantiedagen is doorgaans inderdaad niet mogelijk. Je kunt eventueel wel je oude vakantiedagen uit laten betalen en bij je nieuwe werkgever vakantiedagen aankopen ( als je nieuwe werkgever daar aan mee werkt natuurlijk ).

[ Voor 36% gewijzigd door Woy op 28-01-2015 11:31 ]

[roviaro]

Je bouwt natuurlijk vakantie op vanaf de startdatum van je nieuwe contract. Je kan vakantiedagen niet meenemen naar een nieuwe werkgever (tenzij je een constructie overeenkomt door in de opgenomen vakantie bij je oude werkgever onbetaald te gaan werken bij de nieuwe en deze dan later opneemt).