Toen ik bezig was met mijn MBO 4 Ict beheerder opleiding heb ik 2x een half jaar stage bij een onderwijs instelling.
Deze waren dusdanig tevreden dat ik hier kon komen werken na mijn diploma(medio juni dit jaar).
Direct een contract voor bepaalde tijd(2 jaar) tot augustus 2016.
Ik ben op het moment helpdeskmedewerker voor 40 uur per week, opzich een leuke opstart maar zou graag door willen groeien(leergierig, uitdaging opzoeken).
Ben op het moment 21 jaar, morgen 22.
Vorige week een functioneringsgesprek gehad, niets anders dan lof vanuit beide partijen.
Echter zei mijn leidinggevende het volgende: we mogen geen vaste contracten meer aanbieden en hebben liever dat je over een jaar langs ons komt met de mededeling dat je een andere baan hebt.
Ik schrok hier niet zo zeer van want ik wist wat ik kon verwachten.
Ze vielen ook terug op de POP(persoonlijk opleidingsplan), dit kan gebruikt worden voor cursussen en opleidingen(3% bruto jaar salaris).
Nu is mijn vraag, welke cursus/opleiding zou voor mij rendabel zijn voor bijvoorbeeld het bedrijfsleven(wel gericht op systeem/netwerkbeheer).
We krijgen ook enkele cursussen om ons als helpdesker wat meer kennis te laten maken met Mac/Apple etc.
Ook zou er een functionele beheerdersgroep onstaan en dit zou ook mogelijkheden bieden binnen mijn huidige instelling.
Kreeg nog als tip om dan wel het bedrijfsleven in te gaan en niet vast te zitten aan een onderwijs/zorginstelling CAO. In de/het zorg/onderwijs heb je wel wat zekerheid qua salarisschalen maar ben je wel gebonden aan een maximale vergoeding.
Misschien is het allemaal wat kort omschreven maar ik wil me graag nu al oriënteren voor dat het te laat is.
Deze waren dusdanig tevreden dat ik hier kon komen werken na mijn diploma(medio juni dit jaar).
Direct een contract voor bepaalde tijd(2 jaar) tot augustus 2016.
Ik ben op het moment helpdeskmedewerker voor 40 uur per week, opzich een leuke opstart maar zou graag door willen groeien(leergierig, uitdaging opzoeken).
Ben op het moment 21 jaar, morgen 22.
Vorige week een functioneringsgesprek gehad, niets anders dan lof vanuit beide partijen.
Echter zei mijn leidinggevende het volgende: we mogen geen vaste contracten meer aanbieden en hebben liever dat je over een jaar langs ons komt met de mededeling dat je een andere baan hebt.
Ik schrok hier niet zo zeer van want ik wist wat ik kon verwachten.
Ze vielen ook terug op de POP(persoonlijk opleidingsplan), dit kan gebruikt worden voor cursussen en opleidingen(3% bruto jaar salaris).
Nu is mijn vraag, welke cursus/opleiding zou voor mij rendabel zijn voor bijvoorbeeld het bedrijfsleven(wel gericht op systeem/netwerkbeheer).
We krijgen ook enkele cursussen om ons als helpdesker wat meer kennis te laten maken met Mac/Apple etc.
Ook zou er een functionele beheerdersgroep onstaan en dit zou ook mogelijkheden bieden binnen mijn huidige instelling.
Kreeg nog als tip om dan wel het bedrijfsleven in te gaan en niet vast te zitten aan een onderwijs/zorginstelling CAO. In de/het zorg/onderwijs heb je wel wat zekerheid qua salarisschalen maar ben je wel gebonden aan een maximale vergoeding.
Misschien is het allemaal wat kort omschreven maar ik wil me graag nu al oriënteren voor dat het te laat is.
[ Voor 3% gewijzigd door Jestar076 op 10-12-2014 11:02 ]
Car Care Producten Leverancier van o.a. Krystal Kleen Detail, Bouncer's, Klin Korea & Madcow