Ongunstige baankans hbo informatica ?

[D33F]

Onlangs las ik meerdere berichten waaruit bleek dat de baankans voor een hbo informatica student flink zijn afgenomen en zelfs ongunstig worden genoemd ?

Ik heb altijd begrepen dat het tekort juist groter zou worden over de jaren, en dat de baankans zeer gunstig was, zie o.a. dit artikel uit 2013: http://www.automatisering...t-zeer-goede-kans-op-werk.

Nu wordt er dus gesproken over ongunstige arbeidsperspectieven voor hbo informatica studenten:
http://www.keuzegids.org/nieuws7694.

Hoe zit dit nu in de realiteit ? Hoe kan het zijn dat men eerst van de daken riep dat het tekort groter en groter zou worden, en nu een jaar later zou men moeilijk aan een baan kunnen komen in deze richting ?

[Hooglander1]

Gemiddeld gezien neemt de baankans wat af. De onderbouwing daarvoor vind ik eigenlijk best sterk. Wat ik nu reeds in mijn omgeving zie is dat het vooral moeilijk is om aan -goede- mensen te komen. Veel ICT'ers denken dat ze 1 keer met hun vingers knippen en een baan hebben. Dat is absoluut niet het geval, je moet wel wat te brengen hebben.

Dus als je denkt dat een bedrijf jouw wel even alle skills aanleert en je tegelijk 3000 bruto meegeeft per maand, dan zit je verkeerd. Je moet simpelweg wel weten waar je naar toe wilt werken en waar je zelf naar toe wilt. Daarbij is het ook handig als je kan werken in een team, maar ook zelfstandig je mannetje kan staan. Simpele professioneel handelen skills zeg maar.

Als je die hebt, zijn er banen zat, maar het zal je verbazen hoe weinig van dat soort mensen er zijn.

[D33F]

Hooglander1 schreef op dinsdag 28 oktober 2014 @ 13:12:
Dus als je denkt dat een bedrijf jouw wel even alle skills aanleert en je tegelijk 3000 bruto meegeeft per maand, dan zit je verkeerd. Je moet simpelweg wel weten waar je naar toe wilt werken en waar je zelf naar toe wilt. Daarbij is het ook handig als je kan werken in een team, maar ook zelfstandig je mannetje kan staan. Simpele professioneel handelen skills zeg maar.

Als je die hebt, zijn er banen zat, maar het zal je verbazen hoe weinig van dat soort mensen er zijn.

Daar ga ik zeker niet van uit, de meeste skills leer ik nu al buiten mijn opleiding om in mijn eigen tijd omdat ik er plezier in heb en mijn kennis wil verdiepen. Verder weet ik dat iedereen onderaan moet beginnen.

Mijn schrik/angst komt eerder omdat ik al een hbo opleiding achter mijn mbo opleiding heb geplakt gezien de perspectieven met mbo inderdaad zeer matig zijn, en het zou dan nog zuurder zijn wanneer ik na alle moeite/kosten/inzet nog niet aan een baan zou kunnen komen, terwijl toen ik met mijn hbo opleiding begon er gouden bergen werden beloofd.

[Abom]

Hooglander1 heeft gelijk, er zijn nog steeds heel veel mensen actief als IT'er die 'wel handig zijn met computers'. Echt goede IT'ers zijn nog steeds gewild. Ik denk echter dat dit voor alle markten geldt.

Wat men ook meeneemt in de keuzegids is het feit dat de IT branch relatief jong is en er maar weinig IT'ers met pensioen zullen gaan, waardoor de branch het dus alleen moet hebben van groei en niet van verversing.

[Hooglander1]

David Regeling schreef op dinsdag 28 oktober 2014 @ 13:30:
[...]


Daar ga ik zeker niet van uit, de meeste skills leer ik nu al buiten mijn opleiding om in mijn eigen tijd omdat ik er plezier in heb en mijn kennis wil verdiepen. Verder weet ik dat iedereen onderaan moet beginnen.

Mijn schrik/angst komt eerder omdat ik al een hbo opleiding achter mijn mbo opleiding heb geplakt gezien de perspectieven met mbo inderdaad zeer matig zijn, en het zou dan nog zuurder zijn wanneer ik na alle moeite/kosten/inzet nog niet aan een baan zou kunnen komen, terwijl toen ik met mijn hbo opleiding begon er gouden bergen werden beloofd.

"je" moest je in deze niet persoonlijk opvatten, maar meer in het algemeen.

En wat ik met name zie is dat slimme MBO'ers vrij vlot aan een baan komen. Die zijn vaak al wat ouder en komen daardoor ook al vrij vaak een stuk serieuzer over.

Het feit dat jij er nu al mee bezig bent, is eigenlijk al een teken dat je je niet heel veel zorgen hoeft te maken. Zorg dat je een passie ontwikkeld en weet waar je mee bezig wilt. Niets zo oninteressants als een student die niet weet wat hij wil.

[FFW]

Ik ben ook niet zo onder de indruk van HBO Informatica.

Als goede IT'er moet je met je tijd meegaan en je eigen stijl ontwikkelen die jou onderscheidt van de rest. Dat leer je niet op de HBO maar wel daarna. In een notendop ben ik in support begonnen, hier door onveranderde vaardigheden echt vast komen te zitten bij de verkeerde werkgever, ondertussen freelance projectleider geworden en HBO opleiding afgemaakt, daarna keerde ik met die vaardigheden weer terug naar support (bij een startup), maar daarin ben ik toen wel wel snel gepromoveerd (ook door keihard te werken voor die startup).

Het is dat ondernemerschap dat mij onderscheidde van HBO'ers die dezelfde opleiding hadden afgemaakt en enkel aan de IT basis certificaten waren begonnen om zich te kunnen onderscheiden.

[ Voor 14% gewijzigd door FFW op 02-11-2014 21:18 ]

[TeGek]

Hooglander1 schreef op dinsdag 28 oktober 2014 @ 13:39:
[...]


En wat ik met name zie is dat slimme MBO'ers vrij vlot aan een baan komen. Die zijn vaak al wat ouder en komen daardoor ook al vrij vaak een stuk serieuzer over.

Wij zien hier juist het tegenovergestelde, ik heb pas een best lange solicitatie ronde achter de boeg waabij 80+ solicitaten gescreend zijn. 3/4 van de MBO'ers hadden niets aan opleiding gedaan naast hun normale opleiding. terwijl dit maar bij 1/4 van de sollicitanten was die HBO hebben gedaan. de HBO'ers kwamen hierdoor bij ons veel serieuzer over.

[ Voor 4% gewijzigd door TeGek op 02-11-2014 21:30 ]

[defiant]

Hooglander1 schreef op dinsdag 28 oktober 2014 @ 13:12:
Wat ik nu reeds in mijn omgeving zie is dat het vooral moeilijk is om aan -goede- mensen te komen.

Of het nu goed of slecht gaat, er is altijd een gebrek aan talent, dat zegt op zich zelf niet zoveel. Of er kansen zijn hangt af van hoeveel moeite bedrijven doen om talent binnen te halen en hoeveel ze ervoor willen betalen. Zo lang bedrijven alleen passief opzoek zijn en zich kunnen veroorloven om vacatures voor 'talent' voor lange tijd (of helemaal niet) onvervuld te laten is de nood blijkbaar niet zo hoog.

[Tsurany]

Wat je nodig hebt is veel technische kennis, meer dan alleen de paar programmeeropdrachtjes die je bij een gemiddelde HBO opleiding krijgt. Er is een tekort aan echt technische specialisten en te weinig junioren die op korte termijn naar een dergelijke functie kunnen doorgroeien. En als jij kan laten zien dat je technisch kundig bent en met veel diverse systemen om kan gaan heb je zeker een pre. Als jij bijvoorbeeld kan ontwikkelen in Java en ondertussen verstand hebt van databases, XML, SOAP,... dan zijn er kansen genoeg. Als jij niet verder komt dan het neerzetten van Hello World dan heb je zeker niet zo veel kans op een baan.