Brede interesse, weinig papiertjes, loopbaanadvies gevraagd

[Pathogen]

Ik ben me aan het oriënteren op een nieuwe stap in mijn loopbaan. Echter, ik vind het maar moeilijk om een functie te benoemen die past bij wat ik wil.

Met dat probleem in mijn achterhoofd heb ik geGoogled op " loopbaanadvies ICT", echter, de partijen die ik heb aangeschreven via de bijbehorende contactformulieren reageren simpelweg niet. Erg handig


Ik ben door persoonlijke omstandigheden indertijd van HAVO naar MBO-4 "ICT-Beheer" gegaan, waar ik met 2 volledige vuisten in mijn neus zelfstandig beter heb leren programmeren.
Mijn grootste kwaliteitsverbetering uit die opleiding is dat ik heel goed ben in het opzoeken van informatie, en met die kwaliteit maak ik me vaak snel en makkelijk wegwijs in nieuwe (of stokoude) onbekende omgevingen.

Zo ben ik na het MBO bij mijn huidige werkgever terechtgekomen, pakweg 7 jaar terug. In eerste instantie als programmeur, maar al snel is mijn taakgebied veranderd naar technisch, maar ook functioneel applicatiebeheer. Een beetje een MVA dus Manusje van alles.

Dit past eigenlijk wel bij me. Ik heb nou eenmaal een brede interesse en voel me graag thuis in het hele plaatje, dus het complete (applicatie)landschap dat de werkgever aanbiedt. Ook systeembeheer vind ik interessant en databasebeheer zou ik ook zo, met plezier, kunnen doen.

Mijn interesse ligt dus voornamelijk in (technisch) beheer. Programmeren vind ik steeds minder interessant (in de vorm van het opbouwen van een applicatie vanaf 0, debuggen en fouten verhelpen vind ik dan weer wel leuk).

Ondertussen werk ik dus een jaar of 7 bij mijn huidige werkgever, op HBO-denkniveau. Ik ben begonnen met een deeltijd HBO Bachelor ICT, met een pakket dat bij mijn brede interesse past. Dit omvat dus ook dingen als ITIL en PRINCE2, maar ook bijvoorbeeld bedrijfskunde.

Er zijn verschillende redenen waarom ik weg zou willen bij mijn huidige werkgever. Die hebben niet allemaal te maken met het werk zelf, dus ik ga daar verder niet op in. Ik heb gelukkig wel alle tijd om uit te zoeken wat ik wil, want mijn werkgever is nog niet van mijn verlangen op de hoogte.

Met mijn brede technische interesse, voorkeur voor technisch beheer en HBO-denkniveau kom ik dan uit bij "Applicatiebeheer" vacatures. Deze zijn echter ontzettend eenzijdig (geen landschap, maar 1 applicatie) en meestal gericht op een specifieke applicatieomgeving waar ik uiteraard geen papiertjes of aantoonbare ervaring voor heb.

Het probleem is eigenlijk tweeledig:

• Waar moet ik naar zoeken om een vacature te vinden die bij mij past?
• Hoe krijg ik verkocht dat ik weliswaar niet de specifieke ervaring heb die men zoekt, maar juist heel sterk ben in het me eigen maken van een nieuwe omgeving?

Ik heb zo'n vermoeden dat ik niet de enige ondergekwalificeerde Tweaker ben met een brede interesse, dus hoe doen jullie dit?

[3DDude]

Ik ben begonnen met een deeltijd HBO Bachelor ICT, met een pakket dat bij mijn brede interesse past
--> Die eerst afmaken.
Mogelijkheid 2 is een zooi certificeringen behalen bijv. van Microsoft om te bewijzen dat je de kennis in huis hebt.

Verder mis ik, wat heb je zelf al geprobeerd?
Ben je ergens op gesprek geweest?
Zo nee waarom niet?

Zo ga ik volgende week naar de jaarbeurs in Utrecht, m'n gezicht laten zien, voor mij interessante seminars volgen en een beetje netwerken. http://www.storage-expo.nl/

[ Voor 36% gewijzigd door 3DDude op 22-10-2014 14:48 ]

[Jaymz]

Hier nog zoëen

Feitelijk heb ik alleen mijn HAVO papiertje. In de (in mijn geval veelal beheer) praktijk blijkt dat ik mij veel dingen redelijk snel eigen maak; technisch inhoudelijk behoorlijk wat weet en tegelijkertijd goed het overzicht kan houden.

Aangezien het ontbreken van papiertjes mijn groei in de weg zat ben ik in 2008 begonnen met de deeltijdopleiding Bedrijfskundige Informatica (heet nu Business IT & Management) en ben in de omstandigheid geweest het ITIL Expert certificaat te kunnen behalen.

Ik ben ook in 2008 'binnengekomen bij een grote organisatie' waar ik vooralsnog mijn ei wel kwijt kan

Je komt, als je interesse in de "beheerhoek" ligt inderdaad wel uit op de functies zoals je beschrijft. (Technisch) projectleider, Service (delivery) manager, Senior Beheerder moet ik aan denken.

UItdaging is wel dat je daar niet zomaar 'uit het niks' komt.

Is consultancy en/of detachering niet niet iets voor je ?

[Pathogen]

3DDude schreef op woensdag 22 oktober 2014 @ 14:46:
Ik ben begonnen met een deeltijd HBO Bachelor ICT, met een pakket dat bij mijn brede interesse past
--> Die eerst afmaken.
Mogelijkheid 2 is een zooi certificeringen behalen bijv. van Microsoft om te bewijzen dat je de kennis in huis hebt.

Verder mis ik, wat heb je zelf al geprobeerd?
Ben je ergens op gesprek geweest?
Zo nee waarom niet?

Zo ga ik volgende week naar de jaarbeurs in Utrecht, m'n gezicht laten zien, voor mij interessante seminars volgen en een beetje netwerken. http://www.storage-expo.nl/

Ik heb voldoende redenen om juist direct naar nieuw werk te zoeken, het afmaken van mijn opleiding gaat niet voor eind 2015 gelukt zijn.

Zoals gezegd heb ik al verschillende loopbaanadviesbureaus gecontacteerd, alleen blijken die niet in staat te zijn te reageren. Daarnaast heb ik contact met een aantal recruiters, maar dit zijn eerder CV-schuivers en niet mensen die in staat zijn dieper in te gaan op carrieremogelijkheden.

Ik ben op gesprek geweest bij een werkgever waar ik me erg thuis had gevoeld, vanwege de goede werksfeer en de mogelijkheden om zowel de breedte als de diepte in te gaan in de functieontwikkeling. Hier ben ik echter afgewezen om twee redenen waarvan ik van mening ben dat die gegeven zijn om te verbloemen dat er een overdaad aan kandidaten was.

Het grootste knelpunt om nog veel actiever op zoek te gaan is eigenlijk het feit dat mijn werkgever nog niet op de hoogte is van mijn wensen. Anders had ik ook wel via LinkedIn gaan zoeken en mijn CV met naam en toenaam op vacaturebanken gezet ipv anoniem.
Ik houd dit liever ook nog stil, vooral zolang ik niet concreet weet waar ik nou precies naar kan zoeken. Wanneer ik dat wel weet, en ik zie dat het realistisch is dat ik op redelijke termijn die baan ga vinden, dan mag de baas het ook best weten

[Verwijderd]

Waarom zou je je werkgever op de hoogte moeten stellen van het solliciteren bij een ander bedrijf? Je bent toch gewoon een werknemer, of niet? Ik snap niet helemaal waarom dat een reden is om niet actiever te zoeken. Wellicht begrijp ik je niet goed.

Als IT'er 7 jaar geen diploma's halen vind ik eigenlijk onbegrijpelijk. Hoe ver is je hbo precies? Wat heb je al zoal behaald? Dat gaat je nu verder niet helpen, en ik ben bang dat het vinden van een geschikte baan dan ook moeilijk zal zijn voor je.

[Pathogen]

Verwijderd schreef op woensdag 22 oktober 2014 @ 20:16:
Waarom zou je je werkgever op de hoogte moeten stellen van het solliciteren bij een ander bedrijf? Je bent toch gewoon een werknemer, of niet? Ik snap niet helemaal waarom dat een reden is om niet actiever te zoeken. Wellicht begrijp ik je niet goed.

Als IT'er 7 jaar geen diploma's halen vind ik eigenlijk onbegrijpelijk. Hoe ver is je hbo precies? Wat heb je al zoal behaald? Dat gaat je nu verder niet helpen, en ik ben bang dat het vinden van een geschikte baan dan ook moeilijk zal zijn voor je.

Ik heb na 7 jaar voldoende collega's in mijn sociale netwerk zitten om ervoor te zorgen dat mijn baas het direct weet als ik actief op bijvoorbeeld LinkedIn naar werk ga zoeken.

Onbegrijpelijk? Totaal niet raar hoor. Ik werk niet bij een IT-bedrijf, ik werk als IT'er bij een bedrijf dat verder niets met IT te maken heeft.

Ik ben met de hoofdfase bezig en wil volgend jaar de afstudeerfase in. In de propedeuse- en hoofdfase heb ik verschillende certificeringen behaald, oa op ITIL en PRINCE2 gebied.

Maar op zich zijn papiertjes niet het grootste probleem. Ik kan bewijzen dat ik qua werkervaring gewoon op HBO-niveau zit en gelukkig is niet iedere werkgever een papiertjesn**ker. Anders had ik ook nooit binnengekomen bij mijn huidige werk

Ik zal eens uitzoeken hoe makkelijk het is (financieel en toegankelijk) om MCSE certificaten te behalen. Ik ben geen systeembeheerder hier, dus om dat voor mijn werk te doen is niet echt mogelijk, die zal ik dan zelf moeten financieren.

[Railgunner]

Pathogen schreef op donderdag 23 oktober 2014 @ 12:05:
Ik heb na 7 jaar voldoende collega's in mijn sociale netwerk zitten om ervoor te zorgen dat mijn baas het direct weet als ik actief op bijvoorbeeld LinkedIn naar werk ga zoeken.

Dit snap ik niet.
1. Als je via LinkedIn naar vacatures zoekt en daar mogelijk op reageert, heeft alleen het bedrijf van de vacature hier weet van.
2. Je kunt bij het bijwerken van je LinkedIn profiel er voor kiezen om de wijzigingen niet te publiceren. Hierdoor kun je je profiel aanvullen/wijzigen zonder dat je connecties daarvan op de hoogte worden gesteld.

Ik heb zelf recent via LinkedIn een nieuwe baan gevonden en mijn werkgever (incl. 100+ collega's die ik op LinkedIn heb), hebben hier niks van gemerkt (totdat ik het vertelde uiteraard).