Hallo allemaal,
Ik wilde graag dit topic ter discussie openstellen, omdat ik denk dat het relevant is voor een grote groep IT professionals die er dagelijks voor hun werk mee te maken hebben. Het gaat over het bijleren van vaardigheden die je nodig hebt voor/in je werk. De reden dat ik hierover begin is eigenlijk omdat je denk ik met een gerust hart kan zeggen dat de ontwikkelingen in IT-land erg snel gaan. Elke 5 jaar zijn er weer nieuwe paradigma's voor softwareontwikkeling, elke maand schieten er wel weer meerdere potentieel kanshebbende frameworks uit de grond waar velen over vijf jaar niet eens (meer) het bestaan van afweten.
Even kort over mezelf: 32 jaar, werkzaam als software engineer bij een middelgroot bedrijf, heb altijd een persoonlijke voorkeur gehad voor het oplossen van informatietechnologische problemen, waarbij ik graag zoveel mogelijk werk op het snijvlak van business en de IT. Waar ik nu op zoek naar ben is eigenlijk hoe de IT'ers hier aankijken tegen bijleren om skills op te doen voor je werk, nu en in de toekomst. Denk hierbij aan:
- Strategie om een overload aan informatie tegen te gaan (denk aan: leren van de trucs van een nieuw framework, waar je over een paar jaar niks meer mee kan).
- Waarop moet de focus liggen om zogezegd 'duurzaam' te investeren in je carriere (bij je huidige werkgever of markttechnisch gezien?). Ik denk zelf dat de achterliggende (programmeer)concepten belangrijk zijn, maar ik ben ook realistisch genoeg om te snappen dat werkgevers in het algemeen het gewoon belangrijk vinden dat je uit de voeten kunt met techniek X of Y (bv. Spring/Hibernate, JEE, AngularJS).
- Zijn seminars/conferenties wel zo zinvol? Ik heb zelf de indruk dat het heel leuk is om de stand van de technologie een keer gezien te hebben, maar leer je er nu daadwerkelijk zoveel van?
Ik denk dat het belangrijk is dat je je 'thuis' voelt in een bepaalde manier van denken en ook in de vaardigheid die nodig is voor een specifieke klus. Zo zal ik mij bijvoorbeeld niet snel thuisvoelen in C/C++ vanwege bv. het complexe geheugenmanagement. Maar hoe doe je deze vaardigheden op zonder grote investeringen te doen (in termen van tijd) en hiermee uiteindelijk de plank mis te slaan op de lange termijn?
Wat is jullie visie hierop?
Ik wilde graag dit topic ter discussie openstellen, omdat ik denk dat het relevant is voor een grote groep IT professionals die er dagelijks voor hun werk mee te maken hebben. Het gaat over het bijleren van vaardigheden die je nodig hebt voor/in je werk. De reden dat ik hierover begin is eigenlijk omdat je denk ik met een gerust hart kan zeggen dat de ontwikkelingen in IT-land erg snel gaan. Elke 5 jaar zijn er weer nieuwe paradigma's voor softwareontwikkeling, elke maand schieten er wel weer meerdere potentieel kanshebbende frameworks uit de grond waar velen over vijf jaar niet eens (meer) het bestaan van afweten.
Even kort over mezelf: 32 jaar, werkzaam als software engineer bij een middelgroot bedrijf, heb altijd een persoonlijke voorkeur gehad voor het oplossen van informatietechnologische problemen, waarbij ik graag zoveel mogelijk werk op het snijvlak van business en de IT. Waar ik nu op zoek naar ben is eigenlijk hoe de IT'ers hier aankijken tegen bijleren om skills op te doen voor je werk, nu en in de toekomst. Denk hierbij aan:
- Strategie om een overload aan informatie tegen te gaan (denk aan: leren van de trucs van een nieuw framework, waar je over een paar jaar niks meer mee kan).
- Waarop moet de focus liggen om zogezegd 'duurzaam' te investeren in je carriere (bij je huidige werkgever of markttechnisch gezien?). Ik denk zelf dat de achterliggende (programmeer)concepten belangrijk zijn, maar ik ben ook realistisch genoeg om te snappen dat werkgevers in het algemeen het gewoon belangrijk vinden dat je uit de voeten kunt met techniek X of Y (bv. Spring/Hibernate, JEE, AngularJS).
- Zijn seminars/conferenties wel zo zinvol? Ik heb zelf de indruk dat het heel leuk is om de stand van de technologie een keer gezien te hebben, maar leer je er nu daadwerkelijk zoveel van?
Ik denk dat het belangrijk is dat je je 'thuis' voelt in een bepaalde manier van denken en ook in de vaardigheid die nodig is voor een specifieke klus. Zo zal ik mij bijvoorbeeld niet snel thuisvoelen in C/C++ vanwege bv. het complexe geheugenmanagement. Maar hoe doe je deze vaardigheden op zonder grote investeringen te doen (in termen van tijd) en hiermee uiteindelijk de plank mis te slaan op de lange termijn?
Wat is jullie visie hierop?