Geachte redactie,
Ik heb een vraag over de rapportage van "diversiteit" - recent een artikel over Facebooks diversiteitsrapport, en nu dat van Twitter. Waarom kiest T.net er voor om deze artikelen op deze wijze te publiceren?
Deze behandeling van "diversiteit" is iets dat voortvloeit uit de Amerikaanse cultuur. Doordat sociale ongelijkheid in Nederland (en België) anders werkt dan in Amerika heerst er ook in Nederland een andere houding ten opzichte van de problematiek die dat met zich meebrengt. In Nederland is minder de behoefte, zowel bij bedrijven als bij het publiek, dat bedrijven commentaar hebben over de samenstelling van hun werknemers. Aan het commentaar te zien bij de nieuwsartikelen dat er veel onbegrip voor de publicatie van dit nieuws voortvloeiend uit culturele verschillen.
Is de auteur op de hoogte van deze culturele verschillen en dat dit soort rapporten voor het veel gevoeligere Amerikaanse publiek worden geschreven? Zo ja, waarom wordt dit artikel dan gepubliceerd? Dit lijkt mij het type nieuws dat de Nederlandse/Belgische T.net-lezer zonder begrip van deze culturele context niet kan verwerken en dat wordt ook pijnlijk duidelijk uit het commentaar.
Het materiaal van deze artikelen is misschien interessant als achtergrondartikel over de sociale ongelijkheid in Amerika en de gevolgen voor de techbedrijven. In een dergelijk artikel kan ook ruimte worden gemaakt om wat in te gaan op deze culturele context. Maar publiceren als nieuwsartikel zonder die context vind ik een opmerkelijke keuze.
Ik heb een vraag over de rapportage van "diversiteit" - recent een artikel over Facebooks diversiteitsrapport, en nu dat van Twitter. Waarom kiest T.net er voor om deze artikelen op deze wijze te publiceren?
Deze behandeling van "diversiteit" is iets dat voortvloeit uit de Amerikaanse cultuur. Doordat sociale ongelijkheid in Nederland (en België) anders werkt dan in Amerika heerst er ook in Nederland een andere houding ten opzichte van de problematiek die dat met zich meebrengt. In Nederland is minder de behoefte, zowel bij bedrijven als bij het publiek, dat bedrijven commentaar hebben over de samenstelling van hun werknemers. Aan het commentaar te zien bij de nieuwsartikelen dat er veel onbegrip voor de publicatie van dit nieuws voortvloeiend uit culturele verschillen.
Is de auteur op de hoogte van deze culturele verschillen en dat dit soort rapporten voor het veel gevoeligere Amerikaanse publiek worden geschreven? Zo ja, waarom wordt dit artikel dan gepubliceerd? Dit lijkt mij het type nieuws dat de Nederlandse/Belgische T.net-lezer zonder begrip van deze culturele context niet kan verwerken en dat wordt ook pijnlijk duidelijk uit het commentaar.
Het materiaal van deze artikelen is misschien interessant als achtergrondartikel over de sociale ongelijkheid in Amerika en de gevolgen voor de techbedrijven. In een dergelijk artikel kan ook ruimte worden gemaakt om wat in te gaan op deze culturele context. Maar publiceren als nieuwsartikel zonder die context vind ik een opmerkelijke keuze.
:strip_exif()/u/20375/crop6001aec393109_cropped.gif?f=community)
/u/396789/lol1.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/160060/joost.jpeg?f=community)
/u/72820/crop66f3ae5a89071.png?f=community)