Beste Tweakers,
Vanwege mijn werk breng ik veel tijd aan het toetsenbord door. Sinds enkele maanden heb ik RSI-achtige symptomen. Dat verontrustte me, en ik ben vrij snel, zonder doorverwijzing van huisarts, naar de fysio gegaan. Die heeft me een tijd behandeld, maar de moed opgegeven: wat hij oplapte werd tijdens mijn werkweek weer gesloopt.
Ik heb daarna een tijdje aangemodderd, maar het werd er niet beter op. Daarom heb ik op m'n werk geprobeerd conctact te krijgen met de bedrijfsarts: het leek me dat zo'n iemand wel vaker met dit bijltje hakt en de juiste kanalen weet te vinden. Helaas strandde mijn poging toen vrijwel direct de akelige bedrijfsjuriste bij mij aan de lijn hing: "of ik wel een idee had wat een bedrijfsarts deed, blablabla". Kort gezegd: ik moest maar naar mijn huisarts, die me dan naar een specialist kon doorverwijzen.
Dit zint mij niet: volgens mij betekent dat opnieuw doorverwezen worden naar een fysio, en symptoombestrijding. Wat mij handiger lijkt: een mannetje (ergonoom?) dat langskomt, mijn houding checkt, werkplek afstelt, adviseert, etc.
Wat mag ik van mijn werkgever verwachten? Kan ik zoiets eisen? Of klopt het verhaal van de bedrijfsjuriste? Moet mijn werkplek niet gewoon in orde zijn als ik daar 40u/week doorbreng? Ik voel me wat opgelaten bij de situatie; ik probeer zelf pro-actief verzuim te voorkomen maar krijg voor mijn gevoel weinig tot geen medewerking van mijn werkgever. Bovendien is mijn toekomstperspectief als IT'er niet zo best als dit niet opgelost wordt.
Alvast zeer vriendelijk bedankt voor jullie commentaar,
Tinus.
Vanwege mijn werk breng ik veel tijd aan het toetsenbord door. Sinds enkele maanden heb ik RSI-achtige symptomen. Dat verontrustte me, en ik ben vrij snel, zonder doorverwijzing van huisarts, naar de fysio gegaan. Die heeft me een tijd behandeld, maar de moed opgegeven: wat hij oplapte werd tijdens mijn werkweek weer gesloopt.
Ik heb daarna een tijdje aangemodderd, maar het werd er niet beter op. Daarom heb ik op m'n werk geprobeerd conctact te krijgen met de bedrijfsarts: het leek me dat zo'n iemand wel vaker met dit bijltje hakt en de juiste kanalen weet te vinden. Helaas strandde mijn poging toen vrijwel direct de akelige bedrijfsjuriste bij mij aan de lijn hing: "of ik wel een idee had wat een bedrijfsarts deed, blablabla". Kort gezegd: ik moest maar naar mijn huisarts, die me dan naar een specialist kon doorverwijzen.
Dit zint mij niet: volgens mij betekent dat opnieuw doorverwezen worden naar een fysio, en symptoombestrijding. Wat mij handiger lijkt: een mannetje (ergonoom?) dat langskomt, mijn houding checkt, werkplek afstelt, adviseert, etc.
Wat mag ik van mijn werkgever verwachten? Kan ik zoiets eisen? Of klopt het verhaal van de bedrijfsjuriste? Moet mijn werkplek niet gewoon in orde zijn als ik daar 40u/week doorbreng? Ik voel me wat opgelaten bij de situatie; ik probeer zelf pro-actief verzuim te voorkomen maar krijg voor mijn gevoel weinig tot geen medewerking van mijn werkgever. Bovendien is mijn toekomstperspectief als IT'er niet zo best als dit niet opgelost wordt.
Alvast zeer vriendelijk bedankt voor jullie commentaar,
Tinus.