[Advies gevraagd] Tweede keer reageren vacature?

[Mon0lith]

Beste medetweakers,

Ik heb advies bij het volgende nodig.

In november heb ik gesolliciteerd als vormgever bij een reclamebureau,
van de 100 sollicitaties mocht ik met 3 anderen op gesprek komen. Helaas ben ik het niet geworden.
De reden was dat er sollicitanten waren die een beter/rijker portfolio aan online, sociaal en campagne werk hadden.

Nu 3 maanden later zie ik tot mijn verbazing dat hetzelfde bureau opnieuw een vormgever zoekt.

Zou dit een optie zijn om nog eens te solliciteren daar of raden jullie dit af?
Laat misschien wel zien dat ik echt gedreven ben??

Iemand advies?

[Angeloonie]

Doen.

Je hebt niets te verliezen, en als ze je vorige keer al doorlieten doen ze dat misschien nu ook weer. Sterker nog, misschien maak je nu meer kans omdat de andere kandidaten misschien deze ronde minder zijn.

Er is geen enkele reden te verzinnen waarom je het niet zou moeten doen.

[ Voor 15% gewijzigd door Angeloonie op 05-02-2014 10:43 ]

[Mythio]

Ik zou het zeker doen als je de baan ziet zitten.
Hopelijk heb je in die 3 maanden ook weer wat gedaan zodat je ook kunt laten zien dat je bezig bent gebleven en je portfolio hebt uitgebreid.

[Rukapul]

Licht aan de reden van afwijzing. Als dat puur was dat er een betere kandidaat was dan kun je het nogmaals proberen.

Wellicht is het een optie om te bellen.

[Mon0lith]

Bedankt voor het advies!
Ben alleen nu nog aan het twijfelen hoe ik het ga aanpakken.

Opnieuw mail sturen naar de persoon waar ik toen gesprek mee heb gehad of misschien toch bellen...
Weet alleen wat te zeggen

[Sander]

Gewoon bellen en zeggen dat je graag nogmaals solliciteert. Komt proactief over en je hebt gelijk een directe opening. Heb in het verleden gezien dat mensen daardoor gewoon de hele procedure konden by-passen en uitgenodigd werden voor update gesprekje en daarna alsnog de baan kregen.

Maar waarom ben je afgewezen destijds? Als het idd voor betere kandidaat is gegaan dan gewoon updated CV, brief even updaten dat je nog steeds geïnteresseerd bent. Is het wegens andere zaken probeer dan in je brief/CV te benadrukken wat je sindsdien gedaan hebt om dat te verbeteren.

[ Voor 17% gewijzigd door Sander op 05-02-2014 11:12 ]

[Krisp]

Zeker als ze als reden opgaven dat anderen beter waren, zou ik bellen. Het herinnert hen in ieder geval aan de andere goede kandidaat.

Een mailtje sturen zou ik niet doen: gewoon even bellen en overleggen. Je hebt nu een ingang, maak daar gebruik van!

[Nyarlathotep]

Mócht je weer een brief (moeten) sturen, stuur dan niet exact dezelfde brief in als in november

[Señor Sjon]

Je hebt een voorsprong op de rest doordat je de mensen al een beetje kent. Maak hier gebruik van en bel (niet mail...).

[P.O. Box]

Sander schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 11:11:
Gewoon bellen en zeggen dat je graag nogmaals solliciteert. Komt proactief over en je hebt gelijk een directe opening. Heb in het verleden gezien dat mensen daardoor gewoon de hele procedure konden by-passen en uitgenodigd werden voor update gesprekje en daarna alsnog de baan kregen.

dit dus... of mailen.. maar ik zou in eerste instantie niet een officiele sollicitatie de deur uit doen, maar gewoon direct contact zoeken...

heb zelf wel eens ergens gesolliciteerd.. .ze wilden me, maar uiteindelijk trokken ze zich terug omdat een parttimer besloot fulltime te gaan werken en ze me dus niet meer nodig hadden... toen ik 3 jaar later weer een baan zocht, heb ik ze rechtstreeks gemaild en kon ik meteen op gesprek komen... (uiteindelijk daar niet gaan werken... ze betaalden te weinig )

[chime]

Mon0lith schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 11:03:
Bedankt voor het advies!
Ben alleen nu nog aan het twijfelen hoe ik het ga aanpakken.

Opnieuw mail sturen naar de persoon waar ik toen gesprek mee heb gehad of misschien toch bellen...
Weet alleen wat te zeggen

Ik zou gewoon bellen, direct persoonlijk contact gaat toch beter werken in dit geval.

[Mon0lith]

Heb gebeld, helaas is de persoon in kwestie te druk vandaar dat mij gevraagd werd om een mailtje te sturen.

Weet alleen niet hoe en wat ik moet vragen
Moet ik gewoon vragen om nog een gesprek? Of nog een keer m'n portfolio sturen?

[Garyu]

Ik zou gewoon een nieuwe brief sturen met daarin "beste XX, ik heb afgelopen XX op deze positie gesolliciteerd - ik zie dat u een nieuwe vacature heeft uitgeschreven, waarvoor ik graag nog een keer op gesprek zou willen komen" of iets in die trant. Eventueel aangeven wat je de afgelopen tijd hebt gedaan zodat je nog beter bij de functie past, en dan over een paar dagen nog een keer bellen.

[Hydra]

P.O. Box schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 12:07:
dit dus... of mailen..

Niet mailen, bellen. Mailen komt relatief gezien wat ongeïnteresseerd over.

Mon0lith schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 13:17:
Heb gebeld, helaas is de persoon in kwestie te druk vandaar dat mij gevraagd werd om een mailtje te sturen.

Da's prima, maar je hebt in ieder geval gebeld.

Weet alleen niet hoe en wat ik moet vragen
Moet ik gewoon vragen om nog een gesprek? Of nog een keer m'n portfolio sturen?

Beste X,

In de weken rond <datum> heb ik bij jullie gesolliciteerd voor <positie>. Ik ben in dat sollicitatietraject bij de laatste drie kandidaten geëindigd. Helaas had een andere kandidaat betere kwalificaties en ben ik het toen niet geworden.

Nu zag ik onlangs dat jullie opnieuw op zoek waren naar een <positie> en aangezien jullie een erg positieve indruk bij mij achtergelaten hebben was ik benieuwd of jullie op zoek zijn naar iemand met mijn profiel. Zo ja dan zou ik graag een afspraak maken om langs te komen bij jullie voor een hernieuwde kennismaking.

Met vriendelijke groet,

<Jij>

[ Voor 70% gewijzigd door Hydra op 05-02-2014 13:55 ]

[Garyu]

Zoals hierboven gezegd heeft hij al gebeld, maar willen ze liever een mailtje. Blijkbaar worden ze redelijk platgebeld door sollicitanten .

[ReallyStupidGuy]

oh..

Als je ook maar een een klein beetje redelijke reden kan bedenken om bij een sollicitatie te bellen voordat je de mail stuurt moet je dat altijd doen! Daarmee komt je brief (/mail) ineens een stuk beter binnen en vergroot je je kansen aanzienlijk.

Maar in dit geval dan maar een mailtje

[ Voor 52% gewijzigd door ReallyStupidGuy op 05-02-2014 13:50 ]

[T-8one]

Mon0lith schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 13:17:
Heb gebeld, helaas is de persoon in kwestie te druk vandaar dat mij gevraagd werd om een mailtje te sturen.

Weet alleen niet hoe en wat ik moet vragen
Moet ik gewoon vragen om nog een gesprek? Of nog een keer m'n portfolio sturen?

Mailtje sturen dat je gebeld hebt, maar dat er gevraagd werd om een mailtje te sturen.

In het mailtje uitleggen dat je hebt gezien dat ze een vacature open hebben staan en dat je zoals zij misschien wel weten -n.a.v. je vorige sollicitatie- interesse hebt om bij het betreffende bedrijf te werken. Niet vragen om een tweede kans ofzo, gewoon aangeven dat je nog steeds interesse hebt om bij dat bedrijf aan de slag te gaan.

Als ze je vorige keer niets vonden, nu ook niet. Heb je toen een goeie indruk achter gelaten dan nodigen ze je nu waarschijnlijk weer uit.

[Hydra]

Garyu schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 13:48:
Zoals hierboven gezegd heeft hij al gebeld, maar willen ze liever een mailtje. Blijkbaar worden ze redelijk platgebeld door sollicitanten .

Ja, dat zag ik later.

[Mythio]

Daarnaast vonden ze je in ieder geval wel geschikt, anders zat je niet bij de laatste drie.

[Mon0lith]

Heb een mail gestuurd waarin ik zeg dat ik gezien heb dat ze de vacature weer opnieuw aanbieden en dat ik nog steeds interesse heb voor de functie.

Wachten op antwoord terug.

Ik houd jullie op de hoogte

[chime]

Mon0lith schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 14:48:
Heb een mail gestuurd waarin ik zeg dat ik gezien heb dat ze de vacature weer opnieuw aanbieden en dat ik nog steeds interesse heb voor de functie.

Wachten op antwoord terug.

Ik houd jullie op de hoogte

Niet op antwoord wachten, maar gewoon bellen ...
Daarna kan je een mailtje sturen met aangepaste cv/portfolio mocht men dat willen.

Gewoon een kort mailtje dat vacature terug open staat en dat je je opnieuw aanbiedt gaat mogelijk niet veel potten breken.
Door kort te bellen kan het zijn dat je het volledige inhuurtraject kortsluit, je kan direct zeggen dat je bij de laatste 3 zat en dat je vrij snel een gesprek kan aangaan.
Op die manier kan je ze veel tijd besparen met lezen cv's / interviews afnemen /...

[ATS]

chime schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 16:39:
[...]


Niet op antwoord wachten, maar gewoon bellen ...
Daarna kan je een mailtje sturen met aangepaste cv/portfolio mocht men dat willen.

Gewoon een kort mailtje dat vacature terug open staat en dat je je opnieuw aanbiedt gaat mogelijk niet veel potten breken.
Door kort te bellen kan het zijn dat je het volledige inhuurtraject kortsluit, je kan direct zeggen dat je bij de laatste 3 zat en dat je vrij snel een gesprek kan aangaan.
Op die manier kan je ze veel tijd besparen met lezen cv's / interviews afnemen /...

Je kan natuurlijk ook even lezen wat de actuele ontwikkelingen zijn en wat anderen al gepost hebben...

[toolkist]

En, is de 2e poging succesvol geweest?