Werken in de VS met H-1B visa

[chronoz]

Ik had enkele vragen over het werken in de ICT met een H-1B visa. Ik denk namelijk steeds serieuzer en serieuzer na om in de VS te gaan werken.

• Klopt het dat een bedrijf je moet sponsoren en je moet aanmelden voor 1 april?
• En klopt het dat je vervolgens pas per 1 oktober voor dat bedrijf zou kunnen werken?
• Is dit de meest makkelijke optie om in de VS te kunnen werken?
• Een Nederlandse ICT-expert zou onmogelijk per volgende maand ingehuurd kunnen worden door een Amerikaans bedrijf?

Tips zijn verder welkom! De laatste 2 weken begin ik wel een beetje hoop te verliezen door weinige reacties op mijn aanmeldingen online, nadat mijn interesse gewekt was doordat ik door Facebook benaderd was, maar die functie (programmeur) sprak me alleen niet zo aan. Ik denk dat ik binnenkort mijn CV ga vertalen en ga rondkijken of er bedrijven geïnteresseerd zijn.

[GoldenSample]

En waar heb je zelf ookalweer gezocht?

[Finwe]

Ik werk nu ongeveer 2 jaar op een H1B visa in de VS.

chronoz schreef op dinsdag 10 december 2013 @ 23:18:
Ik had enkele vragen over het werken in de ICT met een H-1B visa. Ik denk namelijk steeds serieuzer en serieuzer na om in de VS te gaan werken.

[list]
• Klopt het dat een bedrijf je moet sponsoren en je moet aanmelden voor 1 april?

Een bedrijf moet je inderdaad sponsoren voor een H1B visa - je visum is gekoppeld aan dat bedrijf. Op 1 April ieder jaar begint de USCIS met het aannemen van petities, totdat de cap (65000 geloof ik) bereikt is. Dit jaar was dat erg snel, ik geloof al binnen een week.

• En klopt het dat je vervolgens pas per 1 oktober voor dat bedrijf zou kunnen werken?

Yep, per 1 oktober gaat het visum in. Dus je zou nu op zijn vroegst pas ok 1 oktober 2014 op een H1B visum kunnen gaan werken.

• Is dit de meest makkelijke optie om in de VS te kunnen werken?

Als het bedrijf waar je nu voor werkt een Amerikaanse branch heeft, kun je ook een transfer doen binnen je bedrijf. Volgens mij moet je dan wel al minimaal 1 jaar voor je bedrijf werken. Dan krijg je een L1 visa.

En je kan natuurlijk ook een Amerikaanse trouwen

• Een Nederlandse ICT-expert zou onmogelijk per volgende maand ingehuurd kunnen worden door een Amerikaans bedrijf?[/list]

Onmogelijk weet ik niet, maar buiten het L1 visa om zou ik zelf niet weten hoe.

Tips zijn verder welkom! De laatste 2 weken begin ik wel een beetje hoop te verliezen door weinige reacties op mijn aanmeldingen online, nadat mijn interesse gewekt was doordat ik door Facebook benaderd was, maar die functie (programmeur) sprak me alleen niet zo aan. Ik denk dat ik binnenkort mijn CV ga vertalen en ga rondkijken of er bedrijven geïnteresseerd zijn.

In silicon valley wordt er nog veel gezocht naar goede mensen, maar het is lastig om überhaupt een phone screen te krijgen bij grote bedrijven, aangezien die bedolven worden onder de CVs. Het makkelijkste is altijd als je iemand kent die je een referral kan geven.

Nog iets, als je een partner hebt, mag die alleen mee op je H1B visa als je getrouwd bent. Je partner krijgt dan een H4, en dat is een niet-werk visum. Wel iets om rekening mee te houden.

[Verwijderd]

De IT sector in de VS is zo goed als dood, in ieder geval in software/hardware ontwikkeling. In ieder geval is de arbeidsmarkt een stuk slechter dan in Nederland/Europa. Verwacht er in ieder geval niet te veel van. Bedrijven zitten niet echt op sollicitanten te wachten, er komen honderden tot duizenden reacties op elke vacature binnen.

Verder is het niveau vrij slecht. Ik heb een aantal sollicitaties gehad, onder andere bij Apple, Google en Qualcomm en kan niet zeggen dat ik onder de indruk was het niveau van de mensen. Het is veel hype, mooi gepraat over hoe geweldig ze zichzelf vinden maar ondertussen niet in staat zijn om een helder technisch gesprek te voeren.

Ik kreeg ook sterk de indruk dat in Amerika zelf in toenemende mate alleen nog het management en de marketing zit maar dat het ontwikkelwerk in het buitenland wordt gedaan, met name in Azie.

Er stond kort geleden nog een artikel op Slashdot dat ook de Amerikanen zelf geen werk meer kunden vinden. Is een n=1 voorbeeld, maar uit de reacties wordt het eea. duidelijk.

[Finwe]

Ik geloof dat we deze discussie al vaker hebben gehad en het nooit echt eens zullen worden, maar om Chronoz toch een ander beeld te geven (van iemand die ook echt in de VS werkt nu):

Verwijderd schreef op woensdag 11 december 2013 @ 00:35:
De IT sector in de VS is zo goed als dood, in ieder geval in software/hardware ontwikkeling. In ieder geval is de arbeidsmarkt een stuk slechter dan in Nederland/Europa. Verwacht er in ieder geval niet te veel van. Bedrijven zitten niet echt op sollicitanten te wachten, er komen honderden tot duizenden reacties op elke vacature binnen.

Er wordt wel degelijk nog veel naar goede mensen gezocht, in ieder geval binnen het bedrijf waar ik werk. Maar je hebt gelijk dat er veel mensen reageren op die posities, en de kans om bij een een goed bedrijf binnen te komen niet zo heel groot is. Het is gewoon lastig om op te vallen tussen al die sollicitanten. Maar dat wil niet zeggen dat het niet de moeite waard is al je *wel* binnenkomt.

We doen ook een heleboel hardware/software ontwikkeling in-house.

Verder is het niveau vrij slecht. Ik heb een aantal sollicitaties gehad, onder andere bij Apple, Google en Qualcomm en kan niet zeggen dat ik onder de indruk was het niveau van de mensen. Het is veel hype, mooi gepraat over hoe geweldig ze zichzelf vinden maar ondertussen niet in staat zijn om een helder technisch gesprek te voeren.

Dat is zeker niet mijn ervaring hier, maarja dat kan per bedrijf en afdeling verschillen natuurlijk. Ik heb 7 jaar in Nederland gewerkt bij goede bedrijven, en kan eerlijk zeggen dat ik de beste mensen ben tegengekomen in de VS, en ook dat het gemiddeld niveau hier hoger is. Again, het hangt er waarschijnlijk vanaf welk bedrijf en zelfs welke afdeling je zit, maar er zitten hier wel degelijk ontzettend veel goede software engineers.

Ik kreeg ook sterk de indruk dat in Amerika zelf in toenemende mate alleen nog het management en de marketing zit maar dat het ontwikkelwerk in het buitenland wordt gedaan, met name in Azie.

Dit verschilt denk ik heel erg per bedrijf, en gebeurt natuurlijk ook gewoon in Nederland. Het bedrijf waar ik van 2007-2010 in Nederland heb gewerkt deed alle hardware-ontwikkeling in-house, wat ontzettend leuk was. Maar in 2011 ging alles naar China.

Er stond kort geleden nog een artikel op Slashdot dat ook de Amerikanen zelf geen werk meer kunden vinden. Is een n=1 voorbeeld, maar uit de reacties wordt het eea. duidelijk.

Tja zo'n artikel kun je op nu.nl ook makkelijk vinden voor Nederland. De arbeidsmarkt is krap, dat zal ik niet ontkennen, maar de VS is nog steeds een leuke en bijzondere omgeving om te werken, waar je ervaringen op kunt doen doe je in Nederland moeilijk zult vinden. Dat is vice-versa ook zo, trouwens. Ik zou iedereen aanraden om eens in een ander land te gaan werken.

[filosofem]

Waarom wil je naar de V.S.? H1B is toch een beetje een afvoerputje geworden voor de gemiddelde west-europeaan tov de minimumlonende Indianen, Filipino's, etc.. Welke unieke vaardigheden bezit je dat een amerikaanse werkgever niet om jou heen kan? Dat lijkt mij je enige kleine kans (wat heb je bereikt, wat kan jij wel dat een gemiddelde amerikaanse of indiaanse programmeur niet kan, etc),.

[t_captain]

Het grote probleem met H1-B is imho dat het een enorme last bij de werkgever legt:

* het bedrijf moet geregistreerd zijn als sponsor van het H1-B programma. Ik weet niet hoeveel werk en/of kosten daaraan zijn verbonden, maar niet elke werkgever zal er de moeite voor over hebben.
* sollicitatieprocedure loopt je in de winter/vroege voorjaar door. Daarna is het hopen dat je bij de 1e XXXXX goede aanvragers zit.
* In het goede geval kun je in het najaar je visum betrekken.
* In het slechte geval kun je het volgend jaar opnieuw proberen.

Vooral dat half jaar vertraging en de kans dat de kandidaat uiteindelijk toch niet kan komen, zullen voor veel werkgevers reden zijn om af te haken. Veruit de grootste gebruikers van H1-B visa zijn IT consultancybedrijven uit India: Satyam, Mahindra, TCS etc. Die hebben de mogelijkheid om lokaal in Bangalore de werving en selectie te doen en een half jaar later de nieuwe werknemer op het vliegtuig te zetten (en waarschijnlijk een dikke amortisatieregeling te laten tekenen ). Voor bedrijven die alleen in de VS gevestigd zijn is deelname aan het programma waarschijnlijk minder aantrekkelijk en voor kleinere bedrijven is de drempel gewoon veel te hoog.

Kleine toevieging: de meest realistische manier om je eigen kansen te verbeteren is om een B.Sc. of M.Sc. van een Amerikaanse onderwijsinstelling te halen. Dan val je buiten de cap.

[ Voor 7% gewijzigd door t_captain op 11-12-2013 10:42 ]

[Verwijderd]

filosofem schreef op woensdag 11 december 2013 @ 10:01:
Waarom wil je naar de V.S.? H1B is toch een beetje een afvoerputje geworden voor de gemiddelde west-europeaan tov de minimumlonende Indianen, Filipino's, etc.. Welke unieke vaardigheden bezit je dat een amerikaanse werkgever niet om jou heen kan? Dat lijkt mij je enige kleine kans (wat heb je bereikt, wat kan jij wel dat een gemiddelde amerikaanse of indiaanse programmeur niet kan, etc),.

Het probleem met het H1-B visum is dat het totaal achterhaald is. Het stamt nog uit de jaren '90 toen de IT sector in de VS nog heel wat meer voorstelde dan nu en er ook werkelijk een tekort aan technische mensen was en de salarissen de pan uitrezen. Dat is al lang niet meer zo, er is momenteel een enorm overschot aan hoogopgeleide technische mensen.

De politiek loopt enorm achter de feiten aan, mede omdat grote bedrijven blijven volhouden dat er een 'tekort' aan technische mensen is om maar zoveel mogelijk goedkope Indiers het land binnen te krijgen. De werkloosheid onder Amerikaanse afgestudeerde IT'ers is inmiddels rond de 50%, (die statistiek is in een vorig topic al een keer gepost).

In Europa gaat het eigenlijk precies hetzelfde, de EU heeft het over een 'tekort van 50.000 it'ers' terwijl het bedrijf waar ik werk op sommige specialistische functies zelfs tientallen geschikte cv's binnen krijgt.

[Toasterlabs]

Tientallen Cv's binnen krijgen op specialistische functies wilt niet zeggen dat die CV's ook geschikt zijn voor die functie! Ik ben net aangenomen voor een functie in San Francisco (interne transfer dus L-1) en ben net zoals andere kanidaten door een interview process moeten gaan.

Alleen was ik de enigste kanidaat die aan de eisen voldeet

[ Voor 10% gewijzigd door Toasterlabs op 11-12-2013 12:55 . Reden: Te vlug op Enter... ]

[chronoz]

Heel erg bedankt voor je advies Finwe.

filosofem schreef op woensdag 11 december 2013 @ 10:01:
Waarom wil je naar de V.S.? H1B is toch een beetje een afvoerputje geworden voor de gemiddelde west-europeaan tov de minimumlonende Indianen, Filipino's, etc.. Welke unieke vaardigheden bezit je dat een amerikaanse werkgever niet om jou heen kan? Dat lijkt mij je enige kleine kans (wat heb je bereikt, wat kan jij wel dat een gemiddelde amerikaanse of indiaanse programmeur niet kan, etc),.

Ik ben aanzienlijk beter dan een Indiaanse programmeur en sowieso overtuigd van mijn kwaliteiten dat ik een bijdrage zou kunnen leveren. Ik vind dat sowieso wel een beetje negativisme, met die instelling had ik in Nederland ook nog voor €2.xxx per maand gewerkt. Ik heb daarbij niet eens de doelstelling om er in salaris op vooruit te gaan, maar ik wil gewoon een gaaf avontuur in het buitenland hebben. Mijn voorkeur is daarbij een westers land met een goed klimaat, dan is er weinig keuze.

Voorwaarde van H1-B visum is daarbij dat ze evenveel gaan verdienen als hun collega's en het lijkt me sterk dat ze $80.000 betalen aan een Indiër die slecht programmeert, betaal dan gelijk $120.000 voor iemand die dat wel kan.

t_captain schreef op woensdag 11 december 2013 @ 10:41:Kleine toevieging: de meest realistische manier om je eigen kansen te verbeteren is om een B.Sc. of M.Sc. van een Amerikaanse onderwijsinstelling te halen. Dan val je buiten de cap.

Dat is geen optie. Ik weet niet eens wat ik na één jaar zou willen doen, maar ik wil graag een jaartje uit Nederland... enkele bedrijven uit Ierland hadden ook contact opgenomen, maar ik ben wel toe aan meer zonuren en een beter klimaat.

marc.dekeyser schreef op woensdag 11 december 2013 @ 12:52:
Tientallen Cv's binnen krijgen op specialistische functies wilt niet zeggen dat die CV's ook geschikt zijn voor die functie! Ik ben net aangenomen voor een functie in San Francisco (interne transfer dus L-1) en ben net zoals andere kanidaten door een interview process moeten gaan.

Alleen was ik de enigste kanidaat die aan de eisen voldeet

Je hebt gelijk. In Nederland zei ook iedereen dat het lastig ging worden dit jaar en dat ik genoegen moest nemen met een eerste aanbod... uiteindelijk in 2 weken 10 sollicitatiegesprekken gehad en kon zelf kiezen uit 3 concrete aanbiedingen na ook een 2e gesprek met die partijen te hebben gehad.

Ik snap best dat het best lastig kan worden, maar ik kijk graag met een positieve instelling naar mijn mogelijkheden, geld is ook niet het belangrijkste.

Het belangrijkste op dit moment lijkt me dan ook het vinden van een sponsor. Als er inderdaad geen groot Amerikaans IT-bedrijf geïnteresseerd in mij via H-1B-regeling is, dan houdt het snel op.

[t_captain]

Het belangrijkste probleem op dit moment is het feit dat de aanvraagprocedure gesloten is tot 1-4-2014

[creator1988]

Is het niet praktischer om vanuit hier te werken, en dan een week per maand daarheen te gaan tot je een transfer kan maken? Een oud-collega doet dat momenteel.

[Hillie]

Ik zit in de VS, waar ik via een L-1 terechtgekomen ben. Het verhaal van Rockzo is bekend, maar hij komt graag z'n gal spuwen in 'werken in de VS' topics. Zelf zie ik het zo negatief niet en ik zie ook dat grote en kleine bedrijven hier nog volop aannemen en ontwikkelen.

De H1-B route is niet zo makkelijk, gezien de caps. Je zou ook de L1 optie in de gaten kunnen houden. Let wel op dat je bedrijf positief staat tegenover het sponsoren van een greencard, er zijn wat tenten die daar niet aan mee willen werken en de L1 en H1-B visa hebben tijdslimieten. Als je eenmaal een greencard hebt is het ook makkelijker overstappen, want dan hoeft er niet meer gesponsord te worden.

Vergis je overigens niet, geld is WEL belangrijk. Als nieuwkomer heb je geen credit history/score, dus mag je een hoop security deposits betalen. Dat gaat best rap. Ook zijn de bekende IT-bestemmingen behoorlijk prijzig. Met $80K zit je in silicon valley niet ruim, dus onderhandel goed.

Vergis je overigens ook niet in het niveau van immigranten die overgehaald worden. Naar wat ik zie is men steeds selectiever, dus je zult niet zo snel meer een matige prutser uit de binnenlanden van een of andere tropische bestemming aantreffen. Uiteraard is er nog wel een aardige kaf/koren selectie, dus als je daar positief uitspringt, alleen maar beter.

[Verwijderd]

Hillie schreef op vrijdag 13 december 2013 @ 08:45:
Ik zit in de VS, waar ik via een L-1 terechtgekomen ben. Het verhaal van Rockzo is bekend, maar hij komt graag z'n gal spuwen in 'werken in de VS' topics. Zelf zie ik het zo negatief niet en ik zie ook dat grote en kleine bedrijven hier nog volop aannemen en ontwikkelen.

Ja, erg jammer dat er in de VS nauwelijks tot niets meer gebeurd op IT gebied. Het enige wat nog goed draait in Silicon Valley zijn de advertentie bedrijven als Facebook, Twitter en Google. De echte IT bedrijven zijn aan het afbouwen, gaan failliet of hebben het werk naar Azie verplaatst.

Niet alleen in de IT trouwens, de hele autoindustrie zou inmiddels failliet zijn zonder een bail-out van Obama(autostad Detroit is letterlijk failliet), de NASA schijnt leeg te lopen, het ruimtevaartprogramma hoor je sowieso nooit meer van, de luchtvaartindustrie loopt ook niet echt lekker: Boeing moet z'n vliegtuigen aan de grond houden vanwege allerlei technische problemen en de JSF rammelt van ellende uit elkaar. Amerikaanse millitairen lopen met Duitse wapens rond, zelfs op dat gebied lopen ze achter.

Jammer dat het zo slecht gaat in de VS, het is een prachtig land met erg vriendelijke mensen ze hadden vroeger veel potentieel. Wie het weet waarom ze nergens meer wat van bakken mag het zeggen.

[Sakete]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 december 2013 @ 14:25:
[...]

Ja, erg jammer dat er in de VS nauwelijks tot niets meer gebeurd op IT gebied. Het enige wat nog goed draait in Silicon Valley zijn de advertentie bedrijven als Facebook, Twitter en Google. De echte IT bedrijven zijn aan het afbouwen, gaan failliet of hebben het werk naar Azie verplaatst.

Niet alleen in de IT trouwens, de hele autoindustrie zou inmiddels failliet zijn zonder een bail-out van Obama(autostad Detroit is letterlijk failliet), de NASA schijnt leeg te lopen, het ruimtevaartprogramma hoor je sowieso nooit meer van, de luchtvaartindustrie loopt ook niet echt lekker: Boeing moet z'n vliegtuigen aan de grond houden vanwege allerlei technische problemen en de JSF rammelt van ellende uit elkaar. Amerikaanse millitairen lopen met Duitse wapens rond, zelfs op dat gebied lopen ze achter.

Jammer dat het zo slecht gaat in de VS, het is een prachtig land met erg vriendelijke mensen ze hadden vroeger veel potentieel. Wie het weet waarom ze nergens meer wat van bakken mag het zeggen.

Ik heb daar een mening over: doorgeslagen globalisering, wat leidt tot kortzichtigheid bij bedrijven die dan alles gaan uitbesteden, zonder te realiseren dat ze daarbij hun eigen lokale economie uithollen. Alles voor het netto resultaat onder de streep, zodat ze aan de top hun prestatiebonus vangen.

[Hillie]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 december 2013 @ 14:25:
Amerikaanse millitairen lopen met Duitse wapens rond, zelfs op dat gebied lopen ze achter.

FNH is toch echt Belgisch hoor.

[t_captain]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 december 2013 @ 14:25:
[...]

Ja, erg jammer dat er in de VS nauwelijks tot niets meer gebeurd op IT gebied. Het enige wat nog goed draait in Silicon Valley zijn de advertentie bedrijven als Facebook, Twitter en Google. De echte IT bedrijven zijn aan het afbouwen, gaan failliet of hebben het werk naar Azie verplaatst.

Niet alleen in de IT trouwens, de hele autoindustrie zou inmiddels failliet zijn zonder een bail-out van Obama(autostad Detroit is letterlijk failliet), de NASA schijnt leeg te lopen, het ruimtevaartprogramma hoor je sowieso nooit meer van, de luchtvaartindustrie loopt ook niet echt lekker: Boeing moet z'n vliegtuigen aan de grond houden vanwege allerlei technische problemen en de JSF rammelt van ellende uit elkaar. Amerikaanse millitairen lopen met Duitse wapens rond, zelfs op dat gebied lopen ze achter.

Jammer dat het zo slecht gaat in de VS, het is een prachtig land met erg vriendelijke mensen ze hadden vroeger veel potentieel. Wie het weet waarom ze nergens meer wat van bakken mag het zeggen.

Als je de definitie van IT bedrijf smal genoeg maakt, zijn ze allemaal over hun top heen.

Een andere blik is dat web-en clouddiensten het stokje overnemen van de oudgedienden die hun software per licentie verkochten. Amazon, google en rackspace stijgen terwijl Sun en MS wat meer moeite hebben om hun nieuwe rol te vinden.

Wat betreft de auto-industrie, dat gaat de afgelopen paar jaar eigenlijk wel weer lekker. Alleen zullen er nooit meer zoveel handjes nodig zijn om auto's te bouwen als in de jaren '70. Net zoals er nu wat minder mensen bij Philips werken als toen.

[Finwe]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 december 2013 @ 14:25:
[...]

Ja, erg jammer dat er in de VS nauwelijks tot niets meer gebeurd op IT gebied. Het enige wat nog goed draait in Silicon Valley zijn de advertentie bedrijven als Facebook, Twitter en Google. De echte IT bedrijven zijn aan het afbouwen, gaan failliet of hebben het werk naar Azie verplaatst.

Ik snap niet hoe je dit nu serieus kan beweren. Kijk alleen eens naar mobile, misschien wel de belangrijkste IT markt op dit moment. Apple en Google domineren de mobiele OS markt. Deze mobiele platforms worden allebei in de VS geschreven en ontwikkeld door duizenden software engineers. Wat stelt Nederland voor op mobile OS gebied? Sterker nog, wat stelt Europa voor op dat gebied? Nokia is dood. Jolla is tiny.

Kijk naar enterprise en cloud. Amazon, Rackspace, Microsoft, stuk voor stuk bedrijven die uit de VS komen en in de VS het meeste van hun ontwikkeling doen.

Ja, er zijn ook genoeg industrieën waar Europa/Azie het beter doen, maar om nu te zeggen dat er niks meer in de VS gebeurt vind ik erg vergezocht.

Niet alleen in de IT trouwens, de hele autoindustrie zou inmiddels failliet zijn zonder een bail-out van Obama(autostad Detroit is letterlijk failliet), de NASA schijnt leeg te lopen, het ruimtevaartprogramma hoor je sowieso nooit meer van, de luchtvaartindustrie loopt ook niet echt lekker: Boeing moet z'n vliegtuigen aan de grond houden vanwege allerlei technische problemen en de JSF rammelt van ellende uit elkaar. Amerikaanse millitairen lopen met Duitse wapens rond, zelfs op dat gebied lopen ze achter.

Dat heeft niks met de VS te maken, dat heet gewoon marktwerking. Oude logge bedrijven worden sneller dan ooit obsolete, maar er komen ook nieuwe voor in de plaats. Auto-industrie: zie Tesla, gevestigd in de VS. Voor NASA: zie Space X, een nieuwe lean en mean organisatie die al amazing dingen heeft laten zien (zoek op Space X grasshopper). Zou toch ontzettend cool zijn als je daar als software engineer aan de slag kan om de control software te schrijven.

Jammer dat het zo slecht gaat in de VS, het is een prachtig land met erg vriendelijke mensen ze hadden vroeger veel potentieel. Wie het weet waarom ze nergens meer wat van bakken mag het zeggen.

Zoals al gezegd, ik snap niks van je standpunt. Ik zal niet beweren dat de VS het geweldigste land is ter wereld, maar ze spelen wel degelijk een belangrijke rol, en vooral op IT gebied.

[Verwijderd]

Hillie schreef op vrijdag 13 december 2013 @ 21:37:
FNH is toch echt Belgisch hoor.

Ik bedoelde H&K, een Duitse fabrikant.

Finwe schreef op zaterdag 14 december 2013 @ 00:44:
[...]

Ik snap niet hoe je dit nu serieus kan beweren. Kijk alleen eens naar mobile, misschien wel de belangrijkste IT markt op dit moment. Apple en Google domineren de mobiele OS markt. Deze mobiele platforms worden allebei in de VS geschreven en ontwikkeld door duizenden software engineers. Wat stelt Nederland voor op mobile OS gebied? Sterker nog, wat stelt Europa voor op dat gebied? Nokia is dood. Jolla is tiny.

99.99% van alle mobile processoren zijn gebaseerd op ARM technologie, een Europese fabrikant. Verder is Linux ook een Europese ontwikkeling. No offense maar als je dat niet weet heeft het geen zin hier een discussie over te voeren. Verder heeft dit weinig meer met het H1B visum te maken.

[Rukapul]

Als dit weer een offtopic en trollerig stokpaardjesdiscussie wordt dan zullen de schuldigen verblijd worden met een ban. Topics slopen wordt niet op prijs gesteld.

[Finwe]

*knip offtopic*

Nog een laatste ding over H1B visa's wat wel relevant is: H1B visa is gekoppeld aan het bedrijf dat je sponsort, maar als je eenmaal op een H1B zit kan een ander bedrijf je visa wel overnemen als ze in je geïnteresseerd zijn. Ik weet niet de precieze details, maar ken een aantal mensen hier die dat gedaan hebben.

[ Voor 61% gewijzigd door Rukapul op 14-12-2013 21:38 ]

[Hillie]

Finwe schreef op zaterdag 14 december 2013 @ 20:52:
Nog een laatste ding over H1B visa's wat wel relevant is: H1B visa is gekoppeld aan het bedrijf dat je sponsort, maar als je eenmaal op een H1B zit kan een ander bedrijf je visa wel overnemen als ze in je geïnteresseerd zijn. Ik weet niet de precieze details, maar ken een aantal mensen hier die dat gedaan hebben.

Jep, maar da's vanuit HR meestal geen populaire oplossing. Als niet-Chinees of -Indier zit je over het algemeen veel rapper in het greencardtraject. Waar Chinezen en Indiers in bepaalde prioriteitsgroepen 5 tot 10 jaar moeten wachten voordat ze de laatste stap kunnen beginnen, zit je als west-Europeaan vaak met de datum "current" (oftewel in 1 keer door) of met een veel kortere periode.

Maar goed, dan is het natuurlijk wel noodzakelijk om een bedrijf te hebben wat je greencard wil sponsoren.

[Megamind]

Ik zit in Canada en daar is het IT klimaat vergeleken met Nederland een stuk minder. Veel Canadezen zijn jaren geleden naar de VS vertrokken om het grote geld binnen te halen maar komen nu allemaal met hun staart tussen de pootjes terug.

[We Are Borg]

Ik wil benadrukken uit ervaring dat de last voor een werkgever om een h1b aan te vragen best groot is. Mijn werkgever toen der tijd in de usa was er bijna op afgehaakt. Nu hadden ze er weinig ervaring mee, maar het pak werk wat er bij kwam kijken viel ze enorm tegen.

[chronoz]

• Dus kan ik na een jaar nog niet weg?
• Blijf ik altijd afhankelijk van mensen die mijn visum willen overnemen?

[chronoz]

Ik overweeg een jaar in Londen bij een Amerikaans bedrijf te gaan werken.

Ik had nog enkele vragen over visums:
• Zou ik na 1 maand werken in de VS met een H1B visa nog eenvoudig kunnen wisselen van werkgever?
• Het is mogelijk na 1 jaar een "internal change" naar de VS te doen. Is dit ook overdraagbaar?

[Passenger]

chronoz schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 15:38:
• Het is mogelijk na 1 jaar een "internal change" naar de VS te doen. Is dit ook overdraagbaar?

Nee, je hebt het dan over een L1A/B visum (intra-company transfer) en die zijn niet overdraagbaar.