Baan Suggesties

[rufio64]

Beste Mede-tweakers,

Mijn situatie is als volgt:
Voor een baan die er goed uitzag, en goed leek aan te sluiten bij wat ik zocht, ben ik verhuisd van het oosten naar het westen van het land, naar een (dure) particuliere huurwoning. Na gestart te zijn, bleek er weinig tot geen werk te zijn. Opdrachtjes voor mij moesten verzonnen worden: ik moest door kleine 'hoepeltjes' springen om vervolgens schouderklopjes te krijgen. Een erg vervelende situatie. Uiteraard heb ik hier over geklaagd, maar in plaats van passend werk te bieden heeft men mij op de laatste dag van mijn proeftijd onaangekondigd ontslagen. Juridisch gezien mag dat natuurlijk, etisch gezien is het erg bedenkelijk. Enfin: het is gebeurd.

Ik zit nu met de situatie: duur huurhuis, geen werk (en dus geen inkomen). Dat valt nog wel korte tijd te doen, maar het duurt niet lang voordat de reserves op zijn. Verder heb ik geen recht op WW. Uiteraard solliciteer ik (aan de lopende band), maar dat heeft tot nu toe niets opgeleverd (we zijn c/a drie maanden verder). De situatie is dus vrij acuut.

Mijn hoofdvraag is:
Hebben jullie suggesties (en/of connecties bij) werkgevers in de Randstad (bij voorkeur Den Haag/Delft) die werk hebben op niveau (zowel inhoudelijk als qua salaris)? Het probleem is namelijk dat ik hier zeer weinig connecties heb. Het best passend zou een baan zijn die onderzoek & software ontwikkeling combineert, waarbij het specifieke domein inmiddels niet meer zoveel uitmaakt.

Korte achtergrond: Ik ben begonnen met MBO kantoorautomatisering, toen HBO informatica, WO mens-machine interactie, met afstudeerrichting natuurlijke taal en als laatste een PhD met een onderwerp een beetje in het verlengde daarvan. Afgezien van de laatste, allemaal met lof. Ook bijbanen gehad, veelal programmeergericht, en korte tijd naar het buitenland geweest.

Bedankt alvast voor jullie hulp!

[t_captain]

Met jouw opleiding en woonplaats heb je volgende week een baan

Wees niet te kritisch maar bedenk een richting waarin je zou willen groeien. Het liefst een keuze uit de richtingen die momenteel een beetje hot zijn, big data, web, mobiel, ... en stuur een sollicitatie uit naar een aantal IT bedrijven. Je zult door je korte deadline waarschijnlijk het eerst via een detacheerder terecht komen, maar dat is helemaal niet zon gekke start.

[Hydra]

Banen als java/dotnet programmeurs liggen voor t oprapen.

[Verwijderd]

rufio64 schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 18:16:
Verder heb ik geen recht op WW.

Waarom niet? Toch zeker wel minimaal 3 maanden, me dunkt.

[t_captain]

Als je weinig arbeidsverleden hebt, heb je nog geen ww-rechten opgebouwd. Wekeneis.

[Verwijderd]

t_captain schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 20:57:
Als je weinig arbeidsverleden hebt, heb je nog geen ww-rechten opgebouwd. Wekeneis.

Ow oké. Dat zuigt.

Maar ik snap werkelijk niet hoe iemand met zo'n cv geen baan kan krijgen. Al is het maar als simpele programmeur.

@rufio64:
Hoe oud ben je? Misschien heb ik een tip voor je, maar die geef ik je dan liever per DM.

[Barrycade]

Voor een simpele programmeur heeft TS een veels te uitgebreid CV, dat kan ook tegen je werken.

Je bent dusdanig hoog opgeleid ondertussen dat je in het old-boys-network moet zoeken.

Maar heb je helemaal geen netwerk? Als ik zo zie hoeveel je gestudeerd hebt moet je toch wel wat hengeltjes moeten kunnen uitwerpen naar oude contacten, studiegenoten, afstudeer/stage plekken?

Maar even kort door de bocht en een dikke vette aanname van mijn kant op basis van 3 regels TS dus excuus als ik er volledig naast zit: als je de houding aanneemt zoals op je vorige werkplek gaat het niet werken. Op jouw niveau moeten er geen werkjes voor jou worden gezocht, maar moet jij in de gaten springen die je ziet. Dus pro-actief en gedreven. Klagen kan altijd nog wel, maar wordt bij ons niet zo snel van WO-ers verwacht en geaccepteerd. Die dienen hun eigen boontjes te (gaan) doppen.

[Rukapul]

Uitgaande van een voldoende technisch profiel op basis van de genoemde programmeerervaring moet het vrij eenvoudig zijn om een baan op niveau te vinden. Daarmee bedoel ik niet een startersjob bij een IT detacheringstoko, maar bij een research of onderzoeksafdeling of -instituut. Thales, TNO, TU Delft, etc etc.

Uiteraard kun je tussentijds een tijdelijke klus aanpakken bij een IT toko of een club als Yaght.

Dat huis kun je vaak wel onderuit komen door zelf een vervangende huurder aan te brengen.

Overigens zou het me in dit geval niet verbazen als ex-werkgever schadeplichtig zou kunnen zijn. Niet omdat ze topicstarter niet hadden mogen ontslaan binnen proeftijd, maar omdat men het redelijkerwijs voor aanvang bij eerste wetenschap had kunnen en moeten doen zoals een goed werkgever betaamd.

Barrycade schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:35:
Maar even kort door de bocht en een dikke vette aanname van mijn kant op basis van 3 regels TS dus excuus als ik er volledig naast zit: als je de houding aanneemt zoals op je vorige werkplek gaat het niet werken. Op jouw niveau moeten er geen werkjes voor jou worden gezocht, maar moet jij in de gaten springen die je ziet. Dus pro-actief en gedreven. Klagen kan altijd nog wel, maar wordt bij ons niet zo snel van WO-ers verwacht en geaccepteerd. Die dienen hun eigen boontjes te (gaan) doppen.

Niet in een maand. Bij een beetje toko op niveau heb je na een maand net je werkplek geinstalleerd, heb je koffie gedronken met je directe collega's en leidinggevenden, en een globaal idee van de strategische richting. Als je op zo'n job wordt aangenomen dan ligt er normaal gesproken een plan/project klaar.

[ Voor 54% gewijzigd door Rukapul op 19-10-2013 21:52 ]

[Boudewijn]

Bij de overheid zijn momenteel voldoende IT vacatures, veel ook rond den haag.

[Verwijderd]

Barrycade schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:35:
Maar even kort door de bocht en een dikke vette aanname van mijn kant op basis van 3 regels TS dus excuus als ik er volledig naast zit: als je de houding aanneemt zoals op je vorige werkplek gaat het niet werken. Op jouw niveau moeten er geen werkjes voor jou worden gezocht, maar moet jij in de gaten springen die je ziet. Dus pro-actief en gedreven. Klagen kan altijd nog wel, maar wordt bij ons niet zo snel van WO-ers verwacht en geaccepteerd. Die dienen hun eigen boontjes te (gaan) doppen.

Klopt inderdaad wel. Hier lopen veel academici op stuk binnen het bedrijfsleven. In het bedrijfsleven moet je jezelf continu individueel blijven verkopen, laten zien dat je je salaris waard bent, ook al is het met, in principe, ietwat dommige klusjes die eigenlijk meer HBO-niveau zijn, omgeven door collega's die je ook niet al te hoog inschat.

Er zijn maar weinig bedrijven waar een échte academicus goed tot z'n recht komt. Dan moet je het toch vaak zoeken bij een onderzoeksinstituut, of op de R&D-afdeling van een multinational.

[Currahee]

Zelf ben ik ook dit jaar mijn baan kwijt geraakt en de eerste tip die ik kreeg: denk na over bedrijven of instellingen waar je graag zou willen werken. Tegenwoordig wordt een groot deel van het personeel niet meer aangenomen via de standaard vacatures, maar komen de sollicitanten naar het bedrijf toe. Het sturen van een open brief is dan vaak succesvol, helemaal met de opleidingen die jij hebt gedaan. Bij het gesprek kun je dan bepalen of het wel of niet wat is en wat voor functie ze voor je hebben. Werkgevers zien graag initiatief, maar hebben altijd ruimte voor goede mensen.

Misschien is er niet direct een baan voor je op het juiste niveau, maar de meeste bedrijven hebben genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen. Met de huidige arbeidsmarkt is er helaas niet altijd even veel keuze, ook al wil je dat wel graag.

[mace]

Allereerst: "baansuggesties" is één woord. Dit soort dingen moet je op je CV en brief niet fout doen.

Verder:

Boudewijn schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:45:
Bij de overheid zijn momenteel voldoende IT vacatures, veel ook rond den haag.

Met stom ^^

Kijk eens op werkenvoornederland.nl

[rufio64]

Bedankt voor jullie reacties. Ik ga er even kort op in.

Verwijderd schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:06:
Maar ik snap werkelijk niet hoe iemand met zo'n cv geen baan kan krijgen. Al is het maar als simpele programmeur.

Barrycade schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:35:
Voor een simpele programmeur heeft TS een veels te uitgebreid CV, dat kan ook tegen je werken.

Klopt, ik krijg inderdaad regelmatig te horen dat ik overgekwalificeerd ben.

Barrycade schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:35:Maar heb je helemaal geen netwerk? Als ik zo zie hoeveel je gestudeerd hebt moet je toch wel wat hengeltjes moeten kunnen uitwerpen naar oude contacten, studiegenoten, afstudeer/stage plekken?

Netwerk zit voor 90% aan de andere kant van het land, dat maakt het niet makkelijk om hier (in het westen) iets te vinden. Je zit hier wellicht met meer mogelijke werkgevers, maar ook met meer potentiële werknemers ...

Barrycade schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:35:als je de houding aanneemt zoals op je vorige werkplek gaat het niet werken. Op jouw niveau moeten er geen werkjes voor jou worden gezocht, maar moet jij in de gaten springen die je ziet

Ben het met je eens, maar wat daar precies is gebeurd is denk ik iets gecompliceerder dan dit. In gaten springen gaat niet als er onvoldoende werk is. De situatie was kortgeschetst dat iedereen die daar al werkte probeerde werk vast te houden (omdat er te weinig werk was), als nieuwkomer krijg je dan geen kans, zelfs als je pro-actief heel hard je best doet om projecten te vinden (ook buiten je eigen afdeling).

Rukapul schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:41:maar bij een research of onderzoeksafdeling of -instituut. Thales, TNO, TU Delft, etc etc.

Een van de instituten die je noemt was mijn vorige werkgever. Nu zijn er bij dat soort grote onderzoeksinstituten altijd goede en minder goede plekken. Laten we het er op houden dat het een "wrong time, wrong place" ding was. Dat sluit de andere namen die je noemt niet uit, en ik ben daar ook aan het netwerken, echter zoals gezegd levert dat tot nu toe weinig op.

[b][message=41071827,noline]Niet in een maand. Bij een beetje toko op niveau heb je na een maand net je werkplek geinstalleerd, heb je koffie gedronken met je directe collega's en leidinggevenden, en een globaal idee van de strategische richting. Als je op zo'n job wordt aangenomen dan ligt er normaal gesproken een plan/project klaar.

Dat eerst klopt exact (dat was hoe het ging), maar dat laatste ontbrak (geen echt plan of project, alhoewel bij sollicitatie natuurlijk gesuggereerd was dat er voldoende leuke projecten waren).

Rukapul schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:41:Overigens zou het me in dit geval niet verbazen als ex-werkgever schadeplichtig zou kunnen zijn.

Ik heb dit laten uitzoeken (juridisch) en er valt helaas weinig aan te doen. Ontslag binnen proeftijd mag namelijk gewoon, zonder opgaaf van reden.

Boudewijn schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 21:45:
Bij de overheid zijn momenteel voldoende IT vacatures, veel ook rond den haag.

Ik zie daar weinig bij staan dat aansluit, men vraagt of heel specifieke kennis, of veel werkervaring, maar misschien kijk ik ergens over heen?

Currahee schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 23:12:Tegenwoordig wordt een groot deel van het personeel niet meer aangenomen via de standaard vacatures, maar komen de sollicitanten naar het bedrijf toe. Het sturen van een open brief is dan vaak succesvol, helemaal met de opleidingen die jij hebt gedaan.

Dat valt nog tegen, feitelijk zijn de (succes) cijfers voor open brieven niet zoveel anders dan voor vacatures. Op ongeveer de helft krijg je geen reactie, een kwart wijst je af zonder gesprek en bij een kwart mag je op gesprek komen. Maar zelden kom je zover dat dat tot een concreet aanbod leid (overigens: kan dit natuurlijk ook aan mijn sollicitatie skills liggen).

Mijn opleidingen werken eerder vaak tegen me dan voor me helaas. Ik word toch vaak als een soort (dure) 'starter' gezien, met name door het bedrijfsleven (overigens heb ik wel enkele jaren part-time software ontwikkeling ervaring, maar dat word vaak weggewuifd onder de noemer 'dat heeft iedereen').

Currahee schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 23:12:Misschien is er niet direct een baan voor je op het juiste niveau, maar de meeste bedrijven hebben genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen. Met de huidige arbeidsmarkt is er helaas niet altijd even veel keuze, ook al wil je dat wel graag.

Keuze is niet echt een issue meer, het maakt me eigenlijk (inhoudelijk) weinig meer uit, dat punt zijn we voorbij, als ik maar ergens een zinvolle bijdrage kan leveren. Onder die aanname is natuurlijk iets wat dichtbij zit wel het slimst.

[Lethalis]

Als het puur om overleven gaat en je zo snel mogelijk een baantje als programmeur wilt hebben totdat er iets beters voorbijkomt, zou je nog wat diploma's achterwege kunnen laten op het CV.

Verwacht alleen geen enorm salaris als je geen relevante werkervaring hebt. Bij een .NET ontwikkelaar kijken ze toch echt naar hoeveel jaren je als .NET ontwikkelaar gewerkt hebt. En dan zou je als HBO starter niet veel verder komen dan 2200 bruto bijvoorbeeld.

Ik weet niet hoe duur die woning is waarin je zit, maar dat zou een probleem kunnen worden.

En anders zul je toch echt iets moeten zoeken dat bij jouw kwalificaties past. Groot voordeel is wel dat jij ook makkelijk een baan in het buitenland zou moeten kunnen vinden. Heb je weleens in Duitsland gekeken naar vacatures? Of Zweden?

Als je wat meer met electronica en security had gedaan, dan zag ik laatst nog iets voor je op TV. Er zijn verschillende bedrijven die WO technici zoeken en ze zelfs uit het buitenland naar Nederland halen omdat hier een enorm tekort is.

http://nos.nl/op3/video/5...nen-voor-het-oprapen.html

Maar bij dit laatste geldt zoals zo vaak: er wordt naar specifieke mensen gezocht. Deze keer hoor ik het over mensen die iets met security doen, de vorige keer ging het om mobiele app ontwikkelaars, etc. Je moet wel iets leren dat gevraagd is.

Ik weet niet zo goed wat ik mij bij mens-machine interactie moet voorstellen. In hoeverre kun je daar wat mee? In het algemeen geldt dat hoe technischer de opleiding, hoe makkelijker je een baan vindt.

[ Voor 18% gewijzigd door Lethalis op 20-10-2013 12:09 ]

[The Eagle]

Kijk even bij OGD. Hoorde laatst nog op de radio een spotje dat ze mensen zochten.
Wat is / zijn je specialismen in de IT?

Verder: Shell natuurlijk. Siemens (hoewel die net een hoop ontslagen te verwerken kregen geloof ik), banken, verzekeraars, andere industrie. Check ook Cofely zeker even, die zitten volgens mij altij wel om mensen als jij te springen. Energiebedrijven ook zeker niet vergeten (Nuon, Eneco ect ).

Geen baan hebben sucks, been there done that. Ik hoop voor je dat die PhD je niet te vaak overgekwalificeerd maakt. Maar zeker bij shell en cofely moet je volgens mij best terecht kunnen. Succes

[Verwijderd]

Wat mij opvalt is dat het carrièrepad van mbo kantoorautomatisering tot PhD in natuurlijke taalverwerking niet logisch is. Zet die mbo/hbo tijd achter in je CV zodat de nadruk op je PhD en Master komen te liggen(of laat het beter helemaal weg).

Verder is natuurlijke taalverwerking een interessant gebied maar niet iets waar veel werk in is, hoewel het weer wat in begint te raken (Siri bijvoorbeeld). Ik zou het eerder internationaal zoeken dan alleen in Nederland om de kans op een passende werkgever te vergroten.

[Zoijar]

Gewoon solliciteren op vacatures op bijvoorbeeld linked in? Phd-niveau is wel een eye-catcher hoor. Ik ben zelf vrijwel overal meteen op gesprek uitgenodigd. Probeer duidelijk te maken dat je wel echt iets kan en niet alleen maar een academicus bent. Overgekwalificeerd heb ik ook veel gehoord, maar ze zijn alleen maar bang dat je even tijdelijk bij hun komt werken en dan weer vertrekt. Maak duidelijk dat dat niet het geval zal zijn.

[qadn]

DANS, Meertens, SURF, Textkernel, etc. etc. etc.

[qadn]

Ik zag overigens ook recent wel wat leuke postdoc posities langskomen op dit vakgebied. Hou de standaard kanalen in de gaten?

[CMD-Snake]

rufio64 schreef op zaterdag 19 oktober 2013 @ 18:16:
Korte achtergrond: Ik ben begonnen met MBO kantoorautomatisering, toen HBO informatica, WO mens-machine interactie, met afstudeerrichting natuurlijke taal en als laatste een PhD met een onderwerp een beetje in het verlengde daarvan. Afgezien van de laatste, allemaal met lof. Ook bijbanen gehad, veelal programmeergericht, en korte tijd naar het buitenland geweest.

Ik zou gewoon solliciteren bij de grote detacheerders in de Nederlandse markt (Cap, Atos, IBM, KPN, Sogeti, Logica etc. etc.). Programmeurs zijn altijd wel geliefd. Je kan dan ook snel ervaring op doen bij diverse bedrijven. En vanuit daar kijk je gewoon weer verder wat je wil.

Hou er wel rekening mee dat ze niets geven om je PhD. In die zin, je gaat er geen cent meer om verdienen. Ze zullen je doorgaans een Young Professional traject (of hoe ze die dingen dan ook willen noemen) aanbieden. Je hebt dan een vast inkomen en veelal ook een lease auto erbij. En vaak hoef je ook niet te verhuizen voor ze. En de grote detacheerders hebben genoeg werk wel liggen.

Dat te dure huurhuis zou ik dan ook z.s.m. opzeggen als je nieuw werk hebt. Als je toch vrij bent om ergens te gaan wonen dan is het midden van de randstad mogelijk beter omdat je in de detachering dan zo min mogelijk reistijd hebt.

[CedricD]

Ik vond ook helemaal geen werk (schoolverlater). 3 maanden gesolliciteerd. Zelf geen uitnodiging voor sollicitatiegesprekken gekregen. Ik heb veel spontane sollicitaties gedaan. Kreeg van één iemand een positief antwoord (andere bedrijven zochten niemand). Sollicitatiegesprek gedaan en direct aangenomen.

M.a.w.: spontane sollicitaties doen, misschien wat verder uit de buurt zoeken (ik moet een half uur rijden naar mijn werk en dat valt nog goed mee (zeker als je een bedrijfswagen hebt ), motivatiebrief en CV wat opvrolijken zodat je er tussenuit springt, linkedin gebruiken om te netwerken, etc etc

[rufio64]

Bedankt voor jullie suggesties. Een paar van de genoemde namen lijken me interessant en daar ga ik dan ook (open) sollicitaties naar sturen. Nog even inhakend op jullie reacties:

qadn schreef op zondag 20 oktober 2013 @ 12:59:
Ik zag overigens ook recent wel wat leuke postdoc posities langskomen op dit vakgebied. Hou de standaard kanalen in de gaten?

Die houd ik in de gaten, maar veel postdoc posities zie ik (eerlijk gezegd) niet voorbij komen. Wellicht dat ik wat over het hoofd zie?

Lethalis schreef op zondag 20 oktober 2013 @ 12:02:
Ik weet niet hoe duur die woning is waarin je zit, maar dat zou een probleem kunnen worden.

Dat is wel een issue. Met een modaal salaris (2500) kan ik ongeveer kiet draaien (alle andere kosten meegerekend, zonder te sparen).

CMD-Snake schreef op zondag 20 oktober 2013 @ 13:47:
Ik zou gewoon solliciteren bij de grote detacheerders in de Nederlandse markt. Hou er wel rekening mee dat ze niets geven om je PhD. In die zin, je gaat er geen cent meer om verdienen.

Dat klopt, ik heb wel eens iemand aan de lijn gehad van een van die grote partijen. Die vertelde mij dat ik voor hun 'net uit de schoolbanken' kwam (en toch wilde ze me aan het einde van een young professional traject laten instromen - vreemd ....). Enerzijds is zoiets voor de korte termijn wel een oplossing, anderzijds vind ik het ook jammer om geen werk op PhD niveau te doen voor langere tijd (immers: als je er inhoudelijk en financieel geen voordeel van hebt, is dat eigenlijk zonde).

Detacheerders vind ik sowieso een lastige groep, vooral door het risico op lange reistijden, en het lastig kunnen inschatten wat de inhoud van je werk gaat worden.

Verwijderd schreef op zondag 20 oktober 2013 @ 12:30:Ik zou het eerder internationaal zoeken dan alleen in Nederland om de kans op een passende werkgever te vergroten.

Lethalis schreef op zondag 20 oktober 2013 @ 12:02:
En anders zul je toch echt iets moeten zoeken dat bij jouw kwalificaties past. Groot voordeel is wel dat jij ook makkelijk een baan in het buitenland zou moeten kunnen vinden. Heb je weleens in Duitsland gekeken naar vacatures? Of Zweden?

Ja, maar ik heb (eigenlijk) niet de ambitie om lang buiten Nederland te gaan werken. Na een ervaring als de mijne ga je toch nadenken: als het in het buitenland niet bevalt, en/of je word ontslagen, zijn de consequenties na een verhuizing nog vele malen ernstiger. De buffers zijn niet (meer) groot genoeg om zo'n risico te kunnen verantwoorden.

*knip* Het is niet de bedoeling overgaat in een persoonspecifiek zoek voor mij een baan topic. Specifieke qualificaties en interessegebieden maken dit teveel een wervingstopic zoals uitgesloten in het WI-beleid. Iets meer op hoofdlijnen een discussie dus

[ Voor 17% gewijzigd door Rukapul op 21-10-2013 19:14 ]

[qadn]

Over een te groot risico qua buitenland: als je in zee gaat met een betrouwbare partner, zeker binnen de wetenschap, kan je toch zeker uitgaan van dat ze zich aan de afspraken houden.

En de gebruikelijke kanalen: ik neem aan dat je dingen zoals de corpora lijst en een aantal nederlandse kanalen volgt (KNAW e-humanities, SIKS, etc.)

[CMD-Snake]

rufio64 schreef op maandag 21 oktober 2013 @ 18:34:

Dat klopt, ik heb wel eens iemand aan de lijn gehad van een van die grote partijen. Die vertelde mij dat ik voor hun 'net uit de schoolbanken' kwam (en toch wilde ze me aan het einde van een young professional traject laten instromen - vreemd ....). Enerzijds is zoiets voor de korte termijn wel een oplossing, anderzijds vind ik het ook jammer om geen werk op PhD niveau te doen voor langere tijd (immers: als je er inhoudelijk en financieel geen voordeel van hebt, is dat eigenlijk zonde).

Detacheerders vind ik sowieso een lastige groep, vooral door het risico op lange reistijden, en het lastig kunnen inschatten wat de inhoud van je werk gaat worden.

Dat je net uit de schoolbanken komt zal elk bedrijf zeggen, en ergens klopt het natuurlijk. Je hebt heel veel theoretische kennis, maar mist nog veel praktijk ervaring. Overigens moet je dat niet vervelend opvatten, het is gewoon iets wat je in het begin veel zal horen.

PhD niveau werk is lastig. Als je echt ten volle de vruchten ervan wil plukken dan moet je bij een universiteit of onderzoeksinstituut aan de slag. Maar die banen zijn er niet veel en als ze verschijnen is er veel concurrentie. Tevens zal je nooit zomaar een senior positie cadeau krijgen.

Reistijd is altijd lastig in de detachering. Als je ergens in de randstad woont heb je denk ik de gunstigste uitgangspositie. Het meeste werk is daar immers. Je kan dan eenvoudig kiezen of het makkelijker is om de auto te nemen of de trein o.i.d.. Als je in de regio Den Haag/Delft zit dan zit je toch al goed lijkt me.

De inhoud van je werk zal niet altijd hetzelfde zijn in de detachering, maar je kan wel bepaalde dingen verwachten. Als jij ontwikkelaar bent zal je toch altijd grofweg hetzelfde doen.

[Blue-eagle]

Ik vraag me ook wel af hoe oud TS is (de 64 in je naam suggereert iets, en mensen nabij de 50 zie ik binnen de ICT minder makkelijk aan werk komen).

Anyway.

Als je met jouw kwalificaties niet binnen 2 weken een paar aanbiedingen kan krijgen ligt het misschien aan je professionele netwerk. Zit je op LinkedIn? Zo ja: voeg eens iedereen toe met wie je ooit hebt samengewerkt. Vraag vrienden of goede ex-collega's om recommendations. Geef aan dat je werk zoekt. Spreek een recruiter of twee aan en laat ze voor je werken. Je bent een product, je bent geld waard, er zijn bedrijven die staan te springen om jou aan het werk te kunnen zetten.

[SeatRider]

Kun je niet in elk geval je te dure huurhuis opzeggen en elders tijdelijk goedkoper gaan zitten (tip: overbruggingsverhuur.nl!).

[Verwijderd]

rufio64 schreef op maandag 21 oktober 2013 @ 18:34:
Ja, maar ik heb (eigenlijk) niet de ambitie om lang buiten Nederland te gaan werken. Na een ervaring als de mijne ga je toch nadenken: als het in het buitenland niet bevalt, en/of je word ontslagen, zijn de consequenties na een verhuizing nog vele malen ernstiger.

Dat valt wel mee, in het buitenland betaalt de IT vaak veel beter dan in Nederland. Het is typisch iets voor Nederlandse werkgevers om bijvoorbeeld in de Randstad of Eindhoven modaal of minder te betalen en er verder niet bij stil te staan dat je daar niet van rond kunt komen. Het is gewoon een zaak van een serieuze (grote) werkgever zoeken en er is echt wel iets te vinden op het moment(in Duitsland bijvoorbeeld).

[chime]

SeatRider schreef op dinsdag 22 oktober 2013 @ 17:43:
Kun je niet in elk geval je te dure huurhuis opzeggen en elders tijdelijk goedkoper gaan zitten (tip: overbruggingsverhuur.nl!).

Dit.
Je hebt geen inkomen, dure vaste maandlasten - die moet je zo snel mogelijk wegwerken.
Ook geeft dat de optie om meer banen in overweging te nemen.

Daarnaast, afhankelijk van wat je wilt gaan doen is de kans inderdaad groot dat je gewoon gezien wordt als een beginner met bijpassend loon.
Nu goed - gezien je achtergrond verwacht ik wel dat je sneller als gemiddeld zult stijgen met je inkomen.

De vraag is wat je eigenlijk echt wilt over een aantal jaar en daar naartoe te werken.
Dat kan door nu een aantal jaar wat ervaring op te doen tegen een lager loon en dan daarna een "hop" uit te voeren naar een werk dat je beter ligt.

Nu vergeet ook niet over de grenzen heen te kijken.
In Belgie heb je bijvoorbeeld VITO, die voert technologisch onderzoek uit voor vlaanderen.
Gezien wat je wilt doen (research + development wat combineren) kan dat een optie zijn - je past in hun cultuur waarschijnlijk beter dan een ontwikkelaar die niet echt affiniteit heeft met onderzoek.

Je hebt op de plek waar je nu woont weinig connecties / duur huurhuis / geen werk ...
Kortom niet direct iets wat je daar gaat houden.

[Valandil]

*knip werving*

[ Voor 93% gewijzigd door Rukapul op 23-10-2013 10:13 ]

[rufio64]

qadn schreef op dinsdag 22 oktober 2013 @ 08:10:
En de gebruikelijke kanalen: ik neem aan dat je dingen zoals de corpora lijst en een aantal nederlandse kanalen volgt (KNAW e-humanities, SIKS, etc.)

Klopt.

CMD-Snake schreef op dinsdag 22 oktober 2013 @ 14:26:Dat je net uit de schoolbanken komt zal elk bedrijf zeggen, en ergens klopt het natuurlijk. Je hebt heel veel theoretische kennis, maar mist nog veel praktijk ervaring.

Ik snap dat ik dat niet vervelend op moet vatten. Toch komt het raar op me over, immers heb ik ook twee ICT beroepsopleidingen gedaan, daarvoor stages gedaan en altijd bijbanen in die richting gehad plus nog een flinke hap open source werk. Je zou zeggen dat die praktijkervaring (ik heb het dan over een jaar of 4 part-time betaald programmeer werk exclusief stages en open source) toch wel een zeker voordeel geeft boven een 'pure' academicus (VWO+Uni), zeker voor bedrijven.

Blue-eagle schreef op dinsdag 22 oktober 2013 @ 17:33:
Ik vraag me ook wel af hoe oud TS is (de 64 in je naam suggereert iets, en mensen nabij de 50 zie ik binnen de ICT minder makkelijk aan werk komen).

Hehe Het is meer een "power-of-two" thing dan dat het iets met leeftijd of geboortedatum te maken heeft. Ik ben gemiddeld ietsje ouder dan de meeste mensen die een PhD hebben gedaan, laten we zeggen dat ik net niet meer in mijn twintiger jaren ben

Blue-eagle schreef op dinsdag 22 oktober 2013 @ 17:33:Je bent een product, je bent geld waard, er zijn bedrijven die staan te springen om jou aan het werk te kunnen zetten.

Dit heb ik ten dele al wel gedaan, maar misschien moet ik dat meer uitbouwen, goede suggestie. Doch een groot deel van mijn netwerk zit in het oosten, dat is niet direct een optie wat mij betreft (onder andere ivm woning, zie hieronder).

SeatRider schreef op dinsdag 22 oktober 2013 @ 17:43:
Kun je niet in elk geval je te dure huurhuis opzeggen en elders tijdelijk goedkoper gaan zitten (tip: overbruggingsverhuur.nl!).

Ook een goede suggestie, ware het niet dat ik in ieder geval tot en met mei nog vast zit aan een huurcontract: door (aanvankelijk) hoog inkomen was ik sowieso genoodzaakt particulier te huren. Nu valt daar misschien wel iets te regelen met de huurbaas, maar ik vrees dat daar wel boeteclausules gaan spelen.

Vreemde is natuurlijk dat ik hier naartoe verhuisd ben voor een werkgever (zonder verhuisvergoeding), die me vervolgens op straat zet en me wel met financiële verplichtingen achterlaat. Dat valt dan onder de noemer "eigen risico" ... zo gaat men kennelijk met mensen om tegenwoordig (en ja: dit zit me zeker dwars), hierdoor ben ik ook wat huiverig om meteen te gaan verhuizen voor een nieuwe werkgever (zeker naar het buitenland).

Daarnaast: het is voor andere zaken (vriendin, e.d.) niet ongunstig om in ieder geval voorlopig nog in de Randstad te blijven. Iets als bijvoorbeeld voor een baan naar het buitenland gaan is over een jaar of anderhalf a twee best interessant, maar nu wat lastig.

chime schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 08:41:
De vraag is wat je eigenlijk echt wilt over een aantal jaar en daar naartoe te werken.

Scherp, ik vind dat deels ook lastig. Voor de korte termijn gaat het gewoon simpelweg om (voldoende) inkomen te werven. Iets onder niveau werken is daarbij niet direct een probleem, maar ik ben wel bang dat ik daar dan in vast komt te zitten.

Mijn ambitie was altijd om ofwel wat meer richting open source ontwikkeling te gaan, maar ik vind het lastig om daar (in Nederland) iets passends bij te vinden. Je ziet toch veel Microsoft-minded omgevingen, ik kan dat best, maar ben er minder handig mee en (belangrijker) haal daar een stuk minder voldoening uit.

In de academische wereld is het wat geaccepteerder dat je in ieder geval veel vrije software gebruikt, immers: er is weinig tijd om zelf dingen 'from-scratch' te gaan bouwen, en dat is ook niet de primaire output van een wetenschappelijk proces. Anderzijds staat het papers schrijven om het papers schrijven me tegen (dat is een andere discussie, maar wel een reden waarom ik twijfel daar op lange termijn verder in te gaan - doch, deels is dat ook een kwestie van de goede plek vinden - andere promovendi zullen zich hier misschien in herkennen).

De andere kant die ik van jongsaf leuk vond is wat meer de creatieve richting in (denk audiovisueel), mijn vooropleiding geeft daar wel wat kwalificaties voor (3d graphics, virtual reality, artificial intelligence, ook wetenschappelijk tijdens de master wat mee gedaan), maar aangezien ik daar (zeker tijdens mijn promotie) minder mee heb gedaan is het lastig om daar voor in aanmerking te komen qua baan. Vaak verwacht men toch een uitgebreid professioneel portfolio op dat gebied, en die heb ik (nog) niet.

Ofschoon: het blijft lastig. Enerzijds vind ik computer science (theoretisch) en software ontwikkeling (praktisch) erg leuk. Maar ik begin (beide) steeds meer als een soort tool te zien, waar ik moet bekennen dat mijn 'hart' zowel meer in het ethisch verantwoorde zit (open ontwikkeling) als het creatieve (audiovisueel).

Maar, op basis daarvan een heel duidelijk lijn in uitstippelen vind ik erg lastig.

[Lethalis]

Als je niet graag met Microsoft werkt, hoe sta je dan tegenover Java? (toch semi open source )

Er zijn namelijk genoeg banen te vinden als Java ontwikkelaar bij grote bedrijven (banken, verzekeraars, etc), zeker met jouw opleiding.

[ Voor 6% gewijzigd door Lethalis op 23-10-2013 11:57 ]

[CMD-Snake]

rufio64 schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 11:28:

Ik snap dat ik dat niet vervelend op moet vatten. Toch komt het raar op me over, immers heb ik ook twee ICT beroepsopleidingen gedaan, daarvoor stages gedaan en altijd bijbanen in die richting gehad plus nog een flinke hap open source werk. Je zou zeggen dat die praktijkervaring (ik heb het dan over een jaar of 4 part-time betaald programmeer werk exclusief stages en open source) toch wel een zeker voordeel geeft boven een 'pure' academicus (VWO+Uni), zeker voor bedrijven.

Het is nou eenmaal zo. Als je gaat solliciteren zijn relevante bijbanen en stages leuk, maar het maakt verder weinig verschil. Iedereen begint gewoon op een zeker nulpunt als ze aangenomen zijn. Maar zoals iemand hier al eerder zei, je maakt wel kans dat je sneller zal stijgen in salaris en functie.

Mijn ambitie was altijd om ofwel wat meer richting open source ontwikkeling te gaan, maar ik vind het lastig om daar (in Nederland) iets passends bij te vinden. Je ziet toch veel Microsoft-minded omgevingen, ik kan dat best, maar ben er minder handig mee en (belangrijker) haal daar een stuk minder voldoening uit.

In de academische wereld is het wat geaccepteerder dat je in ieder geval veel vrije software gebruikt, immers: er is weinig tijd om zelf dingen 'from-scratch' te gaan bouwen, en dat is ook niet de primaire output van een wetenschappelijk proces. Anderzijds staat het papers schrijven om het papers schrijven me tegen (dat is een andere discussie, maar wel een reden waarom ik twijfel daar op lange termijn verder in te gaan - doch, deels is dat ook een kwestie van de goede plek vinden - andere promovendi zullen zich hier misschien in herkennen).

De andere kant die ik van jongsaf leuk vond is wat meer de creatieve richting in (denk audiovisueel), mijn vooropleiding geeft daar wel wat kwalificaties voor (3d graphics, virtual reality, artificial intelligence, ook wetenschappelijk tijdens de master wat mee gedaan), maar aangezien ik daar (zeker tijdens mijn promotie) minder mee heb gedaan is het lastig om daar voor in aanmerking te komen qua baan. Vaak verwacht men toch een uitgebreid professioneel portfolio op dat gebied, en die heb ik (nog) niet.

Ofschoon: het blijft lastig. Enerzijds vind ik computer science (theoretisch) en software ontwikkeling (praktisch) erg leuk. Maar ik begin (beide) steeds meer als een soort tool te zien, waar ik moet bekennen dat mijn 'hart' zowel meer in het ethisch verantwoorde zit (open ontwikkeling) als het creatieve (audiovisueel).

Waarom is gebruik van Microsoft producten of frameworks onethisch? Daar ben ik dan wel benieuwd naar. (Als je het zo zou zeggen op een sollicitatie krijg je deze troll vraag ook...)

Als je in het bedrijfsleven komt zal je veel te maken krijgen met closed source producten. Ik heb al menig beginnend Linux/Unix man/vrouw zo onderuit zien gaan. Komt op sollicitatie of is net aangenomen en spendeert een flinke tijd aan boos zijn op alles van Microsoft. Dat komt je geluk in je werk niet ten goede, nog belangrijker, je collega's gaan je vervelend vinden of je wordt totaal niet aangenomen.

Ik vrees dat als je werk zoekt je linksom of rechtsom toch een veer zal moeten laten, of een principe moet laten varen. Dat is de grote boze wereld van je eigen centen moeten verdienen.

[Dutchmega]

Laat ik maar iets doms zeggen: heb je jouw CV al op de bekende vacature-websites gezet? Je wordt helemaal platgebeld door recruiters en die helpen je dolgraag om een baan te vinden.

Ook al is het iets onder niveau, je kan in ieder geval iets in de buurt vinden waarmee je je lasten kan betalen. Je hoeft verder niet bang te zijn dat je ergens vast blijft zitten want je kan altijd blijven solliciteren naar je droombaan. Dat gaat immers ook makkelijker als je al een baan hebt.

[ Voor 48% gewijzigd door Dutchmega op 23-10-2013 15:19 ]

[Verwijderd]

rufio64 schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 11:28:
Vreemde is natuurlijk dat ik hier naartoe verhuisd ben voor een werkgever (zonder verhuisvergoeding), die me vervolgens op straat zet en me wel met financiële verplichtingen achterlaat. Dat valt dan onder de noemer "eigen risico" ... zo gaat men kennelijk met mensen om tegenwoordig (en ja: dit zit me zeker dwars), hierdoor ben ik ook wat huiverig om meteen te gaan verhuizen voor een nieuwe werkgever (zeker naar het buitenland).

Nogmaals, geen verhuiskostenvergoeding, reis- en hotelkosten niet betalen voor een sollicitatiegesprek, geen woonruimte zoeken of betalen en in het algemeen slecht betalen is typische Nederlandse gierigheid. In het buitenland is dit vaak veel beter, met name bij grote bedrijven. (Het is wel een goede test om te zien of een werkgever serieus is als ze het bovenstaande aanbieden, zoniet negeer ze dan gewoon, dan kost het je ook niets).

In Nederland zit voor iemand met een promotie gewoon weinig op echt niveau, wel veel low-end werk zoals helpdesk en medium-end zoals detachering maar echt topbedrijven zijn er gewoon weinig (eventueel ASML, NXP, Philips Medical).

[CMD-Snake]

Dutchmega schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 13:24:
Laat ik maar iets doms zeggen: heb je jouw CV al op de bekende vacature-websites gezet? Je wordt helemaal platgebeld door recruiters en die helpen je dolgraag om een baan te vinden.
\

99% daarvan is helaas CV schuiver en hoor je nooit meer wat van...

Het werkt wel, maar je moet wel selectief te werk gaan. Beetje sturing geven waar je op wilt reageren. Die lui bieden je de meest wilde dingen aan soms.

[rufio64]

Lethalis schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 11:56:
Als je niet graag met Microsoft werkt, hoe sta je dan tegenover Java? (toch semi open source )

Java is prima

CMD-Snake schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 12:52:Waarom is gebruik van Microsoft producten of frameworks onethisch? Daar ben ik dan wel benieuwd naar. (Als je het zo zou zeggen op een sollicitatie krijg je deze troll vraag ook...)

Haha, ja, een trollvraag is het inderdaad Ik bedoelde eigenlijk niet per-se ethisch versus onethisch (immers je kunt met open source software onethische dingen doen en met closed source ethische, etc.). Maar, meer dat bij een pro-Microsoft omgeving vaak een ander mindset hoort dan bij een pragmatische omgeving of een pro-Linux omgeving. Die laatste twee vind ik prima, maar in een 'geen discussie - we doen alles met Microsoft producten / oplossingen' omgeving zou ik minder goed aarden.

CMD-Snake schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 12:52:Als je in het bedrijfsleven komt zal je veel te maken krijgen met closed source producten. Ik heb al menig beginnend Linux/Unix man/vrouw zo onderuit zien gaan.

Hetgeen waaraan je ontwikkelt hoeft van mij niet open source te zijn. Is wel een leuke pré, maar bij veel bedrijven is de software zelf het product, en kan dat dus niet anders als gesloten zijn (onderzoeksomgevingen en sommige dienstverlenende bedrijven zijn daar uitzonderingen op).

CMD-Snake schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 12:52:Dat is de grote boze wereld van je eigen centen moeten verdienen.

Uiteraard, en ik heb al aan meerdere (proprietaire) producten meegewerkt in het verleden, en daar in beginsel geen problemen mee. Wat wel fijn is om dat dan in zeg een Python, C++ of Java in een Linux/BSD omgeving in elkaar te kunnen knutselen

Dutchmega schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 13:24:
Laat ik maar iets doms zeggen: heb je jouw CV al op de bekende vacature-websites gezet? Je wordt helemaal platgebeld door recruiters en die helpen je dolgraag om een baan te vinden.

Op zich is dat wel een optie als helemaal niets anders lukt. Maar waar ik bang voor ben staat ook in de post hierboven: veel contacten / bellen (dus: veel tijd), maar weinig tot geen rendement. Ik kan niet oordelen over of dat ook werkelijk zo is, misschien hebben andere mensen juist positieve of negatieve dingen te melden over die route?

Dutchmega schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 13:24:Je hoeft verder niet bang te zijn dat je ergens vast blijft zitten want je kan altijd blijven solliciteren naar je droombaan. Dat gaat immers ook makkelijker als je al een baan hebt.

Dat is natuurlijk helemaal waar

[mace]

rufio64 schreef op zondag 20 oktober 2013 @ 10:53:
Ik zie daar weinig bij staan dat aansluit, men vraagt of heel specifieke kennis, of veel werkervaring, maar misschien kijk ik ergens over heen?

Dat is een momentopname. Gewoon 2x per week ofzo ff kijken, er komen regelmatig dingen bij.

[Dutchmega]

rufio64 schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 20:09:
Op zich is dat wel een optie als helemaal niets anders lukt. Maar waar ik bang voor ben staat ook in de post hierboven: veel contacten / bellen (dus: veel tijd), maar weinig tot geen rendement. Ik kan niet oordelen over of dat ook werkelijk zo is, misschien hebben andere mensen juist positieve of negatieve dingen te melden over die route?

De meeste zullen negatieve ervaringen hebben aangezien er teveel prutsers zijn die snelle dollartekens in hun ogen zien (immers je koppelt alleen sollicitant en bedrijf aan elkaar, ontvang vele duizenden euro's) maar dat wil niet zeggen dat het niet de moeite waard is. Veel bedrijven zoeken mensen via recruiters.
Je zal zelf wel heel streng moeten zijn en de recruiters die je tijd zullen verdoen meteen de deur wijzen. De vacatures die ze je aanbieden streng bekijken of ze bij jou passen (veel recruiters zien woordje Java in vacature, zien Java bij je vaardigheden en denken dat het de perfecte baan voor jou is).

[Lethalis]

rufio64 schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 20:09:
[...]
Java is prima

Misschien moet je bij jobbird of monsterboard eens op Java ontwikkelaar functies zoeken?

Zijn er namelijk genoeg en ze eisen vaak best veel qua opleiding. Al genoeg functies gezien waar WO opleiding een pre is. Ik kijk daar dan gefrustreerd naar, omdat het mij leuk lijkt om te doen maar ik de opleiding niet heb.

Lijkt mij dat jij er in ieder geval een kans zou moeten maken.

Ik ben zelf jaren geleden de Microsoft .NET wereld ingerold omdat ik niet zoveel keus had. Het was voor mij de makkelijkste manier om met een afgebroken HBO opleiding aan een baan te komen, terwijl het mij zelf leuker lijkt om met Java te ontwikkelen (het liefst nog op platformen als OS X, Linux, *BSD, etc).

Zelf ben ik nu bezig met Java cursussen aan de Open Universiteit. Misschien dat ik daarna een kans maak en anders schaadt het mij iig niet.

De Microsoft hoek is toch een beetje een prutshoek. Ik heb het idee dat de ondernemingen die met Java ontwikkelen vaak beter opgeleid personeel hebben en daarnaast dus ook op een hoger niveau ontwikkelen. Je komt dan toch wat sneller ook in de hoek van verzekeraars, banken, overheid enzovoorts terecht. Bovendien worden Java ontwikkelaars goed betaald (minder aanbod).

[MM99]

Ik kan mij heel goed voorstellen dat het voor jouw erg frustrerend is. Je zou verwachten dat iemand met jouw profiel makkelijk werk vind, maar uit eigen ervaring weet ik dat het niet het geval is. Ik heb zelf MBO>HBO>Master gedaan, en vind het ook erg moeilijk om een goede baan te vinden. Bedrijven zijn erg kortzichtig en tegenwoordig kijken ze al niet verder op je CV als ze al MBO zien staan.

Wat ik je kan aanraden is om vooral contact op te nemen met recruitment bureaus. Bedrijven die specifieke mensen zoeken, zoeken meestal hulp via hun. Gewoon paar van die recruitment bureaus bellen en vragen of ze toevallig wat hebben voor je.

Een andere optie is om te kijken naar internationale bedrijven in Nederland. Denk aan Shell, Unilever, etc. Dat soort bedrijven hebben vaak wel posities open voor dr.'s.

En anders moet je eens advies bureaus als actenture of deloitte eens bellen. Die zoeken altijd slimme mensen. (let op, KPMG neemt niemand aan die ooit MBO heeft gedaan).

Veel succes, ik ben benieuwd of het wat wordt.

[sebastiaan89]

rufio64 schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 11:28:

Ofschoon: het blijft lastig. Enerzijds vind ik computer science (theoretisch) en software ontwikkeling (praktisch) erg leuk. Maar ik begin (beide) steeds meer als een soort tool te zien, waar ik moet bekennen dat mijn 'hart' zowel meer in het ethisch verantwoorde zit (open ontwikkeling) als het creatieve (audiovisueel).

Maar, op basis daarvan een heel duidelijk lijn in uitstippelen vind ik erg lastig.

Dit vind ik een heel interessante opmerking, misschien kan je iets met mijn visie hierop.
Mijn persoonlijke ervaring (na een nogal langdurig traject van studie wissel) is dat je dergelijke dingen het beste ontdekt door verschillende dingen te proberen, juist om dingen te proberen zijn starterfuncties of al helemaal detacheerders ideaal. Ik proef een bepaalde weerstand van jou hiertegen omdat je bang bent om vast te komen zitten of om geen duidelijke functie omschrijving te hebben.
Dit zou ik juist omarmen! Pak die opening bij een detacheerder op en ga lekker verschillende klussen doen, mooie kans om in verschillende omgevingen/functies terecht te komen (en te netwerken) en ondertussen uit te vinden wat je zelf nou echt ziet zitten. Zodra je dat uitgevogeld hebt kan je dan de volgende stap gaan maken en je droombaan (op niveau) zoeken.
Heb zelf in mijn dolende tijd (om het maar even zo te noemen) bij OGD gewerkt, zeer diverse bedrijfsomgevingen mee mogen maken, en altijd alle kans gehad om mezelf te ontwikkelen ( dat is wmb de grote kracht van OGD)
En met ontwikkelen bedoel ik dan niet in de vorm van opleidingen (die heb je dacht ik zo wel genoeg, alhoewel OGD daar ook heel goed in is) maar vooral in functie invulling en skills (werkervaring) ontwikkelen.

[ Voor 6% gewijzigd door sebastiaan89 op 25-10-2013 14:39 ]

[CMD-Snake]

rufio64 schreef op woensdag 23 oktober 2013 @ 20:09:
Maar, meer dat bij een pro-Microsoft omgeving vaak een ander mindset hoort dan bij een pragmatische omgeving of een pro-Linux omgeving. Die laatste twee vind ik prima, maar in een 'geen discussie - we doen alles met Microsoft producten / oplossingen' omgeving zou ik minder goed aarden.

Waarom zou een Microsoft omgeving niet pragmatisch kunnen werken? Ik ben overigens zelf Microsoft beheerder, dus vandaar.

Veel bedrijven kiezen in hun inkoopstrategie om zoveel mogelijk bij een leverancier uit te komen. Dit heeft zijn voordelen qua management van de leverancier(s) maar ook krijg je zo meer korting. Tevens heeft een homogene omgeving minder problemen. De producten sluiten nou eenmaal beter op elkaar aan. Je kan zeggen wat je wil, maar MS producten werken prachtig samen.

Als je graag werkt met Unix of Linux raad ik je aan om te zoeken naar een detacheerder die daar veel mee doet. De grote namen zijn voornamelijk Microsoft partijen. Ze doen er wel wat mee, maar niet veel. Of ze hebben gewoon de naam niet in de markt. Ik heb een keer samengewerkt met iemand die van zo'n Unix/Linux club af kwam, ik geloof dat het bedrijf iets als Unacle heette. Ik heb verder geen kennis en ervaring met ze, maar misschien is dit een behulpzaam aanknooppunt voor je.

[Lethalis]

Ozhan99 schreef op vrijdag 25 oktober 2013 @ 14:14:
Ik kan mij heel goed voorstellen dat het voor jouw erg frustrerend is. Je zou verwachten dat iemand met jouw profiel makkelijk werk vind, maar uit eigen ervaring weet ik dat het niet het geval is. Ik heb zelf MBO>HBO>Master gedaan, en vind het ook erg moeilijk om een goede baan te vinden. Bedrijven zijn erg kortzichtig en tegenwoordig kijken ze al niet verder op je CV als ze al MBO zien staan.

En anders moet je eens advies bureaus als actenture of deloitte eens bellen. Die zoeken altijd slimme mensen. (let op, KPMG neemt niemand aan die ooit MBO heeft gedaan).

Zet je het wel op de juiste volgorde op het CV?

Dus hoogst voltooide opleiding eerst?

Oftewel:

Master
HBO
En ergens helemaal op het eind MBO

Ik heb trouwens ook weleens vaker CV's gezien waar alleen bijvoorbeeld HBO op stond, zonder vooropleiding etc. Onder het mom van "die vooropleiding zegt toch niets". Zo zouden jullie ook gewoon de Master en eventueel het HBO diploma er op kunnen zetten en de rest gewoon weglaten. Dat is immers ook echt niet meer relevant.

Persoonlijk vermoed ik overigens dat "MBO" het probleem niet is als ze zien dat je ook HBO en een Master gedaan hebt, maar dat ze meer zoiets hebben van "dat is een eeuwige student". Onder dat motto hebben wij weleens CV's naast ons neergelegd bij mijn vorige baan (waar ik mee mocht beslissen wie mijn nieuwe collega's werden).

Maar goed, wij zochten dan ook no-nonsense developers op HBO niveau. Met een Master was je ook wel overgekwalificeerd geweest. Geld verdienen stond voorop, nette en goede code schrijven niet per se

Voordeel was dan wel weer dat je als MBO-er met werkervaring ook een kans maakte. Dat is ironisch genoeg de enige ontwikkelaar die er nog steeds werkt uit die tijd Die is overigens wel begonnen aan een HBO opleiding, omdat hij te vaak is afgewezen bij andere bedrijven.

[ Voor 24% gewijzigd door Lethalis op 26-10-2013 08:55 ]

[MM99]

Ik heb nu ook MBO uit mijn CV gehaald. Maar als voorbeeld, KPN consulting en KPMG nemen alleen mensen aan die VWO>WO hebben gedaan. Hun motto is, iemand die 5 jaar WO heeft gedaan heeft meer academische denk wijze dan iemand die HBO en dan 2 jaar WO heeft gedaan.
Reden waarom ze zo denken is omdat er simpel weg te veel kandidaten zijn. Ze moeten ergens een lijn trekken. De eisen gaan omhoog en de salarissen gaan omlaag.

[The Eagle]

Tsja, kortzichtigheid in beleid zie je overal wel terug. Maar daar kunnen ze bij KPN iig niks aan doen, dat zijn semi ambtenaren in de top, die weten niet beter
Ik zou overigens niet voor een dergelijke toko willen werken.

[Sibylle]

Ik mag hopen dat hij ondertussen aan de slag is, ofwel hij heeft zijn PC moeten verkopen en kan niet meer antwoorden

[Piet400]

The Eagle schreef op zondag 27 oktober 2013 @ 17:18:
Tsja, kortzichtigheid in beleid zie je overal wel terug. Maar daar kunnen ze bij KPN iig niks aan doen, dat zijn semi ambtenaren in de top, die weten niet beter
Ik zou overigens niet voor een dergelijke toko willen werken.

is alweer ff geleden, maar noem is wat redenen waarom KPN afvalt voor jou ?
Wat maakt het grote verschil met een toko waarvoor jij wel wilt werken ?
ben een beetje aan 't verkennen en hoor graag wat argumenten
Waar zou je wel willen werken ?