Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • kazuka
  • Registratie: Juli 1999
  • Niet online

kazuka

Building Better Worlds

Topicstarter
Ik heb onderstaand verhaal ook al neergelegd bij het Juridisch Loket maar hoop dat hier ook wat juristen (in spe) rondhangen die wellicht hun mening of advies willen geven, hoe meer hoe beter zeg maar ;)


Al enige tijd lijdt mijn vader aan geheugenverlies en heeft moeite om voor zichzelf te zorgen. Het lijkt er sterk op dat hij een vorm van dementie (Alzheimer) heeft, iets wat eind 2012 vermoedelijk al de kop op kwam steken. Hij heeft dit lang voor familie verborgen weten te houden, totdat hij dusdanig in de financiële problemen kwam en helemaal niet meer voor zichzelf kon zorgen en in juni 2013 bij mij en familie uiteindelijk aan de bel heeft getrokken.

Tot 1 maart 2013 was hij in dienst als hoofdredacteur bij een vakblad. Hij heeft toen bedacht zelf op te stappen om voor zichzelf verder te gaan, echter was hij op dat moment al niet in staat de gevolgen te overzien en zijn wils -en handelingsbekwaamheid was onvoldoende. Zijn werkgever vond zijn initiatief om zelf op te stappen in eerste instantie ook onverstandig echter heeft mijn vader ze op dat moment toch kunnen overtuigen van zijn stelligheid. Hij heeft voor 1 januari 2013 overigens wel bijna een jaar in de Ziektewet gezeten aangezien hij een burn-out had volgens de bedrijfsarts van diezelfde werkgever.

Vanaf 1 maart 2013 heeft hij dus getracht zelfstandig verder te gaan, wat uitliep op niets aangezien zijn gezondheid per maand slechter werd (vervuild appartement, moeite met aankleden, etc) en eigenlijk arbeidsongeschikt was. Aangezien hij totaal geen inkomsten heeft is hij in de financiële schulden gekomen en is zijn huurachterstand dusdanig opgelopen dat hij nu van de deurwaarder zijn appartement moet verlaten. We zijn begin Augustus daarom naar Centraal Onthaal in zijn gemeente gegaan om advies te vragen. Zij adviseerden om in elk geval mijn vader in te schrijven bij het UWV en een WW-uitkering aan te vragen. Deze is vorige week afgewezen, gezien hij verwijtbaar gedrag zou hebben getoond door zelfstandig op te stappen. Dat dit komt door zijn mogelijke dementie lijkt men dus niet mee te nemen in de evaluatie.

Binnenkort heeft mijn vader een MRI-scan en een 2 uur durend onderzoek bij een neuro-psycholoog. Volgende week zal hij de uitslag hiervan krijgen. Mijn sterke vermoeden is dat de diagnose dus dementie zal zijn, in welke vorm dan ook. Centraal Onthaal in zijn gemeente wil graag weten wat de uitslag van het onderzoek is zodat zij vanaf dat moment mijn vader hopelijk verder kunnen helpen.

Mijn vraag is: komt mijn vader nu wel in aanmerking voor een bijstands-uitkering met eventueel aanvullende bijzondere bijstandsuitkering gezien zijn gezondheidssituatie van de gemeente? Of dienen wij beter te wachten op de uitslag van de arts en daarna een WIA of IVA uitkering aan te vragen bij het UWV met een begeleidend schrijven van een (verzekerings) arts? Die laatste uitkering zal vermoedelijk wel een stuk hoger zijn dan een bijstandsuitkering, wat zijn schuldsanering ook weer wat dragelijker kan maken. Hij moet eigenlijk zo snel mogelijk een uitkering krijgen zodat hij in zijn eigen levensonderhoud kan voorzien en snel op zoek kan naar een zorg -of aanleun woning.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 02-10 17:42
Van bijstand is niemand uitsgesloten. Het grote probleem van je vader is dat hij zijn rechten op een WAO / WIA uitkering heeft opgegeven door ZZP-er te worden. Of je dat nog kunt terugdraaien...?

Heeft hij toevallig wel een AOV verzekering afgesloten toen hij ZZP-er werd? (vrees van niet, maar het is een puzzelstukje wat ook op tafel hoort).

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • TheJason
  • Registratie: Augustus 2005
  • Laatst online: 22:58
Misschien kan hij aanspraak maken op de ziektewet als vast is te stellen dat hij binnen 1 maand na vertrek bij zijn werkgever al ziek was?

Zie bijvoorbeeld: http://www.intermediair.n...lag-bleek-ik-ernstig-ziek
en
http://www.re-integratieg...ek-bij-of-kort-na-ontslag

Ik heb geen idee hoe dat met een eventueele ziektemelding e.d. zit maar misschien is het een optie.

[ Voor 26% gewijzigd door TheJason op 27-08-2013 14:43 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • kazuka
  • Registratie: Juli 1999
  • Niet online

kazuka

Building Better Worlds

Topicstarter
Hij heeft zeker geen AOV verzekering laten afsluiten, dus dat valt af.

De ziektewet is wellicht nog een optie, dan zullen we wel denk ik eerst de beoordeling van de arts/neuro- psycholoog volgende week moeten afwachten. Ik weet niet of men daar kan aangeven hoe lang hij al met mogelijke dementie rondloopt of dat hij het pas officieel echt heeft na de diagnose?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Metaalhoofd
  • Registratie: December 2007
  • Laatst online: 23:31
Zou je zijn ontslag zelf misschien kunnen aanvechten (wilsgebreken oid).

Star Citizen Referral Code


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Ardana
  • Registratie: Januari 2003
  • Laatst online: 02-10 09:36

Ardana

Moderator General Chat

Mens

Iedere ingezetene in Nederland heeft recht op financiële ondersteuning indien hij zichzelf niet kan onderhouden. Dat noemen ze bijstand.

Oftwel, ja, hij heeft altijd recht op bijstand.

Bijzondere bijstand is een vergoeding voor kosten die buiten de normale situatie vallen. Bijv. ziektekosten waarvoor geen vergoeding mogelijk is of woonkostentoeslag in bijzondere omstandigheden. Dit staat los van eventuele "gewone" bijstand.

Verder hoor ik je over schuldsanering en ontruiming. Als je vader nooit eerder in de schulden heeft gezeten, kan hij (via zijn schuldhulpverlener) een zgn. moratoriumverzoek indienen als de deurwaarder (of beter gezegd, de verhuurder) hem inderdaad wil ontruiming. Hij moet dan wel aan kunnen tonen dat hij in staat is om z'n huur te betalen. Met zo'n moratoriumverzoek zegt de rechter tegen de verhuurde dat je vader gedurende 6 maanden niet ontruimd mag worden. Dat verzoek kan ingediend worden zodra de ontruimingsdatum bekend is en is in veel gevallen een betere oplossing dan met de pet rond in de familie om daar ook de laatste spaargelden op te halen.

Mocht je vragen hebben over schulden, sanering etc., feel free, mag ook via PM. Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht is niet mijn expertise, schuldhulpverlening wel.

Investeer in een nieuwe vorm van anti-conceptie: Choice!


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • kazuka
  • Registratie: Juli 1999
  • Niet online

kazuka

Building Better Worlds

Topicstarter
Bedankt voor je info. V.w.b. de schuldsanering, dat ligt nog erg lastig vrees ik. Het probleem is dat mijn vader particulier huurde, hij kent de verhuurder ook persoonlijk. Deze heeft het eigenlijk veel te ver laten komen waardoor zijn huurachterstand ruim een jaar (!) is. Bij een woningbouw corporatie is het volgens mij na 2 tot 3 maanden huurachterstand al exit, in dit geval dus niet. Je kunt dus wel ongeveer gokken hoe hoog zijn schuld is, nog exclusief deurwaarder kosten.

Bij een bijstandsuitkering krijgt hij dat de rest van zijn leven nooit meer afgelost ben ik bang.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Ardana
  • Registratie: Januari 2003
  • Laatst online: 02-10 09:36

Ardana

Moderator General Chat

Mens

Dat soort dingen zijn inderdaad altijd erg lastig, als zakelijk en privé gaan mengen. Daarnaast heb je gelijk als je stelt dat de verhuurder het veel te ver heeft laten komen: hij had hierin ook een verantwoordelijkheid, en zoals ik het nu zie: de prijs van die verantwoordelijkheid is dat hij een groot deel van de huurschuld nooit terug zal zien.

Dat is het bedrijfsrisico dat je neemt als je verhuurt...

Een oplossing daarvoor is een beroep doen op de Wettelijke schuldsanering (WSNP). Na afloop van die regeling mág je nog wel afbetalen, maar de schuldeiser kan het niet meer afdwingen (bijv. middels ontruiming).

Maar goed, stappenplan moet zijn:
1) aanvragen bijstandsuitkering en na 4 weken 'n voorschot hiervan aanvragen
2) aanvragen toeslagen (huur- en zorgtoeslag) (huurtoeslag moet hij krijgen, tenzij z'n huur hoger is dan € 660)
2b) als z'n huur hoger is dan € 660 moet hij woonkostentoeslag aanvragen - daar zit een verhuisverplichting aan vast, en in de meeste gevallen ook 'n urgentieverklaring.
3) stabiliseren woonsituatie (ontruiming voorkomen)
4) financiën stabiliseren (bijv. budgetbeheer of beschermingsbewind - mag uitgevoerd worden door 'n familie-lid)
5) onderzoeken of hij nog op andere zaken recht heeft (juridisch loket, UWV, ex-werkgever, WAO/WIA, WW)
6) schuldsanering opstarten

Het klinkt heel hard, maar je vader is in veel gevallen écht beter af met een zakelijke aanpak... Of in ieder geval een gedeeltelijk zakelijke aanpak. Ná (en naast) bovenstaand lijstje mag je aandacht voor de persoon hebben...

Investeer in een nieuwe vorm van anti-conceptie: Choice!

Pagina: 1