U don't get it boy, this isn't a mudhole. It's an operating table. And I'm the surgeon.
Verwijderd
Laat haar aan de arboarts aangeven dat een bezoek zeer veel vergt en hoe daar mee moet worden omgegaan?
Sluit ik mij bij aan.Verwijderd schreef op zondag 18 augustus 2013 @ 20:30:
Laat haar aan de arboarts aangeven dat een bezoek zeer veel vergt en hoe daar mee moet worden omgegaan?
Dat korten gaat over de uren waarvan de bedrijfsarts vindt dat ze wel kan werken? Zoals ik begrijp wanneer ze naar de bedrijfsarts is geweest.
Aangeven bij de casemanager hoe het zit met de reisuren naar de bedrijfsarts. Reisuren is ook voor mensen die 100% arbeidsgeschikt zijn een grijs gebied.
[ Voor 17% gewijzigd door Radical1980 op 18-08-2013 21:57 ]
Dat heeft ze al meerdere malen aangegeven, maar ze zal daar langs moeten gaan ondanks de prijs die ze ervoor betaald. Aan thuisbezoek doen ze niet...waardeloze instelling. Ze adverteren ook echt vanuit de werkgever te denken.
http://www.arboconcern.nl/?gclid=CNLymMT2iLkCFche3godRzQANQ
De verplichte vinkjes worden afgetikt en dat is het dan.
Het korten is 90% van haar ziekte uren en die wisselen dus vanwege haar gewerkte uren. Haar gewerkte uren worden 100% uitbetaald. Het lijkt mij een no go als ze door een Arbo bezoekje er op achteruit moet gaan.
http://www.arboconcern.nl/?gclid=CNLymMT2iLkCFche3godRzQANQ
De verplichte vinkjes worden afgetikt en dat is het dan.
Het korten is 90% van haar ziekte uren en die wisselen dus vanwege haar gewerkte uren. Haar gewerkte uren worden 100% uitbetaald. Het lijkt mij een no go als ze door een Arbo bezoekje er op achteruit moet gaan.
U don't get it boy, this isn't a mudhole. It's an operating table. And I'm the surgeon.
Deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV:
http://www.uwv.nl/particulieren/formulieren/AG14002249.aspx
Leg nogmaals voor aan de casemanager. Indien er geen verandering komt, geef aan dat er een deskundigenoordeel wordt aangevraagd. Omdat er kennelijk een geschil is.
http://www.uwv.nl/particulieren/formulieren/AG14002249.aspx
Leg nogmaals voor aan de casemanager. Indien er geen verandering komt, geef aan dat er een deskundigenoordeel wordt aangevraagd. Omdat er kennelijk een geschil is.
Ik heb ook eens zoiets gehad, ik heb voorgesteld elke 2 weken telefonisch te overleggen en 1x in de 2 maanden fysiek op gesprek. Dat werd geaccepteerd (ik zat toen met beide benen in het gips). Ik heb de taxikosten bij mijn werkgever gedeclareerd.
Pagina: 1