Ik ben pas afgestudeerd van HBO Informatica en ben na mijn afstudeerstage nog een tijdje blijven plakken bij het bedrijf waar ik de stage heb gelopen.
Nu heb ik mijn CV geupload op een paar grote vacaturesites, zodat ik een tijdje passief de markt kan volgen en kan kijken of er iets interessants langskomt.
Ik merk dat er bijzonder veel recruitment bureau's zitten op deze markt, iets wat de gemiddelde tweaker vast niet echt verrast. In één van de reacties op mijn CV werd ik gewaarschuwd voor deze recruiters, aangezien ze het normale sollicitatieproces voor mij zouden kunnen verstoren. Mij werd geadviseerd om de CV offline te halen voordat recruiters ermee bezig gingen en mijn sollicitaties direct te laten verlopen.
Nu heb ik naar aanleiding van deze reactie een paar algemene vragen:
Is dit een terechte waarschuwing of is het puur een poging om me te claimen? (als enige met mijn CV)
Kunnen recruiters en tussenbureau's (indirect) mijn kansen op de arbeidsmarkt verkleinen? Is dit passief opstellen op de arbeidsmarkt schadelijk voor mijn mogelijkheden?
Hoe ongunstig is het voor mij als kandidaat nu eigenlijk om via een recruiter (bemiddelaar) aan een functie te komen?
Als laatste opmerking: ik kijk zelf naar een vaste functie, dus geen detachering.
Nu heb ik mijn CV geupload op een paar grote vacaturesites, zodat ik een tijdje passief de markt kan volgen en kan kijken of er iets interessants langskomt.
Ik merk dat er bijzonder veel recruitment bureau's zitten op deze markt, iets wat de gemiddelde tweaker vast niet echt verrast. In één van de reacties op mijn CV werd ik gewaarschuwd voor deze recruiters, aangezien ze het normale sollicitatieproces voor mij zouden kunnen verstoren. Mij werd geadviseerd om de CV offline te halen voordat recruiters ermee bezig gingen en mijn sollicitaties direct te laten verlopen.
Nu heb ik naar aanleiding van deze reactie een paar algemene vragen:
Is dit een terechte waarschuwing of is het puur een poging om me te claimen? (als enige met mijn CV)
Kunnen recruiters en tussenbureau's (indirect) mijn kansen op de arbeidsmarkt verkleinen? Is dit passief opstellen op de arbeidsmarkt schadelijk voor mijn mogelijkheden?
Hoe ongunstig is het voor mij als kandidaat nu eigenlijk om via een recruiter (bemiddelaar) aan een functie te komen?
Als laatste opmerking: ik kijk zelf naar een vaste functie, dus geen detachering.