Misschien is dit niet iets wat in het juiste subforum staat (werk en inkomen) maar het is de laatste tijd toch actueel en iets wat ik toch wel van mijn hart af wil schrijven. Een hoop mensen zullen via de media wel vernomen hebben dat er de komende jaren een tekort aan technici zal ontstaan doordat de oudere generatie bijna aan hun pensioen toe is, en er te weinig instroom is van nieuwe vaklui. Daarnaast meldde de NOS dat de CAO onderhandelingen voor de metaal en techniek op dit moment muurvast zitten.
Persoonlijk ben ik in de metaal werkzaam als operator/programmeur van een CNC bewerkingscentrum, (frezen) een prachtvak, maar helaas moet ik lijdzaam toezien dat een echt vak steeds slechter betaald wordt. Nu heb ik het niet slecht, dit beroep is de metaalsector is toch wel het beter betalende beroep, maar jaar op jaar zie ik toch een achteruitgang gaande, ingezet door heren werkgevers die blijkbaar toch hun eisen door kunnen drukken tegen een zwakke vakbond. (in tegenstelling tot de drukkerij sector, is niet elke werknemer verplicht om lid te zijn van een bond)
De laatste 5 jaar hebben alle CAO akkoorden wel geleid tot een stijging in het salaris, maar dit heeft nooit in enige mate gelijk gelopen met de inflatie, in feite kachelen we keihard achteruit terwijl er wel een tekort aan vaklui aan het ontstaan is. Wat schetst dan ook mijn verbazing, toen ik vanmorgen de mail las van de FNV: Heren werkgevers willen een nullijn van 17 maanden, en in 2014 mogen we 1% erbij krijgen dat loopt tot 2015!
De FNV rekent dat even netjes voor, dat je met een bruto salaris van 2500 euro er dus elke maand er €62,50 op achteruit zult gaan. Ok leuk, maar ik mag met mijn beroep nog niet eens 2200 bruto aantikken, laat staan de monteurs, lassers, en constructiebankwerkers. Nu woon ik in friesland, en het paradepaardje van heren werkgevers hier is dan ook dat alles hier goedkoper is.... Yeah right, de benzine en de boodschappen ook dan? Een woning, ja dat is hier goedkoper, maar een hoop dingen zijn zeker niet goedkoper.
Dan zijn er ook nog eens de jeugdschalen... Hoe in godsnaam wil je nieuw personeel in de metaal krijgen als je ze stelstelmatig onder gaat betalen? Toen ik in 1996 in de metaal terecht kwam, moest ik maar blij wezen met een salaris van 900 GULDEN. Heren werkgevers willen toch krampachtig vasthouden aan die jeugdschalen, want dat is lekker goedkoop. Maar iemand met een technisch beroep, wat niet iedereen kan doen, heeft toch wel recht op een beetje waardering?
Het valt sommigen erg zwaar om te weten dat ze als monteur dingen in elkaar zetten voor de petrochemische industrie, waar ze allemaal papieren en cursussen voor moeten volgen, en soms op locatie moeten werken, minder verdienen dan een bandenwipper bij de euromaster.
En dan vraag ik me af.... Heren werkgevers... Hoe gaan jullie überhaubt nog mensen in de metaal krijgen als je niet eens van plan bent ze fatsoenlijk te betalen?
En de campagnes in kranten zoals de spits: Kies techniek! Nee het is geen vies beroep meer, allemaal high tech en super interesant!
Ja, en wie gaat dan die onderdelen lassen? En wie boort die gaten in stalen onderdelen met behulp van vette booremulsie? En wie gaat de revisie doen van een met vet doorlopen afsluiter?
De jeugd wil zeker geen vies werk meer doen, maar het moet toch gedaan worden door iemand. En zolang daar niet een stukje waardering tegenover staat, raadt ik op dit moment niemand aan een technisch beroep te leren. Je bent salaris technisch beter af om te gaan werken voor een helpdesk.
Persoonlijk ben ik in de metaal werkzaam als operator/programmeur van een CNC bewerkingscentrum, (frezen) een prachtvak, maar helaas moet ik lijdzaam toezien dat een echt vak steeds slechter betaald wordt. Nu heb ik het niet slecht, dit beroep is de metaalsector is toch wel het beter betalende beroep, maar jaar op jaar zie ik toch een achteruitgang gaande, ingezet door heren werkgevers die blijkbaar toch hun eisen door kunnen drukken tegen een zwakke vakbond. (in tegenstelling tot de drukkerij sector, is niet elke werknemer verplicht om lid te zijn van een bond)
De laatste 5 jaar hebben alle CAO akkoorden wel geleid tot een stijging in het salaris, maar dit heeft nooit in enige mate gelijk gelopen met de inflatie, in feite kachelen we keihard achteruit terwijl er wel een tekort aan vaklui aan het ontstaan is. Wat schetst dan ook mijn verbazing, toen ik vanmorgen de mail las van de FNV: Heren werkgevers willen een nullijn van 17 maanden, en in 2014 mogen we 1% erbij krijgen dat loopt tot 2015!
De FNV rekent dat even netjes voor, dat je met een bruto salaris van 2500 euro er dus elke maand er €62,50 op achteruit zult gaan. Ok leuk, maar ik mag met mijn beroep nog niet eens 2200 bruto aantikken, laat staan de monteurs, lassers, en constructiebankwerkers. Nu woon ik in friesland, en het paradepaardje van heren werkgevers hier is dan ook dat alles hier goedkoper is.... Yeah right, de benzine en de boodschappen ook dan? Een woning, ja dat is hier goedkoper, maar een hoop dingen zijn zeker niet goedkoper.
Dan zijn er ook nog eens de jeugdschalen... Hoe in godsnaam wil je nieuw personeel in de metaal krijgen als je ze stelstelmatig onder gaat betalen? Toen ik in 1996 in de metaal terecht kwam, moest ik maar blij wezen met een salaris van 900 GULDEN. Heren werkgevers willen toch krampachtig vasthouden aan die jeugdschalen, want dat is lekker goedkoop. Maar iemand met een technisch beroep, wat niet iedereen kan doen, heeft toch wel recht op een beetje waardering?
Het valt sommigen erg zwaar om te weten dat ze als monteur dingen in elkaar zetten voor de petrochemische industrie, waar ze allemaal papieren en cursussen voor moeten volgen, en soms op locatie moeten werken, minder verdienen dan een bandenwipper bij de euromaster.
En dan vraag ik me af.... Heren werkgevers... Hoe gaan jullie überhaubt nog mensen in de metaal krijgen als je niet eens van plan bent ze fatsoenlijk te betalen?
En de campagnes in kranten zoals de spits: Kies techniek! Nee het is geen vies beroep meer, allemaal high tech en super interesant!
Ja, en wie gaat dan die onderdelen lassen? En wie boort die gaten in stalen onderdelen met behulp van vette booremulsie? En wie gaat de revisie doen van een met vet doorlopen afsluiter?
De jeugd wil zeker geen vies werk meer doen, maar het moet toch gedaan worden door iemand. En zolang daar niet een stukje waardering tegenover staat, raadt ik op dit moment niemand aan een technisch beroep te leren. Je bent salaris technisch beter af om te gaan werken voor een helpdesk.
